株式会社銀座ルノアール【東証JASDAQ上場】◆1964年創業の安定企業◆首都圏に116店舗を展開◆転勤なし◆/老舗カフェチェーン◆喫茶室『ルノアール』の【店長候補】(1051219) の求人情報

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株式会社銀座ルノアール【東証JASDAQ上場】◆1964年創業の安定企業◆首都圏に116店舗を展開◆転勤なし◆

老舗カフェチェーン◆喫茶室『ルノアール』の【店長候補】正社員

業種 : フードビジネス(総合)/フードビジネス(ファストフード)/サービス(その他)/専門店(食品関連)
設立:1964年10月 資本金:7億7,100万円 売上高:76億4600万円(2017年3月期実績) 76億100万円(2016年3月期実績) 72億3300万円(2015年3月期実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/12/22
掲載終了予定日:
2018/02/08
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 上場上場
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎

女性のおしごと 掲載中

▲喫茶室ルノアールを中心に東京・神奈川・埼玉に116店舗を運営している当社。老舗企業で活躍しませんか?

くつろぎの時間と空間を提供する『銀座ルノアール』。
安定した上場企業。店舗拡大でキャリアUPのチャンスも

ここがポイント!

  • 【東証JASDAQ上場】1964年創業の老舗カフェチェーン
  • 【首都圏116店舗】ルノアール・ミヤマ珈琲など6業態
  • 【接客未経験歓迎】本社研修+OJTで接客スキルを習得
  • 【3年で店長も】店長、エリアマネージャー、SVへ
  • 【店舗拡大】ポスト増でキャリアUPのチャンスも拡大
  • 【残業代全額支給】月8〜9休/産休育休取得実績あり♪

募集要項

募集の背景

東京・神奈川・埼玉に『喫茶室ルノアール』や郊外型の『ミヤマ珈琲』など
6業態116店舗を展開する株式会社銀座ルノアール(JASDAQ上場)。
近年のカフェブームの中、着実に業績を伸ばしてきた当社ですが
今後の世界的なスポーツイベントに向けて、さらなる事業拡大を目指します。

今回は新規出店を見据え、店長候補を増員募集!
手厚い研修制度があるので、未経験からでも積極的にエントリーしてくださいね。

仕事内容

おもに『ルノアール』各店での接客やカウンター業務 ★早ければ3年で店長へ。エリアマネージャー、SV、本部へとキャリアアップも可能です。


深みのある味わいのルノアールブレンドやモーニングなど
ドリンク・フードを提供するだけのカフェではなく、
『ルノアール』が大切にしているのは、都会の喧騒を忘れてくつろげる
オアシスのような空間と、スタッフの心からのおもてなし。

まずは、ホール・カウンター業務を通して
『ルノアール』のおもてなしや店舗運営を覚えてください!

【おもな仕事内容】

◆ホール業務
・来店されたお客様のご案内
・オーダーを伺いドリンクやフードの提供 など

◆カウンター業務
・フードメニューの準備 など
※トーストを焼いたり、サンドウィッチを作ったりと
 特に難しい調理はありません。

【早ければ3年で店長へ】

店舗スタッフとして経験を積んだ後、
仕入れや売上管理、スタッフ教育・シフト管理といった
管理業務を身に付けていきましょう!

早ければ入社3年で、平均3〜5年で
副店長を経て店長へとステップアップできます!

接客経験ゼロでも心配なし!充実の研修体制

入社後10日間の本社研修に参加。マニュアルを使い業務の流れやコーヒーの専門知識を学び、
店舗にあるのと同じ機器や食器を揃えた本社テストキッチンで
ロールプレイングを繰り返しながら、接客スキルを身に付けていきます。
店舗配属後は、先輩たちのサポートを受けながら、接客スキルに磨きをかけていきましょう!

お客様との触れ合いが嬉しい!何気ない会話が楽しい!

出社前のビジネスパーソンなど、常連のお客様が多いのもルノアールの特長。
「久しぶり、元気だった?」とお客様から声をかけていただき、何気ない会話に心が温かくなることも。
一人ひとりに向き合った接客とさりげない気遣いがお客様の笑顔を作る。
フルサービスの『ルノアール』ならではのヤリガイがココにあります。

求める人材

<未経験・第二新卒歓迎>◆学歴・転職回数・ブランクも不問!◆接客経験がなくてもOK!【転勤なし】【産休育休取得実績あり】【I・Uターン歓迎】


<未経験・第二新卒歓迎>
★学歴・転職回数・ブランクも不問!
★社会人未経験も、接客業未経験も大歓迎!
安定した上場企業で、社会人デビューしませんか?

【転勤なしで安心!】
既存店舗があるのは、東京・神奈川・埼玉のみ!
自宅から通勤できる店舗への配属になるので
転居を伴う転勤は、基本的にありません。

【長く働く社員が多い!】
中には、社歴が20年という50代店長も。
パートやアルバイトも長く働くスタッフが多いのは
働きやすい環境と、当社カフェならではのあの雰囲気。
年齢関係なく、落ち着いて長く働いていただけますよ♪

旅行や帰省など連休取得や希望休もOK!

店舗により多少異なりますが、営業時間は基本的に7時〜23時の間となります!
遅番でも電車で帰宅できるので、シフト制でも生活のリズムも作りやすく、
残業が発生した場合は、うれしい残業代全額支給!
月8〜9日休で、休日の希望をできるだけ叶えられるよう
店舗ごとに、スタッフ間でシフトを調整しています。

勤務地

東京・神奈川・埼玉の直営店舗

※『喫茶室ルノアール』を中心に当社全ブランドが対象です。
※通勤時間や希望を考慮して決定します。
※転居を伴う転勤はありません。

【ブランド一覧】〜現在116店舗を展開中〜
◇喫茶室ルノアール
◇Cafeルノアール
◇ミヤマ珈琲
◇カフェ・ミヤマ
◇ニューヨーカーズ・カフェ
◇瑠之亜珈琲

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、東京都、神奈川県
勤務時間 シフト制(実働8時間)
※残業は月平均10時間程度です。残業代は全額支給します。

【シフト例】
◇7:30〜16:30
◇14:00〜23:00
給与

月給18万9,000円〜48万円 + 各種手当 + 賞与(年2回)
※上記は、あくまで最低保証給です。
※経験・年齢・能力等を考慮して決定します。

【各種手当とは?】
◇残業手当(全額支給)
◇皆勤手当(無遅刻、無欠席で月3000円)
◇家族手当(配偶者:月1万円、子ども:一人につき月5000円)など

昇給・賞与 ■昇給/随時
■賞与/年2回(6月・12月/昨年度実績1.76ヶ月分)
諸手当 ■交通費全額支給
■時間外手当(全額支給)
■皆勤手当(月3000円)
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども:1人につき月5000円)
■職能手当
■役職手当
休日・休暇 ■シフト制(月8〜9日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
<年間休日105日>
福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■社員持株制度
■遊園地の割引利用可
■食事補助あり
■フィットネスクラブ法人会員
採用予定人数 5名

この求人の特色

  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

コーヒーなどメニューはもちろんですが、「くつろげる空間」をご提供するのが当社カフェの大きな仕事です。

落ち着きと高級感がある当社のカフェですが、実はマニュアルは基本のみ。裁量を持った店作りが可能です。

お客様がホッと一息…心豊かになるお手伝いをする仕事

――◆ルノアールならではの上質なおもてなし

「ホテルのロビーを目指す喫茶室」「都会のオアシス」をコンセプトに
大正ロマンをモチーフにしたインテリアと、ゆったりとくつろげる空間、
店舗スタッフの細やかな気遣いで、長年多くの大人たちに愛されてきたのが
喫茶室『ルノアール』です。

――◆店舗独自のおもてなしを作る

入店時とサービス提供時、お会計時、お見送りの4回のタイミングで
必ずお客様に言葉をかける「四礼」が、ルノアールの接客の基本。
しかし、お客様層や店舗の雰囲気は、立地により違います。

そこで、基本的なマニュアルはあっても、個々のお客様に合わせ、
店長をはじめスタッフ自身で考えて、対応していくのがルノアール流の接客です。
マニュアルに縛られることなく、あなたらしさを出しながら
お客様に、心地よく心豊かになれる時間を提供してください。

――◆キャリアアップのチャンスが広がる!

現在、店舗があるのは東京・神奈川・埼玉のみですが、
今後の世界的スポーツイベントに向けて、
出店エリアを拡大していく方針です。
店舗やエリアが増えれば、それだけ管理職のポストも増加していくため、
早期にキャリアアップのチャンスも!

店長を経験後は、約10店舗を管理するエリアマネージャーへ。
さらには、20店舗以上を統括管理するSVや、
本社管理部門で活躍することもできます。

社員インタビュー

店長/渡邉
(2011年入社)

広告代理店の営業職から転職し店舗スタッフとして経験を積みました。今は店長として、良いスタッフを育て、いかに売上を伸ばしていくかを目標に、試行錯誤しながら頑張っています。自分が育てたスタッフが、一人前に成長し活躍している姿を見るのは、やはり嬉しいですね。当社は、店長が集まってアイデアを出し合い、期間限定ドリンクメニューの企画・提案する機会があったり、いろんなチャンスをもらえる面白い会社だと思います。

副店長/藤田
(2012年入社)

店の雰囲気が気に入って、『ルノアール』は入社前からよく利用していました。働き始めると、どの店舗も、長く働くスタッフも多いためか、お店自体がファミリーのような感じで、働きやすさがありますね。
最近では、お客様のしぐさで、「急いでいる」「追加オーダーしたい」…など、何を望んでいるかに“気づく力”が身に付き、接客スキルもUP!成長できたこと以外にも、常連のお客様との触れ合いがヤリガイになっています。

会社情報

設立 1964年10月
代表者 代表取締役/小宮山 誠
資本金 7億7,100万円
売上高 76億4600万円(2017年3月期実績) 76億100万円(2016年3月期実績) 72億3300万円(2015年3月期実績)
事業内容 ■飲食店の経営
■フランチャイズチェーン店の経営及び技術指導
■前各号に付帯する一切の業務
本社所在地 東京都中野区中央4-60-3 銀座ルノアールビル
ブランド一覧 ◇喫茶室ルノアール
◇Cafeルノアール
◇ミヤマ珈琲
◇カフェ・ミヤマ
◇ニューヨーカーズ・カフェ
◇瑠之亜珈琲
企業ホームページ https://www.ginza-renoir.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

現在20・30代も活躍しており、長く働いていただけるのも当社の魅力。10、20年勤続社員が多いのも特徴です。

『喫茶室ルノアール』『Cafeルノアール』を中心に、地域コミュニティをテーマにした郊外型の『ミヤマ珈琲』、NYスタイルのオシャレなカフェ『NEW YORKER’S Cafe』など、6ブランド116店舗のカフェを展開する同社。主要ブランドの『ルノアール』は、ホテルのロビーのような落ち着ける大人の空間に、ビジネスパーソンのファンも多いそうだ。

最近では、昭和モダンでよりラグジュアリーな内装の店舗をオープンさせ、近年のカフェブームの中でも、『ルノアール』の店舗は、独特の存在感を示している。同社は、これまで首都圏のみ出店してきたが、全国展開を視野に入れ事業を拡大させていく方針もあり、老舗でありながら今後の成長が楽しみな企業といえるだろう。

店舗間の交流や店舗と本部との連携もスムーズで、風通しの良い社風の同社。『ルノアール』の店舗同様に居心地のいい会社には、20年以上店長として働く社員がいるというのも納得できる。

応募方法

応募方法 ◆◇ マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス 【Step1】書類選考
お送りいただいた応募データをもとにWEB書類選考をいたします。
  ▼
【Step2】一次面接
在職中の方や遠方からお越しになる方は、
一次面接と二次面接を同日に実施することも可能です。
お気軽にご相談ください。
※面接日時はご相談に応じます。

【Step3】二次面接&適正検査
人事部長との個別面接です。
※面接日時はご相談に応じます。

【Step4】最終面接
当社代表との個別面接です。
※面接日時はご相談に応じます。
  ▼
【Step5】内定
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
※入社日はご相談に応じます。
面接回数 2〜3回
面接地 【銀座ルノアール本社】
東京都中野区中央4-60-3 銀座ルノアールビル5階

<アクセス>
JR中央線「中野駅」南口より徒歩5分  
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社銀座ルノアール【東証JASDAQ上場】◆1964年創業の安定企業◆首都圏に116店舗を展開◆転勤なし◆

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住所

〒 164-0011
東京都中野区中央4-60-3 銀座ルノアールビル 【地図を見る】

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。