キープしました。
辞退しました。
株式会社Y’s&partnersの企業ロゴ

"伝えたい"をカタチにする【企画・ブランディングディレクター】 株式会社Y’s&partners 《ブランディング事業部立ち上げメンバー》土日祝休★年休120日~

情報更新日:2021/02/19
掲載終了予定日:2021/05/20

この求人のポイント

クライアントの魅力を引き出し世界観を発信する、新規事業の2番手を募集します。
カフェ、アパレルなど、多岐に渡るクライアント 時代の変化により求められる固有の価値 「伝えたい」を引き出し、「言葉」にする 顧客に届け、クライアントの価値を継続的に最大化 30歳の責任者とSNSネイティブ集団による挑戦 大きな裁量をもち、立ち上げをリードする2番手求む!
今まさに求められているブランディング。【伝える力】でクライアントの価値拡大に貢献しよう!
株式会社Y’s&partnersのPRイメージ
外食産業の経営に欠かせない販促・プロモーションの最適化を行って、クライアントの課題解決に取り組んできた私たち。コロナ禍によって業界の動向やユーザーの志向が変わる中、よりそれぞれの店舗が独自の価値を発信しないと“選ばれない時代”に――。
当社では2020年12月に、クライアントの魅力を言語化し顧客に届ける「ブランディング事業部」を発足。今回はこの新たな事業部を共に盛り上げ、大きくしていく仲間を募集します!

仕事内容

【想いを込めてカタチにする面白さ】SNSを活用したブランディング戦略の企画・ディレクション~実行★ライバー・インフルエンサーのノウハウを集結

具体的には

【手がけるツールは?】
現状は、Instagramを中心に、
FacebookなどのSNSがメイン。
随時拡大予定です。

【クライアントは?】
アパレルやカフェ、
ダイニングやビストロなど
既存クライアントが中心です。

★ゆくゆくは、美容や各種自治体
地方の名産品、物産展…etc
多ジャンルへ展開予定!

入社後の流れ

【主な仕事の流れ】
▼クライアントのビジネス理解
ブランド・プロダクト・経営課題をヒアリング
クライアントの固有の価値を深く理解

▼ベンチマーク
競合他社との違いを定義
SNS活用方法・効果を分析

▼ブランディング戦略の企画→実行

クライアントの魅力を言語化し、
伝えたい世界観を発信します。

配属先の編成

「ブランディング事業部」は、現在事業責任者(30歳)と運用スタッフ6名の計7名体制。
ソーシャルメディアを自在に使いこなす20代前半の若手メンバーが活躍中です。
ライバーやインフルエンサー、フォトグラファーなど、バックボーンもさまざま。
彼らのノウハウを上手に取り入れ、情報を効果的に発信していきましょう!

自分の「言葉」がクライアントの拡大に直結する面白さ

あなたのミッションは、
クライアントの「伝えたい」を
メッセージとして紡ぎだすこと。
自分の「言葉」が顧客に届き、
クライアントのブランディングに直に関われることは、
何にも変え難いやりがいと言えるでしょう。
プロジェクトチームのキャスティングも自由です。

立ち上げ期ならではのチャレンジ精神

新規事業だからこそ、失敗を恐れずに、
「まずはやってみる」ことを大事にしています。
この世界観を表現するためには、
・どんなメッセージ?
・どんな写真?
・誰とコラボする?etc...
とにかく積極的に取り組んでいきましょう!
本気のチャレンジ・失敗はwelcomeです。

対象となる方

【20代活躍中】◆企画・ディレクションの実務経験者(WEB・動画・雑誌・イベントなど不問/編集プロダクション経験者も歓迎!)
【応募条件】
◆企画・ディレクションの実務経験をお持ちの方
※WEB・動画・雑誌・イベントなど、媒体・ジャンルは不問
※編集プロダクションや制作会社での経験も活かせます!

【歓迎するスキル・経験】
◇Webメディアライター経験
◇SNSの知見や運用経験
◇Webマーケティング経験

【こんな方はぜひ!】
#自分のアイデアをどんどんカタチにできる環境で働きたい方
#スキル&キャリアアップを実現したい方
#新規事業を自分の手で大きくしたい方
#新しい情報やトレンドにアンテナを張れる方(ミーハー大歓迎!)
#クライアントにのめり込める方
#自分の仕事の成果を実感したい方
#幅広い事業、企業のサービスに関わりたい方

仕事の成果が評価に直結する環境。年齢・性別不問!

現在は実質事業部長1名のスモールスタートの
「ブランディング事業部」ですが、
この新サービスを軌道にのせて、
今期中には、15名体制へ拡大する予定です。
組織の拡大に伴って、新たなポストも続々と誕生します。
年齢・社歴に関係なく、やる気と成果に応じて、
ポジションを割り当てる環境です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

直接クライアントもとに行き、クライアントの想いを伺います。自分で聞き、感じたことを企画に落とし込めるため、<企画をとことん掘り下げたい方>に向いています。その企画をカタチにしやすい環境も魅力でしょう。

この仕事に向いていない人

ブランディング関連のスキルを磨ける環境ですが、<自分で行動する姿勢がない受身タイプ>はNG。「失敗しても、その後に活かせばいい」というカルチャーなので、積極的にチャレンジしていく姿勢が求められます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)

○●ON・OFFのメリハリもしっかり!●○
定時退社を推奨しているため、
残業しても1日最長1時間ほど。
オフィスでPCにただ向かうよりも
アウトプットのためのインプットに
時間を使う方が良いと考えています。
勤務地
【「六本木」「青山一丁目」駅チカ★】

本社/東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル 8階
<アクセス>
●都営大江戸線・東京メトロ日比谷線「六本木」駅から徒歩8分
●東京メトロ千代田線「乃木坂」駅から徒歩3分
●東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅から徒歩7分

※お客様は都内が中心。お客様先への直行直帰もOKです。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給30万円~+賞与

※経験やスキルにより給与を決定いたします。
※試用期間3カ月あり。待遇に変更はありません。
※固定残業代(40時間分、6万6860円~)含む。
 超過分は別途支給。
※賞与は業績連動。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~700万円
昇給・賞与
◆昇給/随時
諸手当
◆交通費全額支給
休日・休暇

【年間休日120日以上】

◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆GW
◆年末年始
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆時短勤務
◆有給休暇
◆慶弔休暇

☆産休育休の取得実績あり!
現在も2名は産休取得中です!
福利厚生
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆私服勤務可(取引先へ行くときだけジャケット着用)
◆直営ヘアサロン・まつげパーマサロン・脱毛サロン半額利用可
◆提携飲食店半額利用可
◆コーヒー・紅茶を無料で飲み放題
いいアイデアが生まれる好環境!
★フリースペース&個室ブースを完備
★ランチ休憩は自分のタイミングでOK
★定時退社を推奨
 └残業はあっても1日1時間程度
★土日休みの完全週休2日制
といった、仕事に集中できて
オン・オフの切替がしやすい環境も◎

SNS・ネットサーフィンや街で見たこと感じたことを
企画に活かしていきましょう!
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2006年11月
代表者
代表取締役社長 阿部 夏朗
従業員数
180名
資本金
2400万円
売上高
32億円(2019年2月期実績)/30億円(2018年2月期実績)/21億円(2017年2月期実績)/18億円(2016年2月期実績)
事業内容
■事業投資/バリューアップ
(投資対象:ベンチャー企業、飲食店・ヘアサロン等の店舗、不動産)
■事業再生支援、コンサルティング
■M&Aの仲介、アドバイザリー
■人材紹介
■販売代行
■リーシング支援

【許認可番号】
有料職業紹介事業許可/13-ユ-304087
労働者派遣事業許可/派13-306431
本社所在地
東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル 8階
関連会社
株式会社SPEEDY
株式会社LUCE
株式会社BE HAPPY
株式会社フロントステージ
株式会社tirs
株式会社WIN THREE
株式会社Y's & consulting
企業ホームページ http://ysandpartners.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇◆◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい ◇◆◇
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、
必要事項を入力し、送信してください。

※応募の秘密を厳守いたします。
※応募いただく個人情報に関しては、採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、書類選考通過者のみにメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
★面接日時・入社日はご希望を考慮します。
在職中で今すぐ転職できないという方もご相談ください。
  1. STEP
    1

WEB選考

応募データをもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

▼1次面接
本人の希望を考慮し、
対面またはWeb面接にて実施

▼2次面接
対面面接を実施
  1. STEP
    3

内定

入社日などはご相談の上、決定いたします。
面接回数
2~3回

★面接の内容について★
「今見ている求人内容に関する印象は?」など、
いろんな話題を通じて、
あなたの考え方や企画力を見たいと思っています!
面接地
本社/東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル 8階

<アクセス>
●東京メトロ千代田線「乃木坂」駅から徒歩3分
●東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅から徒歩8分
●都営大江戸線・東京メトロ日比谷線「六本木」駅から徒歩8分
問い合わせ
株式会社Y’s&partners

住所
〒 107-0062 東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル 8階
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社Y’s&partnersの魅力イメージ1

"心が動く瞬間"を創るブランディングカンパニーへ。

「ブランディング事業部門」は
昨年12月の発足ですが、
すでに大手アパレル企業や
多店舗展開する人気ベーカリー、
有名レストラン、カフェの運営会社と取引し、
ブランディングやリブランディングに貢献しています。

私たちが目指しているのは、
「ブランディングカンパニー」。
現役インフルエンサーのノウハウを含む
当社のリソースを最大限に活用しながら、
“人の心が動く瞬間”をロジカルに構築します。

加えて、単なるSNSブランディングだけではなく、
クライアントのサービスそのものや、
飲食店や地域の活性化を促すコンサルティング、
ブランディング事業で蓄積した知見を活かした
自社ブランド、プロダクトの立ち上げ…etc。
カタチにしたいことは、数えきれないくらい。

”可能性しかない”この事業を大きくし、
自らのスキルも広げていきませんか?
将来の事業責任者としての
活躍にも期待しています!
ブランディング事業部責任者・岡崎氏は新卒として2017年に入社。PR業務を経験後、食べログの営業企画、美容サロンのM&Aなどに関わり、入社4年目からはグループ会社の代表取締役と主要事業のブランド転換責任者を兼任。現在30歳という年齢からも、同社には数多くの抜擢チャンスが用意されていることが伺えます。年齢や社歴に関わらず、自分の可能性を広げていけることも同社の魅力。キャリア志向の方にもオススメしたい会社です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

山野のプロフィールフォト
山野 さん
SNS運用スタッフ

【この仕事を選んだキッカケは?】

もともと、SNS、インスタグラムがとても好きで、
「自分の好きなことを生かせる仕事に挑戦したい」
と思ったことがキッカケでした。

【実際働いてみてどう?】

入社してすぐに、クライアントの
マーケティング提案などを任せてもらえたり、
美容院の撮影を企画したりと、
いろんなことを挑戦させてもらっています。

「何も分からない」中ではありますが、
自分で考えて、進めていく経験はとても刺激的です。
事業部長の岡崎から言われた
「失敗して良いから、まずはやってみよう。」
という言葉が心強かったですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

石原のプロフィールフォト
石原 さん
SNS運用スタッフ

【実際働いてみてどう?】

1人ひとりに大きな裁量があり、
自分の考えていることを、
形にできる環境があります。
私は商材のデザインを任せてもらいました!
自分がやりたいことに挑戦できたり、
学んできたことを活かせるのが、とても楽しいです。

【どういう人が向いていると思う?】

1~100からまで教えてくれる環境ではありません。
自分で決めて、進めていくことが多いですが、
周りから意見を否定されることはなく、
むしろ「いいね!」と肯定されることの方が多いですね。
臆することなく、アイデアをどんどん出せる環境です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

【マーケティングアシスタント】飲食店のプロモーションを支援 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

株式会社Y’s&partners 《ブランディング事業部立ち上げメンバー》土日祝休★年休120日~

"伝えたい"をカタチにする【企画・ブランディングディレクター】