株式会社航洋★漁船員配乗のコンサルティングで日本と海外の架け橋として27年。日本の水産業に大きく貢献!/伝える意気込みがあれば英語スキル不問【人材コーディネーター】(1042618) の求人情報

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株式会社航洋★漁船員配乗のコンサルティングで日本と海外の架け橋として27年。日本の水産業に大きく貢献!

伝える意気込みがあれば英語スキル不問【人材コーディネーター】正社員

業種 : 専門コンサルタント/サービス(その他)
設立:1990年2月 資本金:1000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/12/04
掲載終了予定日:
2018/01/15
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

英語などが飛び交うグローバルな環境です!英語スキルに自信がなくても、仕事を通して身につきますよ!

20代活躍中!大切なのは伝えようとする”気持ち”
日本の漁業の最前線に立ち、漁業の未来を支える仕事!

ここがポイント!

  • 《英語力が活かせる》大切なのは伝えようとする気持ち
  • 《日本の漁業を支える》漁業知識はゼロでも大丈夫!
  • 《海外との架け橋に》多くの人と出会える面白さアリ
  • 《インドネシア人も在籍》明るく活気のある職場

募集要項

募集の背景

あなたは「今」の日本の漁業について、どれだけ知っていますか?
今、日本のマグロ漁船は、船長以下幹部船員は日本人、
船員はインドネシア人やフィリピン人を中心の構造です。

当社は、そんな日本の漁船で働く外国人の手配や管理を行い、日本の漁業を27年にわたり支え、日本と海外の架け橋となるユニークな会社です。
今回は業務強化のために人材を募集します。人物重視の採用なので、ぜひご応募ください!

仕事内容

《日本と海外の架け橋になるユニークな仕事》日本の漁船で働く外国人船員の手配や管理を担当。国内の漁港や海外代理店への国内・海外出張もあります。


【今、日本の漁業は?】
船長以下幹部船員は日本人。船員は外国人が乗船。
各国から来日し、指定された港から乗船し、漁師としての仕事を行い、契約が満了すれば帰国します。

【具体的な仕事内容】
▼船主・船長から船員手配の依頼を受注
▼海外代理店に受注内容を連絡。現地で人選を依頼
▼海外代理店が人選した候補者を船主・船長に連絡
▼来日スケジュール・乗船港・日の確認、航空券等の各種手配
▼来日船員の乗船港へのアテンド依頼
▼船員の労務管理、ケガやトラブル等の対応
▼契約満了後の帰国手配

【メールや電話が中心です!ときには国内・海外出張もあり!】
◎国内の船主・船長とのやり取りは電話が中心
乗船対応等では、マグロ漁船の寄港先である、気仙沼、塩釜、銚子、三崎、清水、焼津、紀伊勝浦、宮崎、沖縄等、国内有数の漁港に出張することもあります。
◎海外代理店とは英語のメールが中心。海外出張もあります。

TOEICの点数よりも伝えようとする意気込みを重視

インドネシアやフィリピンで船員の採用に当たる現地代理店とは、英語でやり取りをします。
流暢なビジネス英語である必要はありません。
こちらの思いを何とか伝えようとする意気込みのある人を歓迎しています。
英語でも日本語でも、語学に関係なく、人とつながることが好きな方は大歓迎です!

求める人材

《未経験者・社会人経験のある方歓迎》◎短大卒以上◎英語力を活かした仕事をしたい方(TOEIC600点が目安です)◎Word、Excelの基本的な操作が出来る方


【応募条件】
◎短大卒以上
◎英語力を活かした仕事をしたい方(TOEIC600点が目安です)
◎社会人経験のある方
◎Word、Excelの基本的な操作が出来る方
 
【求める人物像】
◎好奇心旺盛にいろいろなことに興味が持てる方
◎フットワークのよい対応ができる方
◎機転を利かした対応ができる方
◎人と接すること、信頼関係を築くことが好きな方

【みんな未経験からのスタートです】
同業他社も少なく、かなりニッチな分野の仕事です。
だから先輩たちも前職はIT関係やフリーターなど、みんな未経験からスタートしています。
「生きた英語力をいかしたい!」と思って、ワーホリ後に入社した先輩も活躍中!

勤務地

東京都千代田区神田東松下町14番地 東信神田ビル6階

【アクセス】
JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩5分
都営新宿線「岩本町駅」徒歩4分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:00〜17:00(休憩1h)
給与

年俸制350万円以上
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします

昇給・賞与 ◆昇給あり(年1回/4月)
◆決算賞与あり(年2回 ※業績による)
諸手当 ◆交通費全額支給
◆出張手当
休日・休暇 ◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生 ◆社会保険完備(厚生年金・雇用保険・労災保険・健康保険)
◆退職金制度

この求人の特色

  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

船主・船長とは電話やメールのやりとりが中心ですが、ときには漁港に出向き会って話をすることもあります!

<海の男たち>から頼られる仕事!

国内の取引先や海外代理店だけでなく、
船主・船長とのやり取りをする仕事です。

<海の男>である船主・船長たちは、
最初はとっつきにくいかもしれません。
けれども、何度も電話などでやり取りをしていくことで、
次第に信頼を得られ信頼関係を築けます。

船主・船長の皆さんと当社との相互関係があってこそ、
マグロやカツオ漁が成立します。
あなたとの信頼関係が、
日本の漁業を支えているやりがいを実感できます。
現場歴20年以上の常務をはじめ、頼りになる先輩が活躍中。
何か困ったことがあれば、
先輩たちに聞くと、よりよい解決策を見出してくれることも。

漁港へ出張することもあるので、
仲の良い船長さんから、さまざまな海の幸をいただくこともあります。
日本だけでなく、インドネシアやフィリピンへの海外出張もあるので、
グローバルに活躍できますよ!

社員インタビュー

営業課長
黒崎

前職はプログラマー。ワーホリを経て、当社に入社して15年たちました。
インドネシアに関心があったので、出張で現地に行けるのはとても楽しみ。
好きな国に関われるのはこの仕事の魅力の一つです。
また少数規模なので前職の経験を活かして、社内のシステム担当的な役割を担うことも。スキルをいかして幅広く活躍できる環境です。自分もそうであったように、少しずつできることを増やせる仕事なので、安心して臨んでください。

会社情報

設立 1990年2月
代表者 代表取締役 伊豆丸厚
従業員数 8
資本金 1000万円
事業内容 漁船員配乗のコンサルティング・労務管理
本社所在地 東京都千代田区神田東松下町14番地 東信神田ビル6階

取材後記(マイナビ転職編集部から)

20代・30代を中心に、さまざまなバックボーンをもつ社員が多く活躍しています!

会社・事業の将来性

全国漁業協同組合連合会の指定代理店として船舶管理業を手がけて27年。
日本と各国との架け橋となり、日本の漁業を支えるための地道な事業を続けている。
私たちが美味しいマグロ・カツオを食べられるのも、同社がその一端を担っているからと言えるだろう。

身につくスキル・磨けるキャリア

書類のやり取りや交渉の仲介など、さまざまな形で語学力を活かせる仕事だ。
ビジネス英語のスキルを求められていない。

大切なのは、中学生レベル語学力でも「何とか伝えよう」とする気持ち。
語学に限らず、同社のどの業務においても、よりよいコーディネート役を務めることを目指している。
何かモノを売って売上を伸ばすのではなく、真面目に取り組み、信頼を得て仕事に取り組みたい方には、ぜひ注目してほしい。

応募方法

応募方法 ◆◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください◆◆

多くの方とお会いしたいと考えております。ぜひ積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください
応募受付後の連絡 Web選考の結果は合格者に1週間以内を目処に、メールまたはお電話にて、ご連絡させていただきます。
採用プロセス 【STEP1】Web選考
応募いただいたデータを下にWeb選考を致します。
選考を通過された方には、こちらから面接日をご連絡致します。

【STEP2】面接・適性検査
社長、常務との面接をしていただきます。
簡単な英語のテスト(絵を見て、英語で答える)と
パソコンの操作(ワード、エクセル)の実技試験がございます。

【STEP3】内定
面接を通過されたら内定です!
面接回数 1回
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社航洋★漁船員配乗のコンサルティングで日本と海外の架け橋として27年。日本の水産業に大きく貢献!

住所

〒 101-0042
東京都千代田区神田東松下町14番地 東信神田ビル6階 【地図を見る】

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。