株式会社カワムラ | (設立61年☆大手自動車関連メーカーとの直取引☆基本定時退社☆産休育休取得実績有)/ワイヤーハーネスの【製作スタッフ】★未経験OK★賞与年間4カ月(1194184) の求人情報

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株式会社カワムラ | (設立61年☆大手自動車関連メーカーとの直取引☆基本定時退社☆産休育休取得実績有)

ワイヤーハーネスの【製作スタッフ】★未経験OK★賞与年間4カ月 正社員

業種:輸送用機器(自動車含む)/半導体・電子・電気機器/コンピューター機器/サービス(その他)
従業員数:29名 設立:1956年4月 資本金:1,080万円 本社所在地:静岡県

情報更新日:2018/11/16
掲載終了予定日:2018/12/27

定時退社、土日休み、ワークライフバランスが取れる!

産休・育休の実績が多数ある働きやすい職場です。

ここがポイント!
  • 【やりがい】「製造」ではなく、試作品の「製作」現場
  • 【安定】取引先は有名メーカーなので安定した職場
  • 【未経験スタート】家庭をもつ女性が多数活躍中!
  • 【働きやすさ】育児での急な休みも柔軟に対応します。
_dummy280x210 有給取得率8割以上!長期休暇も取得可能です。

募集要項

募集の背景

クルマの神経や血管と言われるワイヤーハーネス。
電気や信号の通り道となって、安全・快適ドライブを支えます。

製造は中国で行いますが、試作の製作や検品など中枢業務を
藤枝市の本社で行っています。
今後のことも考え、経験をつないでいきたいと思います。

当社は、家庭との両立がしやすい職場環境です。
多くの人が未経験スタートだから、育成には実績があります。
ぜひ一緒に、働いていみませんか。

仕事内容

ワイヤーハーネスの<試作品の製作、完成品の検品、出荷管理業務>のいずれかをお任せします。女性が多数活躍中の職場です。


試作品の製作・検品・出荷管理のいずれかをお任せします。

【具体的には】
■試作品製作
 手作業による組立や貼付、機器を使った圧着など。
■検品
 完成品が性能をしっかり備えているか、機器や目視でチェック。
■出荷管理
 商品を棚に収めたり、受注した商品を取出し梱包。
 
★扱うのは小さくて軽い品物。職場はエアコン完備で快適。
 
【入社後は】
入社後1ヶ月は各現場を経験していただきます。
さらに2~3ヶ月は一定の配属先で先輩社員からOJTを受けてください。
希望を考慮し、半年後には最終配属先を決定。

【自分の意見が活きる楽しさ】
「もっとこうした方が良くない?」
皆で話し合って作り方を改善するなど
創意工夫が活きるのも魅力の1つ。
家事で自分流に工夫するのと似てるかも!?

★多くが未経験スタートからです
自分も同じ経験をしているから、丁寧に教えてくれます。
1年もすれば一通りできるレベルに!

ここ数年の定着率は100% その背景は――

各現場の仕事を皆が経験しているので、
他が忙しくなった時は、誰もがすぐにサポートできます。
個人に負担が偏らないため、残業も少なくてすみます。
また家庭をもつ社員が多いため、お子様の病気等で
急に休む時もお互い様の精神でカバーします!
ここ数年の定着率の高さは、そんなトコにもあります。

求める人材

【未経験OK】 ◆高卒以上 ☆地域に腰を据えて安定した環境で働きたい方、ぜひご応募ください。※会社見学も歓迎です!


【応募条件】
◆高卒以上

【こんな方と出会いたい】
◎意欲的に物事に取り組める方
◎コミュニケーションをとるのが得意な方
◎モノづくりに興味がある、好きな方
◎人の話を素直に聞けて、協力し合える方

―*☆仕事は集中し、オフは家庭やプライベートを大切にする。
そんなメリハリができる職場です!

―*☆将来はリーダーや、さらにその上のポストへ。
キャリアアップを目指し、現場をリードしてくれる意欲のある方も大歓迎!
※男女問わず管理職実績があります。

★お子様の学校行事などは、事前申請で柔軟に対応します。
また、お子様が病気の時なども、周囲が協力し合ってカバーする社風です。

勤務地

☆転勤はありません☆ 

本社/藤枝市堀之内1-10-4
※国道1号藤枝バイパス「谷稲葉」I.C.下車約2分
※マイカー通勤OK(無料駐車場あり)

マイナビ転職の勤務地区分では…
静岡県
勤務時間

8:30~17:30
☆残業はほぼありません。
定時を過ぎればほとんどの社員が退社しています。

給与

月給15万2,000円以上+諸手当
※試用期間3カ月あり。待遇は変わりません。
※経験・年齢を考慮の上、弊社規定により決定いたします。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

250万円~350万円

昇給・賞与

昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(5月、12月)
※年間4カ月(昨年実績平均)

諸手当

◆交通費支給(上限1万円/月)
◆家族手当(3,000~13,000円)

休日・休暇

★年間休日114日★

◆週休2日制(土・日)※年3回ほど土曜出勤あり。
◆GW休暇
◆夏季休暇(9日間)
◆年末年始休暇(9日間)
◆有給休暇
◆慶弔休暇

☆長期休暇あり!☆

福利厚生

◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆ユニフォーム、手袋支給
◆社員旅行(国内日帰り旅行)
◆海外研修
◆年末恒例餅つき大会
◆「サポートふじえだ」加盟(さまざまな特典があります)

★禁煙外来や予防接種などが会社負担で受けられるなど、
会社をあげて健康管理に努めています。

この求人の特色

急募 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 原則定時退社 中途入社5割以上 女性社員5割以上 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 5日以上連続休暇取得可能 マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 社内は女性比率が高く、アットホームで明るい雰囲気です。

仕事にやりがい。生活に安定。真の両立を贈ります!

「製造」ではなくて「製作」、そこがポイントです!!
工場のラインで機械的に同じ「製造」を繰り返すのではなく
世の中に無い新しい試作品を「製作」していきます。

もちろん基本的な製作手順はありますが
「もっとこうすれば製造がラクになる」
「こうやれば品質が良くなるんじゃない?」
こうして、個人や仲間同士の創意工夫が活きる。
しかも、色々な試作品を製作しますから、飽きがこない。
スタッフが口にする、仕事のおもしろさです。
でき上がった試作品は、中国の工場で製造時のモデルになる。
ちょっとした開発者気分!

また大手にはない、キメ細かな製作や技術、迅速さで、当社の経営は順調。
自動車系有名メーカーともキズナが強く、安定感にも胸を張れます。

残業がほぼないこと、土日休み、産休育休後の復帰実績も多数あり
会社だけでなく社員の生活も安定化!

仕事内容・会社・社員の暮らし。“三方良し”が自慢です。

社員インタビュー

_dummy120x90 製作部門一同

家庭のある方が多いので、やはり社員でも残業が少ないことや
土日休みは働くうえで大きいです。

仕事はおもしろいですよ!
作る楽しさがあり、どうすれば早く作れるか考えたり。
上から押しつけられて仕事をするワケではなく、
自分たちで工夫できる自由度が高いから、おもしろいんです。

誰もが気軽に何でも教えてくれますから、
未経験でもまったく心配いりませんよ。

会社情報

設立

1956年

代表者

代表取締役社長/河村剛志

従業員数

29名(2017年5月末)

資本金

1,080万円

事業内容

◆ワイヤーハーネスの製造・販売

本社所在地

藤枝市堀之内1-10-4

海外拠点

中国協力工場/東莞宏新電子有限公司(従業員600名)

企業ホームページ http://kawamura1188.jimdo.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 自主性に任せているので、メリハリをつけて仕事ができます。

開発や試作品製作を日本で、製造は海外というスマートな体制を
早くから確立してきた同社。
30代の現社長が就任してから、そのスマートさに磨きがかかる。
特に社員の声を拾い上げる姿勢、冷暖房の充実化、くつろぎ空間の設置などは
女性が多い職場に好評で、定着率の高さも、それと無縁ではないだろう。

そのせいか誰もが楽しげだ。
「サービス業などは考えなかった?」と、いじわるな質問をしたら
「土日に休みにくい!」と即答。
他にも残業のないことや、家庭の事情で休める柔軟さを、語ってくれた。
さらに、言われたことだけを、やらされる感がなくていい、
仲間が優しいといった感想も!その息の合った雰囲気にも驚かされた。

横で上司の方が苦笑いしながら語った。
「工夫したり、いざというときの集中力は、僕たちじゃかないません」

働き方改革を叫ぶ世の中に、発信したくなるような斬新さを感じる取材だった。

応募方法

応募方法

「この求人に応募する」ボタンをクリックしてご応募ください。
また、ご不明点がありましたら「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、
書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。

採用プロセス

【STEP1】 応募情報による選考
…応募フォームにご記入いただいた内容をもとに選考し、面接日をお知らせします。
   ▼
【STEP2】 一次面接
…履歴書(写真貼付)および職務経歴書をご持参ください。
   ▼
【STEP3】 二次面接
…代表による最終面接です。条件面などについても話し合いましょう。
   ▼
【STEP4】 内定
…内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。

※面接日・入社日は相談に応じます。

面接回数

2回を予定しています。

面接地

本社で行ないます。

住所/藤枝市堀之内1-10-4
※国道1号藤枝バイパス「谷稲葉」I.C.下車約2分
※マイカーでのご来場OK

遠方からお越しの場合、交通費についてはお気軽にご相談ください。

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 面接交通費支給

問い合わせ先

株式会社カワムラ | (設立61年☆大手自動車関連メーカーとの直取引☆基本定時退社☆産休育休取得実績有)

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住所

〒 426-0088
藤枝市堀之内1-10-4 地図を見る

採用担当

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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