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スーパーの【総合職(店舗運営)】完全週休2日制/賞与3.5ヶ月分 株式会社パル・ヤマト 地域密着で朝から行列ができるスーパー/2021年春に新店舗OPEN!

情報更新日:2020/10/09
掲載終了予定日:2020/11/12

この求人のポイント

「工夫したら売上げが上がった!」「次は何を並べよう…♪」自由度高く売り場づくりに携われる環境が魅力!
《設立43年》いいモノが安く、地域に愛されるスーパー 《業績好調◎》2021年春に新店舗もオープン予定! 《未経験者は…》育成枠として若手を積極採用中! 《経験者は…》好待遇でお出迎え!裁量も大きく活躍! 《福利厚生◎》手厚い諸手当&賞与は3.5か月分実績 《完全週休2日制》お盆&正月&最大8連休の制度も開始
2021年春に新店舗OPEN!地域に愛されるスーパーを展開して安定成長中★完全週休2日制など働きやすさも魅力
株式会社パル・ヤマト のPRイメージ

生活に根差した、必要とされ続ける仕事。

新しい生活様式の導入により、スーパーマーケットの重要性を実感された方も多いのではないでしょうか。私たち、パル・ヤマトはスタッフの安全を第一に、さまざまな工夫を行い、使命感を持って営業をしてきました。

その甲斐もあり業績は好調。積極的な設備投資やシステム改修など、これまで手を付けられていなかったことに取り組み、より社員が働きやすい環境づくりを進めています。

仕事内容

『仕入れて・仕込んで・並べて・売る』商売のオモシロさを学べる育成枠として採用します。青果・鮮魚・精肉・惣菜・食品の各部門で店舗業務をお任せ♪

具体的には

まるでこだわりのお店が集まった”マーケット(市場)”のような店内♪

各部門から、希望・適性に合った売り場へ配属。

  • 接客対応
  • 商品の仕入れ(市場に出向くことも)
  • 食品の加工
  • 商品・POPの陳列
  • 売上集計、利益管理 など
1つの売り場をトータルに担うことができ、大きなやりがいと楽しさがあります。

入社後の流れ

まずは接客や商品の陳列を行い、ニーズの把握から。つい手に取ってしまう”魅せ方”を考えてみてください!

そして、早々に発注にもチャレンジ!たとえば、TVやSNSで話題になった、スーパーフードの仕入れを主任に提案。それが飛ぶように売れた時は想像以上の快感があります♪仮に失敗しても、それも貴重な経験です。

教育研修制度

当社は、日本最大級のスーパーマーケット協業組織『CGCグループ』の一員。その各種研修プログラムに参加ができます!

接客マナーから、青果・鮮魚など部門別の専門研修まで揃う充実した内容。経験の浅かった先輩たちも、研修を通して食材のさばき方や部位の見分け方など、専門知識を身に付けていきました。

将来のキャリアパス

配属部門の店舗スタッフ⇒現場を管理する主任⇒店長⇒…

など、若手・ベテラン関係なく、実力を評価したキャリアパスを用意!バイヤーや売り場計画の作成、シフト管理といった風に、経験を積むほど活躍のフィールドは広がっていきます!スーパーという仕事を通して、業界をこえて使えるスキルも手に入れてください♪

男女不問★いつか、家庭を支えるようになっても。

なかなか帰れない、休めない。スーパーにそんなイメージを持つ方もいるのではないでしょうか。でも安心してください。当社は各店舗8名以上の正社員を配置し、サービス残業は一切なし。産育休の取得実績もあり、長く続けやすい環境です!実際に家庭と仕事を両立し、58歳で退職するまで店長として活躍していた人もいますよ。

対象となる方

『第二新卒歓迎!未経験のフレッシュな新人を大募集♪』■高卒以上 ◎未経験者:32歳までの方 ◎経験者:スーパーでの業務経験がある方

実は現在、人は、足りています。

定着率も抜群なことから、ベテランが長く活躍しています。だからこそ実現できた、今回の育成枠採用。5年後10年後の世代交代を見据えて、長いスパンでじっくりと若手を育てていくつもりです。先輩たちは各部門でずっと腕を磨いてきたプロ。あなたに知識を伝えられることを、楽しみに待っていますよ!

こんな方と一緒に働きたい

  • 人と接することが好きな方
  • アイデアをどんどん提案できる方
  • 誠実で責任感を持って取り組める方

  • 未経験者
32歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)
※業界・職種経験は一切不問

  • 経験者
スーパーでの業務経験(年数・職種不問、アルバイト経験OK)

社員のための新制度!リフレッシュ休暇(最大8連休)

2020年10月1日から新制度がスタート!リフレッシュ休暇制度です。年に1度好きなタイミングで、最大8連休を取得できる制度で、小売り業界に先駆けて社員の働きやすさ作りに取り組んでいます。普段から完全週休2日制で休みが多く、フォローしあいながら働く社風が根付いている当社だからこそ、導入できる制度だと思います。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

肉の部位や魚のさばき方など、普段の生活では知ることができない食の専門知識が得られるのはスーパーの仕事ならでは。意欲的に取り組める人であれば、さらに知識に磨きをかけられて、プロとして成長できるでしょう。

この仕事に向いていない人

地域密着のスーパーだからこそ、お客様との距離感が非常に近く、直接意見を聞いて商品づくりに反映させることもできます。そのため、人と接するのを苦手とする人は、活躍するチャンスが少ないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆実働8時間(配属先によって異なります)

【鮮魚・精肉】6:30~15:30
【青果・総菜】8:00~17:00
【食品】9:00~18:00

※残業は平均30時間程度、残業代は100%支給しています!
勤務地
【転居を伴う転勤なし、U・Iターン歓迎】
◆神戸市・芦屋市・西宮市で運営するスーパーマーケット「パル・ヤマト」
※希望を考慮します

~各店舗の詳細~
《芦屋店》
兵庫県芦屋市川西町8-10
⇒阪神「芦屋」駅から徒歩3分

《青木店》
兵庫県神戸市東灘区北青木2-9-5
⇒阪神「青木」駅から徒歩6分

《六甲店》
兵庫県神戸市灘区友田町5-2-1(神戸六甲ボウル隣)
⇒JR「六甲道」駅から徒歩5分、阪神「新在家」駅から徒歩3分

《西宮店》
兵庫県西宮市若山町11-17
⇒阪急今津線「門戸厄神」駅から徒歩11分

マイナビ転職の勤務地区分では…


兵庫県
給与
◆大卒以上:月給21万円~
◆短大・専門卒以上:月給19万円~
◆高卒以上:月給17万円~

※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり(待遇は変わりません)

▼経験者優遇!主任・店長候補として採用の場合▼
*モデル年収は、
「主任:年収400万円以上」「店長:年収600万円以上」
を想定しています。

*モデル月収例
・スタッフ(29歳):月収25万円
・主任(39歳):月収43万円
・店長(43歳):月収48万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~650万円

モデル年収例

年収400万円 / 29歳 経験6年 /【スタッフ】※残業手当は別途支給
年収640万円 / 39歳 経験10年 /【主任】※役職手当を含む
年収730万円 / 43歳 経験15年 /【店長】※役職手当を含む
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(3.5ヶ月分/2018年実績)
諸手当
◆交通費支給(最大3万5,000円まで)
◆残業手当(全額支給)
◆役職手当(手厚く支給しています)
◆家族手当(配偶者:1万3,000円、子ども一人あたり:3,000円)
休日・休暇
~日曜・お盆・年始と、店舗が定休日です~
◆完全週休2日制(日曜定休日+その他1日/曜日固定)
◆夏季休暇(3日)
◆年始休暇(4日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇制度(1年に1度、最大8連休取得)
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆産休・育休制度
◆介護休暇制度
◆制服貸与
◆食事会あり(年1回)
他にも魅力がたくさん!
★転居を伴う転勤なし!将来を見据えて活躍できる
⇒兵庫県内での店舗展開なので、基本的に転居を伴う転勤はなし。
既婚率も高く、大好きな地域に根付いて働けます!

★キャリアステップに年齢・経験関係なし
⇒評価体制を整えていっており、
20代での主任・店長登用実績もあります!

★チームワークの良さは抜群
⇒分からないことがあれば、気軽に相談できる社風。
和気あいあいとした雰囲気の中で活躍してください!
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1977年12月
代表者
代表取締役社長 村上 吉伸
従業員数
276名(パート・アルバイトを含む)
資本金
1,000万円
事業内容
食品スーパーマーケットの運営

□■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
「より良い商品をより安く」をモットーに、
地域の皆様に喜んでいただける、
一番身近なスーパーマーケットを目指しております。
生鮮を中心とした売り場づくりで、
その鮮度と品質には自信があります。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■□

【販売品目】
野菜、果物、鮮魚、精肉、日配品、グロサリー、惣菜、酒など
本社所在地
神戸市東灘区北青木2-9-5
店舗案内
■芦屋店/芦屋市川西町8-10
■青木店/神戸市東灘区北青木2-9-5
■六甲店/神戸市灘区友田町5-2-1
■西宮店/西宮市若山町11-17
企業ホームページ http://palyamato.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
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追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。

※気になることがあれば、「質問する」ボタンよりお問い合わせください
※お電話で直接お問い合わせいただいても構いません

【備考】
※応募の秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や
第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールもしくは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接(1回)+簡単な筆記試験

  1. STEP
    3

内定

面接日時・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください
面接回数
1回
面接地
本社/神戸市東灘区北青木2-9-5
⇒阪神「青木」駅から徒歩6分
問い合わせ
株式会社パル・ヤマト

住所
〒 658-0014 本社/神戸市東灘区北青木2-9-5
地図を見る

採用担当
採用担当者

電話番号
078-411-0028

備考
~アクセス~
阪神「青木」駅から徒歩6分

会社・仕事の魅力

株式会社パル・ヤマト の魅力イメージ1

業界の常識を変える環境で、ワクワクできる仕事を!!

★創業から43年目!歴史あるスーパーで働く

地域のお客様に愛され、知名度抜群のパル・ヤマト。チラシを打たないことで宣伝費を下げ、「いいものを安く提供する」と同時に、「タイムリーな商品構成・価格調整」を実現させています!

★やりがいは抜群!まるで、店舗の経営者!?

仕入れにも携われるので、担当売場を自由度高くカスタマイズができます!実際に、他では見ないような珍しい食品が並んでいることも多いですよ。積極的な売り場づくりは、スキルアップにも繋がるので、楽しみながら取り組んでください。

★この業界で『完全週休2日制』は本当に珍しい!

10月1日からはリフレッシュ休暇という最大8連休を取得できる制度を導入!一年のうち、いつ取得するのかも期初に話し合って決定するので、忙しすぎて取れないということもありません!もちろん、盆も正月もきっちり休めます。業界のイメージを覆す働きやすさが、あなたを待っています!
経営者にお話を伺った。「これからはしっかりと投資を行い、システム面の改修などに取り組んでいきたいと考えています。販売管理や勤怠システムなど、効率化によって社員の働きやすさはより向上するはずです。他にもこんなことがやりたいということがある方は大歓迎!これからの会社の方向性の決定に参画できるめったにない機会です。一緒に会社をつくっていきましょう!」

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

岩北 和樹のプロフィールフォト
岩北 和樹 さん(中途入社6年目)
鮮魚担当
前職の経験 大手スーパーの鮮魚担当
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

仕入れの裁量が大きいことです!前職では、既に決められた商品を並べることがメインでしたから。一方ここでは、取り扱える魚の量も種類も多いですし、鮮度も抜群。この前は1m超えのブリを仕入れ、自ら捌きました!
Q

お休みは取れますか?

勤めている店舗は、日曜日が休み。以前よりもずっと、プライベートが充実しています!全員一斉に休める日があるからこそ、雰囲気の良さにも繋がっていますし、仕事終わりに皆で食事に行くこともありますよ♪
Q

今後の目標を教えてください。

今は、仕入れ業務を通して、目利きのスキルを養っている状況。経験を積んでもっと実力を付けていきたいと思っています。また、主任への昇格を果たし、店舗を任せてもらえるようにもなりたいですね!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

松森 俊太のプロフィールフォト
松森 俊太 さん(新卒入社10年目)
食肉担当
Q

何故この仕事を選んだのですか?

もともと、スーパーでアルバイトをしていました。お肉の知識が深まったり、自己成長を実感できたことから「この仕事でずっと頑張っていこう」と決めました。上司や働きやすい環境に恵まれたことも決め手です。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

お客様からのご要望をもとに商品をつくり、その商品が良く売れたり、喜んでいただけると、とても嬉しい気持ちになります。そのためにも、“自分がお客様だったら、買うか否か”という視点を大切にしています!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

売場が近いので「この料理には、この部位が合っていると思いますよ!」と、お客様にアドバイスすることもあります。商品づくりから販売まで、トータルに携われるからこそ面白い!ぜひ一緒に楽しく働きましょう☆
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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株式会社パル・ヤマト 地域密着で朝から行列ができるスーパー/2021年春に新店舗OPEN!

スーパーの【総合職(店舗運営)】完全週休2日制/賞与3.5ヶ月分