株式会社JALエアテック /経理スタッフ(1070541) の求人情報

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株式会社JALエアテック

経理スタッフ正社員

業種 : 海運・鉄道・空輸・陸運/輸送用機器(自動車含む)/その他電気・電子関連/物流・倉庫
従業員数:187名 設立:1958年9月 資本金:3億1,500万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/02/06
掲載終了予定日:
2018/03/05
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎

女性のおしごと 掲載中

募集要項

募集の背景

今回は、当社の管理部門の体制・機能強化を図るために、
増員募集を行います。
簿記2級の資格があれば、実務経験は不問。
JALグループでキャリアアップのチャンスです。

仕事内容

一般的な経理業務


JALグループの一員として、羽田空港内で、経理業務を担当していただきます。

具体的には
・管理会計(部内別損益)
・固定資産管理
・バウチャーチェック
・地方税、申告納付

求める人材

35歳まで(若年層の長期キャリアを図るため)◎普通自動車免許取得者(AT限定可)


《実務経験不問・未経験者歓迎・第二新卒歓迎》
◎35歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◎簿記2級
◎普通自動車免許取得者(AT限定可)
 
【求める人物像】
◎新しいことを吸収しようとするチャレンジ精神旺盛な方
◎できることが増えていくことに喜びを感じられる方
◎チームワークを大切にできる方

【入社後は先輩がマンツーマン指導】
OJTを中心に同じチームの教育担当の先輩が指導に当たります

勤務地

■羽田空港内(東京都大田区)
羽田空港内/新整備場駅 徒歩5分
※出張あり

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 8:45〜17:25
うち休憩1時間(実働7.66時間)
給与

月給:16〜29万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※3か月間の試用期間があります(同条件)

モデル年収例

年収339万円/26歳 経験7年
年収507万円/36歳 経験16年

昇給・賞与 年1回(4月)
年2回(6月、12月)
諸手当 資格手当
職責手当
家族手当
住宅手当
選任手当
厚生年金補助手当
時間外労働手当
休日労働手当
職務技能手当
年末年始出勤手当
ゴールデンウィーク休日出勤手当
臨時手当
退職金
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)
夏季、年末年始休暇、創立記念休暇、メーデー

有給休暇、慶弔休暇、公傷休暇、赴任休暇、
特別休暇(生理・出産・非常時災害・隔離・特別繰越・子の介護・介護)
福利厚生 各種社会保険完備
共済会制度(冠婚葬祭・傷病手当・入学卒業祝い金等福利厚生制度)
当社規定による借り上げ寮制度あり
日本航空を利用する、スタッフトラベル制度の利用可
JALグループの格安なパッケージツアー(国内・国外)の利用可

この求人の特色

  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 3年連続売上UP
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

設立 1958年9月
代表者 永岡真
従業員数 187
資本金 3億1,500万円
事業内容 ・特殊車両や航空機整備用器材の設計・制作・メンテナンス
・航空機貨物用コンテナの組み立て、整備
・航空機非常用装備品である高圧ガスボトルの整備
・航空機エンジン等特殊部品の輸送
・石油販売
本社所在地 東京都大田区羽田空港3-5-2 JALメインテナンスセンター2
企業ホームページ http://www.jalairtech.com/

応募方法

応募方法 まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【書類選考】
ご応募いただきましたデータをもとに選考いたします。
  ▼
【一次面接+適性検査】
  ▼
【二次面接】
  ▼
【内  定】
面接後、1週間以内に結果をお知らせいたします。

問い合わせ先

株式会社JALエアテック

ホームページを見る
住所

〒 144-0041
東京都大田区羽田空港3-5-2 JALメインテナンスセンター2
  【地図を見る】

採用担当 和久井
E-mail
電話番号 03-5756-3493
備考 お問い合わせはメール、またはお電話でお願いします

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なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。