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【医療事務】★有給消化率ほぼ100%★残業少なめ★年休120日以上 医療法人社団新未来 【晴海トリトン夢未来クリニック・こどもみらい大島クリニック】

情報更新日:2020/09/18
掲載終了予定日:2020/11/12

この求人のポイント

地域医療を支え、誰もが安心できるクリニックをつくる――あなたのホスピタリティを存分に発揮できます!
クリニック・病児保育を運営。地域に大きく貢献 残業少なめ・ワークライフバランス充実 定着率の高い職場で、イキイキと活躍! 素直な気持ちがあればOK。心機一転スタートを。 有給消化率ほぼ100%!働きやすい★ 残業代は1分単位で支給。土曜または日曜はお休み★
定着率の高さが魅力のクリニックで、地域に根ざした医療サービスを提供しませんか。
医療法人社団新未来のPRイメージ
病児・病後児保育室を併設し、「利用しやすいクリニック」として、地域に根ざした医療を展開。多くの患者様から信頼を得ている医療社団法人新未来。4年前に『晴海トリトン夢未来クリニック』を開設し、より地域の皆様に貢献しようと拡大を続けています。

今回は診療科目の追加に伴い体制強化を目指し、医療事務スタッフを増員募集します。あなたもここで、新たなスタートを切ってみませんか。

仕事内容

【20~40代女性活躍中】◆医療事務として、クリニックの運営を支えてください。★残業代は1分単位で支給★土曜または日曜はお休み★

具体的には

  • 受付業務
  • カルテ入力
  • 診療報酬(レセプト)の算定
  • 電話対応
  • 患者様対応/介助 など


――★先生役の先輩がつくので安心。

分からないことをすぐに解決できる環境です。
先生役以外の先輩でも、聞けば何でも教えてくれる
穏やかな雰囲気の職場です!

入社後の流れ

未経験なら基本からお教えしますが、
経験者でもスグに何でも任せるのではなく、
クリニックでの仕事の流れを
把握してもらうことからスタートします。
あなたのスキルに合わせてお教えしますよ。
カリキュラムもあり、教育体制を整えているので
自信をつけてからひとり立ちが出来ます!
医療法人社団新未来の仕事イメージ

★働くスタッフがイキイキと活躍できる理由

スタッフにはイキイキと活躍してほしいから、働きやすい環境を整えました。残業も少なく有給の消化率も100%とワークライフバランスも充実。ドクターズコスメの割引制度を利用し自分に磨きをかけることも可能です。

【他にもこんなおしごとで活躍できます!】

診療や検査・健診のサポートを行う「診療補助」
病児の保育をサポートする「保育補助」
医師のアシスタントを行う「メディカルクラーク」
等のポジションもあり、希望があれば目指すことができます。

対象となる方

【年齢不問】◆医療事務経験者歓迎 ※小児科、耳鼻科、皮膚科、内科の経験者は優遇/レセプト経験者は特に優遇 ◎子どもが好き、笑顔で対応できる方

★人物重視で採用します★

「キャリアアップを図りたい」
「地域に貢献できる仕事がしたい」
など、前向きな気持ちで
患者様に対して明るくご対応していただける方なら、
きっと活躍できます!

《歓迎する経験》
◆標榜科目でのレセプトの経験(年数不問/ブランクのある方も歓迎)
※特に小児科、耳鼻科、皮膚科、内科経験者は優遇

《あれば活かせる経験》
◎レセプト業務のご経験がある方
◎クラーク業務のご経験がある方

【こんな方、歓迎します!】
◎何事にもやる気を持って向き合える方
◎誰に対しても笑顔で対応できる方

◎オンオフのメリハリをつけて安定した活躍を!

スタッフ同士がシフトを調整し、
お互いの協力体制もあるため、
オンオフのメリハリをつけて活躍
したい方にもピッタリの職場です。

・完全週休2日制
・年間休日120日以上
・残業少なめ …と働きやすさも抜群!

待遇の整った職場と恵まれた人間関係の中で、
長くキャリアを築くチャンスもありますよ!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

クリニックの運営は様々なスタッフの協力のもとで日々進めていますので、チームワークを大切にできる方には向いている環境と言えるでしょう。

この仕事に向いていない人

訪れる患者様が安心してクリニックを利用いただけるようにすることも大事な仕事の一つですので、ホスピタリティを持って対応できない方には苦労のある仕事かもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制/1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

【平日】8:15~12:30 14:15~18:30
【土日祝】8:15~12:30 13:15~15:30
※多少前後する場合あり

★残業は少なめです。
勤務地
※勤務地は希望を考慮
※U・Iターン歓迎

東京都(中央区・江東区)のいずれかのクリニックにて勤務。

◆晴海トリトン夢未来クリニック(小児科・耳鼻咽喉科・皮膚科・アレルギー科)

東京都中央区晴海1-8-16 晴海トリトンスクエア 3F
【アクセス】
都営「勝どき」駅より徒歩4分
各線「月島」駅より徒歩9分

◆こどもみらい大島クリニック(小児科・アレルギー科)

東京都江東区大島6-1-4 102(大島6丁目団地4号棟)
【アクセス】
都営「大島」駅より徒歩2分
JR「亀戸」駅より徒歩13分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給23万円~+賞与年2回(業績による)

※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円
昇給・賞与
◆昇給:能力、業績により随時
◆賞与:年2回(業績による)
諸手当
◆交通費全額支給
休日・休暇
☆年間休日120日以上☆

◆完全週休2日制(土日いずれか1日+他平日1日)
◆夏期休暇(4日)
◆年末年始休暇(5日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆慶弔見舞金
◆各種研修費負担
◆法人運営のクリニックでの本人、家族のワクチン支援
◆育産休制度
◆ドクターズコスメを特別価格にて購入可能
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2012年8月
代表者
理事長 齋藤 勇
従業員数
40名
資本金
―――
事業内容
医療・病児保育室の運営
本社所在地
東京都江東区大島6-1-4 102(大島6丁目団地4号棟)
企業ホームページ
<晴海トリトン夢未来クリニック>
http://yumemirai-clinic.net
企業ホームページ http://www.kodomo-mirai.net

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【最後までお読みいただき、ありがとうございました】

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※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考の上、1週間以内にメールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。
興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください!
  1. STEP
    1

WEB選考

お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(2回)

担当者による面接を行います。
面接日時はご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日についてはご相談ください。
面接回数
2回
問い合わせ
医療法人社団新未来

住所
〒 104-0053 ◆晴海トリトン夢未来クリニック
東京都中央区晴海1-8-16 晴海トリトンスクエア 3F

地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

医療法人社団新未来の魅力イメージ1
医療法人社団新未来の魅力イメージ2

あなたらしく活躍できる環境が当法人の魅力☆°*

―― アクセス抜群・好立地のキレイなクリニック♪


「晴海トリトン夢未来クリニック」
「こどもみらい大島クリニック」共に、
最寄り駅から徒歩5分以内の好立地。
通勤が楽なのは長く働きたいという方には
メリットではないでしょうか。

また、設備も新しくキレイなクリニックなのも
注目のポイント。未経験の方はイチから、
経験者の方は経験を活かして活躍してください。

【さらに働きやすいポイントをご紹介!】


◎残業少なめ&有給取得率100%
◎年間休日120日以上、土日いずれかはお休み
◎ドクターズコスメの割引あり
◎育産休制度など制度面が充実

20代~40代まで幅広い年代のスタッフが活躍中。
前向きな気持ちで活躍している先輩ばかりなので、
一緒に気持ちよく働けると思います。
整った環境で、落ち着いて仕事をしてみませんか。
  • 2012年開院の小児科診療所「こどもみらい大島クリニック」
併設病児・病後児保育室「こどもみらい」
  • 2016年開院の小児科、皮膚科、耳鼻咽喉科、アレルギー科「晴海トリトン夢未来クリニック」
併設病児・病後児保育室「ゆめみらい」
上記運営を通じ、地域の人々の健康と安心を支えてきた同法人。
しっかりした法人の運営体制のもと、従業員の働く環境作りに力を入れており、働きやすさは必見。ぜひチェックして欲しい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

先輩スタッフのプロフィールフォト
先輩スタッフ さん(中途入社)
医療事務
前職の経験 事業会社の一般事務
小児科で医療事務を経験後、
全く異なる会社の一般事務をしていましたが、
「もう一度、子どもたちや患者さんの助けになれる仕事がしたい」と思い、
立ち上げメンバーとして参加しました。

クリニックスタッフにとって
一番大切なのは、明るい対応で、
患者様に少しでも安心していただくこと。

そのためにも、息の合ったチームワークは
欠かすことができません。

ともに笑顔で働きながら、
より良いクリニックをつくっていきましょう。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

社長・役員にお話を伺いました

理事長のプロフィールフォト
理事長 さん
昨今のコロナ禍だけではなく、
少子高齢化や労働人口の減少が進む中、
医療全体としても私たちのクリニックとしても
患者様から求められるニーズは
多岐に広がっています。

こうした状況の中で、安定した環境で
多くの人の命や健康を支える縁の下の力持ち
として活躍できるのがこの仕事の魅力です。

ただ大変なことをイメージするのではなく、
「どうすればもっといいクリニックになるか」
という前向きな気持ちのある方は大歓迎!

ぜひ、私たちのこれからを支える一人として、
一人でも多くの方とお会いしたいですね!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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医療法人社団新未来 【晴海トリトン夢未来クリニック・こどもみらい大島クリニック】

【医療事務】★有給消化率ほぼ100%★残業少なめ★年休120日以上