第二六甲ゴルフ株式会社【六甲国際ゴルフ倶楽部】★新規経営企画プロジェクト、スターティングメンバー募集/歴史あるゴルフ場を運営する【本部スタッフ】 ★将来の幹部候補(1055851) の求人情報

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第二六甲ゴルフ株式会社【六甲国際ゴルフ倶楽部】★新規経営企画プロジェクト、スターティングメンバー募集

歴史あるゴルフ場を運営する【本部スタッフ】 ★将来の幹部候補正社員

業種 : レジャーサービス・アミューズメント/サービス(その他)/旅行・観光/スポーツ・レジャー用品(メーカー)
従業員数:140名 設立:1975年8月 資本金:- 本社所在地:兵庫県

情報更新日:
2017/12/26
掲載終了予定日:
2018/02/12
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

▲ 歴史あるゴルフ場の運営を基盤に、ゆくゆくは新たな事業の拡大にも挑戦できる可能性が広がっています!

40年以上の歴史を誇るゴルフ場運営を安定基盤に、
将来に向けたさらなる発展と新規事業にもチャレンジ!

ここがポイント!

  • ◆ 40年以上の歴史を誇り、数々の公式戦を開催!
  • ◆ 将来の幹部候補として経営に近いポジションで活躍
  • ◆ 新規事業立ち上げなど、活躍の場が広がっています
  • ◆ あなたの意欲や人柄を重視した採用です!

募集要項

募集の背景

40年もの歴史を誇り、男子プロ「日本オープンゴルフ選手権」や
女子プロ「サントリーレディスオープン」ほか、
数々の公式戦を開催するなど、
幅広く支持されるゴルフ場の運営を手がけている当社。
安定した基盤の元、10年単位の新規プロジェクトに向けた増員募集を行います。

会社の将来を見据え、財務管理や不動産管理をはじめとした、
幅広い業務をお任せ!
将来の幹部候補として活躍して下さる方をお待ちしています!

仕事内容

■経理をはじめとした人事や総務など、本社管理部門での業務を幅広くお任せ!★ゆくゆくは経営に近い立場から幹部候補として活躍してください!


当社は、40年の歴史を持つゴルフ場を運営する企業です。
ゴルフ場以外にも自社で管理する物件も多数。
将来的な事業拡大を見据えて、本部機能を強化しています。

入社後は、経理を中心に、人事や総務など、
本社からマネジメントを幅広く担っていただきます。
ヒト・もの・お金の流れを把握するやりがいのある仕事です!
 
≪ 具体的には… ≫
◎報告資料作成
◎月次・年次決算
◎予算策定
◎固定資産等管理
◎人事業務(募集・採用)
◎備品管理や各種データ管理 など
できることからお任せします。
 
★将来は経営企画室から会社の成長をけん引!
まずは、上記の実務を経験しながら
当社の事業や会社のビジョンを学んでいってください。
  ▼
将来的に、より経営に近い立場から会社の成長に
力を発揮していただけることを期待しています。

★何でも挑戦できる環境なので可能性は無限大!

入社後、まずはできる業務からお任せし、
ゆくゆくは、財務コントロールなど、さまざまな面から
経営を支える人材へと成長していただきたいと考えています。
将来の幹部候補として、幅広い視点から経営に携わる面白さや
やりがいを実感していただけるポジションです!

求める人材

◆要普免(AT限定可)★未経験歓迎!★人物・意欲重視の採用です!まずはあなたのお話を聞かせてください ★総務・不動産での経験がある方優遇


≪ あれば活かせる経験 ≫
◆中小企業の財務・総務経験
◆金融業界の経験 
◆不動産関連の事業経験
◆資金に関する数字分析の経験
※必須ではありません

≪ 歓迎人物像 ≫
◆チャレンジ精神のある方
◆独立志向がある方
◆意識高く目標を持って働ける方
◆面白い事が好きな方
◆出世意欲が高い方

\\ 若手活躍中! //
現在、経営企画に携わる、31歳取締役を筆頭に若手社員も活躍中!
意見を出し合い、アイデアを思いついたらすぐに相談!
カタチにしていくためにすぐに動き出せる基盤があるので、
あなたの意見やアイデアを存分に発揮して活躍できる環境です。

勤務地

■六甲国際ゴルフ倶楽部/神戸市北区山田町西下字押部道15番地

※マイカー通勤可(駐車場完備)
※転勤なし

マイナビ転職の勤務地区分では…
兵庫県
勤務時間 ■8:00〜17:00※休憩90分
★残業は月平均10時間程度
 無駄をはぶき、効率の良く円滑な業務の進行を推進しています。
給与

■月給18万円〜45万円
※経験、資格、能力等を考慮の上、優遇します。
※詳細は別途お問い合わせください。

初年度年収

250万〜650万円

昇給・賞与 ■昇給:あり※業績による
■賞与:年2回(7月、12月)
諸手当 ■通勤手当(〜25,000円/月)
■役職手当
■残業手当
休日・休暇 ■週休2日制

■年末年始
■慶弔休暇
■有給休暇
福利厚生 ■各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■単身寮有り※当社規定有り
■財形貯蓄制度
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■休日ラウンド
■社内コンペ

この求人の特色

  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

▲ 新規経営プロジェクトを立ち上げ、発展を目指す当社。枠にとらわれない自由な発想で活躍してください!

スケールの大きなプロジェクトを動かすチャンス!

創業以来、プロアマ問わず、数多くのゴルファーから支持される
ゴルフ場を運営してきた同社。
堅実な経営方針と、確かな実績で、強固な信頼関係を築いてきました。
40年の歴史で培った基盤を元に、将来的な発展を見据え、
新規経営プロジェクトを立ち上げました。

今後は、ゴルフ場運営に加え、不動産業にも
力を入れていきたいと考えています。
社会貢献や、経営利益向上を目指して
さまざまな改善策を実行していく予定です。

また、経営利益をどう生み出し、
発展させていけるかなど、枠にとらわれない自由な発想で、
スケールの大きなプロジェクトを動かすチャンスをつかんでください。
次世代の幹部候補として、当社を盛り上げていってください!

社員インタビュー

取締役
加藤 敏

このたび、募集したいのは将来、
私の右腕的存在になってくださる方。
スポーツマネジメントの視点から、
潜在的なゴルフ場の利用者を増やし、
ビジネスチャンスを拡大していきたいですね。
また不動産の運用など、当社が事業を
拡大していく上でのポテンシャルは、
まだまだ、あると考えています。
そんな、ワクワクする未来を
一緒に描いてくださる方と一緒に働きたいですね。

会社情報

設立 1975年8月
従業員数 140名
資本金 -
事業内容 ・ゴルフ場『六甲国際ゴルフ倶楽部』の運営管理
・ゴルフ場内レストランの管理運営
本社所在地 神戸市北区山田町西下字押部道15番地
企業ホームページ http://rokkokokusai-kobe.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲ 求められるのは柔軟で自由な発想。枠にとらわれず何でも挑戦していける舞台がココにある!

会社・事業の将来性

1973年に設立し、数々のプロトーナメントの舞台となってきた、六甲国際ゴルフ倶楽部。近年では、サントリーレディースオープンの開催コースとして、メディアなどでも取り上げられ、その知名度は、ゴルフを知らない方にも広く知られるほど。歴史と伝統、そして多くのファンを持つゴルフ場だ。

今回の募集は、そのゴルフ場を運営する経営本部で、将来の幹部候補として活躍してくれる人材。中長期的な視点を持ち、会社運営を考える新規プロジェクトチームの立ち上げメンバーとして活躍することが期待されている。

「ゴルフ場運営を核としながらも、柔軟な発想で事業を発展して行きたいですね」と、プロジェクトの中心メンバーであり、次期代表候補の加藤氏は語る。明るい未来を創造し、実現を目指せる堅実な経営基盤のもと、自分の可能性を最大限に引き出せるに違いない。自由な発想で、同社ぜひ盛り上げてほしい!

応募方法

応募方法 まずは「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)
 
※質問等ございましたら「お問合せフォーム」よりお気軽にお問合せください。
※応募の秘密は厳守します
※お電話で直接ご連絡いただいても結構です。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス ■書類選考
お送りいただいた情報を元に書類選考を行います。
できる限り多くの方とお会いしたいと考えています。

■面接(1回)
面接日当日は履歴書をご持参ください。

■内定
※入社日、面接日はご相談に応じます。
 就業中の方もお気軽にご応募ください。
面接回数 1回
面接地 ■六甲国際ゴルフ倶楽部
神戸市北区山田町西下字押部道15番地
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

第二六甲ゴルフ株式会社【六甲国際ゴルフ倶楽部】★新規経営企画プロジェクト、スターティングメンバー募集

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住所

〒 651-1263
神戸市北区山田町西下字押部道15番地 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 078-581-2315(代表)

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。