有限会社仲澤自動車工業所(創業65年★地球環境にやさしいエコ企業★近隣に取引先が多く安定した受注あり)/[技術スタッフ]未経験から自動車整備士の資格が取れる★手当充実(1058878) の求人情報

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有限会社仲澤自動車工業所(創業65年★地球環境にやさしいエコ企業★近隣に取引先が多く安定した受注あり)

[技術スタッフ]未経験から自動車整備士の資格が取れる★手当充実正社員

業種 : サービス(その他)/輸送用機器(自動車含む)/専門店(自動車関連)/生命保険・損害保険
設立:1952年5月 資本金:300万円 本社所在地:静岡県

情報更新日:
2018/02/01
掲載終了予定日:
2018/03/12
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

仲澤社長(写真左)も独学で整備士の資格を取得。だから未経験者の気持ちがわかります。

ここがポイント!

  • 創業から65年。地域密着型のサービスには厚い信頼あり
  • 未経験からでも自動車整備士資格が取得できる制度あり
  • 各種手当が充実。安心して地域に腰を据えて働ける環境
  • 残業もなく、雰囲気と居心地が良いから社員定着率高し

募集要項

募集の背景

富士川に程近い蒲原エリアは、大手企業の工場など大型車両を所有しているところが多数あります。
当社は創業65年の実績と地域密着の厚い信頼により、こうした企業と広く長いお付き合いいただいています。
現在は4名の整備士でなんとか回せていますが、月末の定期整備や緊急出張時などに人手不足を感じることがあります。
そのため、次世代を見据えた新しい整備士をイチから育てようと思います。ぜひご応募ください。

仕事内容

■残業なし■充実の研修&講習■資格取得サポートあり ◎大型車両を中心とする整備・点検・修理をお任せします。未経験から成長できます!


【具体的には】
近隣の工場などが所有する大型車両が中心ですが、
その他、普通車から耕運機などの特殊車両まで幅広く対応しています。
また、緊急時などは出張して修理・整備する場合もあります。
(出張といっても沼津〜静岡の間くらいです)
1人あたり平均1日1台程度ですので、比較的余裕を持って取り組めます。

【入社後は】
未経験の場合、まずは自動車やエンジンの仕組みについてを学び、
オイル交換やブレーキパット交換など簡単な作業から始めていきます。
一方で自動車整備士の資格取得に向けて、外部講習などを受講しながら
知識を増やしていっていただきます。

【職場は】
現在は4名の整備士が活躍中。30〜40代が中心でチームワークも抜群です。

☆環境にもやさしい会社です!☆
当社は地球環境にも配慮し「エコクリーン整備」を推進するなど、
環境にやさしい取り組みを積極的に行なっています。

求める人材

【未経験者/U・Iターン歓迎】■要普通免許 ☆一生モノの国家資格が取得できる!〜何か手に職を付けたい方にはピッタリです!


【こんな方なら歓迎です】
○機械いじりや車が好きな方
○意欲をもって取り組める方
○未経験から手に職を付けたいと考えている方

◎自動車整備士としての実務経験者、または有資格者であれば即戦力として優遇します!

<やりがいがあります!>
不測の故障で困っているお客様のもとに駆けつけ、
修理して車が動くようになった時の
「本当に助かったよ、ありがとう」
の言葉は嬉しく、大きなやりがいにつながります。

勤務地

<転勤はありません>

静岡市清水区蒲原4999-13
※マイカーでの通勤OK

マイナビ転職の勤務地区分では…
静岡県
勤務時間 8:00〜17:00
※定時になるとみんなサッと引き上げます。
だから残業はほとんどありません。あっても月に数時間程度です。
給与

月給18万5,000円〜30万5,000円(一律食事手当含む)+諸手当
※試用期間3カ月あり。待遇は変わりません。
※経験・年齢を考慮の上、弊社規定により決定いたします。

昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月、12月)※昨年実績3〜4カ月
諸手当 交通費支給(上限/月5,000円)
皆勤手当(5,000〜10,000円)
家族手当(配偶者10,000円、子ども5,000円)
資格手当(20,000円まで)
職務手当(3,000円〜)
納車引取手当(3,000円)
食事手当(5,000円)
休日・休暇 毎週日曜日他、会社カレンダーによる休日
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
福利厚生 各種社会保険完備
退職金制度
社員旅行(年1回、国内中心に旅行します)
忘年会
など
☆お客様想いの姿勢☆ 不具合があっても、やみくもに部品交換をするのではなく、オーバーホールすることで根本の原因を追究します。
また、路上の故障でも単にレッカー車を呼ぶのではなく、配送中の荷物を優先するなど、
常にお客様の状況を考えたサービスを行なっています。

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

見てください、このスタッフたちの笑顔。とにかくここは居心地がいいんです!

"オーバーホール"の醍醐味、ここに極まれり。

"オーバーホール"とは部品を全部バラバラにして
整備・点検して元に戻す作業です。
いまはちょっと不具合があると部品そのものを交換してしまう時代。
でも当社はこの"オーバーホール"にこだわっています。

それは「モノのしくみ」がわかるから。
しくみをしっかり知ることで技術力が高まり、知識も増やせます。
そしてなにより、機械いじりの面白さをとことん味わえます。
さらに資格が取れたら、最高じゃないですか?

会社情報

設立 1952年5月
代表者 代表取締役/仲澤健一
資本金 300万円
事業内容 ◆自動車および自動車部品の販売
◆自動車の整備ならびに板金塗装
◆エコ車検・普通車検・ビークル車検
◆損害保険代理業
◆以上の各項に付帯する一切の事業
本社所在地 静岡市清水区蒲原4999-13
企業ホームページ http://www.nakazawa-jidosha.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

奥に美しい富士山を望む本社。自然の中でのびのびと働くのは気持ちがいい。

職場環境・社風の魅力

取材時にご対応いただいた仲澤社長の胸元でひっきりなしに電話がなる。
その多くが仕事の依頼だが、どの電話にも気さくに対応している姿勢を見て、
同社の業績好調の理由がわかった気がした。この雰囲気は社内にも広く浸透しているのだ。
事務スタッフや整備士の方も気軽に撮影に応じてくださり、とても自然な笑顔を浮かべられる。
普段からそうした姿勢でいないと、なかなかできないことだと思う。
この雰囲気こそが、同社の魅力そのものなのだろう。

身につくスキル・磨けるキャリア

今回の募集でもっとも魅力なのは、未経験から自動車整備士の資格が取得できる点。
整備士の募集は経験者や有資格者限定の場合が多いが、同社では時間をかけて育てていく方針のため
未経験者でも大丈夫なのだという。
機械いじりが好きで、何か手に職を付けたいと考えている方にとっては願ってもない求人だろう。

応募方法

応募方法 「この求人に応募する」ボタンをクリックしてご応募ください。
また、ご不明点がありましたら「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 ご応募から原則3日以内に、応募された方全員にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
できるだけたくさんの方とお会いしたいと思っています。
採用プロセス 【STEP1】 応募情報による選考
…応募フォームにご記入いただいた内容をもとに選考し、面接日をお知らせします。
   ▼
【STEP2】 面 接
…履歴書(写真貼付)および職務経歴書をご持参ください。
   ▼
【STEP3】 内 定
…内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。

※面接日・入社日は相談に応じます。
面接回数 1回を予定しています。
面接地 静岡市清水区蒲原4999-13
※マイカーでのご来場OK

☆U・Iターン希望者の場合、面接地までの交通費についてはご相談ください。
選考の特徴
土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

有限会社仲澤自動車工業所(創業65年★地球環境にやさしいエコ企業★近隣に取引先が多く安定した受注あり)

ホームページを見る
住所

〒 421-3203
静岡市清水区蒲原4999-13 【地図を見る】

採用担当 採用担当

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応募に関するよくある質問

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。