有限会社東葉産業 ★長期休暇も取得可能です★1ヶ月間で延べ14日間の休暇を取った社員もいます♪/ビルや集合住宅の【不動産管理スタッフ】(1103061) の求人情報

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有限会社東葉産業 ★長期休暇も取得可能です★1ヶ月間で延べ14日間の休暇を取った社員もいます♪

ビルや集合住宅の【不動産管理スタッフ】正社員

業種 : 不動産/住宅・建材・エクステリア/インテリア・住宅関連/ビル管理・メンテナンス
従業員数:11名 設立:1973年1月 資本金:1億円 売上高:9億9700万円(2017年4月) 本社所在地:千葉県

情報更新日:
2018/04/24
掲載終了予定日:
2018/06/25
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

柏・松戸地区に根ざして45年の実績を誇る、安定成長企業の当社で新しいスタート切りませんか。

あなたの持っている不動産会社のイメージが変わる!
そんな仕事が楽しくなる環境で力を発揮してください

ここがポイント!

  • 【安定基盤】柏・松戸地区に根ざして45年の実績
  • 【堅実経営】ストック型の不動産管理で安定収益
  • 【キャリアUP】会社の次代を担う人財として期待
  • 【安心の給与体系】固定給中心で頑張りは賞与等で
  • 【チームワーク】個人ノルマはなし!チームで目標
  • 【働きやすさ】メリハリを利かせて働ける環境

募集要項

募集の背景

自社物件をはじめとした不動産管理を中心にしたビジネスで
創業から45年以上の実績を持つ“総合不動産会社”です。
安定した経営基盤のもと、社員の離職率が非常に低く
20年以上のベテランも多数おります。
今回、今後の成長に向けて次代を担う人材の育成を行なうためにも、
新たな人材を募集することになりました。
将来の中心メンバーとなり、長く活躍することを期待しています。

仕事内容

自社物件をはじめとしたテナントビルや集合住宅等の不動産管理全般(管理・提案・契約業務など)をお任せ。◇先輩社員がしっかりサポートします。


【具体的には】
自社物件をはじめテナントビルや集合住宅等を管理する運営グループで、
以下の業務を幅広く担当していただきます。

◆不動産管理業務
オーナー様からお預かりしたテナントビルや集合住宅を管理する業務です。
建物の日常点検や入居者様からのご要望対応、入居率を高めるための
オーナー様への提案等を行います。

◆賃貸業務
管理するテナントビルや集合住宅に入居していただける方を見つける業務です。
自社の店舗はもちろん、賃貸仲介会社等にも依頼しています。

【入社後の流れ】
経験・スキルに応じた受入体制を用意しています。

業界経験のある方なら、経験・スキルに応じて担当できる業務からスタート。
徐々に業務の幅を広げていっていただきます。

未経験の方は、グループリーダーが教育担当になってイチからトレーニング。
半年から1年で、担当のオーナー様を持っていただけるよう育てていきます。

固定給を中心にした安心の給与体系

不動産会社と言えば「歩合給」のイメージを持つ方もいるかもしれません。
当社では、社員に安心して長く活躍してほしいと考えており、固定給がメイン。
個人にノルマを課さず、チームワークで目標を達成していく仕組みになっています。
もちろん頑張った成果は、年2回の賞与や昇給でしっかり評価しますよ♪

メリハリを付けて働ける抜群のワークライフバランス

当社では、賃貸物件を数多く手掛けている関係で1月〜3月は繁忙期。
多少残業が増えます。
でも、逆に閑散期となる5月〜8月は残業がほとんどなく、
有給休暇等を活用して長期の休暇が取りやすくなっています。
メリハリを利かせて働きたい人には、絶好の環境と言えます。

求める人材

経験不問・要普免(AT限定可)。人物重視の採用 ★優遇!宅建をお持ちの方は、毎月資格手当を支給します


【こんな方なら大歓迎】
◎会社の次代を担う人財に成長していく意欲のある方
◎地域に根ざして長く活躍したい方
◎不動産のプロとして幅広い知識・スキルを身に付けたい方
◎チームワークを大切にできる方
◎相手の話に耳を傾け、自分なりの意見が言える方

【異業種出身者が活躍中!】
入社時点での業界知識や業務経験は必要ありません。
実際、社員のほとんど中途入社で、前職も介護関連や
学習塾講師、公務員など、さまざまな異業種出身者が活躍しています。

風通しがよく、チームワークのとれた職場環境

社員数10名あまりの会社なので、社長をはじめ経営幹部と
一般社員との距離が近く、現場の声が通りやすいオープンな社風です。
もちろん社員同士の人間関係もとても良好で、一丸となって
目標にチャレンジしていく職場になっています。

勤務地

<駅チカ☆「柏駅」より徒歩2分♪>
千葉県柏市末広町5-20

マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県
勤務時間 9:00〜18:00
給与

月給26万5000円以上  +諸手当
<月収例>月収30万円(1年目/30歳)
※経験・能力を考慮して決定します。
※試用期間3ヶ月有(月給20万5000円以上)  

初年度年収

450万〜550万円

モデル年収例

年収450万円 経験1年/月給30万円
年収600万円 経験5年/月給40万円

昇給・賞与 昇給年2回
賞与年2回
諸手当 交通費全額支給
住宅手当(2万〜5万5000円、規定あり)  
資格手当(宅建2万5000円等)  
皆勤手当 等
休日・休暇 週休2日制(自己申告による交替制※月8日〜10日)
夏季休暇
冬季休暇
有給休暇
慶弔休暇

☆長期休暇も取得可能です
※1ヶ月間で延べ14日間の休暇を取った社員もいます。
有給の計画消化制度あり
福利厚生 社会保険完備
インフルエンザ予防接種助成制度 等

この求人の特色

  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

将来の中心メンバーとなり、長く活躍することを期待しています。

先輩スタッフがしっかりサポートしますので未経験の方も安心してください

地域に根ざして楽しいライフプランの実現へ!

皆さんは不動産会社に対して、どんなイメージを持っていますか?
成果を挙げれば高給が可能といったモノでしょうか。
でも、当社を知れば、きっとそのイメージが変わるはずです。

例えば、事業形態。
「不動産売買」だと、契約が取れれば1回当たりの収益は大きくなります。
高額の歩合を支給できるのは、このためです。
でも、それだけにコンスタントに成果を出すのは難しいと言えます。
「賃貸仲介」なら、コンスタントな成果は期待できますが、1回当たりの収益が少ない。
その点、当社でメインにしている不動産管理は、積み重ね型のビジネス。
オーナー様の信頼を得ることで、ずっとお取引が続いていきます。
おかげさまで、「柏で不動産管理なら東葉」と言っていだだけるまでになりました。
約10名の社員で10億円近い売上高を挙げられるのも、そのためです。

安定した収益基盤は、社員に対する待遇面でも大きな強みを発揮しています。
誠実な仕事を心掛けることで、着実に収益が上がるので、無理をする必要がありません。
また、個人にノルマを課さなくても、安心して生活を楽しめる固定給が支給できるのです。
それが離職率を低くし、経験豊富な社員が力を発揮する好循環も生んでいます。

こんな私たちと一緒に、長い目で理想のライフプランを実現してみませんか。

社員インタビュー

私たち東葉産業は、柏駅近くに自社ビルを所有し、地域に根ざして
地元の不動産オーナー様との信頼関係を深めることで安定成長を続けてきた会社です。
現在では、20代から60代までの幅広い年層の社員が活躍していて、全員が中途入社。
前歴も、異業種出身者が少なくありません。にもかかわらず、離職率が非常に低いのは
働きやすい環境づくりに力を入れてきた結果だと思っています。
実際、子育て中の社員も活躍しているんですよ。
採用にあたっては経験・スキル以上に人柄を大切にしています。
入社時点で業界の知識や経験はなくても、イチから育てていくので安心してください。
徐々に仕事の幅を広げ、増やしていってほしいですね。
それは、お客様からも会社からも評価された結果であり、
仕事がどんどん楽しくなってきますよ。
会社と共に成長したいという意欲あふれる方とお会いできるのを楽しみにしています。

会社情報

設立 1973年(昭和48年)1月
代表者 代表取締役社長 関口 真太郎
従業員数 11名
資本金 1億円
売上高 9億9700万円(2017年4月)
事業内容 ◇不動産管理業(ビル・マンション・駐車場管理)
◇不動産仲介業
◇貸ビル業
◇駐車場経営
◇不動産、建築コンサルティング業
◇総合ビルメンテナンス業(警備・設備・清掃)

宅地建物取引業者/千葉県知事(13)第3719号
一般社団法人千葉県宅地建物取引業協会会員
特定優良賃貸住宅制度 千葉県指定法人 千葉県知事指定番号4番
建築業/千葉県知事許可(特‐29)第51601
本社所在地 千葉県柏市旭町1-2-1
企業ホームページ http://www.1040-sangyo.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

地元オーナー様との長年の信頼関係はもちろん、新規顧客も年々増えており、業績は好調、安定成長企業です。

不動産業は暮らしに密着した仕事だけに、街を歩けば不動産会社の看板に当たるといっても過言ではない。看板を見ただけでは、どこもほとんど同じように見えてしまうことだろう。でも、取材して実感したのは東葉産業の独自性だ。
まずは経営内容。2017年4月の決算によれば、社員数11名で9億7000万円の売上高を上げている。社員一人当たりに換算すると、約9000万円になる。安定した経営基盤を持っていることがわかるはずだ。
同社では「歩合給」を採用していないのも、この安定した経営基う盤があるからこそ。社員は安心してお客様を第一に考えた仕事ができる原動力にもなっている。

今回は、会社の次代を担う方の採用ということで、意欲あれば未経験でも大歓迎とのこと。安心して働ける環境で地域に根ざして活躍したいなら、このチャンスを逃さないでほしい。

応募方法

応募方法 まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡 応募受付後2週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス 【書類選考】
お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をいたします。
今後の選考につきましては追ってご連絡いたします。

【面接】
あなたの人柄や、仕事に対する想いをアピールしてください!

【内定】
最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
※入社時期などにつきましては相談の上、決定しましょう。
面接回数 2回
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

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〒 277-0842
千葉県柏市末広町5-20 【地図を見る】

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備考 【アクセス】
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応募に関するよくある質問

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。