雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
9:30~18:30(休憩60分)
★残業:月平均10h以内商業施設内での勤務になるので、定時きっかりに帰宅できることがほとんどです! |
勤務地 |
【東京・千葉・神奈川の商業施設内】
★書類仕事などがある場合はテレワークも可能です! ★UIターン歓迎 ★シフトにより、各店舗を巡回していただきます。 ※なるべくお住まいを考慮してシフトを作成いたします。 《東京》 ◆東京都江戸川区東葛西9-3-3 アリオ葛西3階 ◆東京都江東区木場4 都立木場公園 木場キッズリアム店 《千葉》 ◆千葉県木更津市築地1-4 イオンモール木更津2階 ◆千葉県木更津市築地1-4 イオンモールKISARAZU FOREST店 ◆千葉県印西市中央北3-2 イオンモール千葉ニュータウン2階 ◆千葉県市原市更級4-3-2 アリオ市原1階 《神奈川》 ◆神奈川県横浜市港北区師岡町700番地 トレッサ横浜北棟2階 マイナビ転職の勤務地区分では…千葉県、東京都、神奈川県 |
給与 |
月給25万円以上+賞与年2回(業績による)+手当
※残業代別途支給 ※試用期間3ヵ月(待遇変更なし) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~400万円
モデル年収例
年収400万円
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27歳
経験5年
/(月給32万円+手当+賞与)
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昇給・賞与 |
◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回 ※業績による |
諸手当 |
◆通勤交通費全額支給
◆店長手当(役職者のみ) |
休日・休暇 |
◆週休2日制(月8日休み)
※基本的には完全週休2日制です(シフトによる) ※希望休も出せるので、プライベートも大切にできます。 ◆夏季休暇(4日) ◆年末年始休暇(4日) ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ※取得&復帰実績あり ◆育児休暇 ※取得&復帰実績あり ◆有給休暇(入社半年後に10日付与) ※付与後は2ヵ月に1回、必ず取得していただきます! |
福利厚生 |
◆各種社会保険完備
◆退職金制度 ◆各種レクリエーション ◆各種研修(階層別・業界分析・マネージャー研修等) ◆研究発表会 ◆社員旅行 ◆新規事業開発/課題解決コンテスト ◆従業員割引(商業施設内) |
設立 |
1994年9月21日
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代表者 |
代表取締役 松山 洋介
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従業員数 |
95名(社員・契約社員・パートナ-含む)
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資本金 |
19,000,000円(令和5年 3月)
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事業内容 |
■ステージイベント構成・演出・進行
■ファッションショー構成・演出・進行 ■ショッピングセンター各種イベント企画・運営 ■展示会企画・施行・運営 ■シンポジウム・国際会議企画・運営 ■コンベンション企画・運営 ■観光物産キャンペーン企画・運営 ■サンプリング企画・運営 ■キャンペーン実施企画・運営 ■物販催事運営 ■ネイルアート事業 ■人材サポート事業 ■バルーンアート事業 |
本社所在地 |
東京都江戸川区西葛西6-9-12 西葛西トーセイビル4F
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主要取引先 |
LIXIL、TOPPAN、博報堂プロダクツ、ららぽーとエージェンシー、プレジテント社、フレーベル館、東武タウンソラマチ株式会社、東武百貨店 船橋店、パ-ソルテンプスタッフなど30社以上
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企業ホームページ | http://www.staff-alpha.co.jp/ |
応募方法 |
◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 *応募の秘密は厳守いたします。 *応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。
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採用プロセス |
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面接回数 |
1~2回
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面接地 |
《本社》
〒134-0088 東京都江戸川区西葛西6-9-12 西葛西トーセイビル4F ◆「西葛西駅」より徒歩2分 |
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問い合わせ |
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岩嵜 さん(新卒入社8年目)
接客・サービス/店舗運営スタッフ
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Q |
仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。 |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
スキルアップはできますか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |