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自己成長への最短コースがココに!【企画営業】★未経験OK ディグ株式会社 「人材×エンタメ」事業を展開|★平均年齢28歳★月給25万円以上

  • 正社員
  • 300万~500万円
  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2020/10/27
掲載終了予定日:2020/12/07

この求人のポイント

短期集中で「自分力」を高めたいならDiGへ!第二創業期を迎える人材ベンチャーで圧倒的な価値をGET!
↓↓↓自分力強化の最短コースをご用意しました↓↓↓ 【2年で別人?!】最初は意欲&ポテンシャルだけでOK! 【挑戦し放題!】新サービスや新規事業にも参加可能! 【助け合える!】縦横斜めまで社内の連携もバツグン! 【武器が輝く!】個性を活かして伸ばせるフィールド! 【財布も喜ぶ!】成果はダイレクトに&IPOの旨味も?!
マイナビも出資する人材ベンチャー!自社メディアからYouTube・TikTokまで、新しい採用のカタチをリード!
ディグ株式会社のPRイメージ

<第二創業期を爆進中!>

「人材×エンタメ」でオリジナルサービスを生み出し続け、6期目を迎えたDiG。現在は、新たな目標に向かって成長スピードを加速させています。

クライアントの課題解決のためなら「何でもできる」――この自由度の高さが当社の強みです。「10年分の成長を2年で達成したい!」そんな成長意欲溢れる方は、ぜひ当社へ! 圧倒的なスピード感で、個人の市場価値を高められるフィールドです。

仕事内容

【企業の採用課題を解決し、あなたのファンをつくろう!】求人媒体(新卒/中途)・紹介案 件・イベントなどの企画・提案まで総合的にお任せします。

具体的には

クライアントの求める人材像、新卒・中途採用上の課題を深くヒアリング。課題解決につながるサービスの企画・提案を通じて、人材採用、および成長戦略を支援します。

◆マッチングイベント
◆採用媒体
◆紹介案件
◆社内研修など

※求職者対応を行うキャリアアドバイザーなど他部門との連携も多い仕事です。

入社後の流れ

<レベルに合わせたトレーニングからスタート!>
◆未経験者は…
先輩同行を通じて提案・商談の進め方など身に付けましょう。

◆経験者は…
早々に担当クライアントを持ち、1人で商談をお任せ。

「早くひとり立ちしたい」「自分のやり方で動きたい」という方には、積極的に成長の場を提供していきます。

将来のキャリアパス

現在の20名規模から100名体制へ、そして、第二創業期を迎え、組織拡大を図り新たな目標に向かっている当社。そんなタイミングだからこそ、多彩な可能性が広がっています。

例えば…
◎ポジションUPのチャンスも豊富!
◎組織のコアメンバーとして事業を手がけることも!
◎自ら事業を起こして独立を果たすこともOK!

成長事例【1】多様なメディアを使いこなす新卒2年目!

圧倒的な経験値を積むべく毎日クライアントへ連絡。各種メディアの提案やYouTube・TikTokなどの活用に留まらず、自らの人脈もフル活用しながら、オーダーメイド型のリアルイベントを企画。入社1年目で「採用なら○○くんだね!」と言わしめるほど“人”で評価される人材へと成長し、先輩たちを差し置いてチーフに昇格!

成長事例【2】自分のスタイルでトップセールスへ!

一日のスケジューリングや営業スタイル、提案の中身まで、自己裁量で決められる当社の営業。提案先のご担当者様は、人事部の部長様をはじめ、企業経営者や取締役などの決裁権者が多いですが、それに怯むことなく、自身のアイデアで粘り強い提案を続けることで、入社数ヶ月でトップセールスへと成長した仲間もいます!

対象となる方

【入社数ヶ月で昇格も可能!】◎学歴・経験不問 ◎人と接する仕事の経験がある方(人材・営業・接客販売など)★幅広い業界知識が活かせる仕事です!
─★☆ 意欲&ポテンシャル採用! ☆★─
営業をはじめ、アパレルの販売や飲食店などでの接客、アウトバウンドのコールセンターなど、「人と接する仕事の経験」が少しでもあればOKです!

例えば…
◆投資用不動産の営業職
◆高級レストランでのホールスタッフ
◆アパレルショップの店長…etc.
先輩も異業界から挑戦し、飛躍的な成長を遂げています!

─★☆ 平均年齢28歳! ☆★─
20代が主役となって活躍している会社です。自分の市場価値を高めたい方は、ぜひ挑戦してください!

※人材業界(CA・RA)の経験がある方も大歓迎です!
※WEB面談実施中です!遠慮なくご相談ください。

DiGで圧倒的な成果をだせる人の特徴は…?

◎短期的に自分の市場価値を圧倒的に高めたい
◎人生のリベンジをしたい
◎自発的に勝利を勝ち取る気概がある
◎アイデアや発想力を発揮したい
◎組織やルールにはまりたくない
◎会社や上司ではなく、お客様に向けて仕事がしたい
◎どこで働くかより、誰と働くかが大切
◎誰にも負けない強味がある
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

【目標に向けて行動を起こせる方】
お客様のニーズに叶えば、提案商材やアプローチの手法、新しいチャレンジについても、会社からストップがかかることはありません!

この仕事に向いていない人

【頭でっかちで受け身な方】
自由に意見発信できる「直言文化」のもと、自ら手を挙げ挑戦する者がチャンスを掴める社風。仕事が与えられるのを待ち、自発的に動けない方は、この自由な環境を楽しめないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
勤務地
★転勤なし
★U/Iターン歓迎

【本社】
東京都渋谷区道玄坂 1-14-6 ヒューマックス渋谷ビルGF

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
JR「渋谷」駅西口より徒歩5分
給与
月給25万円以上 + 諸手当 + インセンティブ

※前職での経験を最大限考慮して給与を決定します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
※固定残業代(20時間分/32,500円以上)含む。
※超過分は別途支給します。

\新しい体制に向けて改革中/

5期目をひとつの区切りにし、第2成長期として新たに評価体制を構築している最中です。昇給や昇格なども実績に合わせて正当に評価していきますので、これまで以上にモチベーション高く働ける環境を目指しています!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円
昇給・賞与
◎昇給/年2回(4月・10月)
諸手当
◎交通費(上限30,000円/月)
◎インセンティブ制度あり
◎通信手当(月/5,000円)
◎時間外手当
◎家賃手当(月/10,000円)
◎役職手当
◎子ども手当
◎書籍購入補助
休日・休暇
◎完全週休2日制(土日)
◎祝日
◎年間休日125日
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎有給休暇(入社半年後から)
◎慶弔休暇
◎産前産後休暇
◎育児休暇
福利厚生
◎各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎健康診断
◎社員旅行(2017年は沖縄、2018年はタイ、2019年は熱海)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2016年2月5日
代表者
代表取締役 守岡 一平
従業員数
19名(2020年6月時点)* 男女比/男6:女4 * 平均年齢/28歳
資本金
9,000万円(資本準備金含む)
事業内容
  • 有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可番号13- ユ-307745)
  • 学生向け就職支援事業
  • 求人広告メディアコンサル
  • グローバル採用支援事業
  • 採用支援ツール制作、採用業務アウトソーシング
本社所在地
東京都渋谷区道玄坂 1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル GF
サービス紹介

就活エージェント『Dig UP CAREER』

満足度90%超の就活エージェントです。選考フェーズや成長度にあわせ、丁寧に個別面談を実施。就活生の働きたい企業を幅広くご紹介し、内定までをサポートします。

就活メディア『Shaberu(しゃべる)』

現役キャリアアドバイザー監修による就活生の為のハウトゥー就活メディア。月間訪問者数は20万を超え、新たに「10分面談システム」を採用し、就活生の悩みを解決します。
新規事業も強化中
YouTube・TikTokなども積極的に活用しながら、他に類を見ない新規サービス・メディアを続々展開! 就活生のためのハウトゥー就活メディア『Shaberu』、就活エージェント『Dig UP CAREER』などの独自サービスを続々と開発。前期から海外事業もスタートし、さらにご提案できるサービスの幅が広がっています。
企業ホームページ http://diginc.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい★

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB履歴書での選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス

たくさんの方とお会いしたいと考えています!興味を持たれましたら、お気軽に応募ください。WEB面接OK!

  1. STEP
    1

書類選考

お送り頂きましたデータをもとに書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

一次面接

面接の日時は、ご相談に応じます。
  1. STEP
    3

二次面接

面接の日時は、ご相談に応じます。
  1. STEP
    4

内定・入社

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。入社日は、ご相談に応じます。
面接回数
基本2回※人によって面接回数は異なります。
面接地
・本社/東京都渋谷区道玄坂 1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル GF

<交通アクセス>
JR「渋谷」駅西口より徒歩5分
問い合わせ
ディグ株式会社

住所
〒 150-0043 東京都渋谷区道玄坂 1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル GF
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会社・仕事の魅力

ディグ株式会社の魅力イメージ1
ディグ株式会社の魅力イメージ2

企画力も提案力も人脈も…短期集中型で武器が揃う!

★「自分の市場価値=自分力を鍛える」

言葉だけ見ると途端に難しく聞こえますが、実は筋トレ理論と同じ。負荷をかけた分だけ、能力はストレッチしていきます。けれど、短期間で圧倒的な成果を出すために大切なことは、「全方位的に正しいやり方でトレーニングを継続すること」。DiGには、そのメソッドがあります!

★「優れたビジネスパーソンとして人脈も広がる」

提案先の多くは、企業経営者や役員などの幹部、または、人事部部長などの決裁権をお持ちの方々。人材採用は経営戦略にも直結するため、日々、このような方々とお話しを重ねることで、経営的な視点が養われるだけでなく、組織のトップクラスの方々との人脈も自然と広がっていきます。

★「発想力を最大限引き出しながら企画力を鍛える」

クライアントのニーズに叶うなら提案内容も自由。どんな施策を打てば、集めたい求職者に響くのか、企業の特徴などを分析しながら、オリジナルのイベントを企画したり、メディアプロモーションの戦略を立案したり…。「出来ないことがない」DiGならではの自由な環境が、あなたの発想力や企画力が最大限に開花させます。


正直、大変なこともあるでしょう。けれど、一緒に走る仲間がいます。
「挑戦するか、しないかで、未来が大きく変わる」
頑張りぬいた先には、理想をはるかに超える”生まれ変わった自分の姿”に出会えるはずです。
ディグは2016年、株式会社マイナビの「独立支援制度案件第1号」として出資を受け設立された。「人材×エンタメ」の力で先進的なサービスを生み出し、人材業界で独自の地位を確立。現在も攻めの姿勢で新たな事業を創造し続けている。その中核を担うのは、「ルールに縛られたくない」「縦割り組織は窮屈」などの理由で転職した20代メンバー。物足りない現状を打破したい方は、この貴重なチャンスを逃さないでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

チーフ 田邊のプロフィールフォト
チーフ 田邊 さん(中途入社2年目)
営業
前職の経験 不動産の投資営業
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

私たちの仕事は「モノ売り」ではなく「コト売り」。そのため、一層営業個人の人間力が試されます。だからこそ「田邊さんと一緒にやりたい」と思っていただけることが、一番嬉しいですね。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

例えば、採用イベント一つとっても当社はオーダーメイド。私も体育会系人材だけを集める採用イベントをある企業様の為に企画し自分の人脈もフル活動して集客を成功させた結果、お客様に喜んで頂いた経験があります。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

数値目標をクリアすることは難しくもあり、やりがいです。チーフに昇格したばかりなので、「田邊が同席すれば必ず成果が出る」と仲間に思ってもらえるような、ミラクルを起こせる提案力を磨きたいと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

小林のプロフィールフォト
小林 さん(中途入社1年目)
営業
前職の経験 人材派遣の営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は人材派遣営業。提案できる商材に限りがあり、クライアントの採用成功に向けて提案できないかと考えていました。そこで幅広い提案ができるディグに転職。まだ会社が小さく、伸びシロが大きい点も決め手でした。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

1人で幅広い商材を提案でき、採用というゴールに向けて、お客様のニーズに徹底的に応えられることです。すでにある商材だけでなく、今までにないサービスを自分で企画して提供することもできます。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

一から企画をした採用イベントを初めて受注することができました。
お客様に寄り添う姿勢を大切にした事が結果に繋がり、今後もお客様を第一に考えた営業スタイルで企業様の採用のご支援を行っていきます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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注目のキーワード

ディグ株式会社 「人材×エンタメ」事業を展開|★平均年齢28歳★月給25万円以上

自己成長への最短コースがココに!【企画営業】★未経験OK