| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
《無理なく働けるシフト制》日勤:8:30~17:35夜勤:20:30~5:35 ※実働8時間 ※休憩65分 ※日勤、夜勤の切り替えは1ヶ月単位なので、生活リズムの切り替えは無理がありません。 ※残業月平均10~30h程度。長時間労働はありません! |
| 勤務地 |
《転勤なし/JR土気駅 より無料送迎あり/車バイク通勤OK(無料駐車場完備)》
千葉市緑区大野台1-2-1 マイナビ転職の勤務地区分では…千葉県 |
| 給与 |
月給:20万9000円~24万1000円+賞与5ヵ月分支給実績あり
※別途、交通費(交通機関分全支給、ガソリン代は当社規定による)、 扶養手当(当社規定により支給)を支給いたします。 ※経験・年齢給により給与を決定。 ★明確な評価体制で、昇給・昇格!会社認定により昇給・昇格のチャンスあり!昇給昨年度実績:ひと月あたり6,500円~21,000円(定期昇給含む) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~470万円
モデル年収例
年収480万円
/
25歳
経験2年
/月給23.1万円+残業代+賞与2回
年収570万円 / 35歳 経験5年 /サブリーダークラス/月給27.3万円+残業代+賞与2回 |
| 昇給・賞与 |
昇給 年1回(昨年度実績:ひと月あたり 6,500 円~21,000 円)
賞与 年2回(昨年度実績:計5.0ヶ月分) |
| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
\年間休日120日/
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| 福利厚生 |
★三菱電機(東証プライム上場)と同じ福利厚生制度に加入★
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| ★給与のベースアップを実施 |
”利益を社員に還元していこう”という社長の方針から、
5年連続ベースアップ実施。 昨年度はひと月あたり 6,500 円~21,000 円の昇給実績あり。 また、社内表彰による表彰金の支給実績もございます。 社員を大切にする経営層の考えがあるので、働きやすさは抜群。 待遇にも満足でき、より一層仕事を頑張れる仕組みづくりを行っています! |
| 設立 |
1998年 7月
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 山田 寿
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| 従業員数 |
46名
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| 資本金 |
2億円
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| 事業内容 |
使用済み家電製品・電子機器の再生素材化処理並びに再生素材の販売
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| 本社所在地 |
千葉県千葉市緑区大野台1-2-1
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| 企業ホームページ | http://www.gc-s.co.jp |
| 応募方法 |
まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。
※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。 ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 【重複応募につきまして】 本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、 最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。 |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、2週間前後を目安にメールにてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
【WEB履歴書による書類選考】
ご応募いただいたWEB履歴書の内容をもとに選考を行います。 【面接(1回)】 社長との面接を行います。 【内定】 面接後、一週間以内に結果をお知らせいたします。 ※採用が定員に達しましたら選考を中止することもございます。ご了承ください。 |
| 面接地 |
千葉県千葉市緑区大野台1-2-1
※面接時にご来社いただく費用や、採用後の転居費用は自己負担でお願いしております |
| 問い合わせ |
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K・T さん(中途入社9年目)
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| Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
| Q |
お休みは取れますか? |
| Q |
残業について教えてください。 |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |