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【医療事務】完全週休2日★残業少なめ★有給消化率100% 医療法人社団新未来 ☆時短勤務での子育て両立も可能☆ドクターズコスメ割引制度も☆

  • 正社員
  • 300万~400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/08/04
掲載終了予定日:2022/08/29

この求人のポイント

明るい対応とチームワークで、子どもたちの健康を支えるお仕事★仕事もプライベートも大切にできる環境です
【地域貢献】こどもクリニック・病児保育を運営 【残業ほぼ無し】月平均10時間!1分単位で残業代支給 【休日しっかり】土曜or日曜はお休み!有給消化率100% 【定着率高】穏やかな雰囲気の中、気持ちよく働けます 【教育充実】スキルに合わせて、丁寧に教えます◎ 【キャリア】診療補助や保育補助なども目指せる!
.+♪どんなライフステージでも活躍しやすい環境♪.+あなたの理想のワークライフバランスを実現しませんか?
医療法人社団新未来のPRイメージ
2012年の開設以降、地域に根ざした医療を展開している「こどもみらい大島クリニック」。
病児・病後児保育室を併設し、”利用しやすいクリニック”として地域の患者様から信頼を得ています。

日々子供たちの健康を見守り、サポートする医療事務職。
私たちとともに、クリニックを盛り上げてくださる方のご応募をお待ちしています!

仕事内容

【20~50代の女性が活躍中】◆医療事務スタッフとして、クリニックの運営を支えてください。 ★残業代は1分単位で支給★土曜or日曜に固定休あり★

具体的には

  • 受付業務
  • カルテ入力
  • 診療報酬(レセプト)の算定
  • 電話対応
  • 患者様対応/介助 など

――★先輩スタッフが丁寧にレクチャーします♪
教育担当の先輩以外でも、聞けば何でも教えてくれる
穏やかな雰囲気の職場です♪
周囲には、前向きな気持ちで活躍している先輩ばかり!
一緒に気持ちよく働けますよ。

スタッフがイキイキと活躍できるのには、理由がある!

スタッフにはイキイキと活躍してほしいから、
働きやすい環境を整えています。

残業も少なく、有給消化率も100%、
さらに平日1日と土日どちらか1日を
固定休として設定できます。
オフの予定も立てやすいことも魅力。

ドクターズコスメの割引制度を利用し、
自分に磨きをかけることも可能です♪

入社後の流れ

経験者でもスグに全てを任せるのではなく、
クリニックでの仕事の流れを
把握してもらうことからスタートします。

カリキュラムや教育体制を整え、
あなたのスキル合わせたサポート体制があるため
自信をつけてから一人立ちができます!
医療法人社団新未来の仕事イメージ

医療事務以外にも、こんなお仕事で活躍できます★

診療や検査・健診のサポートを行う「診療補助」
病児の保育をサポートする「保育補助」
医師のアシスタントを行う「メディカルクラーク」等の
ポジションもあり、希望があれば目指すことができます。

対象となる方

◆医療事務の経験がある方 ※小児科の経験者は優遇/レセプト経験者は特に優遇 ◎子どもが好き、笑顔で対応できる方を歓迎します♪

★人物重視で採用します★

「キャリアアップを図りたい!」
「地域に貢献できる仕事がしたい!」
など、前向きな気持ちで
患者様に対して明るくご対応していただける方なら、
きっと活躍できます♪

《歓迎する経験》
◆標榜科目でのレセプトの経験(年数不問/ブランクのある方も歓迎)
※特に小児科経験者は優遇

《あれば活かせる経験》
◎レセプト業務のご経験がある方
◎クラーク業務のご経験がある方

【こんな方、歓迎します!】
◎子どもが好きな方
◎何事にもやる気を持って向き合える方
◎誰に対しても笑顔で対応できる方

ライフステージの変化にも対応◎腰を据えて働ける環境

当院の医療事務スタッフは6名。
20代~50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です☆

中には、産休明けで時短勤務のスタッフもおり、
勤務時間は個人の事情に合わせて柔軟に相談できるなど
ライフステージが変わっても
イキイキと働き続けられる環境が整っています♪
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎チームワークを大切にできる方
クリニックの運営は、様々なスタッフの協力の上に成り立っています。
そのため、チームワークを大切にしながら働ける方には向いている環境と言えるでしょう。

この仕事に向いていない人

▲ホスピタリティを持って対応できない方
訪れる患者様が安心してクリニックを利用いただけるようにすることも大事な仕事の一つ。
ホスピタリティを持って対応できない方には、苦労のある仕事かもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制/1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

【平日】8:15~12:30 14:15~18:30
【土日祝】8:15~12:30 13:15~15:30
※多少前後する場合あり

★月の残業は平均10時間前後です
勤務地
※転勤なし・勤務地は希望を考慮
※U・Iターン歓迎

◆こどもみらい大島クリニック(小児科・アレルギー科)

東京都江東区大島6-1-4 102(大島6丁目団地4号棟)

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
都営「大島」駅より徒歩2分
JR「亀戸」駅より徒歩13分
給与
☆月給23万円~+賞与年2回(業績による)☆

※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円
昇給・賞与
◆昇給:能力、業績により随時
◆賞与:年2回(業績による)
諸手当
◆交通費全額支給
休日・休暇
☆年間休日120日以上☆

◆完全週休2日制(土日いずれか1日+他平日1日)
◆夏期休暇(4日)
◆年末年始休暇(5日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆慶弔見舞金
◆各種研修費負担
◆法人運営のクリニックでの本人、家族のワクチン支援
◆育産休制度
◆ドクターズコスメを特別価格にて購入可能
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2012年8月
代表者
理事長 齋藤 勇
従業員数
40名
資本金
―――
事業内容
医療・病児保育室の運営
本社所在地
東京都江東区大島6-1-4 102(大島6丁目団地4号棟)
企業ホームページ http://www.kodomo-mirai.net

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【最後までお読みいただき、ありがとうございました】

「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考の上、1週間以内にメールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。
興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください!
  1. STEP
    1

WEB選考

お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(2回)

担当者による面接を行います。
ぜひ、あなたの目標や素直な想いを聞かせてください!
  1. STEP
    3

内定

入社日についてはご相談ください。
面接回数
2回
問い合わせ
医療法人社団新未来

住所
〒 136-0072 ◆こどもみらい大島クリニック
東京都江東区大島6-1-4 102 (大島6丁目団地4号棟)

地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

医療法人社団新未来の魅力イメージ1
医療法人社団新未来の魅力イメージ2

プライベートも大切にしながら、イキイキと働ける環境

アクセス抜群!好立地のキレイなクリニック♪

「こどもみらい大島クリニック」は
大島駅より徒歩2分の好立地!
長く働きたいという方にとって
通勤が楽なことは、大きなメリットになるはずです。

また、最新設備を備えていることも注目ポイント。
キレイなクリニックで、快適に仕事ができますよ。

毎日気持ちよく働ける!明るい雰囲気

当院には20代~50代まで
幅広い年代のスタッフが在籍中。
職場の雰囲気も明るく、前向きな気持ちで
仕事に取り組んでいることが特徴です。

また、面倒見の良いスタッフも多く、
入社後のレクチャーなども丁寧に行いますので、
安心してくださいね♪

制度充実★ワークライフバランスを大切にできる!

◎平均残業10時間&残業代は1分単位で支給
◎有給取得率100%
◎年間休日120日以上、土日いずれかはお休み
◎ドクターズコスメの割引あり
◎育産休制度や時短勤務 など
充実した制度でスタッフをサポート。

産休から復帰後、時短勤務中のスタッフもおり
勤務時間などは柔軟に調整しています。
仕事もプライベートも大切にしながら、
腰を据えて長く働ける環境を用意しています。

こんな方はぜひご応募ください★

人柄重視での採用を行っている当院。

「子どもと接することが好き」
「地域医療に貢献したい」
「チームワークで仕事を進めるのが好き」

そんな方は、ぜひ私たちと一緒に楽しく働きましょう!
2012年開院の小児科診療所「こどもみらい大島クリニック」ならびに併設病児・病後児保育室「こどもみらい」を運営している医療法人社団新未来。
設立以来、地域の人々の健康と安心を支えながら発展を続けている。
しっかりした法人の運営体制のもと、従業員の働く環境作りに力を入れており、曜日固定休や有給取得率の高さなど、その働きやすさは必見。
プライベートも大切にしながら働きたい方には、おすすめの求人だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

先輩スタッフのプロフィールフォト
先輩スタッフ さん(中途入社)
医療事務
前職の経験 事業会社の一般事務
小児科で医療事務を経験後、
全く異なる会社の一般事務をしていましたが、
「もう一度、子どもたちや患者さんの助けになれる仕事がしたい」と思い、
立ち上げメンバーとして参加しました。

クリニックスタッフにとって一番大切なのは、
明るい対応で、患者様に少しでも安心していただくこと。

そのためにも、息の合ったチームワークは
欠かすことができません。

ともに笑顔で働きながら、
より良いクリニックをつくっていきましょう♪
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

A さん(中途入社10年目)
医療事務
前職の経験 医療事務
前職は同じ医療事務として勤務していましたが、
大きな地震をきっかけに
「自宅の近くで仕事がしたい」と思い、
転職を決意しました。

入社後は、受付や医療事務を担当しています。
規模が大きなクリニックなので、
患者様の数が多いことと
海外出身のお客様も多いことで、
対応力が鍛えられたと思います。

お子様との距離が近いので、
子供が好きな私にとっては
とても楽しい職場とも言えますね。

また、院内の雰囲気は和気あいあいとしており、
休憩時間に看護師・保育室のスタッフと一緒に
食事に行くことも。

アットホームな雰囲気なので、
明るく楽しくお仕事をしていきたい方には
ピッタリだと思います!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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注目のキーワード

医療法人社団新未来 ☆時短勤務での子育て両立も可能☆ドクターズコスメ割引制度も☆

【医療事務】完全週休2日★残業少なめ★有給消化率100%