月給28万円以上！【営業】※業界未経験OK／完全週休2日(土日祝) アソー株式会社 【メリハリをつけて働ける環境！】【大阪府緊急雇用対策に賛同】
- 正社員
- 350万～500万円
- 業種未経験OK
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2022/05/10
掲載終了予定日：2022/06/06
掲載終了予定日：2022/06/06
抜群の安定感＆定着率★業界のスタンダードを創るリーディングカンパニーでモノづくり営業を満喫！
▼"バルブ"って何に使われているの？
飲食店の厨房機器、医療機器、農業機械、工場プラント、大型船舶など、“流体”を扱う機器や設備に使用されている商品です。主力商品の『エースボール』は、その代名詞とも言われるもので、競合はほぼいないと言ってもいいほど。業績も右肩上がりに伸び続けています。今回は組織体制を強化するための増員募集！先輩たちもほとんどが異業種からの転職組なので、安心してご応募ください◎
仕事内容
【業界知名度抜群のメーカー！】製造メーカーもしくは商社へ、小型バルブを提案！医療機器、農業機械、飲食店の厨房機器などに使用されています。
具体的には
あなたの希望・適性に応じて、
いずれかのチームに配属となります。
ニーズに応じてオーダーメイド品を提案。
企業への営業同行などをお任せします。
いずれかのチームに配属となります。
▼取引のある製造メーカーへの提案
既存の自社製品・他社品の提案や、ニーズに応じてオーダーメイド品を提案。
▼取引のある商社（販売代理店）をフォロー！
新商品のレクチャーやエンドユーザーである企業への営業同行などをお任せします。
入社後の流れ
配送・納品業務のサポートからスタート。
取引先や納入先の裾野が広いので、
まずはお客様先を知るコトから始めましょう。
商品自体は複雑ではないので、
基本知識は無理なく習得可能です。
▼
その後、先輩の営業に同行しつつ
徐々に担当顧客を引き継ぎします。
半年程度で独り立ちを目指しましょう！
取引先や納入先の裾野が広いので、
まずはお客様先を知るコトから始めましょう。
商品自体は複雑ではないので、
基本知識は無理なく習得可能です。
▼
その後、先輩の営業に同行しつつ
徐々に担当顧客を引き継ぎします。
半年程度で独り立ちを目指しましょう！
配属先の編成
いずれのチームも3～5名の少数精鋭で、
20～40代のメンバーが活躍中。
新卒入社や異業種から転職してきた
中途社員が多いため、
教育・指導体制には自信アリ◎
また厳しいノルマ等はなく、
頑張りをきちんと給与で還元するので、
モチベーション高く取り組めるでしょう。
年2回の賞与も安定して継続支給中！
20～40代のメンバーが活躍中。
新卒入社や異業種から転職してきた
中途社員が多いため、
教育・指導体制には自信アリ◎
また厳しいノルマ等はなく、
頑張りをきちんと給与で還元するので、
モチベーション高く取り組めるでしょう。
年2回の賞与も安定して継続支給中！
＼働きやすさが年々ブラッシュアップ！／
★残業は月10～20h程度
無理なく残業時間を減らすために、“完全退社時刻を19時”に設定。
さらに水曜日はノー残業デーで定時退社を徹底！
★年間休日126日を確保
土日祝の完全週休2日制に加え、有給休暇も10日以上を100％取得しています！
★開放感ある自社ビル勤務
通勤に便利な駅チカオフィスです。対象となる方
【応募条件】◆営業経験3年以上（業界は不問）◆高卒以上 ◆普通自動車運転免許（AT限定可）＜景気に左右されない商品を扱う営業です＞
【メーカー営業に興味がある方を広く募集】
業界経験は問いません。向上心や好奇心など人物重視で採用します！
【こんな方を歓迎します！】
- コツコツまじめに取り組める
- 専門性の高いスキルをじっくり習得したい
- 発想を活かせる営業がしたい
- ブランド力のあるメーカーで
【あれば活かせる経験】
- 商社や販売代理店での営業経験
- メーカー営業の経験
- 工業系の学校での知識
- 図面の読み描きができる
＼ファブレスメーカーだからこその強み／
自社工場を持たず、設備投資が必要ない分、
試作品など提案ツールに費用を掛けられます。
協力工場は国内30社と、サポート体制は万全！
「企画開発」と「品質管理」そして「営業」の
3つにとことん注力できる社内体制を強みに、
エンドユーザーの細かなニーズや急な依頼でも
しっかりと応えていけますよ。
試作品など提案ツールに費用を掛けられます。
協力工場は国内30社と、サポート体制は万全！
「企画開発」と「品質管理」そして「営業」の
3つにとことん注力できる社内体制を強みに、
エンドユーザーの細かなニーズや急な依頼でも
しっかりと応えていけますよ。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
△コミュニケーション力がない方
一人ひとりの個性・得意を活かせる職場のため、どんなタイプの方でも活躍できるフィールドです。ただし営業職なので人と接することが苦手な方には難しいかも。マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
9：00～18：00
※19時には全員退社するよう努めているので、 残業は月10～20h程度と少なめです！ 水曜日はノー残業デーで、定時退社を徹底！ |
| 勤務地 |
【U・Iターン歓迎！通勤に便利な駅チカオフィス】＜大阪本社＞大阪府大阪市生野区巽北4-14-21＜交通アクセス＞ Osaka Metro千日前線「北巽」駅より徒歩5分 ＜イタチボリオフィス＞大阪府大阪市西区新町4-1-11
※自転車通勤OK マイナビ転職の勤務地区分では…大阪府 |
| 給与 |
月給28万円～＋諸手当＋賞与年2回
※経験・能力を考慮して決定致します 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円～500万円
モデル年収例
年収380万円
／
28歳
経験4年
年収450万円 ／ 34歳 経験8年 |
| 昇給・賞与 |
◆昇給：年1回（7月）
◆賞与：年2回（6・12月） |
| 諸手当 |
◆通勤交通費全額支給
◆家族手当（配偶者5,000円、子3,000円／人） ◆役職手当 |
| 休日・休暇 |
◇◆年間休日126日◆◇――休日―― ◆完全週休2日制（土日） ――休暇―― ◆GW休暇 ◆夏季休暇（6日） ◆年末年始休暇（6日） ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（有給取得を推奨！） ◆産育休制度 ※今年度実績 |
| 福利厚生 |
◆各種社会保険完備
◆退職金制度 ◆健康診断 ◆資格取得の支援制度 ◆作業着支給 ◆携帯電話貸与 ◆社員旅行（コロナ禍は自粛中） ※年1回国内旅行、5年に一度は海外旅行も♪ もちろん全額会社負担です！ |
この求人の特徴
- 業界経験者優遇
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 完全週休2日制
- オフィス内禁煙・分煙
- 交通費全額支給
会社情報
この企業の特徴
- 女性社員5割以上
- 3年連続売上UP
- 女性管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
| 設立 |
設立：1965年（昭和35年）11月／創業：1950年（昭和25年）
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 浅生 隆一
|
| 従業員数 |
41名
|
| 資本金 |
6,000万円
|
| 事業内容 |
◆バルブ、コック、継手類の製造及販売
【代表商品】 「エースボール」・・・小型ボールバルブ 「エーチェック」・・・インラインチェックバルブ 「チッコロ」・・・小型ニードルバルブ 「エースニップル各種」・・・ステンレス製ホース継手 |
| 本社所在地 |
大阪府大阪市生野区巽北4-14-21
|
| 主要納入先（敬称略） |
ADEKAクリーンエイド株式会社
SMC株式会社 アマノ株式会社 株式会社アルバック 株式会社立売堀製作所 株式会社川本製作所 キャタピラージャパン株式会社 株式会社クボタ 株式会社小松製作所 株式会社神戸製鋼所 酒井重工業株式会社 新明和工業株式会社 新ダイワ工業株式会社 タカラベルモント株式会社 |
|
デンヨー株式会社
株式会社IHI原動機 北越工業株式会社 日立建機株式会社 株式会社日立プラントテクノロジー ファナック株式会社 三浦工業株式会社 三井造船株式会社 DMG森精機株式会社 ヤマハ発動機株式会社 リューベ株式会社 リョービ株式会社 ユニカス工業株式会社 他 |
|
| 企業ホームページ | http://www.asoh.co.jp/index.html |
応募方法
選考の特徴
- 夜間面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
◆◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください◇◆『この求人に応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日程・入社日はご相談に応じます。 ※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※複数回応募された場合は1回目のみ有効とさせて頂きます。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
書類選考につきましては、ご応募受付後1週間前後を目処に、応募者全員にメールにて連絡させていただきます。
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| 採用プロセス |
【備考】
★ご応募から内定までは2～4週間を予定しています ★在職中で今すぐ転職できない方も、気兼ねなくご応募ください
|
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| 面接回数 |
2～3回
|
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| 面接地 |
◆大阪本社
大阪府大阪市生野区巽北4-14-21 ⇒Osaka Metro千日前線「北巽」駅より徒歩5分 |
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
＼モノづくりの醍醐味を味わえる！／
小型バルブメーカーとして、長年にわたり業界を牽引し続けている当社。飲食店の厨房や、歯科医院のうがい装置、農業機械、工場プラント、大型船舶など、様々な場所で当社のバルブが導入されています。同社の大きな強みは、自社工場を持たない“ファブレスメーカー”であること。Made in Japanにこだわり、協力工場は国内に30社！長年の取引で太いパイプを持ち、一点モノから対応できる体制が整っています。
当社が得意とするのは、ユーザー企業の細かな要望に応えるオーダーメイドやカスタムメイド。
例えば…
「開発中の新製品にアソーのバルブを使いたいけど、規格品では合わなくて…」と問合せがあれば、そこからが営業の腕の見せ所！規格品パーツのバリエーションは数え切れないほど多彩なので、組み合わせ次第で大抵の課題はクリアできます！それでも合わないなら、社内開発スタッフに相談。試作品を作成してもらい、現物をもって提案できます◎
当社が得意とするのは、ユーザー企業の細かな要望に応えるオーダーメイドやカスタムメイド。
例えば…
「開発中の新製品にアソーのバルブを使いたいけど、規格品では合わなくて…」と問合せがあれば、そこからが営業の腕の見せ所！規格品パーツのバリエーションは数え切れないほど多彩なので、組み合わせ次第で大抵の課題はクリアできます！それでも合わないなら、社内開発スタッフに相談。試作品を作成してもらい、現物をもって提案できます◎
企業にとって、社員が定着してくれるのが一番重要！当社は創業以来70年以上にわたり、そう考えてきました。「エースボール」という画期的な商品を生み出せたのも、それをスタンダードとして世の中に定着できたのも、社員が自分の会社を誇りに思ってきたから。この先、創業100周年を迎えてもそうあり続けるため、19時完全退社、産育休の取得や職場復帰後の時短勤務など、ワークライフバランスを重視した働き方を進めています。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
配属先上司にお話を伺いました
|
川上 さん（中途入社15年目）
41歳／営業
|
Q. 仕事の面白さは？
私のチームは、製造メーカーなどへの提案営業を行っています。自社製品＋他社の仕入れ商品など、お客様からのニーズに応じてご提案。自社製品に関しても既製品だけではなく、オーダーメイドでの受注生産も請け負っているため、自由度が高いのが特徴です。例えば…
「空気や水を流す配管部品などの"配管"をコンパクトにしたい」など、ご要望はざっくりとした感じでいただくので、実際どうやってカタチにしていくのかを考えたりするのも面白いですね。
今日提案して明日決まる商品ではないので、長い目でコツコツと信頼関係を築いていく営業スタイルです。提案力やお客様との交渉術なども磨けると思いますよ。
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
配属先上司にお話を伺いました
|
炭山 さん（中途入社12年目）
36歳／営業
|
Q. 入社のきっかけは？
有形商材の営業に挑戦してみたいと思ったのがきっかけです。商材の知識はまったくありませんでしたが、入社後の丁寧なOJT研修で徐々に学ぶことができて安心でした！今回入社してもらう方にも、じっくり教育期間を設けているのでご安心くださいね。Q. 仕事の面白さは？
私のチームは代理店営業がメインです。代理店に対して販促を促すのですが、ディーラーやユーザーなど、いろんな業界との取引があるのが面白いですね。入社して10年以上経つ今でも、初めてお取引をする業界のお客様もいらっしゃいます。医療・鉄道系などの業界が多かったですが、最近は農業機械などへの納入が増えていますよ。| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
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