キッズ・ライフ・エンターテイメント株式会社【◆流通大手・サッカーチームと直取引◆完全週休2日】/子どもたちの笑顔を生み出す【総合職(営業/イベント運営)】(1050769) の求人情報

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キッズ・ライフ・エンターテイメント株式会社【◆流通大手・サッカーチームと直取引◆完全週休2日】

子どもたちの笑顔を生み出す【総合職(営業/イベント運営)】正社員

業種 : ディスプレイ・空間デザイン・イベント/サービス(その他)/教育/レジャーサービス・アミューズメント
従業員数:17名 設立:2009年10月 資本金:200万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/12/26
掲載終了予定日:
2018/01/29
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

若手社員が多数活躍しています!あなたもフレッシュな力を活かして、アクティブに輝きませんか?

ここがポイント!

  • 【実績多数】子ども向けイベント実施で成長中!
  • 【直取引】有名サッカーチーム・流通大手 etc.
  • 【充実感】遊具づくりにも関われ、達成感抜群!
  • 【好環境】完全週休2日を徹底し、働きやすさにも配慮

募集要項

募集の背景

◆◇向上心や創造力を活かせる"アクティブな方"を募集します◇◆

スポーツスタジアムや商業施設などで様々な子ども向けイベントを運営し、2009年の設立から順調に成長を続ける当社。

おかげさまでご紹介などにより、年々案件が増加しています。
全国から寄せられるより多くのニーズにお応えするために、今回新たなメンバーを増員いたします。
多彩な経歴を持つ先輩が活躍する当社で、フレッシュな力を活かしてみませんか?

仕事内容

【子どもの喜びを創る「縁の下の力持ち」です】スポーツスタジアムや商業施設などで行う子ども向けイベントの営業〜運営まで幅広くおまかせします!


【具体的には】
▼クライアントとの打合せ
お客様の要望をヒアリングし
イベント内容を打合せます。

▼開催に向け準備
イベントの方向性が固まったら
必要な道具を揃えるなど準備を進めましょう。

▼イベント運営
子どもたちの笑顔が何よりのやりがいに。
苦労が報われる瞬間です♪



【入社後は】
先輩がOJTでお教えします。
事業の仕組みなど
基礎知識を学ぶ座学研修も行います。


【イベントについて】
開催日数は1日〜夏休み期間など様々。
規模にもよりますが2〜8名程度で運営します。
スタジアム、ショッピングモールなど
家族連れでにぎわう場所が多数です♪



――★意欲次第でチャレンジできる!

イベントに必要なものは
自分たちで考え、作り出します。
そのため、国内外への視察や打合せなどにも
年次関係なく、やる気次第で挑戦可能!
実際に今年、入社1年目の新人が
海外の展示会に参加しました!

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎】◆要普免(AT可) ◆人を喜ばせるのが好きな方◇PCスキルがある方・営業経験者歓迎 ★20〜30代が活躍中 ★意欲重視の採用です


【応募条件】
◆要普免(AT可)
◆人を喜ばせるのが好きな方
※営業経験者は尚歓迎します!

【1つでも当てはまる方はぜひ!】
◇子どもが好き
◇アクティブに動ける
◇自分で考えて行動できる
◇明るい対応ができる
◇探究心・向上心がある
◇創造力を活かせる



――★未経験スタートの先輩が多数

保険会社・アパレル・フルーツ店
レストラン・アミューズメントなど
様々な前職の経験を活かす先輩がいます!

勤務地

【転勤なし!エリアに根ざして活躍できます】
※2駅利用可能でアクセス◎

◆東京都大田区池上6-29-2 KLEビル

<アクセス>
・東急池上線「蓮沼」駅 徒歩6分
・東急池上線「池上」駅 徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 ◆9:00〜18:00(実働8h)
※オンオフのメリハリをつけて働けます
給与

【未経験者】月給21万1000円以上+諸手当
【経験者】月給25万円以上+諸手当
※経験・スキル・年齢等を考慮の上、優遇いたします。
※上記には一律手当を含みます。

モデル年収例

年収300万円/23歳

昇給・賞与 ◆昇給:年1回
◆賞与:年2回
諸手当 ◆交通費支給(上限3万円/月)
◆家族手当
◆実績手当
◆役職手当
休日・休暇 ◆完全週休2日(水+ほか1日)
※休日出勤の場合は代休を取得可能です

◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆有給休暇
福利厚生 ◆社会保険完備
◆制服・作業着貸与
◆社員旅行(業績による)
◆海外視察・研修


――★エンターテイメントの本場で学ぶ機会も

業界屈指の信頼を得る当社は
新しいイベントの情報に
常にアンテナをはっています!
アメリカの有名テーマパークの
サービスを体感したり、
世界トップレベルの規模を誇る
展示会を視察しに行ったり…
「視察に行ってこんな事をしたい!」
強い意志があれば新人でも参加可能です!
取引先は大手が多数! イベントの会場となる「住宅展示場」や「ショッピングモール」、「スポーツチーム」などを運営する大手企業が当社の提案先。

あるサッカーチームから依頼を受けてイベントを開催した際は、別のチームの関係者に「うちでもやりたい」と言っていただき、取引先が増えました!

人が集まる場所でイベントを行うので、そのイベント自体が最高のPRとなっています!

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 3年連続売上UP
  • 完全週休2日制

会社・仕事の魅力

誰もが一度は目にしたことがある「イベント」。子どもたちのはじける笑顔を見たときの達成感は抜群です!

「頑張ってよかった」――子どもの笑顔が原動力です!

「イベントの仕事って楽しそう!」
そんなイメージをお持ちの方も多いはず。
しかし実際は、地道な作業の積み重ね。
子どもが楽しんでくれる姿を想像しながら
コツコツと準備を進めます。

そしてイベント当日――
予想以上に子どもたちが楽しんでくれたり
お父さん・お母さんが
「あの子がこんなことできるなんて!」と
喜んでくれたときにすべての苦労が報われます!

その一瞬のために頑張れる方は大歓迎です♪

会社情報

設立 2009年10月
代表者 代表取締役社長 鈴木 正道
従業員数 17名
資本金 200万円
事業内容 ◆商業施設・住宅展示場などでお子様向けを中心とした集客イベントの企画・立案・運営
◆子育て関連企業様への各種コンテンツ提供
◆市区町村、企業様催事・式典の企画、所属アーティスト派遣
◆各種セミナーへの講師派遣
◆プロスポーツチームサポート及びホームタウンイベント
本社所在地 東京都大田区池上6-29-2 KLEビル
企業ホームページ http://kids-life-entertainment.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

取材に伺った際には実際に和やかな雰囲気を感じることができた。会社を一緒に盛り上げていくチャンスだ。

会社・事業の将来性

2009年設立のキッズ・ライフ・エンターテインメント株式会社。
スポーツチームや商業施設、住宅展示場などから依頼を受け、様々な子ども向けイベントを企画・運営している。
イベントに使用する遊具の企画制作から徹底して自分たちで手掛けており、その反響の高さから近年も依頼が増加。
サッカーやプロ野球など、スポーツチームからも依頼が相次ぎ、大きな成長を遂げている。

一番の推しポイント

今回募集するのは、そんな同社で活躍する総合職。
経験やスキルに合わせ、営業から運営まで幅広い仕事に関わり成長できるのが特徴だ。
意欲次第で仕事の幅を広げることができ、社内プレゼンが通れば海外の展示会などにも1年目から参加できるため、やりがいは大きいだろう。
一方で、完全週休2日を徹底するなど、働きやすい環境も魅力。
オンオフのメリハリをつけつつ、何より達成感を得たい方に、ぜひ注目してほしい。

応募方法

応募方法 ◇◆ マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください ◆◇
★『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

※個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果・面接日等の詳細は、5営業日以内にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス ▼ 書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。

▼ 面接(1〜2回を予定)
ご応募いただいた方には極力直接お会いしたいと考えております。

▼ 内定

※面接日など柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

キッズ・ライフ・エンターテイメント株式会社【◆流通大手・サッカーチームと直取引◆完全週休2日】

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住所

〒 146-0082
東京都大田区池上6-29-2 KLEビル 【地図を見る】

採用担当 広田 崇
備考 <アクセス>
・東急池上線「蓮沼」駅 徒歩6分
・東急池上線「池上」駅 徒歩7分

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応募に関するよくある質問

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なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。