医療法人社団新未来【晴海トリトン夢未来クリニック】【こどもみらい大島クリニック】★年間休日120日以上/病児保育士(完休二日/年間休日125日/有給取得率ほぼ100%)(1148360) の求人情報

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  • 病児保育士(完休二日/年間休日125日/有給取得率ほぼ100%)
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医療法人社団新未来【晴海トリトン夢未来クリニック】【こどもみらい大島クリニック】★年間休日120日以上

病児保育士(完休二日/年間休日125日/有給取得率ほぼ100%)正社員

業種 : 医療・福祉・介護サービス/エステティック・美容・理容/サービス(その他)/医療用機器・医療関連
従業員数:40名 設立:2012年8月 資本金:- 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/07/31
掲載終了予定日:
2018/10/01
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

保育士、医療事務、看護師、医師などの立場に関わらず和気あいあいとした雰囲気も魅力です!

子供や親に寄り添い、この地域の社会インフラとして、
子育てにも寄与!意義のある仕事です。

ここがポイント!

  • 【貢献】共働き世帯や地域の子育てインフラに貢献!
  • 【休み】完休二日!年間休日125日!産休・育休あり!
  • 【残業】ほぼなし!プライベートの予定も立てやすい!
  • 【有給】ほぼ100%取得!みんなでシフトを調整!
  • 【キャリア】医療事務へのジョブチェンジも目指せる!
  • 【休暇】1週間〜10日程度の長期休暇もOK!

募集要項

募集の背景

2012年に江東区大島に『こどもみらい大島クリニック』、
2016年に中央区晴海に『晴海トリトン 夢未来クリニック』を開設し、
より良い医療の提供や充実した子育て支援を手がけてきた当法人。

いずれのクリニックも支持を集めており、
地域社会に不可欠な存在として認知されてきました。

時代や働き方の変化に伴い、病児保育の必要性が高まることは必至。
そこで今回、新しい保育士を採用することになりました。

仕事内容

◆病気などが原因で通常の幼稚園・保育園などに通えない子供たちを見守るお仕事。少人数制でお子さん一人ひとりとしっかり向き合うことができます。


様々な病気やケガが理由で、
普段通っている保育園等に行けない子供を預かり、
安心・安全に見守る病児保育の仕事となります。
各園とも少人数のため、一人ひとりに寄り添うことができます。

【こんなことをお任せ】
◎お昼寝のサポート
◎ご飯や歯磨きの補助
◎絵本などの読み聞かせ
◎お部屋の掃除や後片付け
◎体調の管理・報告
◎投薬の補助
◎看護師のお手伝い(器具の準備・消毒)…etc

<<病児保育とは?>>
病児保育とは病気や風邪、発熱など、
体調に不安のある幼児や子供を預かり、
保育士や医師、看護師が一体となって、
お子さんの健康と幸福を守るための保育です。

【一人ひとりに合った保育を!】
登園してお絵描きをはじめる子もいれば、
体調が優れないため、すぐにベッドに入る子もいます。
各々が置かれた状況を把握したうえで、
一人ひとりに最適な保育プランを考案、
家庭と変わらない温もりを届けています。

大きな優しさと温もりで包み込んでください

外で走り回ったり、砂場遊びをしたり―。そんな当たり前ができないお子さんを見守り、寂しい思いを打ち消してあげませんか?さまざまな要因がもとで当園にやって来る子供を優しく包み、不安な気持ちを取り除いてあげることも保育士の重要な役割。それぞれの心情を汲み取りながら、ここでしかできない保育を目指しましょう。

地域の子育てインフラに欠かせない存在として!

女性の社会進出などに伴い、最近は共働き世帯も増えてきました。しかし、子供の病気などが理由で、なかなか社会復帰ができない方が多いのも事実!私たちはそうした親御さんの受け皿として、さまざまな課題に向き合っています。当園なら社会問題の解決に貢献できる他、子育てインフラの一環にも深く寄与できます。

求める人材

【経験者〜実務未経験者まで幅広く歓迎】 ◆ブランクのある方も大歓迎! ◆勤務地は希望を考慮!◆残業ほぼなし!◎要保育士資格(勉強中もOK)!


◎保育士資格をお持ちの方
※保育士資格の取得に向けて頑張っている方も大丈夫!気兼ねなくご応募ください。
※他園で働いている方、もしくは過去に働いていた方など、実務経験者は大歓迎です。

【こんな方に最適】
◇どんなときも冷静かつ臨機応変に対応できる方
◇周囲や親御さんとも積極的にコミュニケーションをとれる方
◇病児保育というテーマに興味や関心がある方
◇子供たち一人ひとりに寄り添った保育を形にしたい方
◇東京で保育士資格を活かして働きたい方
◇仕事もプライベートも大切にしたい方

<<有給POINT!>>
*有給取得率はほぼ100%です!
*前倒し規定により、入職から半年以内でも使うことができます。

完全週休二日制など、働きやすさもしっかり!

保育士さんにとって気になるポイントもしっかり抑えています。「残業ほぼなし」、「完全週休二日制」などの他、年間休日も「125日」とたっぷり!さらに、まとまったお休みも取りやすく、スタッフ同士がシフトをうまく調整することで、海外旅行などを満喫しているスタッフもいます。

勤務地

東京都(中央区・江東区)のクリニック付属の病児保育室にて勤務。
※勤務地は希望を考慮
※U・Iターン歓迎

◆晴海トリトン夢未来クリニック(小児科・耳鼻咽喉科・皮膚科・アレルギー科)
東京都中央区晴海1−8−16 晴海トリトンスクエア 3F
【アクセス】
都営「勝どき」駅より徒歩4分
各線「月島」駅より徒歩9分

◆こどもみらい大島クリニック(小児科・アレルギー科)
東京都江東区大島6-1-4 102(大島6丁目団地4号棟)
【アクセス】
都営「大島」駅より徒歩2分
JR「亀戸」駅より徒歩13分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 シフト制/1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
[基本]
【平日】8:15〜12:30 14:15〜18:30
【土日祝】8:15〜12:30 13:15〜15:30
※多少前後する場合あり
※受け入れの準備のための早番有

★残業は少なめ。月10時間程度です。
給与

◆病児保育経験者(保育士資格あり):月給26万円〜
◆病児保育経験者(保育士資格なし):月給21.5万円〜
◆病児保育未経験者(保育士資格あり):月給23万円〜
◆病児保育未経験者(保育士資格なし):月給20万円〜

※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)

初年度年収

250万〜400万円

昇給・賞与 ◆昇給:能力、業績により随時
◆賞与:年2回(業績による 2017年度実績)
諸手当 ◆交通費全額支給
休日・休暇 ☆年間休日120日以上☆
◆完全週休2日制(土日いずれか1日+他平日1日)

◆夏期休暇(4日)
◆年末年始休暇(5日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆慶弔見舞金
◆各種研修費負担
◆法人運営のクリニックでの本人、家族のワクチン支援
◆育産休制度
◆ドクターズコスメを特別価格にて購入可能
◆社内イベント

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

保育の様子、子ども達が元気になっていく姿にやりがいを感じます。

院内の様子。新しくきれいな環境の中、お仕事できますよ♪

病児保育という分野で、経験・資格を活かしませんか?

――◆常に緊張感をもち、細心の注意を払います

病気を抱えている子供たちが多いので、
日頃から高い意識と緊張感を保つことが大切!
薬を飲ませるときもダブル&トリプルチェックを行うなど、
細心の注意を払いながら接することが求められます。

また週に1〜2回看護師の補助として勤務することにより、
病気やケガに対する対処の方法や接し方を学べます。
常にチームの中での役割を全うしながら、
子供たちが安全・快適に過ごせるよう努めてください。

――◆余裕のある人員配置で、一人ひとりの負担を軽減!

余裕のある人員配置を行うことで、
子供たちに寄り添った保育を実現したい!
そんな思いから当法人では、子供ひとり辺りに対して、
通常よりも多めの保育士で対応してきました。

「こどもみらい大島クリニック」では約2.5人に1名、
「晴海トリトン 夢未来クリニック」では約2人に1名という配置を実現。
万全のサービスを届けることはもちろん、保育士一人ひとりの
負担軽減も実現しています。

――◆医療法人ならではの嬉しい制度もあります

クリニックでの診療費負担を受けられる他、
インフルエンザワクチンの接種負担もあり!
同居する家族にも適用されるなど、
医療法人ならではの嬉しい制度が整っています。

さらに、職員定着率も非常に高く、晴海ではオープン以来、
辞めた方がいません。離職率が低いからこそ、 定年まで働けます。

社員インタビュー

病児保育室勤務(2年目)

以前はアパレル店に勤務!店長というポストに就き、それなりに充実していました。しかし、昔から子供が好きだったこともあり、転職を決意。たまたま見た求人広告に「未経験・無資格でも可」と書いてあり、ダメもとで応募したのがきっかけです。厳しいだろうな…と思っていましたが、結果は晴れて採用。今は保育士資格の勉強を頑張りながら、毎日たくさんの笑顔を見る、そんな楽しい日々を過ごしています。

理事長

少子高齢化や労働人口の減少に伴い、ますます困難な時代に突入する日本。そんな中で、私たちに寄せられるニーズは高まり、保育環境全体の整備も求められることになるでしょう。通常の保育士に加えて、今後は「病児保育士」というキャリアも魅力的に!新未来が手がけるサービスを通じて、従来とは違ったキャリアパスを描けるのではないでしょうか。この機会に経験や資格を活かし、当該分野で力を発揮していただきたいですね。

会社情報

設立 2012年8月
代表者 理事長 齋藤 勇
従業員数 40名
資本金 -
事業内容 医療・病児保育室の運営
本社所在地 東京都江東区大島6-1-4 102(大島6丁目団地4号棟)
企業ホームページ <こどもみらい大島クリニック>
http://www.kodomo-mirai.net
企業ホームページ http://yumemirai-clinic.net

取材後記(マイナビ転職編集部から)

地域の子どもたちの成長を支えることが出来る仕事。大きなやりがいを実感できそうです。

小児科・耳鼻咽喉科・皮膚科・アレルギー科を擁する「晴海トリトン 夢未来クリニック」や、小児科・アレルギー科を擁する「こどもみらい大島クリニック」を運営。医療と保育の両輪を通じて、地域社会に深く貢献してきたのが医療法人社団新未来だ。

アットホームな社風が自慢の同法人では、季節ごとのイベントも大切にしており、お花見やBBQ、スノーボードなどを開催。一年を通じて魅惑的なイベントが用意されており、職員も楽しみにしているという。また、希望すれば保育士から医療事務へのジョブチェンジも可能。資格取得に関するバックアップもあるので、充実した環境を利用するのも一計かもしれない。

病児保育という分野に携わることで、新しい自分に気づいたり、目標を見出せるはず。通常の保育とは違った世界に身を置くことで、吸収できることもたくさんあるだろう。社会的意義の高い仕事に携わりながら、ぜひ自らの成長に結びつけてもらいたい。

応募方法

応募方法 【最後までお読みいただき、ありがとうございました】

「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

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※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
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採用プロセス ▼ WEB選考
お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。

▼ 面接(2回)
担当者による面接を行います。
面接日時はご相談ください。

▼ 内定

※入社日についてはご相談ください。

できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。
興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください!
面接回数 2回
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

医療法人社団新未来【晴海トリトン夢未来クリニック】【こどもみらい大島クリニック】★年間休日120日以上

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住所

〒 104-0053
◆晴海トリトン夢未来クリニック
東京都中央区晴海1−8−16 晴海トリトンスクエア 3F 【地図を見る】

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