株式会社イースト・ファクトリー◆番組制作集団『イースト・グループ・ホールディングス』立ち上げの新会社/Web番組・映像コンテンツの【制作スタッフ(AD、D、AP、P)】(1042451) の求人情報

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株式会社イースト・ファクトリー◆番組制作集団『イースト・グループ・ホールディングス』立ち上げの新会社

Web番組・映像コンテンツの【制作スタッフ(AD、D、AP、P)】契約社員

業種 : 放送・映像・音響/アート・芸能関連/広告/インターネット関連
従業員数:20名 設立:2017年10月 資本金:3,000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/12/19
掲載終了予定日:
2018/01/29
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

イースト・グループ・ホールディングス新会社の創業メンバー募集。まっさらな会社で再スタートしませんか?

アナタは新会社でどんな番組を作りたいですか?
秘めた思いを隠すことなく、披露してください!

ここがポイント!

  • 【創業メンバー】2018年1月始動開始の新しい制作会社
  • 【確かな基盤を持つ】老舗の番組制作会社からの分社化
  • 【枠に捉われない番組制作】ネット番組も積極的に参画
  • 【企画力を発揮】アイデアを披露し易いオープンな職場
  • 【実力主義】年齢社歴に捉われず、高収入のチャンス有
  • 【アナタ色に…】新会社だからこそ、可能性がイッパイ

募集要項

募集の背景

1973年創業の番組制作会社イーストを原点として、
近年も『奇跡体験!アンビリバボー』『テラスハウス』『痛快TV スカッとジャパン』映画『Blank 13』などを制作。
業界をリードし続けてきた「イースト・グループ・ホールディングス」が、
2018年1月、
メディアの枠に捉われないコンテンツ制作を手がける新会社を始動させます。

そこで今回、創業メンバーを大募集!
私たちと一緒に、映像コンテンツの未来を創りませんか?

仕事内容

【新会社の創業メンバーの一員に加わる絶好のチャンス!】メディアの枠に捉われない番組や映像コンテンツの企画・制作に携わります。


――『イースト・ファクトリー』って、どんな会社?

【2018年1月5日始動】
老舗の番組制作集団・イーストグループが、
地上波テレビ番組やBS・CS放送、劇場映画といった
従来型の映像メディアだけに捉われず、
インターネット番組や動画コンテンツも含めたボーダーレスな映像制作会社を立ち上げました。
職人たちが丹念に仕事をする「工場」のような存在であれたら――
そんな想いが、社名には込められています。

――あなたにお任せする業務は?

メディアの種類に捉われず、
番組や映像コンテンツの企画・制作業務全般を手がけます。
これまでの経験やスキルに応じて、
AD、D、AP、Pといった肩書きも決定していきます。

グループ全体として、
「人を傷つける番組は作らない」
「未来につながるコンテンツを目指す」
といった“イズム”を持っていますが、それ以外は自由!
自由な発想でアイデアや企画をドンドン生み出してください。

「立ち上げ期」だからこその面白さを感じる――

私たちが目指すのは、優秀な個のチカラが集結した「職人集団」
会社としても「型にはめない制作環境づくり」に全力を注いでいく方針ですし、
ここに、敢えて当社をグループ内で分社化した意味があります。
手探りな部分もあるでしょうが、何にも染まっていない“創業期”に働く醍醐味を感じてください。

実力だけが試される、充実の制作環境に身を置く!

イーストグループが敷く評価制度は、完全実力主義。
この業界は「先輩が絶対」とイメージがあるかもしれませんが、
良いアイデアを出し、確かなコンテンツ作りに取り組めば、
肩書きや社歴・年齢に関係なく、評価を得られる環境が築かれています。
給与面でも“早くして高収入を得る”チャンスも広がっています。

求める人材

◆TV番組や映像コンテンツの制作業務に携わった経験(経験年数や前職の肩書きは一切不問!)◎「自分にしかできない」ソフトを生み出せる方、大歓迎!


《応募条件》
◆TV番組や映像コンテンツの制作業務に携わった経験
※経験年数は一切不問!
※AD、D、AP、Pといった前職のポジションも不問!

◎オールマイティに何でもできなくていいんです!
全ての業務を完璧にこなせる方など、逆にいないハズ――
「企画立案には自信がある」
「編集作業ならば、誰にも負けない」
「チームのマネジメントであれば、これまでのスキルが活かせる」
「営業力をもっと発揮できる職場に移りたい」
など――
しっかり自己分析し、自分にしかできないことをもって、
「新しい会社でしたいこと」をドンドン披露してください。

あなたの個性、遠慮することなく表に出してください!

イーストグループからの転籍者20名に皆さんを加え、
個性的なメンバーが融合して、新会社は生まれます。
「連ドラの主演女優に憧れて」「父の影響で洋画に触れて」「音楽関連の仕事をしていた事がきっかけに」
など、様々な動機でこの世界に入ったメンバー同士、想いを存分にぶつけ合える環境です。

勤務地

本社/東京都港区北青山2-9-5 STADIUM PLACE AOYAMA 4F

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 10:00〜19:00
(業務の必要性により時間を繰り上げまたは繰り下げる場合があります)

*休憩1時間を含みます
給与

月給25万円〜上限なし
*月給25万円は弊社の最低保証金額です。
*経験者は年齢・実績を考慮の上で決定します。


*****

月給に固定残業代30時間分を含みます
(月給25万円の場合:固定残業代46,530円)*超過分は別途支給

*試用期間あり(期間中給与は変わりません)
*経験、スキルにより優遇します
*契約満了時に正社員登用の審査実施、実績により契約期間内の登用も考慮します

モデル年収例

年収440万円/27歳 アシスタントディレクター職
年収590万円/33歳 ディレクター職
年収800万円/34歳 チーフディレクター職
年収1200万円/37歳 プロデューサー職

昇給・賞与 昇給:有(1年ごとの契約更新時)
*正社員登用後、年俸制を導入します
*正社員登用後の昇給月は4月となります
諸手当 【入社時より適用される手当】
■通勤手当
■年末年始休日手当

【正社員登用後、適用される手当】
■家族手当
■変形労働/裁量労働手当 など
休日・休暇 ■土・日、祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇(結婚休暇、忌引き休暇、出産立会い休暇)
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
福利厚生 ■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■定期健康診断
■退職金制度(正社員登用後より適用)
■慶弔金制度(出産祝い金、結婚祝い金、従業員家族葬儀時香料および供花、ほか各見舞金支給制度あり)
■契約スポーツクラブ無料利用
■社内無料ドリンクベンダー
■加入保険組合の保養施設・スポーツクラブ・テーマパークの割引利用
■映画チケット配布 など
採用予定人数 5〜7名
正社員登用制度と人事評価制度 採用時は契約社員(試用期間あり)として入社していただきますが、
契約満了時に正社員登用の審査を実施します

正社員登用後は、月次ごとの業務報告・成果の蓄積による年次評価を翌年度の給与に反映する人事評価制度を適用します。

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

▲座談会に参加してくださった3名。年齢や経験年数など関係なく、皆さんのフラットな関係も印象的だった。

【先輩座談会】イースト・ファクトリーで目指すもの

今回特別に、スターティングメンバーの
3人の座談会の様子を収録。
先輩達のホンネ、ちょっとですがお聞きください。

A「みんなは新会社、イースト・ファクトリーにどんな期待をしているの?」

C「メディアが多様化する中、世界ってすごく近くなっていると思うんです。
もっと多くの人に届く番組を作りたいですね」

B「その中で、早く“イースト・ファクトリー”らしさを作りたいですね。
 この新会社では、私たちがリードする存在になるわけだから――」

A「もちろん、これから入社するみんなと一緒にね」

B「やりたい事に向かって努力ができる。
 シンプルですけど、そんな方ならすぐに一緒に働けると思う」

C「多メディア化って、制作会社にとってチャンスであるとも思うし。
 もっと自由に制作したいと思う方に、ドンドン集まって欲しいですね」

A「新しい会社で枠に捉われず、一緒に挑戦しましょう!」

社員インタビュー

プロデューサー/ディレクター
井ノ上

制作会社で働いていると、どうしても目の前の忙しさに追われ、「何を作りたいか?」がおざなりになってしまうと思うんです。そんな中でもイーストグループは、企画立案が称賛される会社。何を作りたいかを常に考えていける職場ですし、新会社になってもこの“イズム”は失われないはず。そんな新しい環境で心機一転、20代、30代といい作品に携われたのですが、40代の代表作をこの場所で生み出していければと考えています。

プロデューサー
小林

学生時代、映画サークルにいたりして映像の世界に憧れはあったのですが、一旦はアパレル業界に就職。想いを捨てきれずに転職した先が、イーストグループでした。グループ全体としては老舗の制作会社ですし、経験豊富な先輩たちが多数在籍。日々の業務を通じて“学び”には事欠きませんし、得られる経験値も大きいと思います。この新会社では、私自身も“良い先輩側”に立てるよう、何事にも貪欲に取り組みたいですね。

会社情報

設立 2017年10月11日
代表者 佐久間 大介
従業員数 20名(正社員19名、契約社員1名)
資本金 3,000万円
事業内容 デジタルメディア・アプリケーションの企画制作、
TV 番組の制作協力、映画、ビデオ、出版、イベント企画等
本社所在地 東京都港区北青山2-9-5 STADIUM PLACE AOYAMA
【2018年1月5日】本格始動 設立は2017年10月ですが、会社が本格始動するのは2018年1月5日。
あなたには、立ち上げメンバーとして当社の歴史をゼロから創り上げていただきます。
企業ホームページ http://www.eastfactory.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

あなたの手がけた作品が、会社の実績としてこれから積み重なっていく――大きなヤリガイを感じませんか?

1973年設立の番組制作会社・イーストを原点として、地上波をはじめBS、CS、劇場映画などの多彩な番組制作、芸能マネジメント事業を展開する『イースト・グループ・ホールディングス』。業界に携わってきた方であれば、多くの説明は不要であろう同グループがこの度、新会社を立ち上げた。それが『イースト・ファクトリー』である。

同社がテーマとするのは、既存のメディアだけに捉われないボーダレスな番組制作。近年注目度が高まるインターネット番組やこれまでの枠に収まらない動画コンテンツなども含め、ニーズに応じた制作集団を築こうとしている。

取材で代表となる佐久間氏から聞かれたのは、「誤解を恐れずに言えば、必要以上のマネジメントはしません。各人が個性を発揮して“これまでなかった何か”を生み出して欲しい」とのこと。現状の制作環境に不満があったり、やりたい事を実現できる忸怩たる思いをしている方に、注目して欲しい求人だ。

応募方法

応募方法 ◆◇ マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 Web書類選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス 【Step1】Web書類選考
お送りいただいた応募データをもとにWEB書類選考をいたします。
  ▼
【Step2】面接
これからの目標や当社で実現したいことなどをお話しください。
※面接日時はご相談に応じます。
  ▼
【Step3】内定
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
※入社日はご相談に応じます。
面接地 【本社】
東京都港区北青山2-9-5 STADIUM PLACE AOYAMA

<アクセス>
東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩4分
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社イースト・ファクトリー◆番組制作集団『イースト・グループ・ホールディングス』立ち上げの新会社

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住所

〒 107-0061
東京都港区北青山2-9-5 STADIUM PLACE AOYAMA 【地図を見る】

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