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健康保険を通じてICT業界を支える【事務系総合職】★未経験歓迎 東京都情報サービス産業健康保険組合 設立47年の安定基盤/完全週休2日制(土日祝休み)/残業月20h程度

  • 正社員
  • 300万~400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2022/05/24
掲載終了予定日:2022/07/04

この求人のポイント

入社時に専門知識は一切不問!「健康保険」の枠にとらわれない多彩な経験を積み、キャリアアップできます!
【規模】組合員は約42万人!社会貢献性の高い仕事です 【経験不問】異業種出身の中途メンバーが多数在籍 【研修】入社時に専門知識は不要!安心の研修あり 【働き方】年間休日122日&福利厚生も充実で職場環境◎ 【社風】部署横断プロジェクトなど風通しのよさが自慢 【挑戦】様々な事業や新サービスに携わるチャンスあり
《人生100年時代の”健康”を支える立役者》健康保険を通じて約42万人の組合員様の生活をサポート!
東京都情報サービス産業健康保険組合のPRイメージ
東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)は、ICT産業従事者のための健康保険組合です。1975年の設立以来、組合員様の「健康の保持増進と生活の安定」をモットーに約42万人の健康作りをサポートしてきました。

組合員様が健康に生活するために何ができるかを一緒に考え、取り組んでくださる方を募集します。いわゆる「事務仕事」だけでなく、様々な業務に挑戦しながらキャリアの可能性を広げられる環境です!

仕事内容

【加入企業の健康経営や、組合員様の健康をサポート】事務職員として法令に基づく審査や給付、健康促進のためのイベント運営などに携わります。

具体的には

  • 健康保険法に基づく各種届出受付と内容審査
  • 病気、ケガでの医療費や、生活を保障する保険給付
  • 直営保養施設や各スポーツ・ファミリーイベント事業等の企画・運営
  • 健診、健康管理事業に伴う企画・運営
  • 「健康経営」「健康優良企業認定」に取り組む企業へのサポート事業
  • 総務及び経理を含む一般事務業務

入社後の流れ

あなたの適性を考慮して配属先を決定します。
入社後は、手厚い研修制度でスキルアップを支援!
外部専門機関や講師による研修を実施するほか、
自己学習型Eラーニングのコンテンツも自由に受講できます。

その他、資格取得一時金や社労士取得費用補助、
図書コーナー等、学習意欲に応える環境も整備されています。

将来のキャリアパス

2~3年に1回ジョブローテーションを実施。
マルチに活躍しながら、将来のコアメンバーとして
キャリアアップできます。

【例えば】
1年目:届出審査や保険料計算等、健康保険法の基礎知識の習得

3年目:組合員ニーズに合った直営施設営繕業務

6年目:健康保険法に捉われないサービス展開に従事 など

新しいプロジェクトに参加するチャンスも!

日常業務のほか、部署の垣根を越えて
プロジェクトチームに参加する機会もあります。

例えば……
  • 保養所の魅力度アップのために施設を改装
  • 組合員様向けの新しいサービスを企画
  • 新型コロナワクチンの職域接種を推進
など、複数の部署が横断的に関わり合いながら協働。
新しいチャレンジができます。

実績に基づく評価体制!年齢にかかわらず昇格可能◎

当組合では年次や年齢に関係なく、
実績や取り組みを最大限に評価する体制を整備。

早期の等級アップのほか、役職登用の道も開かれているので
「ポジションに限りがあって昇格できない」
「次の世代にチャンスが回ってこない」
などということはありません。

目標に向かって積極的に取り組める方を応援します。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】~人物重視の採用です~ ◆大卒以上 ◆29歳以下の方 ※入社時に専門知識は不問!異業種出身者も多数在籍中 ☆20代多数活躍中
【応募条件】
◆大卒以上
◆29歳以下(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【こんな方をお待ちしています!】
◆社会の役に立つ仕事がしたい方
◆自分から積極的に行動できる方
◆幅広い業務を通じて知識を吸収したい方
◆長期的なキャリアを築きたい方
◆健康保険組合サービスの新しい分野を切り開きたい方

\若手が活躍している職場です/
社内では、20代を含め若手職員が
男女ともに多数在籍しています。
中途メンバーも多く、前職は
大手旅行会社や金融系企業、保険会社、商社など様々。
多様性を大切にする風土なので、
これまでの経歴にとわられず活躍できます!

TJKの社風は?

公共団体というと"カタい"イメージを
お持ちの方もいるかもしれませんが、
社内交流行事もあり、雰囲気はアットホーム。
健診センターで働く、医療職メンバーなど、
様々な職種の職員と関わる機会があります。

また、新しいチャレンジにも積極的な社風なので、
職域を広げながらステップアップができます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

一つの組織に所属したまま、非常に幅広い経験を積めるのが同組合の特徴。マルチなスキルを身につけたい方や、様々な視点で事業に携わり充実したキャリアを築きたい方には、申し分ない環境と言えそうです。

この仕事に向いていない人

保守的な印象を持たれがちな同組合ですが、実際には時代の流れに合わせた変化と対応力が求められます。そのため現状維持型の方や、ルーティンワークだけを続けたいという方は、あまり向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
  • 9:00~17:15

★残業月平均20時間程度
※部署や業務内容により、一部在宅勤務との併用あり
※ただし所属グループや時期によって変動いたします。
勤務地
【総合事務所】東京都千代田区富士見1-12-8

<交通アクセス>
JR・東京メトロ各線「飯田橋駅」徒歩7分
地下鉄各線「九段下駅」徒歩10分

【東中野保健センター】
東京都中野区東中野1-51-3

<交通アクセス>
JR・地下鉄各線「東中野駅」徒歩2分

★お住まいやご希望を考慮の上、上記いずれかへの勤務となります。
★転勤なし

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給21万円~28万円 + 諸手当 + 賞与年2回

※経験やスキル、年齢などを考慮の上決定いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円
昇給・賞与
【昇給】1回/年
【賞与】2回/年
諸手当
■時間外手当
■家族手当
■住宅手当
■役職手当
■交通費(6か月定期代)
休日・休暇
★年間休日122日(令和4年度)

【休日】
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日

【休暇】
■年末年始
■年次有給休暇 ※半日単位・時間単位取得可能
■特別休暇(慶弔関係、他)
福利厚生
■社会保険完備
■企業年金基金
■退職金制度
■健康診断料補助
■指定昼食代補助
■資格取得補助/社会保険労務士の講習会の助成金
■資格取得表彰
■TJKライブラリーとしてビジネス書等の図書貸出し
■社会保険関連専門図書斡旋
■健康経営に伴う、健康飲料やバランスフードの常設
■職員間コミュニケーションや親睦を目的とした職員厚生会事業の実施
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1975年(昭和50年)10月
代表者
理事長 安藤文男
従業員数
124名
資本金
-
売上高
公法人のため該当なし
事業内容
組合員の健康の保持・増進と生活の安定に貢献することが
使命であり、事業として「保健事業と保険給付」があります。
この2大事業は日本の健康保険組合の中でもトップレベルの充実した内容です。

★保健事業★ 組合員の健康の保持増進のための事業
「病気にならない身体づくり」を目的としてリフレッシュや体力づくりに寄与しています。
・関東近郊の直営保養所や全国各地の借上保養所の提供
・スポーツイベント、ファミリーイベントの実施
・人間ドック、専門検診、保健指導等、健診の実施

★保険給付★ 組合員の生活の安定のための事業
業務外の病気・負傷時の所得補償、出産での分娩費用補助等、
保険事故が起きた際の給付金により、組合員の医療費負担を軽減します。

★その他★ 関連会社を通じて更に充実した福利厚生事業を展開しています
・健康グッズの斡旋
・育児支援サービス
・スーツ等ビジネスウエアの斡旋  等
本社所在地
東京都千代田区富士見1-12-8
◆教育体制◆
OJT、研修、自己啓発を軸に教育制度を展開。
研修は基礎・階層別・専門と分野別に充実させ、ビジネススキルと社会保障関連専門的知識の習得に自己研鑽できる環境としております。
また当組合は離職率が低いこともあり、腰を据えて働ける環境下として長期的視点からのキャリアアップが図れます。
企業ホームページ https://www.tjk.gr.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
このまま「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。
更に事業についての詳細はこちらをご覧下さい。
https://www.tjk.gr.jp/

※応募の秘密は厳守します。
※疑問・不明点等がございましたら、
 下記『問い合わせ』ボタンより、お気軽にお問い合わせください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、合格者のみに応募受付後1週間~10日以内に
メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
コロナ禍対応として、オンラインを含めた選考をいたします
  1. STEP
    1

応募フォームからエントリー

マイナビ転職応募フォームよりエントリーお願いいたします。
  1. STEP
    2

書類選考

マイナビ転職登録レジュメによる書類選考をいたします。
※通過者に説明会・面接のご連絡を致します
  1. STEP
    3

面接

2回~3回実施
※面接の合間に筆記テスト・適性検査あり
  1. STEP
    4

内定

※応募から内定まで約3~4週間を予定
※応募書類は個人情報保護法に基づき、採用業務にのみ利用いたします
面接地
〒102-8017 東京都千代田区富士見1-12-8
問い合わせ
東京都情報サービス産業健康保険組合

住所
〒 102-8017 東京都千代田区富士見1-12-8 TJKプラザ
地図を見る

採用担当
人材開発グループ 大西

電話番号
03-3239-9828(直通)

会社・仕事の魅力

東京都情報サービス産業健康保険組合の魅力イメージ1

約42万人の組合員様の健康と生活を支える!

◆「事務仕事」にとどまらない多彩な経験が積めます

より良いサービスを組合員様にお届けするために、
企画や調整、提案などの業務を担う機会も。
健康保険や法令の専門知識だけでなく、
幅広いビジネススキルを習得できます。

◆社会貢献性の高さを感じながら活躍を

当組合では、SDGsを念頭に
保養所の備品を見直すなど
新しい取り組みも行っています。
健康保険だけでなく、様々な側面で
社会に貢献できる仕事です。

◆「健康経営」にも注力しています

当組合では、職員全員の健康と生活の充実化のため
「健康企業宣言」をしています。

◎直営健診センターでの専門的な健康診断受診
◎ヘルスリテラシー向上
◎生活習慣病対策(職員ウォーキング大会、健康飲料自販機設置)
◎季節型感染症対策
◎有給休暇の取得促進 
◎ノー残業デーの実施
◎育児や介護の両立支援 など

良く学び、良く働き、良く休むがモットーです!
1975年に設立した同組合。着実に成長を続け業界内でもトップクラスの規模を誇っており、関東甲信越を主な範囲として、ICT業界で働く社員とそのご家族のライフサイクルを全面的にサポートしている。
また、昨今の医療保険制度の課題に対応すべく、ジェネリック薬品の使用促進や、健康診断結果の分析や施策提案といった、従来の健保業務とは異なる新たな取り組みも実施中。幅広い経験を積んでキャリアアップできそうだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

健康管理グループ アシスタントマネジャー/先輩社員のプロフィールフォト
健康管理グループ アシスタントマネジャー/先輩社員 さん(中途入社17年目)
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

組合内で様々な業務経験を積めるところは魅力ですね。健保組合といっても事業はかなり幅広いですし、私自身、部署異動や出向を経験することで新しい視点や考え方が養われたことが何度もありました。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

新型コロナワクチンの職域接種を推進するプロジェクトのメンバーに抜擢されました。緊急性が高い上、不確定要素が多い点が難しかったですが、安心してワクチンを打っていただけるよう正確な情報発信を心がけました。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

職場では様々な業界からの転職者が活躍しています。事務に限らず幅広い業務に携われるので、異業種出身でも意外な時に自分の経験が活きる機会もあります。ぜひ組合員の方々のために力を発揮いただけると嬉しいです。

先輩社員にお話を伺いました

適用グループ チームリーダー/先輩社員のプロフィールフォト
適用グループ チームリーダー/先輩社員 さん(中途入社15年目)
Q

職場環境について教えてください。

和気あいあいとした雰囲気です。全社的に意見を言いやすい環境であると思います。上司や後輩共に仕事の相談がしやすく、風通しが良いなと思うことが多いです。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

昨今はグループ内に複数名いる派遣スタッフの業務管理などの実績により、チームリーダーに昇格しました。男女問わず、また年次や年齢にかかわらず頑張った分だけ評価する体制が整っているため、やりがいを感じます。
Q

どんな働き方ができますか?

結婚・育児休業から復職後は、短時間勤務制度を利用していました。今もまだ子供が小さいので、限られた時間でより良い成果を出すように努めています。家庭があっても仕事をしていてよかったなと思うことが多いです。
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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注目のキーワード

東京都情報サービス産業健康保険組合 設立47年の安定基盤/完全週休2日制(土日祝休み)/残業月20h程度

健康保険を通じてICT業界を支える【事務系総合職】★未経験歓迎