株式会社千代田ビデオ/人事労務・総務の経験者歓迎!【総務・人事】(1058054) の求人情報

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株式会社千代田ビデオ

人事労務・総務の経験者歓迎!【総務・人事】正社員

業種 : 放送・映像・音響
従業員数:151名 設立:1970年11月 資本金:7200万円 売上高:20億円(2017年10月期実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/01/11
掲載終了予定日:
2018/02/05
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

募集要項

募集の背景

撮影から編集、送出まで幅広い放送技術を手掛ける当社。
業務拡大中につき、「総務・人事」スタッフを募集します!
幅広い事務作業をお任せできる経験者は大歓迎。
これまで培ったスキルを安定企業で活かしませんか?

仕事内容

 人事・総務業務全般を幅広く担当して頂きます☆


【具体的には】
◆人事・労務・経理業務

求める人材

■学歴不問 ■総務・人事・経理の経験者歓迎 ■業界未経験者歓迎


【以下の方優遇】
◇採用関連業務の経験がある方
◇簿記3級をお持ちの方

勤務地

東京都千代田区北の丸公園2-1 科学技術館内2階

【交通手段】
東京メトロ東西線「竹橋駅」1B出口より徒歩7分
東京メトロ東西線・半蔵門線・都営新宿線「九段下駅」2番・4番出口より徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:30〜18:30
給与

月給20万〜35万円
※試用期間3ヶ月有(期間内月給18万円〜)
※経験・能力を考慮します

昇給・賞与 昇給年1回
賞与年2回(7月・12月)
諸手当 交通費全額支給
休日・休暇 完全週休二日制(土日)
祝日
GW
年末年始
特別休暇
有給休暇
慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備
早朝・深夜・祝祭日出勤手当
共済会制度
チケットレストラン制度
「ゆとりちよだ」加入

この求人の特色

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給

会社情報

設立 1970年11月
代表者 代表取締役社長 島岡 唯信
従業員数 151名
資本金 7200万円
売上高 20億円(2017年10月期実績)
事業内容 ・テレビ番組の制作技術業務全般(スタジオ・中継・ロケ・編集・MA)
・テレビ番組制作のCGおよび美術デザイン業務
・テレビ放送の運行・送出技術業務
・ブロードバンド配信用コンテンツの制作技術業務
・行政・企業・販促用などのビデオ制作技術業務
・各種イベントの撮影・中継・伝送・展示業務
・スタジオ設備・中継車・編集室などの賃貸
・動画マニュアル業務
・アーカイブ業務
・太陽光発電事業
本社所在地 【本社】東京都千代田区北の丸公園2−1 科学技術館内2階

応募方法

応募方法 ◆◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください◆◆

多くの方とお会いしたいと考えております。
ぜひ積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。
応募受付後の連絡 web選考の結果は、メールもしくはお電話にて、ご連絡させていただきます。
採用プロセス STEP1】Web選考
応募いただいたデータをもとにWeb選考をいたします。
選考を通過された方には、こちらから面接日等について追ってご連絡いたします。

【STEP2】 面接(2回)
※面接に際して、履歴書(写真貼付)と職務経歴書(書式自由)をご持参ください。
※面接日時はご希望を考慮しますので、ご相談ください。

【STEP3】内定
面接を通過されたら内定です!
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。

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「時間ギリギリで面接に遅れそう」
「面接日に仕事が入ってしまった…」
そんな時は、もう一度、柔軟に調整させていただきます。
直前のご連絡でも構いませんので、どうぞお気軽にご相談ください。
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選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社千代田ビデオ

住所

〒 102-0091
東京都千代田区北の丸公園2−1 科学技術館2F 【地図を見る】

採用担当 採用担当

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。