株式会社ガーデン【明確な評価制度で着実にキャリアアップが可能◇家族・住宅手当◇プレミアムワークデー】/【経験考慮】店長スタート&◇月給30.5万円以上スタート!!(1137484) の求人情報

  • 株式会社ガーデン【明確な評価制度で着実にキャリアアップが可能◇家族・住宅手当◇プレミアムワークデー】
  • 【経験考慮】店長スタート&◇月給30.5万円以上スタート!!
  • この求人に応募する
  • 気になる
閉じる
気になるに保存しました。

株式会社ガーデン【明確な評価制度で着実にキャリアアップが可能◇家族・住宅手当◇プレミアムワークデー】

【経験考慮】店長スタート&◇月給30.5万円以上スタート!!正社員

業種 : フードビジネス(総合)/流通・チェーンストア/フードビジネス(ファストフード)/サービス(その他)
従業員数:500名 設立:2015年12月 資本金:1000万円 売上高:140億円(2018年2月期実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/07/06
掲載終了予定日:
2018/08/23
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

あなたのこれまでの飲食店経験を活かせます!

前職経験を考慮してくれる会社で早期キャリア形成!
正当な評価制度で着実にキャリアアップができます!

ここがポイント!

  • 月給30.5万円以上のスタート!さらに前職経験も考慮!
  • 【成長】明確な昇格制度で着実にキャリアが築ける!
  • 【実績有り】昨年度昇格人数170名!昇格率41.9%!
  • 月休8〜9日さらに1日4hのプレミアムワークデー導入!
  • 【待遇◎】住宅手当や家族手当+独自の手当も充実!
  • 【独立】独立した方も会社が全面的にバックアップ!

募集要項

募集の背景

豊富なポスト★採用予定人数:10名以上!

関東を中心に、『壱角家』や『東京トンテキ』『すためし』などの外食チェーンを200店舗以上展開する当社。
店舗は右肩上がりに増えており、順調な伸びを見せています。2023年までには1300店舗まで拡大予定。
店舗数の増加に伴って、当社ではSVやエリアマネージャーといった豊富なポストが急増中です。
そこで、ポストを担っていただく方の増員募集を行なうことになりました。

仕事内容

「ラーメン」「トンテキ」「どんぶり」「ステーキ」「居酒屋」など、26ブランドの店長からスタート!


【具体的な仕事内容】
まずは一通りの店舗業務を覚えていただきます。
簡素化されたオペレーションなので飲食店経験者の方ならすぐに馴染めると思います。
「食を通じてお客様と仲間を笑顔にする」という想いを大切に日々の業務に就いてください。
その後は徐々にヒト・モノ・カネの管理を任せていきますので店長としての手腕を存分に発揮できます。

【豊富なキャリアプラン】
店長の「先」も豊富なのが当社の特徴。
エリアマネジャー、事業責任者へとキャリアアップしていく「マネジメントコース」
常に現場の最前線で最高の店創りと人財育成を行う「スーパー店長コース」
飲食業に携わるヒトなら一度は誰もが見た夢が現実に「独立希望コース」
今後も時代や働く仲間のニーズ合わせて柔軟に変化していきます!

安心の研修と明確な評価基準で早期キャリアアップ!

様々な角度からキャリアップを応援する研修と評価制度も特徴の一つ。
入社時から全員が等しく受講する『初期導入研修』
役職に見合った知識が身に付く『役職別研修』

また、『10個の評価項目』を役職別に設け、着実にキャリアが築けるような体制を整えています!

独自の福利厚生【プレミアムワークデー】があります!

当社には月1回、8〜9日の公休に加えてプレミアムワークデー(4h勤務)を導入。
上場を目指し始めた3年前から本格的に労働環境の見直しを強化!
体を張って稼ぐというのは古い考えです。決められた時間の中でいかに効率良く結果を出すことができるか。本当の意味での業務効率を追求しています。

求める人材

◎学歴一切不問! ◎ブランクありの方! ◎経験者はもちろん大歓迎!


【具体的には】
飲食店での店長経験・サービス業経験のある方

【一つでも当てはまる方、大歓迎!】
◎店長以上のポジションを目指したい
◎きちんと評価される環境で働きたい
◎スキルと収入、両方アップしたい方
◎ブランドのリーダーを目指したい方
◎ゆくゆくは自分のお店を持ちたい方
◎お休みがしっかり取れてプライベートと両立して働きたい方

大切にしていること・・・

「誰もができることを、誰にも真似できないくらい徹底してやれるようにしよう」この想いが当社の考えの根底にあります。簡単なように聞こえるかもしれませんが、とても難しいことだと思っています。特別なスキルは必要ありません。お客様・仲間のことを常に考えて最善の行動をしてください!

勤務地

【勤務地】
東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・茨城の当社各店舗(200店舗以上)
★希望もお伺いいたします!

<各店舗の詳細は下記をご覧ください>
http://gardengroup.co.jp/brand/

【交通手段】
店舗により異なる
※各店舗最寄りの駅から徒歩0〜10分程度

マイナビ転職の勤務地区分では…
茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務時間 シフト制/実働8時間
★近隣店舗同士で助け合うなど、無理な働き方にならないよう注力しています。
給与

月給28万5000円〜30万5000円/一律住宅手当5000円含
月54h分の固定残業代含(8万9170円〜9万5550円)
※固定残業時間の超過分は別途支給

<経験・スキル・年齢等を考慮>
前職の経験内容もしっかりと考慮させていただきます!

初年度年収

400万〜500万円

モデル年収例

年収1040万円/37歳 事業部長職 経験5年/月給60万円×12ヵ月+賞与
年収650万円/26歳 SV(スーパーバイザー)職 経験3年/月給40万円×12ヵ月+賞与
年収35万円/24歳 統括店長職 経験2年/月給35万円×12ヵ月+賞与

昇給・賞与 ◆昇給年2回(6月・12月)
◆賞与年2回(6月・12月)
諸手当 ◆交通費全額支給
◆家族手当
 ※配偶者:月1万円、子(18歳未満):一人当たり月1万円 ※扶養加入者
◆住宅手当(全員に月5,000円)
◆上京手当(当社規定あり)
休日・休暇 ◆シフト制/月8〜9日
◆夏季休暇(3日間)
◆冬季休暇(3日間)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆結婚休暇(3日以上)
◆プレミアムワークデー休暇
※産休・育休の取得実績あり!
福利厚生 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆独立支援制度
◆制服貸与
◆食事補助
◆社外研修費用(会社負担)  
採用予定人数 採用予定人数:10名以上! 積極採用!

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 服装自由
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

全てはお客様の『またくるね』のために

企業再生と人財再生

ガーデンの一番の強みは『企業再生力』
例えば、2014年には業績不振だった
東京チカラめし68店舗を買収(M&A)し、
わずか4ヶ月で7割の店舗の黒字化を実現しました。

また、近年では『肉寿司』『トンテキ』『ハワイアン』
といったポテンシャルの高い業態と手を組み、
ガーデンの持つ『ブランド展開力』と融合させ、
より大きなムーブメントを起こしています。

どちらの場合も、既存の従業員をそのまま引き継ぎ、
モチベーションUPとコーチングを軸に、
主体性をもった人材を育成することで成功を収めてきました。
私たちの最終目標は、事業を通じてたくさんの人を前向きにし、
社会全体を豊かにしていくこと。
ガーデンが成長エンジンとなり、自ら変化を続けながら
これからも世の中を変えていきます。

社員インタビュー

入社4年目/統括店長/男性/業界経験5年

前職も飲食店で働いていたのですが、
キャリアが築ける環境がありませんでした。
その点、当社は“明確な制度もあり意欲を持って働ける会社です”。
また、役職を超えて社員がアイデアを自由に出せますし、
本社と店舗の壁がないのがいいですね。
ここでは目標もビジョンも明確に持て、自分の発信した意見を
「やってください」と言ってもらえます。
安定した収入を休みもしっかり取れてやりがいをもって働いています。

入社7年目/統括店長/男性/業界経験7年

他業種で働いていましたが、
スキルアップ、キャリアアップを考えて、転職を考えていた時に出会ったのがガーデン。
ガーデンでは今までの他業種での経験を評価してくれ、店長からスタートできることと、
その先にも沢山のポジションがあることが決め手で入社をしました。
今では多くの店舗を見ることができて、毎日楽しく仕事をしています。

会社情報

設立 2015年12月
代表者 代表取締役社長 川島 賢
従業員数 正社員:513名/アルバイト:2716名
資本金 1000万円
売上高 140億円(2018年2月期実績)
事業内容 ■外食事業(総店舗数:206店舗 ※2018年5月31日時点)
└ 直営店舗:154店、ライセンス:52店、2018年新規オープン:16店

■1999年にカラオケ事業でスタートし、合計10社の外食企業をグループ化。2018年3月にガーデンに統合。

<ブランド一覧>
壱角家
一竜
横浜道
肉寿司
情熱のすためしどんどん
東京トンテキ
鉄板王国・ステーキの王様
ハワイアン
てらッちょ。
だるまのめ・油そば総本店
MARZAC MARZAC7
回転寿司プレミアム海王
山下本気うどん
本社所在地 東京都新宿区新宿2丁目8-8 とみん新宿ビル4階
企業ホームページ http://gardengroup.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

年2回のフォーラムでは、ガーデンNo1店舗も表彰され、社員とアルバイト含め名誉と褒章が与えられます。

飲食業界においてM&Aという手法を用いて、
これまで赤字だったブランド・店舗を黒字化させる“企業再生”を
事業の根幹に置いて成長してきた。
そして、なんと100%黒字化という偉業を成し遂げ、
現在は26ブランド、208店舗を展開するまでに至った。
今後は上場に向けさらに成長させようとしている。
そして、年2回のフォーラムでは、ガーデンNo1店舗も表彰され、
社員とアルバイト含め名誉と褒章が与えられます。
今までの頑張りが評価され表彰された瞬間は何にも変えられない
喜びと達成感を味わえるでしょう。

また、ガーデンから独立している方もいるとのこと。
実は、キャリアアップ制度以外にも独立ができる制度があります。
どのような制度かというと、自己資金100万円ほどで同社の店舗を
「買い取る」ことができるというもの。

キャリアアップもいいけど独立したい!方にもぴったりな会社といえるでしょう。

応募方法

応募方法 ◇最後までお読みいただき、有難うございます!◇
マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。
追ってご連絡いたします。

できる限り多くの方とお会いしたいと考えております。
少しでもご興味いただけましたら、是非ご応募ください!
応募受付後の連絡 応募受付後、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス ▼STEP1 Web履歴書による書類選考
▼STEP2 面接(1回!)
※筆記試験はありません
▼STEP3 内定

★電話面接もOK!
「上京予定だけど、今は遠方にいて面接地に行くのが難しい」 「今の仕事が忙しくて面接の時間がとれない」という方には、電話での面接にも対応します。面接の方法や日程、入社日などはすべて話し合って決めましょう。

ご応募から内定までは1〜2週間程度。最短で1ヶ月以内、7月中の入社が可能。8月以降のご入社も歓迎です。
平日夜間や土日の面接希望にも、対応します。ご相談ください。
面接回数 1回
面接地 <本社>
〒160-0022
東京都新宿区新宿2丁目8-8 とみん新宿ビル4階
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ガーデン【明確な評価制度で着実にキャリアアップが可能◇家族・住宅手当◇プレミアムワークデー】

ホームページを見る
住所

〒 160-0022
東京都新宿区新宿2丁目8-8 とみん新宿ビル4階 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 03-5361-8055(直通)

応募を悩んでる方にオススメ

企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

履歴書添削を申し込む

応募にあたり、プロフィールや職務経歴書を作る自信のない人にオススメのサービスです。
専任の転職MYコーチが、あなたのWEB履歴書を添削します。一度作成したWEB履歴書のデータは、求人に応募する際に呼び出して活用することができます!アドバイスをお届けするまで通常2〜5営業日(土日祝日を除く)をいただきます。ご利用回数は1回です。

応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。