株式会社シベスピ<設立3年目ならでは!エンジニアが運営に関われる会社> ★早期キャリアアップも可能★/上流工程から携われる【SE・PG】※高待遇&教育体制も充実!(1038965) の求人情報

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株式会社シベスピ<設立3年目ならでは!エンジニアが運営に関われる会社> ★早期キャリアアップも可能★

上流工程から携われる【SE・PG】※高待遇&教育体制も充実!正社員

業種 : インターネット関連/通信関連/ソフトウェア・情報処理
従業員数:17名 設立:2015年2月 資本金:900万円 売上高:2億3000万円(2017年9月期実績)/1億5000万円(2016年9月期実績)/5000万円(2015年9月期実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/11/28
掲載終了予定日:
2018/01/15
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

働きやすさはもちろん、教育体制や評価制度にも自信あり!シベスピだけにしかない魅力をお伝えします!

研修も制度も環境も、社員みんなで創っていける!
成長につながるプロジェクトと仲間が待っています!

ここがポイント!

  •  【全員で創る会社】設立3年目。社員の声で変えられる
  • 【成長のチャンス】上流工程にステップアップできる
  • 【教育体制も充実】チームで配属&階層別の研修あり
  • 【正当な評価・高待遇】1年で年収100万upの社員も
  • 【一体感抜群】勉強会など仲間が集まる機会が豊富
  • 【働きやすさ◎】残業は月14〜15時間。年休120日以上

募集要項

募集の背景

お客様も、ユーザーも、そしてエンジニアも満足できる仕事をしたい。
この「三方良し」を理念として、3人のエンジニアが創業した当社。
代表・佐藤の人脈のもと、エンドユーザー・SIerから多くの受注をいただき、
設立3年目にして17名体制へと成長しています。
3年後の100名体制を見据えた人材育成のため、今回、新たに10名以上のエンジニアを増員募集!
一緒に会社を創っていく仲間をお待ちしています!

仕事内容

業務系システムを中心に、設計・開発・運用をお任せします。自社チームで要件定義など上流工程から携われます ※残業は月平均14〜15時間


【プロジェクトの特徴】
◆Web・オープン系の業務システムが中心。
◆開発の最上流から携われる案件がほぼ100%。
 約4割は自社内での受託開発です。
◆コンサルティング、要件定義、設計からリリース・運用まで、
 自社チームで一貫したシステム作りに取り組めます。

【入社後の流れ】
まずは、あなたの「やりたいこと」を聞かせてください。
現在のスキルと適性、今後の方向性を考慮し、最適なポジションからスタートできます!

【プロジェクト例】
◆保険業向け/販売支援システム(C#)
⇒エンドユーザー直請けの受託開発(4名が参画)。
 要件定義〜設計・開発・運用まで、6カ月ごとに実施しています。
 経験の浅い方も上流工程にチャレンジしやすい環境です。
◆ECサイト/会員管理システムのリニューアル(Java)
⇒会員数1,200万のECサイト。
 当社PMなど10名が参画。要件定義から開発・運用まで一貫して手がけました。

上流工程・PM/PLにステップアップできる!

最上流から携われるプロジェクトに自社チームで取り組むため、先輩のフォローのもとで、ワンランク上のフェーズやポジションにチャレンジするチャンスが豊富。「PG⇒SE」「メンバー⇒サブリーダー/リーダー」といったステップアップが可能です。あなたの成長への意欲を、先輩たちが全員で後押しします!

継続的な研修・教育体制が成長をバックアップ!

「上司1人に部下2人」の少数体制を維持し、丁寧な人材育成を行っているため、経験の浅い方も、安心してチャレンジできる環境。さらに、プログラミングスキルを高めるためのオリジナル研修や勉強会、マネジメントスキルを身につける階層別の研修など、充実した教育体制のもとで、エンジニアとして着実に成長できます!

求める人材

【経験の浅い方・第二新卒大歓迎】プログラミングの実務経験をお持ちの方(言語不問・学歴不問)。一緒に会社を創っていく仲間をお待ちしています!


◆プログラミングの実務経験(1年以上/言語不問)
◆学歴不問
※経験の浅い方・第二新卒、大歓迎!

【こんなあなたの想いを活かせます!】
◎まだ形の決まっていない新しい会社を、一緒に創っていきたい
◎上流工程・リーダー等にステップアップするチャンスがほしい
◎エンドユーザーの近くで、一貫したシステム作りに取り組みたい
◎一体感のある会社で、仲間と一緒に成長したい
◎実力に見合う正当な評価・待遇を得たい


☆会社を「よくしよう」「楽しくしよう」と前向きに取り組める方を採用します!
設立3年目の「いま」入社するからこそ、出来ることが沢山ありますよ!

エンジニア想いの環境。働きやすさも万全です!

「三方良し」の理念のもと、エンジニアの満足度を重視した会社作りを、社員全員が意見を出し合って進めています。代表・佐藤の人脈で受注する直請け案件が多いため、残業時間についてもクライアントと緊密に調整し、18時までには退社する体制が基本。残業があった場合も、時間外手当を1分単位で支給します。

勤務地

東京23区内のプロジェクト先 もしくは 本社

本社/東京都豊島区池袋2-43-3 田村ビル4F
※転居を伴う転勤はありません。

<アクセス>
各線「池袋駅」西口より徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:15〜17:45(実働7時間30分)

※残業は月14〜15時間と少なめです。
案件によっては、残業が多くなることもまれにありますが、
「よくする会」などで常に改善を図っています!
給与

月給24万円〜35万円
★2年目に年収が100万円UPした実績もあります!
社員の声を反映させた評価制度が自慢!


※経験・年齢・スキルを考慮し、決定いたします。
※上記には、一律支給の住宅手当(3万円)・服務手当(3万円)・食事手当(2万円)を含みます。
※残業代は別途全額支給いたします。

モデル年収例

年収350万円/23歳 エンジニア職 経験0年/未経験新卒入社
年収400万円/28歳 シニアエンジニア職 経験3年/入社1年目
年収600万円/35歳 マネージャー職 経験11年/入社1年目

昇給・賞与 ◇昇給:年1回(9月)
◇賞与:年2回(6月・12月/昨年度実績:4ヶ月分)
※実績によっては決算賞与も支給されます!(昨年度実績:1ヶ月分)
諸手当 ◇交通費全額支給
◇役職手当
◇職能手当
◇時間外手当
休日・休暇 ◇休日
完全週休2日制(土・日)
祝日

◇休暇
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇 
特別休暇
福利厚生 ◇社会保険完備
◇社員旅行(フィリピンなど)
◇忘年会やBBQなど社内イベントあり!
(家族ぐるみで楽しめるイベントも多数。独身の人は恋人を連れてきてもOK!)

この求人の特色

  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • その他言語・フレームワーク
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • その他OS
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 流通・小売・サービス
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事

会社・仕事の魅力

「よくする会」は当社自慢の制度★毎月のように、会社のルールや制度が更新されています!

仲間と共に会社を創り、自らのキャリアも創っていける

【あなたが創っていく会社】
設立3年目の当社では、社員有志の「会社を良くする会」が、理想的な会社創りを主導しています。
実際にこれまで、研修・評価制度・福利厚生・社内ツールなどを続々改善。
現在、「採用」「広報」「サーバを作ろう会」「スマホアプリを作ろう会」が稼働中。
あなた自身が新しいテーマでチームを立ち上げることも大歓迎!
「辞めたくならない会社を選ぶ」のではなく、
「辞めたくならない会社を皆でつくる」のが当社のスタイルです!

【正当な評価でキャリアUP!】
キャリアパスは、エンジニア⇒シニアエンジニア⇒リーダー
⇒シニアリーダー⇒マネージャー⇒シニアマネージャーの6階層。
同じ現場の上司が、明確な基準で評価をするため、
自らの頑張りがダイレクトに昇格・昇給に反映されます。
1年で100万円以上の年収UPも珍しくありません。
エンジニアとして満足度の高いキャリアを、自ら切り拓いていけます!

社員インタビュー

内田(2016年入社)

前職は社内SE。もっと幅広い経験を積んでスキルアップできる環境を求めて転職しました。当社を選んだ決め手は、できたばかりの新しい会社だから。会社が決めるのではなく、自分たちで創っていけるのが何よりの魅力ですね。ちなみに私は「サーバを作ろう会」の発案者。入社半年ほどで、生まれて初めて部下が持てたのも嬉しかったです♪ 産休育休取得実績はまだありませんが、今後ますます制度の充実を目指していきたいです!

鈴木(2017年入社)

新卒で入った大手では4年間、保守を担当。「開発をやりたい!」という希望が叶えられそうになく、シベスピに転職しました。入社後は、念願のプログラマーとして開発に参加。リーダーと一緒にお客様との打ち合わせに同席し、設計書を書くところから任されています。「会社を良くする会」の存在も魅力。用意された環境に従うのではなく、仲間と一緒に会社を創っていけるやりがいを実感しています。年収も前職より上がりましたよ!

会社情報

設立 2015年2月
代表者 代表取締役 佐藤 敦
従業員数 17名
資本金 900万円
売上高 2億3000万円(2017年9月期実績)/1億5000万円(2016年9月期実績)/5000万円(2015年9月期実績)
事業内容 ソフトウェアの提案・構築・運用
本社所在地 東京都豊島区池袋2-43-3 田村ビル4F
企業ホームページ http://www.chivsp.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

取材陣も驚くほど、斬新な制度や和やかな雰囲気が印象的な同社。成長したい人には是非挑戦してほしい!

会社・事業の将来性

クライアント、サービスを受けるユーザー、そして社員がともに満足する「三方良し」を理念として設立されたシベスピ。社名は「三方良し」を英語で表現した「chivalrous spirit」(男気・義侠心)を略したものだ。設立3年目ながら、エンジニア歴10年以上の代表・佐藤氏の人脈やクライアントからの紹介によって、順調な受注が続いている。「3年後の100名体制」という目標に向けて、急成長が期待できそうだ。

職場環境・社風の魅力

注目したいのは、エンジニア自身の手で会社を創る姿勢を徹底していること。社員全員が「会社を良くする会」のいずれかのチームに参加し、積極的に制度・組織・業務などの改善に取り組んでいる。会社創りの過程にダイレクトに関われるのは、今だからこそのやりがい。エンジニアとして成長しながら、コアメンバーとして会社創りに携われる絶好のチャンスだ。ぜひ積極的なご応募をオススメしたい。

応募方法

応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。
※応募の秘密は厳守いたします。

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当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
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応募受付後の連絡 応募受付後1週間以内に、書類選考通過者のみにメールもしくはお電話にてご連絡致します。
採用プロセス ・書類選考
(マイナビ転職応募フォームより、エントリーしてください。)

・面接
(2回を予定しております。2次審査の際は、適性検査を行います。)

・内定
(入社日をご相談の上決定致しましょう。)
面接地 東京都豊島区池袋2-43-3 田村ビル4F
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社シベスピ<設立3年目ならでは!エンジニアが運営に関われる会社> ★早期キャリアアップも可能★

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住所

〒 171-0014
東京都豊島区池袋2-43-3 田村ビル4F 【地図を見る】

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他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。