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未経験OK!食品の【製造管理】完休2日/半休可/賞与年3.7カ月 トオカツフーズ株式会社 【日清製粉グループ】大手コンビニ等の食品を製造するメーカー

情報更新日:2020/03/06
掲載終了予定日:2020/04/16

この求人のポイント

暮らしに欠かせない“食”を支える、大きなやりがい!「入社すぐ特別休暇16日付与」「半休可能」の安心環境
【安定基盤】東証一部上場・日清製粉グループの正社員 【食を支える】コンビニやカフェチェーンに食品が並ぶ 【未経験歓迎】人物重視で業種も職種経験も不問! 【キャリアUP】30代後半の工場長も在籍中! 【収入安定】賞与年3.7カ月分/家族手当等が充実 【働きやすい】特別休暇16日+有休(半日単位でも可)
\東証一部上場・日清製粉グループで、未経験から正社員にキャリアアップ/30代後半の工場長も活躍中!
トオカツフーズ株式会社のPRイメージ

【全9工場で増員】

大手コンビニ・大手カフェチェーンに並ぶおにぎり、お弁当、サンドイッチ。私たちは、こうした暮らしに身近な食品を製造しています。単身者や共働きが増える中、調理済み食品を自宅で食べる“中食”市場は絶好調!業績右肩上がりで売上1138億円に。さらに昨年7月に東証一部上場・日清製粉グループに加わりました。そこで一層の発展に向けて、未経験からメンバーを迎えます。

仕事内容

【手厚い研修で未経験でも安心】自社食品工場でパートスタッフをまとめ、作業進捗、衛生管理指導等を担当★30代後半で工場長にキャリアUPの実例あり!

具体的には

【何を製造?】

コンビニやカフェ等で販売される
おにぎり、お弁当、サンドイッチなど。
食を支え誇れる仕事です!

【担当業務は?】

手作業でなく管理する業務。
■製造スタッフへの指示、教育、シフト管理
■生産工程・出荷の管理
■生産ライン・食品の質・規格・衛生管理
■作業効率・現場環境の改善 等

配属先の編成

【以下、4ラインが稼働中】

研修では一通り、経験して学び、
独り立ち後に、いずれかのラインを担当します。

◇炊飯:オートメーションでお米を炊きます
◇調理:レシピ通りに加熱など
◇食材準備:調理した食材をカット等、
 盛り付け前のセッティング
◇加工:食材を組み合わせて規格の商品の形に

入社後の流れ

【業界・職種未経験でOK】

入社1カ月で実作業を通し基礎を習得。その後は先輩とのOJTで管理業務を覚え、半年を目安に独り立ちできればOKです!また、未経験でもチームワークを大切にできれば大丈夫。スタッフは現在20代から60代まで活躍中で、職場も和やかな雰囲気。悩み事の相談もできるいいチームにしましょう!

将来のキャリアパス

【年齢・社歴に関わらず目標をもちステップUP】

入社後は、頑張り次第で2~3年でサブリーダー、5~6年でリーダーへと昇格可能です。30代で工場長に抜擢された社員もいます。駆け出しの方も目標をもって前に進める文化です。 将来は本社の部門長にも進め、中途採用でのキャリアのハンデはありません!

業務改善・向上に、自分のアイディアも発揮

【創意工夫もモチベーションに】

食品工場は実は手作業が多いのも特徴。例えば、サンドイッチなら一つひとつ、パンに具材を挟みます。このためアイディアを活かし、改善に向け創意工夫の余地も十分。実際、作業を機械での自動化を実現させた先輩もいます。1日に何食分作ったかわかるので成果もすぐ見えますよ。

対象となる方

【全9工場で募集】【未経験歓迎/第二新卒歓迎】◎高卒以上★転職回数・ブランク・前職の雇用形態は不問★残業月平均30h/入社すぐ特別休暇16日付与!
☆★20代~40代が活躍中★☆

*未経験歓迎/第二新卒歓迎
*異業界出身の方歓迎
*人物重視の採用!正社員経験不問

人をまとめる業務のため、
「人と接する」のが好きな方に特にピッタリ!
はじめての正社員を目指す方も歓迎します。

【応募条件】
◎高卒以上
◎基本的なPCスキル(Word/Excel)

【こんな方はぜひ】
◆いろんな人とコミュニケーションをとるのが好き
◆モノづくりが好き
◆誇りをもてる仕事がしたい

【あれば歓迎】
◆何らかの製造管理経験
◆食品業界や食品メーカーでの製造管理経験

\未経験の先輩も活躍中/
製薬会社、アパレル関連など、
異業界出身の先輩が活躍中。
すぐとけこめます!

《エリア限定も可》慣れ親しんだ地域でずっと働ける!

【ライフスタイルに応じ「転居なし」も選べる】

「子どもが生まれ、家族と過ごしたい」「親の側で介護したい」。こうした各自のライフスタイルに合わせ、転居を伴う転勤がない『エリア限定』の働き方も選べます!入社時から『エリア限定』を選ぶのも、途中で変えることも可能。(規定あり)ライフイベントも安心です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

【誇りをもてる仕事がしたい人】

生きていく上で欠かせない、食というライフラインを支えるのが同社の食品製造。この点を大きなやりがいに、意欲的に業務に取り組める人が特に向いています。

この仕事に向いていない人

【コミュニケーションに抵抗がある人】

一人でモクモクとする仕事ではなく、チームのパートスタッフと意思疎通も大切に作業します。たくさんの人とのコミュニケーションに抵抗があるとミスマッチです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00(実働8時間)
20:00~5:00(実働8時間)
※工場により、勤務開始時間は若干前後します。
勤務地
下記いずれかでの勤務となります。
★エリア限定の採用もあります。その場合、転居を伴う転勤はありません。

■神奈川
横浜鶴見工場/神奈川県横浜市鶴見区矢向6-20-48
都筑工場/神奈川県横浜市都筑区川和町200-2
山北工場/神奈川県足柄上郡山北町岸597

■千葉
千葉柏工場/千葉県柏市豊四季945-864
八千代工場/千葉県八千代市大和田新田727

■埼玉
狭山工場/埼玉県狭山市新狭山1-11-18
川口工場/埼玉県川口市元郷4-5-1

■栃木
足利工場/栃木県足利市寺岡町500

■群馬
前橋工場/群馬県前橋市飯土井町1246

【アクセス】
下記URLよりご確認いただけます。
http://www.tokatsu.co.jp/greeting/office/

マイナビ転職の勤務地区分では…


栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県
給与
月給20万100円~ + 各種手当 + 賞与(支給基準額3.7か月分)
★上記はあくまで入社時の給与額です。
※経験や能力などを考慮して決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円

モデル年収例

年収420万円 / 27歳 一般職
年収470万円 / 30歳 サブリーダー職
年収550万円 / 35歳 リーダー職
昇給・賞与
◆昇給年1回(5月)
◆賞与年2回(7月・12月)※支給基準額:3.7ヵ月分
諸手当
◆交通費支給(月10万円まで)
◆時間外
◆深夜手当
◆出張手当
◆家族手当(配偶者/月1万円、子ども/月5千円)
◆役職・資格手当
休日・休暇
◆完全週休2日制
◆年次有給休暇(半日単位で取得可)
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇(16日/年)
福利厚生
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆制服貸与
◆退職年金制度(確定拠出型年金制度)
◆通信講座受講制度
◆産前産後休暇制度(取得・復帰実績あり)
◆育児介護休業制度(取得・復帰実績あり)
L取得後の復帰率は過去5年で95%!
◆社宅制度
◆長期障害所得補償保険(LTD保険)
◆従業員割引サービス ※食品を中心に、お得にgetできます!
リフレッシュ休暇スタート!
2年前からリフレッシュ休暇がスタート!
入社後、半年待たないと有給を取れない新人の方も、
特別休暇を利用すると、好きなときに連休がとれます!
例えばあなたの誕生日や記念日、夏季休暇に連続で取ることも◎
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1968年6月12日
代表者
代表取締役社長 反田 英樹
従業員数
649名(平成30年8月31日現在)
資本金
1億円
売上高
1138億138万円(2019年3月期実績)1141億906万円(2018年3月期実績)1136億161万円(2017年3月期実績)
事業内容
【フレッシュ惣菜事業】
コンビニエンス、カフェチェーン、スーパー向けの弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜などの開発・製造

【冷凍惣菜事業】
■大手メーカー、大手チェーン向けの冷凍弁当などの開発・製造
■宅配・業務用の冷凍弁当、冷凍惣菜の開発・製造
本社所在地
本社/神奈川県横浜市港北区日吉7-15-14
関連会社
■株式会社ノムラフーズ
■株式会社ポオトデリカトオカツ
■株式会社グリーンデリカ
主要取引先
・株式会社ファミリーマート 
・スターバックスコーヒージャパン株式会社
・日清フーズ株式会社
・まいばすけっと株式会社
・日清医療食品株式会社 など
企業ホームページ http://www.tokatsu.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 入社時期応相談
応募方法
まずは、「応募フォーム」よりご応募ください。
※追ってご連絡いたします。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
▼書類選考
いただいた応募フォームの内容より、選考を行います。

▼1次面接・適性検査
書類選考を通過した方に、面接ならびに適性検査を受けていただきます。

▼2次面接
これが最終面接となります。

▼内定
結果は、なるべく早くご連絡いたします。
面接地
▼1次面接・適性検査
希望勤務地にて実施予定です。

▼2次面接
本社にて実施予定です。
問い合わせ
トオカツフーズ株式会社

住所
〒 223-0061 横浜市港北区日吉7-15-14
地図を見る

E-mail

備考
【アクセス】
東急東横線「日吉駅」下車
東急バスにて「日吉駅東口」東急バス1番乗場において
南綱島住宅経由「綱島駅行」乗車、「宮前南」下車すぐ

会社・仕事の魅力

トオカツフーズ株式会社の魅力イメージ1
トオカツフーズ株式会社の魅力イメージ2

「年収」「キャリア」「働く環境」、すべて充実!

東証一部上場・日清製粉グループの
仲間になり、さらに発展を続ける当社。
平均勤続年数10年以上と、
社員が長く辞めない理由を紹介します。

★【一部上場グループでキャリアアップ】★

駆け出しの方も目標をもって働ける職場!
入社後は2~3年でサブリーダー、
5~6年でリーダーへ昇格可能。
30代の工場長も誕生しており
本社の部門長にも進めます!

★【収入もアップ】★

◎賞与の支給基準額は年3.7カ月分
◎家族手当、深夜手当等など支給
一部上場グループの手厚い待遇だから、
20代で年収400万円以上の社員が多数在籍中!

★【働き方改革もさらに推進】★

◎曜日固定での完全週休2日
◎入社後すぐに特別休暇16日を付与
◎半休制度などで有給取得も推進
◎残業月平均30h内

中でも、《年間16日の特別休暇》は
お休みがしっかりとれるよう一昨年に新設!
入社直後から取得できるため、
風邪をひいた際等も、欠勤になりません。
もちろん、別途、有給休暇も取得できます。

★【誇りをもてるやりがい】★

「これ、すごくおいしいよね」
「もう一つ買おう」。
たまたま立ち寄ったコンビニで、
自分たちが製造した
食品の感想を聞ける嬉しい機会も多数!

“食”を支える食品メーカーとして
大手コンビニ、スーパー、
カフェチェーンの食品を製造し、
ライフラインを守る、
大きな働きがいも得られます!
トオカツフーズは、誰もが知るような上場企業や大手企業と取引し、創立52年の歴史を誇る食品メーカー。お店で買って家で食べる“中食市場”は、単身者、共働き夫婦の増加を背景に好調が続いています。好調を背景に同社も『おまかせ健康三彩』といった自社ブランド商品、他社のOEM商品も手がけ、OEM専用の冷凍食品工場を新設する等、事業も拡大を続けています。将来性も高い企業です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

副工場長 黒澤のプロフィールフォト
副工場長 黒澤 さん(中途入社19年目)
製造管理
前職の経験 金融業界の総務など
Q

何故この仕事を選んだのですか?

【管理の知識を活かしたかった】

前職の総務の際、管理について勉強しました。この知識をチーム作業で食品を製造する当社業務で活かせると思い、転職へ。パートスタッフと信頼関係を築く中で役立っています。
Q

事業の魅力はどこにありますか?

【ライフラインを支える誇り】

大手コンビニ等と取引する私たちの食品は今や日本のライフラインに欠かせない存在。また、災害のときにも食品を提供しています。社会貢献性も高く使命感をもち働けるのが魅力です。
Q

職場環境について教えてください。

【連休もとり旅行も満喫】

中途で当社に入社しビックリしたのは、キッチリ休める環境。 リーダーのメンバーでも、夏休みに有給も使い10連休をとる社員もいます。 仕事もプライベートも充実させられます!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

副工場長 林のプロフィールフォト
副工場長 林 さん(中途入社18年目)
製造管理
前職の経験 食品の小売業
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

【アイディアを活かせる】

裁量大きく業務改善も任せてもらえます!例えばサンドイッチのハムを切りマヨネーズをつける作業を、機械で自動化し効率は約3倍に!成果も製造数ですぐわかり手応えを実感できます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

【話やすい環境づくりを】

同僚社員、パートさんとのコミュニケーションが大切になる業務です。スタッフに悩みがないか、自分から声をかけ、話をよく聞くと同時に、「こういう風にしよう」と発信もしましょう!
Q

社風を教えてください。

【仲間と一緒に成長できる】

長く続けられてきたのは、仲間同士で悩みなども共有しながら、成長できる社風にもあります。子どもも3人いますが、休みもとれるので、家庭と両立し続けられるのもいいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

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未経験OK!食品の【製造管理】完休2日/半休可/賞与年3.7カ月