株式会社Loco Partners【KDDIグループ/会員数100万人以上!ホテル・旅館の予約サービス『Relux』の運営】/ホテル・旅館の魅力を引き出す【企画営業】※業界経験不問(1044877) の求人情報

  • 株式会社Loco Partners【KDDIグループ/会員数100万人以上!ホテル・旅館の予約サービス『Relux』の運営】
  • ホテル・旅館の魅力を引き出す【企画営業】※業界経験不問
  • この求人に応募する
  • 検討リストに保存
閉じる
検討リストに保存しました。

株式会社Loco Partners【KDDIグループ/会員数100万人以上!ホテル・旅館の予約サービス『Relux』の運営】

ホテル・旅館の魅力を引き出す【企画営業】※業界経験不問正社員

業種 : 旅行・観光/ホテル・旅館/レジャーサービス・アミューズメント/インターネット関連
従業員数:100名 設立:2011年9月 資本金:9億1千万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/01/10
掲載終了予定日:
2018/01/29
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

▲平均年齢27.5歳!意見やアイデアを共有しやすいフラットな社風です。

顧客満足度を追求した宿泊予約サービス『Relux』。
日本を代表するサービスを目指し、毎月130%以上の成長

ここがポイント!

  • ◆KDDIグループ!毎年250%以上の成長率!
  • ◆1つ1つの施設の魅力を引き出し、極上の体験を提供!
  • ◆SNSのノウハウや編集との連携により施設の課題解決
  • ◆平均年齢27.5歳!仲間と共に一体感をもって取り組む
  • ◆勉強会やセミナー費用負担など、スキルアップを支援
  • ◆旅行の社割、家賃補助、育休制度など福利厚生充実!

募集要項

募集の背景

リクルート出身の代表が中心となり
設立された私たち『Loco Partners』。
日本の魅力を多くの人々に届けるため、
厳選された満足度の高い一流ホテル・旅館のみを
会員さまに提供する宿泊予約サービス『Relux』を運営しています。
2017年3月にはKDDIのグループ会社となり、
今なお毎年250%以上の成長率で成長中。

今回、組織を強化するため、
フレッシュな人材を広く求めています。

仕事内容

全国の利用者満足度の高いホテル・旅館が持つ課題に対して、自社メディア『Relux』を活用したソリューションを提案し、解決へと導いていきます。


【どんな仕事?】
顧客満足度の高い一流宿泊施設がクライアント。
宿泊施設がもつ様々な課題に対して、
SNSや自社メディア『Relux』を活用したサポートを行います。

≪『Relux』とは≫
厳選された満足度の高い一流ホテル・旅館のみを
会員さまに提供する宿泊予約サービス。
会員数100万人を突破、掲載施設数1000件以上の実績を誇ります。

≪具体的には≫
◆ホテル・旅館への新規アプローチ
⇒宿泊施設とアポイントをとり、
 施設が持つ「お部屋の稼働が少ない」
 「認知度が足りない」「インバウンド展開に取り組めていない」
 「ブランディングをより高めたい」などのような課題をヒアリング。
 『Relux』の導入により解決を提案していきます。

◆既存クライアントの運営フォロー
⇒既存取引先の宿泊施設に向けて、
 売上・集客アップに向けた企画提案や予測調査を実施します。

課題に合わせたソリューションを企画・提案

クライアントが持つ課題は様々です。
営業だけで解決できない場合は
自社の様々なチームと連携したソリューションを提案。
過去にも、
『訪日外国人を集客したいが、ノウハウがないという地方ホテル』
に対して、編集チームと連携したSNSプロモーションを提案。
部署の垣根がない当社だからこそ実現できています!

多数の勉強会、スキルアップ支援制度が成長を後押し!

プロモーション事例の共有、
課題のヒアリングや提案のロープレなど、
様々な勉強会を開催しています。
また、経験豊富な取締役自らが講師となって、
旅行業界に関する勉強会なども開催。
他にも、必要な書籍代やセミナー費用の補助も行っており、
業界のプロへと成長できる環境が整っています。

求める人材

【第二新卒歓迎・業界経験不問】◎私たちは『法人営業経験者』を求めています!(業界・商材・年数は不問)◎旅行好きや地域活性に取り組みたい方


【応募条件】
◆法人営業の経験がある方(業界・商材・経験年数は問いません)

≪この仕事に向いている方◎≫
◇成長したいという意欲をお持ちの方
◇地域貢献や地域活性に取り組みたい方
◇無形商材や広告営業に興味をお持ちの方

★当社では、「Locoship」と呼ばれる
共通の価値観を大切にしています。
ご応募の前に一度ご覧ください。

「私たちが大切にしていること〜Locoship〜」
http://loco-partners.com/vision

様々な経験を持った仲間が活躍しています!

当社はスタッフの平均年齢は27.5歳で、男女比も半々の環境。
業界経験者だけでなく、鉄道会社や金融業界など、
異業界出身者も活躍しています。
今回も業界経験不問の採用。
「旅行業界で仕事がしたかった」
「地域活性に興味がある」
「成長企業でスキルを伸ばしたい」
といった想いをお持ちの方はご応募ください!

勤務地

【転勤なし!「汐留駅」「新橋駅」より徒歩圏内】
東京都港区東新橋2-14-1 コモディオ汐留4F

【アクセス】
・都営大江戸線/ゆりかもめ「汐留駅」10番出口より徒歩7分
・JR各線/都営地下鉄「新橋駅」A2出口より徒歩8分
・都営大江戸線「大門駅」A2出口より徒歩9分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間)

※一日のスケジュールを自分で組んでいますので、
 時間のコントロールをしやすい環境です。
 (有休もとりやすいです!)
給与

月給:22万円〜

※経験・能力・スキルを考慮の上決定いたします。
※固定残業代40時間分(5.2万円〜)含む。超過分は別途支給。

初年度年収

300万〜700万円

昇給・賞与 ◆昇給/年2回
諸手当 ◆交通費支給(上限:月2万円)
◆残業手当
◆時間外手当
◆資格手当
◆家賃手当(規定あり)
休日・休暇 ≪年間休日120日以上!≫
◆完全週休2日(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(入社半年後に10日付与)
◆育休
◆介護休暇
福利厚生 ◆社保完備
◆育児介護支援
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆トラベルサポート(旅行の社割制度)
◆スタディサポート(セミナーや書籍代の全額負担 など)
◆スピンランチ
◆締め会
◆フリースナック(ドリンク・スナック無料)
◆Loco Award(表彰制度)
◆Loco Live(全社勉強会)
◆メンター制度

※詳細はHPをご覧ください
http://recruit.loco-partners.com/culture/index.html

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

▲スタッフ全員が効率よく仕事ができるよう、オフィス環境にもこだわっています。

▲裁量大きく活躍できる!それがLoco Partnersの魅力!

日本を代表するサービスを一緒につくっていきませんか

【顧客満足度の高い、信頼あるサービスへ】

◎まだ世の中に知られていない"一流"を発見・発信していく。
◎本当にいいモノを正しく届けるために、自分たちの目で確かめる。

―― これが私たちLoco Partnersの営業スタイル。

私たちが展開する『Relux』は、
既存の旅行サイトとは一線を画し、
100項目にわたる厳正な審査をクリアした
顧客満足度の高い一流のホテル・旅館のみを掲載しています。

また、サイトと併せて、
国内外のカスタマーによりよい体験を提供できるように
無料でテーラーメイド型の
旅行提案サービスを行うコンシェルジュも配置し、
ニーズも右肩上がりで続伸中です。

現在、会員数100万人を超え、掲載施設数は約1000軒に。
今年3月には当社はKDDIグループとなり、
盤石な基盤のもと、さらなる事業拡大を手がけています。


【専門知識を持った社内スタッフと協力!】
当社はSNSを活用したプロモーションにも長けており
自社サービスの『Relux』と組み合わせた企画も多数実績あり。
ブランディングやインバウンド展開など
宿泊施設やエリアごとに異なる課題を解決できるのが、
この仕事の面白さです。

SNSのノウハウをもち、Webコンテンツに長けた
マーケティングチームと連携し、
企画提案を仕掛けていきます。

社員インタビュー

営業部
ゼネラルマネージャー
岡田

当社は年齢や役職の垣根なく、
フランクに接することができるのが特徴です!
「こんなことに挑戦していたいです!」と発信すれば、
チャレンジできる環境なので、成長スピードが速く、
向上心のある人には最適な職場だと思います。
一人ひとりに大きな裁量が任されているので、失敗も大歓迎!
まだまだ伸びしろのあるサービスですので、
一緒に、日本そして世界にReluxを広めていきましょう!

営業部
佐藤

まだ1年目ですが、やりたいと手を挙げれば、
どんどん任せてもらえる環境です。
北陸エリアを担当した時には、その地域の活性化をめざし、
いくつかのホテル等の担当者に観光スポットを
紹介していただく記事を企画し、提案しました。
実際に集客にもつながり、担当は代わりましたが、
今も頼りにしていただいています。
これからもクライアントとしっかり向き合い、
顧客満足度No.1のサービスを目指していきたいですね。

会社情報

設立 2011年9月
代表者 代表取締役社長 篠塚 孝哉
従業員数 100名
資本金 9億1千万円
事業内容 ◆旅行事業
◆メディア事業
◆マーケティング事業
本社所在地 東京都港区東新橋2-14-1 コモディオ汐留4F
企業ホームページ http://loco-partners.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲汐留に構えるオシャレなオフィス環境で、新たなスタートを切ってみるのはいかがだろうか?

会社・事業の将来性

Loco Partnersは、2011年にリクルート出身の代表取締役 篠塚孝哉氏が設立し、2013年に利用者満足度の高いホテル・旅館に厳選した宿泊予約サービス『Relux』をスタートした。2017年にはKDDIの連結子会社となり、確固たる経営基盤と、3800万人超のau会員へのサービスも確立。さらに、中国、香港、台湾、韓国からの訪日外国人への集客施策を積極的に行い、日本の各地域とアジアの架け橋となるサービスも拡充し、業績は右肩上がりで伸びている。

職場環境・社風の魅力

同社は役職や年齢に関係なく、フランクに話せるフラットな組織。そのため困ったことがあれば気軽に相談できる。カフェスペースやイベントスペースなどがあり、フリーアドレスなので、好きな場所で仕事ができ、いろんな人たちとも交流が可能である。若手も多く活躍しており、刺激ある環境になるはずだ。

応募方法

応募方法 ◇◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆◇

なるべく多くの方とお会いしたいと思っております。
興味をお持ちいただいた方は、
下記『この求人に応募する』ボタンよりご応募ください。
 
<応募情報について>
*個人情報は採用業務のみに利用いたします。
*応募書類はご返却いたしかねます。
 当社規定に基づき、責任を持って処理いたします。
応募受付後の連絡 WEB書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に
応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス 【書類選考】
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
※選考後、今後の面接日程については追ってご連絡いたしますので、
 面接の希望日時等がある方は、ご相談下さい。  
  ▼
【1次面接】
  ▼
【課題・SPI】
  ▼
【2次面接】
  ▼
【最終面接】
  ▼
【内定】
入社日はご相談に応じます。
就業時間外の面接も対応いたしますので、
在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!

※応募から内定まで約1ヶ月を予定しております。
面接回数 2回
面接地 【面接は本社にて行います】
本社/東京都港区東新橋2-14-1 コモディオ汐留4F
選考の特徴
夜間面接OK WEB面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社Loco Partners【KDDIグループ/会員数100万人以上!ホテル・旅館の予約サービス『Relux』の運営】

ホームページを見る
住所

〒 105-0021
東京都港区東新橋2-14-1 コモディオ汐留4F 【地図を見る】

採用担当 人事担当

応募を悩んでる方にオススメ

企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

履歴書添削を申し込む

応募にあたり、プロフィールや職務経歴書を作る自信のない人にオススメのサービスです。
専任の転職MYコーチが、あなたのWEB履歴書を添削します。一度作成したWEB履歴書のデータは、求人に応募する際に呼び出して活用することができます!アドバイスをお届けするまで通常2〜5営業日(土日祝日を除く)をいただきます。ご利用回数は1回です。

応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。