株式会社TSBホールディングス ★近年ファンを多く獲得中の注目企業 ★転勤なし ★残業月平均20時間程度/未経験からアパレル系のデザインに携わる【企画デザイナー】(1047293) の求人情報

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  • 未経験からアパレル系のデザインに携わる【企画デザイナー】
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株式会社TSBホールディングス ★近年ファンを多く獲得中の注目企業 ★転勤なし ★残業月平均20時間程度

未経験からアパレル系のデザインに携わる【企画デザイナー】正社員

業種 : 繊維・アパレル/日用品・雑貨/広告/専門商社
従業員数:40名 設立:2013年3月 資本金:5000万円 本社所在地:奈良県

情報更新日:
2018/01/12
掲載終了予定日:
2018/02/15
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

▲自社オリジナルブランドだけでなく、有名ブランドのOEM事業まで幅広く手掛けています!

ここがポイント!

  • 全国に直営店舗を持つ歴史あるアパレルグッズメーカー
  • 未経験者歓迎!イチからの成長を長期スパンでサポート
  • 商品だけでなくパッケージやPOPのデザインも担当♪
  • 産休・育休の取得実績多数☆復職後の時短勤務もOK!

募集要項

募集の背景

レディースのソックス・レッグウェアを中心に
アパレルや雑貨の企画・製造を自社一貫で展開している当社。

自社オリジナルブランドのみに留まらず
誰もが知る有名ブランドのOEM案件も数多く手がけ
業界内で確固たる地位を築き上げています。

組織力の強化とさらなる人気商品の創造を目指し
今後の運営を共に盛り立ててくださる、新たなデザイナーを募集!
あなたのアイデアや斬新な視点に期待しています♪

仕事内容

【ソックスやレッグウェアを中心とした、アパレル商品のデザイン業務】あなたのセンスやアイデアが“カタチになる喜び”を存分に実感してください♪


機能性と遊びごころが融合した自社商品のほか
有名ブランドのOEM商品も数多く展開。
自由度の高い社風の元でセンスや感性をフルに発揮し
愛されるアイテムを世に送り出してください♪

-- 具体的には --
◎トレンドや市場を踏まえたデザイン案作成
 ※生地糸から決定
◎指示書の作成、協力業者への依頼、サンプルチェック
◎コンセプトに基づいたパッケージやPOPのデザイン など


-- 入社後の流れ --
まずは先輩のサポート的な立場を通じ
一連の業務の流れを体験。
平行してソックスの種類やその構造
素材の違いなどについても理解を深めます。
 ▼
成長に応じ、企画書への落とし込みなど
シンプルな業務から徐々にお任せ。
焦らず楽しみながらスキルアップに励んでください♪
 ▼
様々な経験を積み、2〜3年をメドに1人前を目指します!
東京で開催される大きな展示会にも
年2回出展しており、常に刺激を受けられる環境ですよ。

求める人材

【実務経験不問】■Photoshop、Illustratorの基本スキル(学校で習ったレベルでOK!) ※アパレルデザインの経験者は尚歓迎!


★未経験・第二新卒歓迎!
ポテンシャル重視の採用であり
イチからの成長を全面的にバックアップします。

★アパレルデザインの経験者は
即戦力としてご活躍頂けます!(年数・商材不問)
※正社員経験のない方もぜひ!

【求める人物像】
◎自分で考えて能動的に行動できる方
◎好奇心やチャレンジ精神が旺盛な方
◎意見やアイデアをどんどん発信できる方
◎安定基盤の元で腰を据えて働きたい方

勤務地

【転勤はありません!】

◇大阪府大阪市中央区南船場4丁目13-15
 ビームキャラ南船場ビル3F・4F

〈アクセス〉
大阪市営地下鉄四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩2分
大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線・御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩4分

マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
勤務時間 ◇9:00〜18:00(休憩60分)
 ◆残業は平均月20時間以下◆
 ※繁忙期はありますが、大体定時に帰宅しています。
給与

◇月給18万円以上
※経験・意欲・前職給与などを考慮の上、決定します

昇給・賞与 ◇昇給年2回(7月・12月)*本人の努力次第
◇賞与年2回(7月・12月)*会社の業績による
諸手当 ◇交通費全額支給
休日・休暇 ◇週休二日制(土・日)
 ★会社カレンダーにより、全ての週で土日休みの月もあり!
◇GW
◇夏季休暇(5日)
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
 →実績あり(職場復帰したママが活躍中!)
福利厚生 ◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇私服勤務可
 ※ファッションは基本的に自由です
◇書籍購入(必要な本があれば、会社負担で購入可能)
◇外部セミナー(会社負担でデザイナー用のセミナーも受講可能)

この求人の特色

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

▲職場復帰した先輩も活躍中◎”好き”を追いかけながら、自分の人生も大切にできる…、そんな職場です

夢を追いつつ長く働ける環境で、あなたらしく輝ける!

一人ひとりの社員との“縁”を大切にしている当社では
働きやすい環境づくりにも大きな力を注いでいます。

産休・育休の取得実績も多数であり、復職後の時短勤務にも柔軟に対応。
家庭や子育てと両立させている先輩も活躍中♪

経験を積んだ先には、新ブランドの立ち上げをイチからお任せすることも!

「こんな商品を手がけてみたい!」という想いのある方
当社の一員として夢を叶えてみませんか?

会社情報

設立 2013年3月
代表者 代表取締役社長 辻本 憲之
従業員数 40名(TSBグループ連結/325名)
資本金 5000万円
事業内容 ■レッグウェア・ボトムウェアの企画・製造
■持株会社・グループ企業の事業戦略実行支援・経営管理
本社所在地 奈良県磯城郡田原本町八尾624-1
企業ホームページ http://www.tsb-hd.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲転勤なし&残業少なめの好環境が整う同社。手厚いサポートのもと、イチからじっくり学べることが魅力だ。

取材こぼれ話

ソックス、レッグウェア、ボトムウェアの企画・販売を通じ、「かわいらしさとリラックス」を融合した「かわリラ」をモットーとするTSBホールディングス。1969年創業の歴史あるメーカーであり2013年にはさらなる「お客様本位」のモノづくりを具現化するため、関連企業の業務機能を再構築。新たにホールディングス体制へと移行して新たなスタートを切った。以来、様々なニーズに即応する変化対応型の企業として成長し続けている。

職場環境・社風の魅力

トレンドやリサーチ結果に基づき、チーム体制で春夏、秋冬に分け実に多くの商品を展開している同社。商品そのものだけでなく、パッケージや販促物の企画・デザインもデザイナーが手がけているのが大きな特徴であり、時にはポスターのモデルをデザイナーが担当することも!自分のデザインした商品が店頭に並んだ時の喜びは、ひとしおだ。興味のある方は、ぜひエントリーの検討を!

応募方法

応募方法 「マイナビ転職」の応募フォームをご利用ください。
必要事項を入力し、送信してください。
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【個人情報の取り扱いについて】
 ご応募についての秘密は厳守いたします。
 ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、
 第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、速やかに
お電話またはメールにてご連絡差しあげます。
採用プロセス できるだけ多くの方と、お会いしたいと考えています。
興味を持っていただいた方は、ぜひエントリーを!


【書類選考】
応募フォームのデータをもとに、
書類選考をさせていただきます。


選考後、面接日程等についてご連絡いたします。
面接日はご希望に応じます。
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【面接】★私服でお越しください
1〜2回を予定しております。
現場の先輩もいますので
肩肘を張らず、ざっくばらんにお話をしましょう!
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【内定】
あなたと一緒に働ける日を心待ちにしています。
入社日は考慮いたします。ご相談ください。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社TSBホールディングス ★近年ファンを多く獲得中の注目企業 ★転勤なし ★残業月平均20時間程度

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住所

〒 542-0081
大阪市中央区南船場4丁目13-15
ビームキャラ南船場ビル3F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 06-6281-4411(代表)
備考 営業のお電話はご遠慮ください

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。