アイアルマーズ株式会社【中小企業の経営パートナーとして顧客の未来を切り拓くコンサル集団】★昇給年4回/第二創業期のボードメンバーに!【コンサルタント】★未経験歓迎(1056071) の求人情報

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アイアルマーズ株式会社【中小企業の経営パートナーとして顧客の未来を切り拓くコンサル集団】★昇給年4回

第二創業期のボードメンバーに!【コンサルタント】★未経験歓迎正社員

業種 : 専門コンサルタント/アウトソーシング/シンクタンク・マーケティング・調査/教育
従業員数:17名 設立:2006年7月 資本金:1,000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/12/26
掲載終了予定日:
2018/02/26
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

▲20〜40代が活躍中!顧問を含む社内メンバーとの打合せを重ねて、プロジェクトを動かしていきます!

中小企業の生産性を高め、日本社会に貢献する醍醐味。
志を共有し、次世代まで残る仕事に挑戦しませんか?

ここがポイント!

  • 【成長企業】中小企業を救う、次世代に残る仕事
  • 【第二創業期】ボードメンバーとして役職もねらえる!
  • 【感謝される喜び】企業を変えるダイナミックな感動
  • 【スキルアップ】経営層とやり取りし人間性も成長!
  • 【営業経験不問】プロジェクトを動かす力があればOK
  • 【納得の評価】昇給年4回で固定給UP!賞与も年3回

募集要項

募集の背景

【第二創業期のメンバー募集】
中小企業の生産性を高めるため、
徹底的な顧客密着型のコンサルティングで、
「収益改善」「世代交代」「事業継承」を成功に導いてきた当社。
設立から11年蓄えた独自のノウハウを基盤に、
全国展開も見すえる、第二創業期を迎えました。

そこで、ボードメンバーとして活躍していただく方をお迎えします!
中小企業を救う、次世代にまで残る仕事を一緒にしませんか?

仕事内容

【中小企業の組織改革で生産性向上】顧客の組織課題を聞き出し、世代交代等のプロジェクトや制度設計を実践し課題を解決★リピート率98%★土日祝休み


【顧客層】
業界問わず30年以上続く老舗中小企業メイン。
代表や経営陣と直接やり取りでき人間性も高められます。

【ミッション】
「社長がワンマンで社員との間に意識のギャップがある」
といった組織課題を解決。中小企業の生産性を高めてください。

【具体的な業務】
当人同士では言いづらいことも、
第三者として冷静に分析し組織の相互理解を促進!

▼契約時に、年間プランニングを提案
▼顧客の全社員と面談。組織内のギャップを明確に。  
▼組織を変えるための「絆づくりプロジェクト」
 「コスト削減プロジェクト」などを立ち上げ顧客社員と一緒に進めます
▼制度設計や業務マニュアルを作成
 例えば、「役職の職域を明確にする」「人事・評価制度をつくる」
 「製品の歴史をまとめた資料を作り営業力をUP」など

★案件ごとに必要な施策を組み合わせて実践!
顧客密着で質を高めるため、同時並行は一人5社までです。

《舵取り役に》チームプレーで顧客満足度を高める!

入社後は、チームに配属して業務を覚えます。
ベースの年間プランニングを顧客に合わせて
カスタマイズしていくのが腕の見せ所。
一人で抱え込むのではなく社内会議で
フィードバック&協力するスタイル。
アシスタントに資料作成を任せる、
顧客の業界に通じている顧問を巻き込む等、
スムーズな舵取りが大切です!

《リピート率98%》会社・人を変えるやりがい!

コンサルを通し人や会社を変えられる、
当社ならではのやりがいが手にできます!

《案件例》
★年商40億円・利益率7%の建設会社
⇒年商55億円・利益率14%に。

次世代プロジェクトを立ち上げ
60歳以上の役員と若手プレイヤーの壁を解消。
日々の作業が会社の未来をつくるための仕事に
変わり収益改善!

求める人材

【将来は事業部や拠点の責任者に】◎プロジェクトの進行管理ができる方(プロジェクトリーダー経験歓迎)★営業経験は不問!★20〜40代が活躍中!


☆★コンサル経験・学歴不問!★☆

第二創業期のボードメンバーとして、
共に「次世代に残る仕事」をしたい方を募集!
面接でじっくり話しましょう。

【歓迎する経験】
プロジェクトメンバーをまとめられる方歓迎!
◆社内外のプロジェクトをまとめた経験
◆メーカーや小売先などの橋渡しをした営業経験(商社等)
◆制作など何らかのディレクター経験
◆人事・人材業界の経験

【こんな方はぜひ!】
◇報告・連絡・相談がきちんとできる
◇一人よがりではなくチームプレーを大切にできる
◇ポストをねらいたい

★人材業界で派遣スタッフを管理していた先輩も
即戦力で活躍中!営業・コンサル初挑戦でも大丈夫です!

《頑張りを評価》昇給チャンス年4回でグッとやる気に

頑張った分はしっかり給与として還元。
昇給の査定は年4回あり、固定給が上がります。
年収ベースで70〜100万円アップすることも!
賞与も年3回あり、納得しながら働き、
モチベーション高く、業務に集中できます。

もちろん実力次第で「新チームを任せる」
「事業ごと任せる」などポストもねらえます。

勤務地

<転勤なし/U・Iターン歓迎!>

本社/東京都港区白金台3丁目19-6 白金台ビル4階

各線「目黒駅」より約7分
東京メトロ南北線・都営地下鉄三田線「白金台駅」より約7分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 フレックスタイム制
コアタイム10:00〜15:00(標準労働時間1日8時間)  
給与

月給30万円以上
※給与は年齢・経験を考慮し決定いたします。

初年度年収

300万〜700万円

昇給・賞与 ◆昇給/年4回(6月、9月、12月、3月査定)
◆賞与/年3回(9月、12月、期末決算)※業績に応じて
諸手当 ◆交通費支給※規定あり
休日・休暇 ◆完全週休2日制(土日・祝日)
◆夏季
◆冬季休暇
◆年次有給休暇
◆特別休暇
福利厚生 ◆社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、健康)
◆SAMURAI Business School
◆コンサルティング会議
◆内定者早期戦力化プログラムなど
自ら成長を望む人材がどんどん成長できる制度を整備しています。
研修制度 ◆内定者研修
◆新入社員研修
◆入社後フォロー研修
◆図解思考研修
◆論理的思考研修
◆営業力強化研修
◆コンサルティング力強化研修
◆社長塾

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

▲「自分の足跡を残したい」―そんな想いのもと、切磋琢磨しながら日々成長中です!

▲多くの方々に支えられ、設立から11年目を迎えました。中小企業を活性化し、社会に貢献していきましょう!

他では得難いダイナミックな感動を手に――!

【中小企業の活性化が社会の活性化に】

「未来に残る仕事がしたい」。
こんな想いから、当社は社会への
インパクトが大きい
中小企業の組織改革に挑んでいます。

中小企業は、日本企業の9割以上を占めるといわれます。
にもかかわらず中小企業を支援するコンサル会社は
ほとんどないのが実状です。

だからこそ中小企業の組織改革を実現し、
生産性を高めることで、日本社会の活性化にも貢献できる。
競合他社はほぼなく、当社ならではの醍醐味です。

【ダイナミックな感動を】
老舗企業は特に「世代交代」「事業継承」により
生産性を高められる場合が多数。
当社は老舗企業を紹介するサイト「伝統と挑戦の革新企業」や、
共に学び成長するための会員サービス
「伝統と挑戦倶楽部」でニーズを喚起しています。

例えばコンサルを通し、
年商41億円・赤字続きだった自動車販売会社が、
一人のリストラもせず、年商84億円で黒字転換したことも。
社員の意識を変えれば、生産性は高まり全体の給与も上がります。

「自分の人生を変えてくれた」
「笑顔が増えて子どもから好かれるようになった」。
たくさん感謝の言葉をもらえるのも醍醐味です。

【今だけのチャンス】
設立から11年、ノウハウを蓄え基盤はできました。
今を第二創業期と位置づけ、
共に本気で事業を拡大していく仲間を求めています。
当社でキャリアアップを叶えてください!

社員インタビュー

代表取締役
堀部 直紀

【意義の高い仕事】
実は20歳のころ、脳出血で
生死をさまよった経験があります。
そのとき「自分の死後に何か残せたのか」
どうせなら「死後にも残る仕事がしたい」という
想いを抱きました。

日本企業の9割以上を占めるとされる
中小企業の支援は、次世代に残る仕事だと確信しています。

社名の「アイアルマーズ」は
「侍=SAMURAI」を逆から読んだもの。
将来はグローバルな展開も視野に入れており、
「侍」という言葉も含まれた社名にしました。

【志に共感できる方を募集します】
事業の意義に共感していただける方と、
同じ志と夢をもち、駆けていきたいと思っています。
拡大を目指し、第二創業期を迎えた当社の
スイッチを押してくれる方をお待ちしています。

事業部や新拠点の責任者になりたいという
意欲をもっている方も、もちろん大歓迎!
ボードメンバーとして大きく飛躍するチャンスです!

会社情報

設立 2006年7月31日
代表者 代表取締役 堀部 直紀
従業員数 17名
資本金 1,000万円
事業内容 1.コンサルティング事業
■組織改革コンサルティング
■事業承継コンサルティング
■世代交代コンサルティング

2.老舗中小企業向け会員制倶楽部事業
■会員制法人向けコミュニティ『伝統と挑戦倶楽部』の運営
■WEBサイト『伝統と挑戦の革新企業』の運営

3.採用支援事業
■新卒採用支援
■アイアルマーズHRクラブの運営
■中途採用支援
■ヘッドハンティング
※有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-306480

4.教育支援事業
■幹部意識改革プログラム
■キャリアパス、キャリアプログラム開発
■教育マニュアル開発
■階層別教育制度設計

5.人事制度・評価制度構築支援
■人事制度設計
■評価制度設計
■給与制度設計
■キャリアビジョンシステム開発
本社所在地 東京都港区白金台3丁目19-6 白金台ビル4階
事業所 ■本社/東京都港区白金台3丁目19-6 白金台ビル4階
■本店/北海道札幌市中央区大通西6丁目2-6 三井生命札幌大通ビル8F
企業ホームページ http://www.i-arumas.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲アンティーク調で統一されたお洒落なオフィスでは、勉強会や交流会などが開催。バーカウンター等も完備。

アイアルマーズは、設立から11年。
中小企業の組織改革を通し、
「世代交代」「事業継承」
「定着率の向上」「人材育成」などの
課題を解決して生産性を高める事業で、
全国150社以上を再生した実績をもつ。

同社の特徴は徹底的な顧客密着型で、
ときにワンマン経営者や社員の間をつなぐ
「コミュニケーター」として、
ときに世代間ギャップを埋める
「通訳者」として組織の相互理解を促していく。

「売上が高まる」「収益が改善する」ことで、
経営陣だけでなく社員からも深く感謝される仕事。
忘年会に招かれる、社長の自宅に招待される等も多い。
本気で顧客志向で向き合い、
課題を解決することが自社の利益にもなる、やりがいある仕事だ。

今回はコアメンバーの募集。
「上がつまっていてポストがない」
「自社の利益優先でなく
自信をもってサービスを提案したい」というは、
特にこの機会を逃さないでほしい。

応募方法

応募方法 ◇◆◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい ◇◆◇
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、
必要事項を入力し、送信してください。

※応募の秘密を厳守いたします。
※応募いただく個人情報に関しては、採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。  
応募受付後の連絡 応募受付後1週間以内に、書類選考通過者のみにメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス  ______________
◆◇選考フロー◇◆
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▼ WEB選考
応募データをもとに書類選考をさせていただきます。

▼ 面接(1〜2回)
あなたの意欲をアピールしてください!

▼ 内定
入社日などはご相談の上、決定いたします。

※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。  
面接地 本社/東京都港区白金台3丁目19-6 白金台ビル4階

各線「目黒駅」より約7分
東京メトロ南北線・都営地下鉄三田線「白金台駅」より約7分
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

アイアルマーズ株式会社【中小企業の経営パートナーとして顧客の未来を切り拓くコンサル集団】★昇給年4回

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住所

〒 108-0071
東京都港区白金台3丁目19-6 白金台ビル4階 【地図を見る】

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。