| 雇用形態 |
正社員
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| 採用予定人数 |
複数名
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| 勤務時間 |
■8:30~17:15(実働7時間45分)※現場による
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| 勤務地 |
【転勤なし】東京/神奈川/大阪/愛知/福岡/宮城/兵庫/広島/岩手/沖縄にて同時募集中です!※勤務地は希望を考慮の上、決定します ※現場へ直行する際は、社有車を貸与します ■東京支店 ※積極採用中※東京都江戸川区新堀1-42-10■神奈川営業所神奈川小田原市中町3-10-11■大阪支店大阪府大阪市鶴見区横堤5-7-25■名古屋支店愛知県名古屋市名東区野間町26-2■福岡支店福岡県福岡市南区清水3-15-15■東北支店宮城県仙台市太白区東中田6-5-24■盛岡営業所岩手県盛岡市永井17-70-30■神戸営業所兵庫県神戸市須磨区大池町5-12-2■広島営業所広島県広島市安佐北区可部南2-2-7■沖縄営業所沖縄県豊見城市座安338-3《在籍中スタッフの通勤エリア例》 東京都千代田区/東京都中央区/東京都港区/東京都新宿区/東京都品川区/東京都大田区/東京都渋谷区/東京都豊島区/埼玉県さいたま市/神奈川県横浜市/神奈川県川崎市/神奈川県相模原市/神奈川県茅ケ崎市/神奈川県藤沢市/神奈川県足柄上郡/神奈川県小田原市/千葉県松戸市/千葉県木更津市/大阪府大阪市/大阪府堺市/大阪府岸和田市/大阪府豊中市/大阪府吹田市/大阪府高槻市/大阪府枚方市/大阪府八尾市/大阪府寝屋川市/大阪府東大阪市/京都府京都市/愛知県名古屋市/愛知県小牧市/愛知県岡崎市/愛知県一宮市/愛知県春日井市/愛知県豊田市/岐阜県羽島市/福岡県北九州市/福岡県福岡市/福岡県久留米市/福岡県飯塚市/宮城県仙台市/宮城県石巻市/福島県会津若松市/兵庫県神戸市/兵庫県姫路市/兵庫県尼崎市/兵庫県西宮市/広島県広島市/広島県呉市/広島県福山市/広島県東広島市/岩手県盛岡市/岩手県一関市/秋田県大仙市/沖縄県那覇市/沖縄県浦添市など マイナビ転職の勤務地区分では…岩手県、宮城県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、沖縄県 |
| 交通アクセス |
■東京支店JR総武本線「小岩」駅よりバス20分地下鉄都営新宿線「瑞江」駅より徒歩18分 ■神奈川営業所JR東海道本線「小田原」駅より徒歩16分■大阪支店地下鉄長堀鶴見緑地線「横堤」駅より徒歩5分■名古屋支店地下鉄東山線「上社」駅より徒歩25分■福岡支店西鉄天神大牟田線「高宮」駅より徒歩12分■東北支店IR東北本線「南仙台」駅より徒歩10分■盛岡営業所JR東北本線「岩手飯岡」駅より徒歩3分■神戸営業所JR神戸線「鷹取」駅より徒歩6分■広島営業所JR可部線「中島」駅より徒歩8分■沖縄営業所「豊見城・名嘉地IC」より車で3分 |
| 給与 |
月給25万円~45万円
※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※前職の給与も考慮!毎年昇給もします。 ※試用期間3ヵ月あり。(待遇の変更なし) ※上記金額には、固定残業代(15時間/20,000円~)を含みます。 ※超過分は別途支給します。 【モデル年収例】
※各種手当および時間外手当含む。 ★賞与年3回(昨年度実績6.3ヵ月) ★各種手当あり(資格手当など) ★人事考課制度が充実/毎年昇給/賞与考課により最大15%UP ★在籍中の施工管理の81%以上が年収500万円超え! ★さらに、58%以上が年収600万円を超えています! ★1年後には年収が最大113万円UPした直近実績あり! ※新入社員ではありません。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~900万円
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| 昇給・賞与 |
■昇給/年1回(4月) ※入社1年後の昇給率3.6%
■賞与/年2回(6月・12月)※昨年度実績5.8ヵ月分 ■決算賞与(3月) ※昨年度実績0.5ヵ月分 |
| 諸手当 |
■交通費支給(月4万2千円まで)
■時間外手当(超過分を支給) ■休日出勤手当 ■出張手当 ■住宅・地域手当(月1万2千円~4万2千円 ※勤務地域による) ■食事手当(月5千円) ■家族手当 (配偶者:月1万5千円/子ども一人につき:月5千円) ■役職手当(月3万円~11万円まで) ■資格手当(月額) ・一級土木施工管理技士/一級建築施工管理技士:2万円 ・二級土木施工管理技士/二級建築施工管理技士:1万円 ・技術士:5万円 ・技術士補:1万円 ・コンクリート技士:1万円 ・コンクリート診断士:2万円 ※その他、資格の手当あり 上記のような資格の試験を受ける際の費用は、 会社が負担します。 |
| 休日・休暇 |
【年間休日125日】★業界トップクラスの休日数を確保しています! ■完全週休2日制(土日休み)、祝日 ※現場によっては土・日・祝日の出勤もありますが、 その際は休日出勤手当を支給。振替休日の取得も可能です。 ■夏季休暇(4日※2024年度実績) ■GW休暇 ■年末年始休暇(9日 ※2024年度実績) ■有給休暇 (年間平均取得日数9.3日 ※2024年度実績) ■慶弔休暇 ★有休を利用して5日以上の連続休暇も可能! \産育休取得・復帰率の実績も業界TOPクラス/◎産育休取得率:女性100%、男性67%◎産育休復帰率:男女共に100% |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月上限4万2千円、実費精算) ■資格取得支援制度 ■報酬金制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■社宅あり(家賃・共益費の20%自己負担、光熱費自己負担) ■財形貯蓄制度 ■育児休業・介護休業制度 ■社員表彰制度(優秀社員表彰、永年勤続表彰) ■コニシグループ従業員持株会制度(コニシの株を購入可。10%奨励金支給) ■会員制リゾートホテル(エクシブ等)優待利用 ★男性スタッフの育休取得の実績もとても豊富です♪ |
| 先輩たちの前職をご紹介! |
在籍中スタッフのうち、中途入社が9割以上の当社。気になる前職は…
海ぶどう農園管理者/薬局員/焼肉屋店員/医療機器営業/広告代理店営業/食品営業/カラオケ店長/医薬品製造/害虫・害獣駆除/CADオペレーター/設計/測量など |
| 設立 |
2001年11月
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長/木村 亮
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| 従業員数 |
200名(2026年1月現在)
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| 資本金 |
1億円
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| 売上高 |
144億円(2025年3月期)
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| 事業内容 |
■土木工事:コンクリート構造物、鋼構造物に関する補修、補強工事、特殊土木工事の調査・設計・積算・施工
■建築工事:コンクリート構造物に関する補修、補強、改修工事の調査・設計・積算・施工 ■海洋工事:洋上風力発電に関するモノパイル基礎、ジャケット、グラウト注入工事 国土交通大臣許可(特-4)第19966号 土木工事業・建築工事業・とび、土工工事業 鋼構造物工事業・防水工事業・塗装工事業 【工事内容 - 土木構造物・建築構造物の補修・補強】
【関連会社】 コニシ株式会社 |
| 本社所在地 |
大阪府大阪市鶴見区横堤5-7-25
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| 主要取引先 |
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| 主要仕入先 |
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| 企業ホームページ | https://www.bond-eng.co.jp/ |
| 応募方法 |
◇◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆◇
当社にご興味を持っていただいた方は、応募フォームよりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
Web書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方のみ、お電話またはメールにてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
1回
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| 面接地 |
■大阪支店
大阪府大阪市鶴見区横堤5-7-25 ■東京支店 東京都江戸川区新堀1-42-10 ■名古屋支店 愛知県名古屋市名東区野間町26-2 ■福岡支店 福岡県福岡市南区清水3-15-15 ■東北支店 宮城県仙台市太白区東中田6-5-24 ■広島営業所 広島県広島市安佐北区可部南2-2-7 ■盛岡営業所 岩手県盛岡市永井17-70-30 ■沖縄営業所 沖縄県豊見城市座安338-3 |
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| 問い合わせ |
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中村 さん(中途入社11年目)
施工管理
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
ずばり職場の魅力は? |
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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矢田 さん(中途入社11年目)
施工管理
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| Q |
スキルアップはできますか? |
| Q |
キャリアアップや評価について教えてください。 |
| Q |
社風を教えてください。 |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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