株式会社中原 | 大手アパレルの靴下を中心に服飾雑貨のOEM・ODMを手掛ける実力派企業!/【服飾雑貨の営業(生産管理含む)】★ノルマなし★土日祝休み!(1269681) の求人情報

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株式会社中原 | 大手アパレルの靴下を中心に服飾雑貨のOEM・ODMを手掛ける実力派企業!

【服飾雑貨の営業(生産管理含む)】★ノルマなし★土日祝休み! 正社員

業種:繊維・アパレル/専門商社/専門店(ファッション・服飾関連)
設立:1991年5月 資本金:1,000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/04/26
掲載終了予定日:2019/06/13

◆トレンドの波に乗り、好調な靴下市場!◆

大手メーカーとの取引多数!アパレル業界経験者歓迎☆

ここがポイント!
  • 靴下や服飾雑貨のOEM・ODMを手掛ける実力派企業
  • ノルマなし◆提案から納品まで一貫して携われる
  • アットホームで意見が言いやすく風通しの良い社風◎
  • 業界では珍しい土日祝休み★年間休日120日以上!
_dummy280x210 営業職でありながら、企画から生産背景まで幅広く学ぶことができることも魅力です!

募集要項

募集の背景

靴下・グローブを中心に、服飾雑貨のOEM・ODMを手掛ける当社。
少数精鋭でありながら様々なメーカーとお取引きいただき、着実に成長を続けています。
納品までの全ての工程に携わり、ものづくりを学べる環境があります。
企画デザインや生産担当と一緒に相談しながら進めていくため、
コミュニケーション能力と積極性重視で採用いたします。

仕事内容

靴下やグローブなど服飾雑貨のOEM・ODMのご提案から生産管理まで、一連の業務に携わります。


---*具体的には*---
◆取引先ブランドへのアプローチ・企画提案
 →企画デザインや生産担当と相談しながら進めます
◆サンプル・見積もりの提出
◆受発注
 →数量・納期・コストと仕様を確認後、工場へ発注
◆生産管理
 →納期管理、公的検査機関での品質検査、第三者検品の依頼など
◆納品
 →各取引先のマニュアルに沿って管理

※国内生産と海外生産(主に中国)があります。

《コミュニケーションが大事》
お客様への提案から納品まで一貫して携わるため、
お客様だけではなく、企画デザイン・生産・工場など
社内外の様々な人と連携して業務を進めていきます。
周囲とコミュニケーションをしっかり取って、
お互い協力し合える関係を築いていくことが大事です。

チームで仕事を進めるスタイル★

反響営業中心で、個人ノルマはありません。
ひとりに全ての責任を負わせるようなことはせず、全員で意見を出し合いチームで仕事をするスタイルです。「やりたい」と手を挙げれば積極的に任せていきますので、自分の仕事の範囲を限定せず、OEM事業にも自社ブランド事業にもぜひ積極的に関わってください!

求める人材

【学歴不問】◆営業経験 または、アパレル業界の経験者 ◆PC基本操作 ◎特に繊維製品の生産に携わったことのある方は歓迎いたします!


◆学歴不問
◆PC基本操作(Word、Excel、PowerPoint)
◆下記のいずれかにあてはまる方
・営業経験のある方
・アパレルメーカー(OEM含む)、ショップなどアパレル関連業界経験者

《歓迎するスキル》
・Illustrator/Photoshopの操作

《こんな方が活躍できます!》
◎コミュニケーション能力がある方
◎靴下やファッションアイテムに興味がある方
◎自分のアイデアを積極的に提案したい方

勤務地

東京都台東区寿2-7-1 オダギリ第2ビル3F

■アクセス
東京メトロ銀座線「田原町駅」より徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

10:00~19:00(実動8時間)
※残業はほぼありません

給与

月給25万~35万円+交通費全額支給
※アパレルメーカー営業経験者は優遇します!
(その他経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します)
※試用期間3ヶ月(待遇面に変動なし)

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

250万円~400万円

昇給・賞与

給与見直し/年1回
業績賞与/年1回

諸手当

交通費全額支給

休日・休暇

《年間休日120日以上》
完全週休2日制(土・日)
祝日
有給休暇
お盆休暇
冬期休暇

★スタッフ間で調整し連休取得も可能です!

福利厚生

社会保険完備
産休・育休制度あり
健康診断(年1回)
服装・髪型自由
定年後再雇用制度あり

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 学歴不問 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 原則定時退社 中途入社5割以上 3年連続売上UP 服装自由 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 靴下やファッション雑貨に興味がある方、経験を活かしたい方大歓迎!ブランクある方もOKです。

少数精鋭ならではの風通しの良い環境◎

人間関係の摩擦のないアットホームな職場環境で、
ものづくりを学び、企画提案・製造・納品まで全工程に携われることが強みです◎

といっても、1人に全ての責任を負わせるようなことはせず、
全員で意見を出し合いチームで仕事をするスタイル。
代表との距離も近く、意見を言いやすい雰囲気があるので
やりたいことにもどんどんチャレンジ可能♪
自分の仕事の範囲を限定せず、何事にも積極的に取り組んでください!

社員インタビュー

_dummy120x90 中途入社 2年目 女性

社員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。少数精鋭のため自分の裁量で仕事を進めることができるので、アパレル業界で経験を積んでいきたい方には最適な職場だと思います。

業績も好調で、各ファッションブランドから靴下売場を丸ごと任されることも多いため、経験値や数字面でも充分なやりがいを感じながら仕事に取り組んでいただけると思いますよ♪

会社情報

設立

1991年5月

代表者

代表取締役社長 中原 成雄

資本金

1,000万円

事業内容

◇靴下の製造及び卸売業
◇服飾雑貨の製造及び卸売業

≪主要取引先≫
レディース・メンズ問わず大手アパレルメーカー、アパレルブランドなど多数

本社所在地

〒111-0032
東京都台東区浅草5丁目14-8

企業ホームページ https://en-gage.net/nakahara-corp_saiyo/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 代表はこの道35年以上の大ベテラン。社員の意見も反映しながら質の高い商品づくりを行っている。

代表の中原氏が1981年に中原商店として個人営業をスタートしたのが同社のはじまり。
1991年に法人化し、主に靴下のOEM・ODMを中心に実績を積み上げ成長を続けている。
お客様に寄り添ったきめの細かいサポートや
質の高い商品づくりで大手アパレルからの信頼も厚く、
堅実かつ着実な経営基盤を築き上げてきた実力ある企業だ。

少数精鋭の組織のため、分業されているわけではなく、
それぞれが仕事の幅を決めず
色々な業務に携わりながら知識の幅を拡げられる点は非常に魅力的。
そういった点も含めて全体が”チーム”となって
業務を進める風土ができあがっているのが強みだ。

また、アパレル業界に珍しく土日祝休みで、
残業も基本的には無いという就業環境なので
特に長く安定して働きたい方には最適だ。
この機会に、好きなものづくりに幅広く関わりたい方はぜひチャレンジしてほしい。

応募方法

応募方法

**ここまでお読みいただきありがとうございます**
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応募フォームにご記入の上送信してください。

※応募の秘密は厳守します
※個人情報は厳重に管理し、適切に処理します。
※応募に関する問い合わせも歓迎。お気軽にご連絡ください!
  ※面接日や入社日は希望に沿って決定いたします。
   就業中の方はご相談ください。

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、応募受付後3営業日以内に合否に関わらず全員に
メールまたは電話にてご連絡差し上げます。

採用プロセス

《Web履歴書による書類選考》
  ▼
《面接》(※1回の予定)
緊張せず、リラックスしていらしてください。
今までの経験やこれからの目標など色々お話しながら
お互いをよく知ることができる場にしたいと考えております。
  ▼
《内定》
面接終了後、追ってご連絡いたします。

※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください!

面接地

〒 111-0042
東京都台東区寿2-7-1 オダギリ第2ビル3F

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社中原 | 大手アパレルの靴下を中心に服飾雑貨のOEM・ODMを手掛ける実力派企業!

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住所

〒 111-0042
東京都台東区寿2-7-1 オダギリ第2ビル3F 地図を見る

採用担当

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電話番号

03-5246-4627

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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