エス・イー・シーエレベーター株式会社 ー創業50年/アジア圏を中心に、更なる拡大を目指した増員募集ー/法人営業 【未経験可/完全週休2日/年間休日125日/転勤なし】(1061662) の求人情報

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エス・イー・シーエレベーター株式会社 ー創業50年/アジア圏を中心に、更なる拡大を目指した増員募集ー

法人営業 【未経験可/完全週休2日/年間休日125日/転勤なし】正社員

業種 : ビル管理・メンテナンス/輸送用機器(自動車含む)/設備工事
従業員数:950名 設立:1970年11月 資本金:28億円 売上高:151億円(2017年5月期実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/02/13
掲載終了予定日:
2018/03/01
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

エレベーターの保守管理を軸に多彩な事業を展開!
抜群の信頼感で活躍のステージは大きく広がっています

ここがポイント!

  • 約50年の歴史と実績!独立系保守会社トップクラス!!
  • 全メーカー、全機種に対応できる技術・サービスが強み
  • 自社製品も開発!リニューアルラッシュが好調の追い風
  • 個性が活かせる自由度の高さも魅力
  • ゼロから学べる教育研修!異業種からの転職者も多数
  • 高い定着率!完全週休2日制・ワークライフバランス◎

募集要項

募集の背景

1970年の設立以来、昇降機(エレベーター・エスカレーター)の保守管理を続けてきたSECエレベーター。長年の経験と確かな実績が信頼され、メンテナンス事業はもちろん、新設・リニューアルなどの事業も右肩上がりで拡大中です。
そこで、さらなる事業拡大とサービスレベルの向上を図るため、営業スタッフを増員募集します。

仕事内容

お客様は日本全国のビル管理会社や不動産会社など。エレベーター・エスカレーターの保守サービスや新設・リニューアルなどを提案する営業です。


★適性・希望を考慮し、以下のいずれかの営業をお任せします。

◆メンテナンス営業
既存のお客様を訪問し、エレベーター・エスカレーターの稼働状況などをヒアリング。
月次点検、法定検査、部品交換などのサービスメニューのご案内、契約からアフターフォローまでを担当します。
※新規開拓もありますが、お客様の紹介やメール・HPからの反響営業がほとんどです。


◆新設・リニューアル営業
当社ではメンテナンス事業で培ったノウハウを自社製品としてご提供。新築物件への導入および老朽化したエレベーターのリニューアルをご提案します。現地調査、ご提案、契約、工事工程の説明、工事の立ち会いなども行います。

★成果を出す鍵
既存のお客様との関係づくりが次の仕事を生むための鍵。
あなたの人柄が活かせるでしょう。 

業界トップクラスの実績と信頼をベースに事業拡大

50年にわたる経験を活かし、旧型機から最先端の製品まで国内のエレベーター「全メーカー・全機種」に対応できる技術・サービスを適正価格で提供している当社。
現在4万台を超える取引があり、独立系保守会社ではトップクラスの実績を誇ります。
保守契約から他の事業へとお客様とのお付き合いの幅も広がっています。

ゼロから学べる環境を用意!予備知識は不要です

入社後は、エレベーターの基本構造や業界情報などを学ぶ教育研修を実施。その後もメンテナンス・技術関連の勉強会などを通して知識を広げていける環境です。
配属先では先輩社員によるOJTを通して営業ノウハウを丁寧に伝授。
専門的な内容については技術スタッフがしっかりバックアップしますので、心配要りません。

求める人材

【高卒以上/要普免】 ★異業種出身の20〜30代転職者が多数活躍中!!意欲・人物重視の採用です ※営業経験をお持ちの方は歓迎します!(業種不問)


【こんな方をお待ちしています!】
◎お客様の話をしっかり聴き、誠実に対応できる方
◎目標に向けて粘り強く努力できる方
◎新しい物事を貪欲に吸収できる方
◎安定企業でキャリアアップしたい方
◎使命感のある仕事で営業手腕を発揮したい方

★「エレベーターの安心・安全を守る」仕事だから信用第一。何より人としての誠実さを重視しています。

【頑張った人が評価される完全実力主義!】
社員の頑張りや実績を正当に評価。過去には20代で課長職に抜擢された実例もあり、年齢や社歴に関係なく
キャリアアップできる完全実力主義です。メンテナンス以外の事業も順調に伸びているため、
キャリアアップのチャンスも豊富です。

“自分らしさ”が活かせる自由度の高さも魅力です

多種多様な業界の様々なお客様と信頼関係を築いていくには、私たち自身が多種多様な個性を持った集団である
ことが不可欠だと考えている当社。中でも、お客様と直に接する営業は個性豊かな人材が集まっています。
基本さえ守れば、営業スタイルやスケジュール管理は本人に任されているため、伸び伸び活躍できる環境です。

勤務地

<転勤なし>
東京本社(千代田区)または各支社(立川/横浜/千葉/埼玉)
※希望を考慮し決定します

【東京本社】
東京都千代田区鍛冶町2-3-3 神田中央通ビル

【立川支社】
東京都立川市錦町2-4-2 CB立川ビル

【横浜支社】
 神奈川県横浜市神奈川区三ツ沢上町4-54 古屋石油ビル1F・2F

【千葉支社】
千葉県習志野市津田沼2-4-21

【埼玉支社】
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-12-7 大宮西口第2大栄ビル

※アクセス※
■東京本社/東京メトロ銀座線・JR各線「神田駅」より徒歩2分
■立川支社/JR各線「立川駅」より徒歩7分
■横浜支社/ 横浜市営地下鉄ブルーライン「三ツ沢上町駅」より徒歩1分
■千葉支社/JR各線「津田沼駅」より徒歩8分
■埼玉支社/JR各線、東武野田線、埼玉新都市交通伊奈線「大宮駅」から徒歩8分

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務時間 8:50〜17:30(実働7時間40分)
※残業は月平均20時間です。
給与

月給25万円〜35万円 + 賞与年2回
※経験や能力により、加給・優遇いたします。
※月給額には一律支給の固定残業手当(20時間相当・3〜5万円)が含まれています。時間超過分は別途支給します。
※入社後3ヶ月は試用期間となります。その間の雇用形態・給与は変わりません。 

モデル年収例

年収370万円/27歳 経験5年
年収480万円/37歳 経験12年
年収630万円/42歳 経験9年

昇給・賞与 ■昇給/年1回
■賞与/年2回(6月・12月、勤続1年3ヶ月以上の社員)
諸手当 ■通勤交通費全額支給
■役職手当
■営業手当
■住宅手当(1万円/月)
■出張手当
■時間外手当
■扶養手当(配偶者:5000円、子1人3000円/月) ※上限1万円/月
休日・休暇 【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(2日)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金(勤続3年以上)、確定拠出年金
採用予定人数 若干名

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

次の成長ステージを担う活躍に期待しています!

◆エレベーターの安心・安全を守る

都市の高層化に伴い、エレベーターの設置台数が急速に増え始めた1967年から、
昇降機の保守管理を続けてきたSECエレベーター。
新しい技術を積極的に採り入れながらも、
古い機械に対するノウハウも持ち合わせた「技術力の高い企業」として
数多くのお客様の信頼を集めてきました。

エレベーターは今や様々な建物に欠かせない「縦の交通機関」。
当社が管理を任されているエレベーターは全国で4万台以上に及び、
その故障や事故を未然に防ぎ、安心・安全を守ることが私たちの使命です。

エレベーターの耐用年数は平均20〜25年。
バブル期に設置されたエレベーターのリニューアル時期を迎えており、
自社製品の新設・リニューアル工事も年々増えている状況です。

◆さらなる成長ステージに向けて

また、メンテナンス事業で培ったお客様の信頼をベースに新規事業にも着手。
お客様の情報やニーズを共有化することで
エコ事業やビル管理事業、デジタルサイネージ事業などへのお取引も広がっています。
そのため、これまでの経験や得意分野を活かせるシーンも多く、
幅広い知識を磨きながら成長していけるのが特徴。
サービスレベルの向上に向けて社員教育や働きやすい環境も重視しています。

今後、アジア圏への海外進出もさらに加速させていく予定です。
そんな当社の未来をリードしていただける方をお待ちしています! 

社員インタビュー

首都圏事業部 営業部/本田さん

エレベーターのメンテナンス営業といっても、私を含めほとんどが未経験スタート。既存顧客のフォローが中心の仕事なので、お客様とのコミュニケーションができれば全く問題ありません。大切なのはお客様が困っていることをいかに読み取るか。ビル管理会社だけでなく、オーナーやマンション居住者の方と直に接する機会も多く、様々な人との出会いを通して成長できる仕事です。また、お客様と長いお付き合いを継続していけるのも魅力。新築物件などをご紹介いただくケースも多いですね。

目標はありますが、地道にお客様を訪問していれば達成できます。時にはエレベーター故障の連絡を受けて現場に駆け付けたりもしますが、その分、スケジュールは自分でコントロール。各部署との連携も不可欠なので社内に一体感があり、フランクにモノが言える雰囲気も働きやすさにつながっています。

会社情報

設立 1970年11月(創業:1967年6月)
代表者 ■代表取締役社長/西村 裕志
従業員数 950名(2018年1月現在)
資本金 28億円
売上高 151億円(2017年5月期実績)
事業内容 ◇エレベーター・エスカレーターの保守管理業務(定期点検、法定検査等 ※全メーカー対応)
◇自社製エレベーター・エスカレーターの設置・施工・リニューアル工事
◇エコ関連事業
◇デジタルサイネージ事業
◇太陽光発電事業
◇環境事業         他
本社所在地 東京都台東区台東3-18-3 SECビル
企業ホームページ http://www.secev.co.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

日本全国に約150以上の拠点を構え、4万台以上のエレベーターの保守・メンテナンスを手がけるエス・イー・シーエレベーター。国内で使用されている全メーカー・全機種のエレベーターに対応できる技術力と24時間・365日のサービス体制を強みに、取引先には超大手のインフラ企業や建設会社、ビル管理会社などがズラリと並ぶ。
2017年には創業50周年を迎え、大手メーカーに属さない独立系企業では、その歴史と実績でも群を抜く存在だ。長年の経験とノウハウを活かし、現在では様々な用途・設置条件に合ったエレベーターも自社開発。さらに、デジタルサイネージ事業や環境事業など事業領域を着実に拡大中だ。
業界大手ならではの充実した教育体制や福利厚生もあり、転職者の定着率は抜群。今後は次世代を担う人材の育成が課題となっている。安定基盤のもとで確かなキャリアを築きたい人には絶好のチャンスだ。

応募方法

応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡 書類選考の結果につきましては、メール、またはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス 【書類選考】
ご応募頂きましたデータを元に選考に入らせて頂きます。



【一次面接】
書類選考を通過された方に、面接を実施します。
※人物重視の採用を行っております。



【二次面接】(役員)



【内定・入社】
面接実施後、合格者には入社日・待遇等をご提示致します。
面接地 〒 101-0044
東京都千代田区鍛冶町2-3-3神田中央通ビル8F
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

エス・イー・シーエレベーター株式会社 ー創業50年/アジア圏を中心に、更なる拡大を目指した増員募集ー

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住所

〒 101-0044
東京都千代田区鍛冶町2-3-3神田中央通ビル8F
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採用担当 採用担当
電話番号 03-5256-1171
備考 【交通アクセス】
JR山手線・京浜東北線・中央線 『神田駅』東口より徒歩1分
東京メトロ銀座線 『神田駅』1番出口より徒歩1分

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