株式会社グリーンサイクルシステムズ【三菱電機株式会社(東証一部上場)のグループ企業です】/年間休日120日!三菱電機グループの【製造スタッフ】未経験歓迎(1053674) の求人情報

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株式会社グリーンサイクルシステムズ【三菱電機株式会社(東証一部上場)のグループ企業です】

年間休日120日!三菱電機グループの【製造スタッフ】未経験歓迎正社員

業種 : ガラス・化学・石油/環境・リサイクル/専門店(その他小売)/サービス(その他)
従業員数:40名 設立:1998年7月 資本金:2億円 本社所在地:千葉県

情報更新日:
2017/12/22
掲載終了予定日:
2018/02/01
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

工場内は冷暖房完備、オートメーション化が進んでいるのでタッチパネルの操作がメイン業務です。

ここがポイント!

  • 【安定基盤】東証一部上場・三菱電機のグループ企業
  • 【未経験歓迎】独自技術がメディアに注目されています
  • 【働きやすさ】年休120日・週休2日でオンオフも◎
  • 【高い定着率】充実の福利厚生で長く活躍できる環境

募集要項

募集の背景

三菱電機のグループ企業として、
家電機器・電子機器の再生素材化処理・販売を行っている当社。
プラスチック・金属リサイクルでは世界でもトップクラスの特許技術を持っており、
TV・雑誌など各種メディアで多数取材され注目を集めています。

今回は、地球環境保全に適したリサイクルプラスチックの需要拡大に対応するため、
体制強化に向けたオペレーター募集を行います。
未経験から安心してスタート可能です!

仕事内容

【未経験スタートから成長できます☆】使用済み家電製品から回収したプラスチックや金属を再生素材化する製造ラインでのお仕事です。


いずれかのラインでの勤務です。

◇プラスチック素材製造ライン
⇒粉砕されたプラスチックを全自動で分別し再生素材化。
 主にオペレーション作業、保守・点検・パトロール業務をお任せ。

◇金属素材製造ライン
⇒家電に入っている圧縮機から銅やアルミを分別。オペレーション作業をお任せ。

《仕事の特徴》
◆最先端の設備が整った当社工場。
オートメーション化が進んでいる為ラインオペレートと保全作業がメイン。
◆当社で再生素材化された製品は主に親会社・三菱電機の家電に利用されており、
過去、自己循環率が6〜7%だったのが、現在70%と非常に高い水準になっています。

【入社後は】
▼まずはサポート作業から各工程の業務を一通り体験していただき、
適性に応じた配属先にて業務をお任せ。

▼年間を通して社内外での勉強会や視察などスキルアップの機会も多数。
他社の工場見学なども積極的に行い、知識を深められます。

求める人材

【土・日休みで年間休日120日!】学歴・経験・資格不問!技術を身につけ長く活躍したい方歓迎!


【求める人物像】
☆責任を持って自主的に自分の仕事に取り組める
☆大手グループの正社員として長く働きたい
☆協調性を大切にできる

【歓迎スキル・経験】※必須ではありません
◆玉掛け、クレーンの免許
→入社後会社負担で取得可能!

《社内試験で段階的にキャリア&給与UP!》
合格すればリーダー→班長→係長とステップアップが可能。
比例して給与も大幅UP。合格までの勉強も会社がサポートします。

勤務地

千葉市緑区大野台1-2-1
★JR土気駅 より無料送迎あり
★車・バイク通勤OK
★駐車場完備

マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県
勤務時間 日勤:8:30〜17:35
夜勤:20:30〜5:35

※実働8時間
※1ヶ月ごとに日勤、夜勤が入れ変わるので、生活リズムは安定させることができます。
※毎月第一月曜日に切替
※月平均残業35時間程度。残業手当は15分単位で支給します。
   三菱電機の監査・指導あり。順法体制は三菱電機と順当レベルで運営しています。
給与

月給18万円〜

★初年度のモデル月収例★
日勤月:月収22万円(30歳/残業35時間分含む)
夜勤月:月収25万円(30歳/残業35時間分、深夜手当含む)
※別途、交通費(交通機関分全支給、ガソリン代は当社規定による)、扶養手当(当社規定により支給)を支給いたします。

※経験・年齢給により給与を決定。

【明確な評価体制で、昇給・昇格!】
希望者は社内試験を受験可能。
合格後は昇給・昇格します。

モデル年収例

年収495万円/35歳 班長職 経験5年/残業35時間分、深夜手当含む  ※別途、交通費、扶養手当を支給
年収627万円/45歳 主任職 経験15年/残業35時間分、深夜手当含む  ※別途、交通費、扶養手当を支給

昇給・賞与 昇給あり
賞与あり(本年度実績:計4.8ヶ月分)
諸手当 交通費(交通機関分全支給、ガソリン代は当社規定による)
時間外手当
休日出勤手当
扶養手当
休日・休暇 ★年間休日120日★

週休2日 (土・日)
有給 (取得を推奨)
夏季 (6日/本年度実績)
年末年始 (11日/本年度実績)
GW (5日/本年度実績)
会社指定の休日 (2日)
産前産後
育児
※会社カレンダーによる
福利厚生 ★三菱電機(東証一部上場)と同じ福利厚生制度★

社会保険完備
三菱健保
各種保険団体割引
退職金制度
制服貸与
保養所あり
フィットネスクラブ割引
研修制度(社内研修・三菱電機合同研修)
レクリエーション活動(ボーリング・テニス・ゴルフ等)※任意参加
資格取得支援(全額会社負担)
※玉掛け、クレーンなど

この求人の特色

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

自社の工場には、三菱電機と共同開発した最新設備が多数。TVに取り上げられ、工場見学も受けています。

あなたが手掛けた製品が三菱電機の家電に利用されます

再資源化されても同じ製品の素材にならないことが多い「一般リサイクル」。
燃料になったり日用雑貨などにダウングレードされることがほとんどですが、
当社が手がける再生素材は三菱電機の家電製品に再び利用される「自己循環リサイクル」。
自己循環率は70%と非常に高い上、技術力と品質は世界トップレベルを誇ります。

大きなやりがいを得られると共に、仕事を通じて社会に貢献できる喜びを感じていただけるお仕事です。

会社情報

設立 1998年 7月
代表者 代表取締役社長 坪井 伸之
従業員数 40名
資本金 2億円
事業内容 使用済み家電製品・電子機器の再生素材化処理並びに再生素材の販売
本社所在地 千葉県千葉市緑区大野台1-2-1
企業ホームページ http://www.gc-s.co.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲三菱電機の家電に使われ、経産省などから多数の表彰を受けている。

使用済み家電製品・電子機器の再生素材処理化・再生素材販売を手掛ける
株式会社グリーンサイクルシステムズ。
大手家電メーカー・三菱電機のグループ企業として
1998年に設立された同社は、
プラスチックリサイクル事業では世界トップクラスの技術力と業績を誇る。
再生素材は母体である三菱電機の家電製品に再利用される《自己循環リサイクル》が構築されており、
事業を通して人と地球に優しい循環型社会に貢献してきた。

今回の募集は製造部門でのオペレーター職。
製造部門は社内試験制度が導入されており、希望すれば誰でも受験可能。
合格すると役職がステップアップし給与も大幅にアップするなどチャレンジしがいは十分。
未経験から会社負担で資格も取ることができる。
大手グループ企業という安定基盤で長く活躍しながら
キャリアアップも図れる環境は見逃せない。
技術力のある企業で活躍したい方にはぜひおススメしたい求人だ。

応募方法

応募方法 まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。
※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。

【重複応募につきまして】
本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、
最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、2週間前後を目安にメールにてご連絡差し上げます。

※12月下旬以降にご応募またはお問合せ頂いた場合、
年明け1月2〜3週目前後でのご連絡となる可能性もございますのでご了承ください
採用プロセス 【WEB履歴書による書類選考】
 ご応募いただいたWEB履歴書の内容をもとに選考を行います。

【面接(1回)】
 社長との面接を行います。

【内定】 
 内定となります。
 面接後、一週間以内に結果をお知らせいたします。
面接地 千葉県千葉市緑区大野台1-2-1
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社グリーンサイクルシステムズ【三菱電機株式会社(東証一部上場)のグループ企業です】

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住所

〒 267-0056
千葉県千葉市緑区大野台1-2-1 【地図を見る】

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。