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年休122日+有給5日=年127日のお休みが可能【安全管理】 栗田建設株式会社 賞与7~8ヶ月分支給/土日祝休みの完全週休2日制/残業10h程度

勤務地

兵庫県

初年度年収
400万~650万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/08/21
掲載終了予定日:2026/10/15

この求人のポイント

\転職で妥協したくない方、必見/ 「休める」「稼げる」「続けられる」。そのすべてが揃っています。
【昭和33年設立の建設会社】大手企業と取引し安定経営 【社員ファースト】全社員、数万円の昇給を実施済 【還元】賞与実績は7~8ヶ月分!ほぼ毎年4回支給中 【好環境】年休122日+有給5日=年127日のお休みが可能
\新設ポジション/ 未完成だから面白い。あなたの経験を現場だけで終わらせず、次世代へ受け継ぎませんか
栗田建設株式会社のPRイメージ

▼栗田建設とは

総合建設会社である弊社は、神戸製鋼所、山陽特殊製鋼、日本化薬、コベルコ建機など、東証プライムに上場している大手企業とも直接取引を行い、工場や倉庫の新築・改修工事を手がけています。

▼募集背景

現場の安全を組織としてより強固にするため「安全管理」の専任ポジションを新設します。経験を活かしてゼロからルール作りやマニュアル整備に携われる、非常にやりがいのあるポジションですよ。

仕事内容

【近隣案件がメイン!オフィスワークと外回りは半々程度!バランスのいい働き方が叶います】工事の安全向上に向けた様々な業務をお任せします

具体的には

安全管理の担当者として、工事の安全性の向上をミッションとし
業務にあたって頂きます。

  • 安全計画の策定と実施
  • 工事現場職員に対する、安全教育の実施
  • 各現場の安全パトロール
  • 事故発生等の緊急時の対応業務 等

\Point/

★オフィスワークと外回りは半々程度
★近隣の案件がメイン

入社後の流れ

まずは現場をまわって
当社の仕事の流れや
現場について理解を深めていただきます。
 ▼
その後は安全教育の実施や仕組みづくりに
少しずつ携わりましょう。

\Point/

「こうした方が良いのではないか」
「どうすれば安全意識をより根付かせられるか」
といった視点を持ち
ぜひ主体的に提案してください!
栗田建設株式会社の仕事イメージ

配属先の編成

平均年齢は39歳で
20~30代が約40%を占める活気ある組織です。

若手は未経験スタートが多いため
専門知識や経験が不足している部分もあります。

ですが、まだまだ学びの途中だからこそ
素直に話を聞き、積極的に知識や技術を
吸収する姿勢があります。

後輩の成長を間近で感じながら活躍できますよ。

対象となる方

【経験が浅い方も歓迎】◎要普免(AT限定可)◎安全課での実務経験、または現場での安全管理経験 ◎ブランクがある方もOK ◎社会人歴が長い方も歓迎

\ベテランの方も歓迎/

あなたのこれまでの経験で
若手、そして組織全体を支えるやりがいを
味わいませんか。

【あれば活かせる経験・スキル】

  • マネジメント経験
  • 労働安全コンサルタント資格保有
  • Word、Excel、PowerPoint等での簡単な資料作成スキル

【こんな方、お待ちしています】

  • 失敗を恐れずチャレンジできる方
  • 目標達成のために自己啓発に努められる方

\決算賞与に加えて、特別賞与も支給/

現在の代表が就任後は
通常の賞与と決算賞与は100%、
特別賞与もほぼ毎年支給しています!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • 8:00~17:00(休憩時間12:00~13:00)
※時間外労働は月10時間程度と少なめです。
勤務地
【本社】兵庫県姫路市広畑区本町2-55
  • 山陽電鉄「広畑駅」または「夢前川駅」から徒歩12分
  • 「山陽姫路駅」「姫路駅」から車で15分

※転勤なし
※U・Iターン歓迎
※社用車貸与で直行直帰可能(ガソリン代会社負担)
※マイカー通勤も可(無料駐車場あり)
※原則屋内禁煙、喫煙場所あり

マイナビ転職の勤務地区分では…


兵庫県
交通アクセス
【本社】
  • 山陽電鉄「広畑駅」または「夢前川駅」から徒歩12分
  • 「山陽姫路駅」「姫路駅」から車で15分
給与
月給/27万円~50万円

※賞与年3回+特別賞与あり
※年齢、経験を考慮し決定
※一律手当と固定残業代(10時間/1.5万円~)含む。時間超過分は別途支給します。
※試用期間3ヵ月あり/期間中の給与変更なし

賞与年2回に加え、毎年5月に「決算賞与」と「特別賞与」を支給!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~650万円
昇給・賞与

【賞与計4回(基本給の7~8ヶ月分)】

  • 昇給/年1回(6月)
  • 賞与/年2回(7月・12月)
  • 決算賞与(5月) ※毎年支給中
  • 特別賞与(5月)※ほぼ毎年支給中
諸手当
  • 通勤手当
  • 役付手当
  • 職務手当
  • 資格手当(施工管理技士/1級:5万円、2級:3万円など)
  • 住宅手当
  • 家族手当
  • 現場手当
  • 休日出勤手当
休日・休暇

年間休日122日+計画年休5日(推奨・現場判断により変更可)=年127日お休みが可能


  • 完全週休2日制(土・日・祝)
※休日出勤時は代休・振休を取得できます
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇 ※有給平均取得日数10日(昨年度実績・現場従業員含む)
  • 特別休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇、生理休暇
  • 育児休暇、介護休暇
  • 子の看護等休暇
  • 育児両立支援休暇
  • その他会社が認めた休暇
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生)
  • 退職金制度(勤続5年以上)
  • 現場用 iPad貸与
  • 資格取得支援制度/業務関連資格は全額会社負担
  • 外部研修制度
  • 季節に応じ、恵方巻き、クリスマスケーキ、数の子等の支給品あり
HPを要チェック

「栗田建設」のことをもう少し知りたいと思ったら弊社ホームページへ!私たちの考え方、取り組み、代表メッセージなどを紹介しています。

https://kuritakensetsu.com/

\弊社スタッフの「生の声」もぜひご覧ください!/

https://kuritakensetsu.com/staff/
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 電話問い合わせOK
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 17時までに退社可
  • 直行直帰可
  • 時短勤務OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 賞与5ヶ月以上
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 社用車貸与
  • ガソリン代支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1958年(昭和33年)10月17日
代表者
代表取締役社長 栗田 浩
従業員数
20名
資本金
3,075万円
売上高
売上14.8億円(2025年5月期)
事業内容
【総合建設業】
  • 建築工事業・土木工事業・屋根工事業
  • とび・土工工事業
  • 解体工事業
本社所在地
兵庫県姫路市広畑区本町2丁目55番地
主要取引先(順不同)
◇官公庁(姫路市)
◇株式会社神戸製鋼所(高砂製作所)
◇コベルコ・コンプレッサ株式会社(播磨工場)
◇山陽特殊製鋼株式会社(本社)
◇株式会社きしろ(本社・播磨・土山工場)
◇日本化薬株式会社(姫路工場)
◇コベルコ建機株式会社(大久保事業所・高砂事業所)
◇TC神鋼不動産建設株式会社
◇株式会社コベルコE&M
企業ホームページ https://kuritakensetsu.com

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
◇◆ マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください ◆◇
★『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください。

※ご質問は、下記『企業に質問する』ボタンよりお願いします。
※応募の秘密は厳守いたします。

※個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
履歴書・職務経歴書による書類選考の結果は、
マイナビメッセージにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

書類選考後の予定に関しましては、追ってご連絡させていただきます。
  1. STEP
    2

1次面接

人事担当者と対面またはWEBで面接
*WEB希望の方はお申し出ください
  1. STEP
    3

最終面接

弊社代表・人事担当者と対面で面接
  1. STEP
    4

内定・入社

入社日は相談に応じます
面接回数
2回
面接地
【本社】姫路市広畑区本町2-55(山陽電鉄「広畑駅」または「夢前川駅」から徒歩12分)
※遠方からご応募された方には、交通費を全額支給いたします。
問い合わせ
栗田建設株式会社

住所
〒 671-1114 兵庫県姫路市広畑区本町2丁目55番地
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
079-237-0095

会社・仕事の魅力

栗田建設株式会社の魅力イメージ1

安全管理体制の構築を担うコアメンバーを募集

\安全管理体制の強化を担うキーパーソンへ/

若手が多く活躍しており
組織として新たな成長フェーズを迎えています。

これまで安全管理は、各現場や個人に
委ねられていた部分もありましたが
今後は組織として安全管理を強化し
課題の発見や是正を進めていきたいと考えています。

そこで期待しているのが、法令に基づき
「どのような場面で、どのような対応が必要か」
「どのような装備や対策が必要か」
といった基準を整理し
安全マニュアルや手順書を整備していただくこと。

また、若手社員への指導や啓発を通じて
安全に対する知識や意識を高める役割も
お任せしたいと考えています。

\経験を活かし、会社の未来をつくる/

安全マニュアルの整備や勉強会・研修会の企画運営など
さまざまなアプローチに挑戦できます。

安全文化を根付かせ、会社の未来をつくる。
そんな大きなやりがいを実感できる仕事です。
取材を通じて、いつも実感する栗田建設の魅力は代表の温かい人柄と、社員さんたちがのびのびと活躍できる職場だということ。人間関係の良さ、相談しやすい雰囲気から、就業への心配は全くないと自信を持ってオススメできる企業だ。大手企業とも直接取引を継続しており、売上は安定。将来的にも安心できる環境である。「最後の転職先」を探している方は、ぜひチャレンジいただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

S.K さん

面接のポイントは?

スキルや経験だけでなく、お人柄も含めて多角的に見ながら採用を行っています。面接では、ぜひリラックスしてお越しいただき、さまざまなお話ができればと思っています。

社風は?

私自身も昨年10月入社と、まだ社歴は浅いのですが、風通しの良さを実感しています。年齢や立場に関係なく意見を発信しやすく、抑圧されるような雰囲気はありません。それぞれの考えを尊重しながら、建設的に話し合える文化が根付いていますね。

働きやすさは?

福利厚生や各種制度は非常に充実しており、大手企業にも引けを取らないと感じています。社員満足度も高く、働きやすさをしっかり実感できる職場ですよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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