株式会社サンズ | ◆”これから”を担うスターティングメンバーに!フレキシブルなワークスタイルが可能◆/☆ビル設備保全の【管理スタッフ(工程管理や見積作成など)】(1209488) の求人情報

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株式会社サンズ | ◆”これから”を担うスターティングメンバーに!フレキシブルなワークスタイルが可能◆

☆ビル設備保全の【管理スタッフ(工程管理や見積作成など)】 正社員

業種:リフォーム・内装工事/不動産/設備工事/建設・土木
従業員数:52名 設立:2006年3月 資本金:1000万円 売上高:12億5,000万円(2018年)/11億2,000万円(2017年)/10億8000万円(2016年) 本社所在地:神奈川県

情報更新日:2018/12/28
掲載終了予定日:2019/02/14

居心地の良い空間を守る、デスクワーク中心の仕事◎

せっかく働くなら、成長企業×将来性ある分野で!

ここがポイント!
  • 【安定感も◎】着実に業績を上げ、事業領域を拡大中!
  • 【第二創業期】需要UP!新設の“ビル管理部門”で活躍
  • 【未経験OK】研修+資格取得支援制度で成長をサポート
  • 【残業少なめ】定時退社もOK!スケジュールは自己管理
  • 【満足度↑】頑張りが認められる、公正な評価制度あり
  • 【横浜勤務】オフィスは駅チカ!U・Iターンも歓迎☆
_dummy280x210 ▲オフィスは内装にこだわり、暖かみのある空間に!ご来社される際に、働くイメージをつけてください♪

募集要項

募集の背景

東京・神奈川エリアを中心に、
住宅やオフィスのリフォーム・リノベーションを手がける私たち。
案件数が増大する中、ビル管理の依頼も活性化!
ニーズに応えていくため、ビル管理部門を新設しました。

複数名の採用を予定しているので
「ビル設備保全の管理って、どんな仕事?」という未経験者から
キャリアを活かしたいご経験者まで、幅広く歓迎!
少しでも興味をお持ちの方は、積極的にご応募ください!

仕事内容

《遠方対応&点検業務ナシ!》マンション・商業ビルの設備管理に伴う、外注管理や見積作成など ◎常駐型ではありません/無理のないワークスタイル♪


【対象となる物件は?】
分譲マンションや賃貸マンション、
テナントの入る商業ビルやオフィスビルなど。
主に不動産管理会社様やオーナー様からの依頼を受け、
給排水や消防設備といった建物設備の
安心・安全を守っています。

【具体的には?】
◆外注管理
 └設備の点検・保守などを、協力会社に依頼
  →作業内容やスケジュール確認などをお任せ
◆見積作成
 └担当物件の予算管理も大切な仕事の1つです
◆お客様との打ち合わせ 
 └「この設備を新設or入替したい」などの
   ご要望に応じ、適した作業指示を行います

【サンズの“ビル管理”はココが違う】
◎常駐型ではありません!
→本社でのデスクワークが中心です

◎東京・横浜の物件が中心
→遠方対応ナシだから巡回もスムーズ

◎量より質を追う管理スタイル
→1人あたりの物件数をつめこまない!

◎直行・直帰もOK
→スケジュールは自己調整で自由度あり

未経験でも大丈夫!万全フォロー&段階的にスキルUP

入社後はOJTや現場同行などを経て、
サンズ流のこの仕事を少しずつ学んでください。
その後は先輩の補佐業務からスタートし、
サブ担当→メイン担当へとステップUPを!

スキルの習熟度にあわせた物件をお任せするので
未経験者はもちろん、経験者でも安心。
無理のないスタートダッシュが可能です!

サンズだからできること―。空間づくりにも挑戦を!

社内のリフォーム・リノベーション部門とタッグを組んで、
建物の再生プロジェクトに参加するチャンスも!
単純にビルを“管理”するだけでなく、
外構や空間づくりにも関われる機会をご用意しました。
「こんな案件に挑戦したい」など、前向きな発言は大歓迎!
自分次第で、活躍の場はどんどん広がります。

求める人材

《無資格OK/未経験も歓迎!》◎要普免(AT限定OK) ◆マンションやビル管理の実務経験がある方は活かせます☆新部署の“スタートメンバー”として活躍


★学歴・性別・前職不問
★未経験者~経験者まで幅広く歓迎!

【応募条件】
◆普通自動車運転免許(AT限定可)

【活かせるスキル】※必須ではありません!
◆マンション管理の実務経験
◆ビル管理の実務経験
 └管理業務の経験者はもちろん、
  設備の点検・保守などを行っていた
  技術スタッフからのキャリアチェンジも応援します!

――★ビルメンテナンス関連の有資格者は優遇!
マンション管理士/管理業務主任者/消防設備士 など

※上記の経験や資格を持っていない方でも、
入社後のハンディはありません!
研修や資格取得支援制度もご用意していますので、
安心してチャレンジしてください!

今が絶好のタイミング。経験の有無を問わず活躍OK!

ビルメンテナンス部門の本格稼働はまだまだこれから!
スターティングメンバーとしての採用なので
上下関係のないフラットな環境で再スタートが可能です。

未経験の方であれば、同期の仲間と一緒に成長できて
経験者の方はのびのび自由にスキルを発揮!
もちろん、リーダー的なポジションも十分に狙えます!

勤務地

《U・Iターン歓迎》
◆本社/神奈川県横浜市神奈川区台町16-1 ソレイユ台町2F

≪アクセス≫
各線「横浜」駅から徒歩5分

☆案件先は横浜市内、川崎市内、東京都内。
申請したうえで、直行直帰もOKです!
遠方対応もほぼないので、巡回もスムーズ。

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、神奈川県
勤務時間

9:00 ~ 18:00

☆スケジュールは自分で管理し調整するため、
無駄な残業は発生しません!

給与

月給25万円以上 + 諸手当 + 賞与年2回

※経験・スキルに応じて面談にて決定します。
※試用期間中(最大3ヶ月)は、月給22万円以上です。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

350万円~650万円

昇給・賞与

■昇給/年2回
■賞与/年2回

諸手当

◆通勤費支給(上限2万円)
◆車両手当
◆資格手当
◆表彰制度
◆家族手当

休日・休暇

【休日】
◎週休2日制(日・祝+月2日※曜日は希望考慮)

【休暇】
◎夏季休暇
◎有給休暇
◎年末年始休暇
◎誕生日休暇
◎特別休暇
◎慶弔休暇
◎GW休暇

福利厚生

□社会保険完備
□社用携帯(iPhone)支給
□社員旅行(過去実績:ハワイ・グアム・箱根・山形・茨城)
□社内レクリエーションあり(BBQ・年2回の運動会など)
□半期・通期納会及び表彰式
□社用iPadレンタル
□資格取得支援制度
□健康診断 など

新しいサービスで日々成長中!

色んな方の住まいに対する想いに応えていくため、
中古住宅の購入とリノベーションをワンストップで行うサービス
「リノベ不動産」とのコラボレーションをスタート!

日本の住宅取得の新たなスタンダードをめざして挑戦するとともに、
「今までにないワクワク」を創り出しています。

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 中途入社5割以上 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 服装自由 5日以上連続休暇取得可能 マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 ▲責任者の下川です。これから当社の基盤となってくる事業部を一緒に創っていきましょう!
_dummy280x210 ▲職種問わず、コミュニケーションが活発なのも特徴。専門知識は教えてもらえるので安心スタートが可能です

”仕事もプライベートも全力で!” 働きやすさ◎

―■サンズなら、安定生活も手に入る!

「住空間の創造を通じて、人々へ幸せを」
「人にしかできないサービスを」といった
サンズの企業理念は、ビル管理事業にも反映。
ビル管理の対象物件が増える中、
社内における期待値も高まっている状況です。
しかも、あなたは新設のビル管理部門を
さらに盛り上げてくれる大切な仲間!
そのため、未経験入社でも月給25万円以上を保証し、
経験者はスキルに応じた好待遇でお迎えします!


―■日々の頑張りが必ず評価される会社

“どれだけ頑張っても同じ”では、
高いモチベーションを保ちにくいですよね?
その点、当社には公平な評価制度があり、
自分で決めた目標達成に応じて給与が上がったり
評価ランクがUPする仕組みを整えています。
お客様のため、仲間のため、そして自分のために
コツコツ取り組む姿勢が必ず実を結ぶ会社なんです!


―■仕事以外の楽しみも!+オフも充実♪

ベテランが多いイメージのビル管理業界ですが、
社内には20代・30代の若手が多数活躍しています。
セクション間を超えた交流も盛んで、
社員旅行や運動会、BBQなどイベントも満載◎

また、スケジュール管理は自分次第で定時退社もOK!
できる限りの配慮を行う希望休など
プライベートの充実も応援しています。
もちろん、横浜で活躍したい方にも
U・Iターン希望の方にもぴったりの職場です。

社員インタビュー

_dummy120x90 執行役員・O
入社4年目

転職を考えたきっかけは、
会社の将来性や成長スピードに疑問を持ったこと。
でも、サンズには本気で仕事に打ち込み
自分次第で会社も成長させられる、まさに求めていた環境がある。
社長との面接でも「ここでなら本気になれる!」と感じ、
業界・職種まったくの未経験からチャレンジすることにしたんです。
各部署との連携もすぐに取れる環境なので、安心してください!
この転職が良い転機になってほしいと思います。

_dummy120x90 チームリーダー・S
入社7年目

ビル管理事業は、私たちにとっても比較的新しいサービス。
事業も組織もこれからつくる面白さを味わえます。
会社としてのルールはあるけれど、意見は柔軟に受け入れたい。
「こんなことがしたい」「あんなこともできるかも!」と
積極的に発言してくださる方だと嬉しいですね。
資格や経験は問いませんが、
社内外との円滑なコミュニケーションは必要。
仕事を通じて、対人スキルも磨けると思いますよ。

会社情報

設立

2006年3月27日

代表者

代表取締役/渋谷 真一

従業員数

52名(2018年12月現在)

資本金

1000万円

売上高

12億5,000万円(2018年)/11億2,000万円(2017年)/10億8000万円(2016年)

事業内容

◎ビルメンテナンス事業
◎リノベーション事業(住宅・店舗・オフィス)
◎リフォーム事業(住宅・店舗・オフィス・賃貸物件)

本社所在地

神奈川県横浜市神奈川区台町16-1 ソレイユ台町2F

事業所

横浜本社(横浜市神奈川区)
渋谷営業所(渋谷区)
城東営業所(江東区)
城西営業所(川崎市)
城南営業所(大田区)

企業ホームページ http://www.s-suns.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 経験のあるなしに関わらず、しっかりとサポートする体制やチャレンジを積極的に評価する社風が魅力だ

会社・事業の将来性

設立12年目を迎えた現在は、複数の拠点を展開。
業績も右肩あがりの成長を続けるサンズだが、
2020年に100名体制、2030年に全国展開&海外進出へ―。
もっと先の未来を見据え、事業規模も組織規模も拡大中だ。
そしてビル管理事業の本格稼働により、
リフォームやリノベーション、メンテナンスなど
建物の原状回復に関するすべてのサービスを一貫化できる体制に。
さらなる需要拡大にも、拍車がかかっていくことだろう。

一番の推しポイント

求人媒体を使ったビル管理部門単体での増員募集は、今回が初めて。
それだけ貴重なレア求人なので、この機会を見逃す手はないはずだ。
経験者や有資格者は当然のごとく優遇されるが、
研修や資格取得支援などスキルUPを応援する制度も充実。
得た知識や入社後の頑張りによって給与も上がる仕組みなので、
高いモチベーションを保ちつつ、キャリアUPできそうだ。

応募方法

応募方法

◆◇マイナビ転職「応募フォーム」より応募してください。◇◆
できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

応募受付後、応募された方全員に
1週間以内に面接スケジュールについてのご連絡をいたします。

採用プロセス

▼Web応募
応募いただいた方には、今後のスケジュールを追って
ご連絡させていただきます。

▼面接(1~2回)
履歴書(写真貼り付け)および職務経歴書をご持参ください。
面接は代表の渋谷と、必要に応じて所属先上長と行っていただきます。
疑問などがあれば、ぜひ解消の機会にしていきましょう!

▼内定
面接に通過された方に内定のご連絡をいたします。

※在職中の方も面接日、入社日などご相談に応じます。

面接地

【本社】
神奈川県横浜市神奈川区台町16-1 ソレイユ台町2F

選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内 書類選考なし

問い合わせ先

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住所

〒 221-0834
神奈川県横浜市神奈川区台町16-1 ソレイユ台町2F 地図を見る

採用担当

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E-mail
電話番号

045-311-2525(代表)

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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