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【法人営業】電力インフラ工事の受注・提案/ノルマなし 株式会社エステック [東証プライム上場SWCCグループ]年休126日★賞与実績5.9

勤務地

神奈川県

初年度年収
450万~640万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/06/16
掲載終了予定日:2026/06/25

この求人のポイント

【5年連続で業績UP中】電力インフラを支える技術企業で、次のキャリアを描きませんか?
\東証プライム上場「SWCC」のグループ企業で安定/ 【業績好調】景気に左右されにくいインフラ関連事業 【未経験歓迎】先輩同行からスタート 【営業スタイル】ノルマなし/案件単位で受注を目指す 【待遇面】賞与実績5.9ヶ月+特別賞与/年休126+夏休 【働きやすさ】完休2日制/土日祝休み/有休平均16日
【20~30代も活躍中】\5年連続業績UPのインフラ事業/上場グループの安定基盤と充実した待遇で成長できる
株式会社エステックのPRイメージ
東証プライム上場『SWCCグループ』の一員として、地中送電線設備の設計・施工・保守を手がけている当社。私たちが担うのは、人々の生活に欠かせない“電気・通信”という社会インフラを支える重要なミッションです。

景気変動にも左右されず、直近5年連続で業績アップを達成。大手電力会社様と数十年にわたる安定した取引を続けています。
社会貢献を実感できる仕事に挑戦しませんか?

仕事内容

《大手電力会社様の対応が7~8割》お客様のお問い合わせに対して、技術部門と連携ながら提案していきます

具体的には

都市に送電される
「地中ケーブル」「関連設備」の工事、各種点検サービス受注のための営業活動を行います

▼業務内容

工事内容や条件の整理
顧客との条件確認、契約手続きなど

件数や数字だけを追う営業ではなく、技術部門と連携しながら
提案内容や見積内容を組み立てていく営業スタイルです

入社後の流れ

入社後は、まずベテラン社員に同行し
顧客とのやり取りや仕事の進め方を覚えていただきます

その後、いくつかの案件に関わり、見積作成や社内調整、顧客対応の流れを経験し、徐々に担当範囲を広げていきます

いきなりすべてを任せるのではなく、施工・技術部門と連携しながら
案件単位で経験を積んでいく形です

配属先の編成

★高い社員定着率!勤続10年以上が多数

中途入社の社員も在籍しており、
新しく入る方も馴染みやすい職場です。

★若手が多数活躍中!

20代・30代の割合が
直近3年で約1.7倍に増えています!

★相談しやすい環境

営業部門と開発部門がワンフロアで連携。
技術的な疑問もすぐに相談できます。

将来のキャリアパス

★評価制度

半期ごとに目標を立て、
そこに対する達成度を評価するスタイル。
会社からノルマを押し付けることはないので
モチベーション高く働けるはず!

★キャリア

個々の頑張りや成果をしっかり評価。
中途入社のハンデは一切なく
主任・係長・課長…とステップアップできます!

億単位のビッグプロジェクトも担当できるダイナミズム

当社が扱う案件は数百万円規模から
数億円単位にのぼることも。

スケールの大きな仕事ですが
多くの先輩が未経験からのスタート。

上司や先輩との同行営業から始め
関連部署も全力でサポートする体制が
整っているため安心です。

ダイナミックなインフラ案件を通して
市場価値を大きく高められます。

対象となる方

\未経験・第二新卒の方も歓迎/《人柄を重視した採用》☆サポート体制が充実 ☆東証プライム上場『SWCC』グループの一員として着実に成長できます!
《応募条件》
◆普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
《歓迎する経験》
◆営業経験、顧客折衝経験
◆社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験

面接ではあなたのお人柄や意欲を重視して
お話を伺います。

――★こんな方にピッタリ!

◎新しいことを前向きに学べる方
◎長く続けられる仕事&会社を探している方
◎社会インフラに関わる仕事に興味がある方

――★希少性の高いスキルを習得!

地中送電線設備の設計・施工・保守や
工法開発に関われる企業は限られており、
実務を通じて
高い専門性を身につけられます。

安定した働き方で無理なく続けられる環境

◆[業績]5年連続で業績UP
◆[賞与]5.9ヶ月分+特別賞与(2025年度実績)
◆[お休み]
⇒完全週休2日制(土日)祝日
⇒年間休日126日以上
⇒有給取得平均:16日

子育て中の社員も在籍しており
有休も取得しやすい環境です。
勤続10年以上の社員も多く
働きやすさと安定性の両面から
長く続けやすい職場です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎周囲と協力できる方

社内外の関係者と関わりながら進めていく場面が多くあります。周囲と連携しながら、着実に業務を進められる方が向いています。

この仕事に向いていない人

△一つの仕事を黙々とやりたい方

社内外とのやり取りや調整を含め、幅広い業務に関わる場面があります。周囲と連携しながら、状況に応じて柔軟に対応することが苦手な方は、慣れるまで苦労するかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

08:15~17:00(実働7時間45分)

勤務地
【転勤なし!】

本社/神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-1 SWCC小田栄ビル3F

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
交通アクセス
・JR「川崎駅(東口)」より バスに乗車(所要時間:約10分)
└バス停「渡田小学校前」で下車後 徒歩3分

もしくは

JR「浜川崎駅」より徒歩8分

※状況に合わせて、直行直帰も可能です。
給与

月給252,000円~390,000円

+各種手当+賞与年2回(2025年実績:5.9ヶ月分)


※上記は最低保証額となります。
※経験・能力・年齢などを考慮の上、優遇いたします。
※一律手当を含みます。
※試用期間3ヶ月あり(待遇に差異はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~640万円
昇給・賞与
昇給/1回(4月)
└2026年4月実績:平均7.5%UPの賃金改定

賞与/2回(6月・12月)
└2025年度実績:計5.9ヶ月分支給
諸手当
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■食事手当(月13,000円)
■工事手当
■役職手当
■夜勤手当
└深夜時間帯の割増率:80%
■資格手当
■監督職手当
■出張日当
└実費+4,400円/1日
■住宅手当
└独身者 月3万円、複身者 月5万円
■家族手当
└扶養家族1人/月2万900円、2人/月2万6200円、3人以上/月3万900円)
■禁煙手当
└非喫煙者に月3,000円を支給
休日・休暇

【年間休日126日+夏季休暇】


  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • 有給休暇(時間休あり)
  • 年末年始休暇
  • 夏期休暇
  • メーデー
  • 創立記念日
  • 産前産後・育児休暇
  • 介護休暇
  • 慶弔休暇
  • 結婚休暇(本人・子)
  • 生理休暇

<有給休暇:補足>
・入社3カ月後5~15日付与(入社月による)
・翌年度以降は毎年20日付与(4月)
福利厚生
<各種制度>
  • 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
  • 退職金制度
  • 確定拠出年金制度
  • 従業員持株制度
  • 資格取得支援制度
  • 団体保険(SWCCグループ)
  • 保養所

<祝い金・表彰等>
  • 結婚・出産・入学祝金
  • 傷病・弔慰・災害見舞金
  • 永年勤続表彰
  • 業績表彰
└ チームや個人の成果を年1~2回表彰。(表彰金あり)
  • 提案表彰
└ 現場・従業員からの改善提案や業務効率化のアイデアを表彰
└実現性・効果を評価。(表彰金あり)

<その他>
  • PC・スマホ・制服貸与 
  • 空調服支給
  • 熱中症対策用品・飲料支給
<支援・研修>
  • 資格取得支援制度
└ 合格時褒賞金、資格手当を支給。
└ 受験料、講習費、教材費など会社負担

  • 技術発表会
└ 年1回開催。現場での施工工夫や技術開発の成果を発表し、全員で知見を共有して技術力を高める取り組みです。
└ 自分の取り組みを発表する機会にもなり、発表者・優秀事例は表彰され評価が形になる仕組みがあります。(表彰金あり)
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 内定まで2週間
  • 転職フェア出展
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 17時までに退社可
  • 直行直帰可
  • 転勤なし
  • 国内出張あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 賞与5ヶ月以上
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり
  • 書籍購入補助あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 上場企業のグループ会社
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • えるぼし認定企業
設立
1976年7月2日
代表者
代表取締役社長  戸谷 敦
従業員数
82名 ※2026年4月時点
資本金
2,000万円
事業内容
■特別高圧地中送電線の設計・施工・保守
■付帯設備(照明・排水・換気)の設計・施工・保守
■地中管路・洞道の新設・補修・撤去工事
■再生可能エネルギー自営線工事

< 主要取引先 >
東京電力パワーグリッド株式会社
東京電設サービス株式会社 など

当社は、地中送電ケーブルの敷設・接続から付帯設備工事、土木工事までを一貫して手掛ける総合電設会社です。
首都圏を中心に、発電所・変電所・大規模施設を結ぶ社会インフラ工事を多数受注。
設計から施工、保守までワンストップで対応できる技術力を強みに、安心・安全な電力供給を支えています。
本社所在地
神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-1 SWCC小田栄ビル3F

川崎駅よりバス10分/自転車通勤OK
SWCCグループ
SWCC株式会社
株式会社TOTOKU
SFCC株式会社
冨士電線株式会社
株式会社アクシオ
株式会社SDS
株式会社ロジス・ワークス
昭光機器工業株式会社
株式会社昭和サイエンス
企業ホームページ https://www.swcc.co.jp/stec/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

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できるだけ多くの方にお会いしたいと思っております。ご不明な点等は、お気軽にお問い合わせください。

※複数回ご応募いただいた方につきましては、初回の応募を正式な応募として扱わせていただきます。
応募受付後の連絡
書類選考の結果はご応募から1週間~10日以内を目安にメールにてご連絡いたします。

※選考状況により、ご連絡までにお時間を要する場合がございます
採用プロセス

面接日・入社日は相談に応じます。お気軽にご相談ください。
面接までに履歴書・職務経歴書のご用意をお願いいたします。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

選考を通過された方には、今後のスケジュールを追ってご連絡させていただきます。
  1. STEP
    2

面接+筆記検査

※筆記検査は直接合否に影響があるものではありませんのでご安心ください。
  1. STEP
    3

内定・入社

あなたと一緒に働けるのを、とても楽しみにしています!
面接回数
1回を予定しています。
決裁者が参加するためその場で疑問解消や希望のすり合わせが可能です。

ざっくばらんにお話ししましょう!
面接地
本社/神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-1 SWCC小田栄ビル3F

【アクセス】
JR川崎駅(東口)より バスに乗車
バス停「渡田小学校前」で下車後 徒歩3分(所要時間:約15分)
問い合わせ
株式会社エステック

住所
〒 210-0843 本社/神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-1 SWCC小田栄ビル3F
地図を見る

E-mail

電話番号
044-344-6556

備考
メールでのお問い合わせは、こちらの求人の最下部にある「企業に質問する」ボタンより、ご連絡ください。

【個人情報の取り扱いについて】
ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用・管理・保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。

会社・仕事の魅力

株式会社エステックの魅力イメージ1
株式会社エステックの魅力イメージ2

5年連続で業績アップ!安心・安定の転職を

◆安定基盤でやりがいあるプロジェクト

生活に欠かせない「電気・通信」インフラ。
当社は『東京電力』などの大手企業を
主要取引先としており
安定した案件数を誇ります。
また親会社はプライム上場の電線メーカーで
直近5年連続で業績アップを達成!

こうした盤石な経営基盤から
業務に慣れてくれば
数億円規模のプロジェクトを
任せてもらえることも!
ダイナミックな案件への挑戦を通して
自身の市場価値を大きく高められます。

◆働きやすい環境でスキルアップ

利益をしっかり社員に還元する方針から
賞与は「年5.9ヶ月分(2025年度実績)」。
加えて「年間休日126日」など
安心して長く働ける環境が整っています。

そのうえで資格取得支援制度なども
充実しているため
未経験からのスタートでも
無理なくスキルアップできます。

また、社員の声を活かす改善提案制度では
提案実現時に報奨金が支給されるなど
日々の気づきを発信しやすい環境です。

◆先進的な技術で明るい未来を創造

新工法や製品の開発、研究委託、実証試験にも
取り組んでいるのが当社の特長。

現場で培った知見をもとに
改善や開発を重ねており
電気科学技術奨励賞(旧オーム賞)や
電力会社からの安全表彰など
多数の受賞実績にもつながっています。

世の中にまだないものを生み出すことで
“インフラを支える+α”のサービスを
お客様にご提供しています。
社員の声を活かす改善提案制度があり、内容が実現された際には報奨金の支給もあるそうです。最近では報奨額を引き上げる取り組みも行われており、日々の業務で出てきた気づきや工夫を発信しやすい環境づくりが進められているようでした。

小さな見直しから、設備導入などの大きな改善まで、さまざまな提案が業務に反映されているとのこと。こうした風通しの良さが、社員の主体性や働きがいにもつながっているように感じられました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

大竹のプロフィールフォト
大竹 さん(中途入社6年目)
技術営業部 部長
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

多彩な課題に向き合い、新しい工法や製品を考えるだけでなく、それを現場で使える形に落とし込み、改善につなげていけるところです
現場で実際に業務改善や安全性向上につながったときに、大きな手応えを感じます。
Q

今後の展望をお願いします。

技術開発で生まれた工法や製品を、実際の現場へ着実に展開していくことが今後の大きなテーマです。省人化や安全性向上につながる提案を形にし、現場で無理なく使える状態まで落とし込んでいきたいと考えています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

新しい技術や工法に興味を持ち、現場でどう活かせるかまで考えながら、前向きに学び、安全かつ着実に形にしていける方に期待しています。現場の課題を捉え、より良いやり方を一緒につくっていけるとうれしいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

営業
前職の経験 倉庫管理
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職では倉庫管理に配属されていて、元々希望していた営業職に挑戦したい!と思ったことがきっかけです。地元川崎かつ家族も安心できる転職先で探しており、当社の安定性に惹かれて入社を決めました。
Q

残業について教えてください。

上司が率先して帰ってよいと促してくれて、残業はほぼなく毎日定時退社しています。子どもとの時間も増えたので嬉しいですね!年単位の案件がほとんどなので、予定が見えやすいこともポイントです。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

100万円単位、1000万円単位の受注があることですね。わたしの初受注は1億円でした。数字目標などはないですが、これだけ大きい金額を扱うダイナミックさはなかなか、経験できることではないと思います!
  • 応募フォームへ進む
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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