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【運行管理スタッフ】年間休日124日 鈴与グループ 鈴与シンワ物流株式会社 *創業200年の鈴与G 経験者優遇!キャリアアップのチャンス!

勤務地

神奈川県

初年度年収
400万~520万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2025/11/25
掲載終了予定日:2026/02/23

この求人のポイント

【この求人の魅力】年間休日124日、資格取得支援制度あり、退職金制度あり、駅チカ勤務
【安定基盤】創業200年以上の歴史を誇る鈴与グループ 【環境】時代の変化に応じ、 改革を推進しています。 【30代活躍中】キャリアアップも狙えます。 【働きやすさ】年間休日124日&完全週休2日制など
《創業221年の鈴与グループ》安定性、働きやすさ、待遇…全て揃った環境で、長期的なキャリアを描けます!
鈴与シンワ物流株式会社のPRイメージ
需要の絶えない商品を扱っており、
設立以来11年連続黒字経営を続けております。
勤務地も駅から徒歩で通える距離で、
通勤に対して不便を感じる事もありません
当社の運行管理業務は「食品」という
日常生活に欠かせない配送を担い
社会貢献度の高い仕事となります。

★年間休日124日!
★賞与年4ヶ月分!給与面も問題なし
★資格取得支援制度あり など
働く上での条件も抜群の当社で
長いキャリアを築きませんか?

仕事内容

【できることからスタート!】自社車両、協力会社への依頼を含めた配車管理やドライバーの方々の勤怠管理、運行管理をお任せします。

具体的には

■配車管理
自社車両、協力会社への依頼を含めた配車管理業務。
日々オーダーが来るものに対して、調整業務も含めて対応します。

■労務管理
ドライバーの方々の勤怠管理、運行管理をお任せします。
将来的には労働時間・労働環境の改善も含め、
配送事業全体を管理していただく事を期待しています。

配属先の編成

配属先の千若営業所は、
10名(男性8名、女性2名)が在籍しています。

全員が中途入社者になりますので、
しっかりとフォローをしてくれる環境が整っております。
また、年齢・社歴に関係なく、
気軽にコミュニケーションをとることができ、
誰かが困っていたら、みんなで助け合う社風です!

入社後の流れ

まずは先輩社員の指導の下、日々の定型業務からスタート!
一通りこなせるようになってからは、
業務改善にも積極的に参加していただきたいと思います。

将来的には管理者として、
事業所を統括する業務もお任せしていきたいと考えています。

一歩一歩成長していくことができる当社で活躍しませんか!

対象となる方

【未経験OK/高卒以上】◆基本的なPCスキル★20~40代活躍中★中途の先輩活躍中!丁寧に教えていくので異業界出身の方も安心してください♪

【応募条件】

◆高卒以上

【こんな方は歓迎します】

■信頼関係を大事にできる方
■人と話しをするのが好きな方
■チームワークを大切にできる方
■安定企業で長く活躍したい方
■仕事とプライベートを両立したい方
■陸運の運行管理実務経験者は優遇します

【「運行管理者」の資格取得もバックアップ】

当社で実務経験を積みながら
将来は市場価値が高い国家資格「運行管理者」の
資格習得も可能です!

資格を目指すときは受験費用を会社が負担。
将来まで役立つ手に職が身につくオフィスワークです!

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)

月初は忙しいタイミングもありますが
それを含めても月平均残業時間は30時間程度です!
勤務地
【転居を伴う転勤はなし/マイカー・バイク通勤OK】
神奈川県横浜市神奈川区千若町3-1-27
★神奈川新町駅より徒歩10分

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
交通アクセス
◆京急本線線/神奈川新町駅 徒歩10分
給与
月給230,000円~300,000円+各種手当+賞与年2回(昨年実績4ヶ月分)
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更なし)

\月収例/ ※入社1年目の例

月収26万円(25歳)
内訳:基本給+残業代(10時間分)+その他手当

月収34万円(30歳)
内訳:基本給+残業代(10時間分)+その他手当

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~520万円
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(4ヶ月分支給 ※2024年実績)
諸手当
◆役付手当
◆通勤手当
◆家族手当
◆時間外勤務手当
休日・休暇
《年間休日124日》
◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆初年度有給休暇 14日(最大24日)
◆慶弔休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆産休・育休制度(取得実績あり)
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆社員持株会(東証スタンダード上場の鈴与シンワート株式会社)
◆鈴与健康保険組合の保養施設利用可
◆社内レクリエーション
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 急募
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • UIターン社員率30%以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2011年11月1日
代表者
代表取締役社長 大石素久
従業員数
67名
資本金
5,000万円
事業内容
◇貨物利用運送業
◇港湾運送業
◇倉庫業
本社所在地
東京都港区海岸3-26-1 バーク芝浦5階
企業ホームページ https://sl.shinwart.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
□■最後までお読みいただき、ありがとうございます!■□
私たちの仕事に関心を持っていただいた方は、「マイナビ転職」の応募フォームからエントリーをお願いいたします。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
ご応募いただいたデータをもとに書類選考を行います。
選考結果は合否を問わず、ご応募受付1週間以内に、
メールにてご連絡いたします。
採用プロセス
少しでも多くの方とお会いしたいと考えています。
興味をお持ちでしたら、ぜひご応募ください!

★応募から内定まで2週間程を予定しています。
★面接日時・入社日は希望を考慮しますので、ご相談ください。
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

1次面接+適性検査

Web or 対面
  1. STEP
    3

2次面接

対面
  1. STEP
    4

内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。
在職中の方もお気軽にご応募ください。
面接回数
2回
面接地
二次面接/神奈川県横浜市神奈川区千若町3-1-27
問い合わせ
鈴与シンワ物流株式会社

住所
〒 221-0036 神奈川県横浜市神奈川区千若町3-1-27
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

鈴与シンワ物流株式会社の魅力イメージ1

プライベートも大切にしながら、キャリアを描ける!

鈴与グループという確かな安定性のもと、
社員が安心して長く活躍できる
環境が整っています。

★ 年間休日124日
★ 完全週休2日制(土日休み)
★ 日勤のみ
★ 産休育休の取得実績あり

また、今回募集させていただく方には、
これからへの期待を込めて、

★ 賞与年2回
★ 充実した福利厚生

という待遇でお迎えします。
こんな当社で腰を据えて長く活躍しませんか?
鈴与グループの一員として、首都圏を中心に
倉庫・港運荷役・陸上輸送等の物流事業を
70年以上にわたって手掛けているのが
今回募集を行う「鈴与シンワ物流(株)」である。

国内の大手クライアントとの
安定した取引実績も数多くあり、業界知名度も抜群。
将来性を兼ね備えている安定企業だ。

そんな同社での働き方は実に柔軟。
産休育休取得実績もあり
女性や子育て中の社員も活躍中の会社だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

AK さん(中途入社19年目)
Q

スキルアップはできますか?

担当者からスタートしますが、運行管理をマスターした後は、周辺業務への展開も期待したいです。営業所長やその上の管理者への道も開かれています。
また、国家資格である運行管理者取得もバックアップします。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

予期せぬトラブル発生時には、これまでの経験と知識を総動員して最適解を導きだします。時には、関係各所との調整や、緊急対応もありますが、それを乗り越えた時の達成感は、経験者だからこそ深く味わえるものです。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

持っているスキルや経験を最大限に発揮して欲しいですね。実力が発揮できるように、会社としては「働きやすい環境作り」を積極的に行っていきます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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