松木産業株式会社【 北九州の街から日本のモノづくりを支えて続けて32年! 】/総合職【 生産管理/加工スタッフ/配送ドライバー 】※転勤なし(1066609) の求人情報

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松木産業株式会社【 北九州の街から日本のモノづくりを支えて続けて32年! 】

総合職【 生産管理/加工スタッフ/配送ドライバー 】※転勤なし正社員

残り2

業種 : 住宅・建材・エクステリア/鉱業・金属製品・鉄鋼/インテリア・住宅関連/専門商社
資本金:1,500万円 本社所在地:福岡県

情報更新日:
2018/01/26
掲載終了予定日:
2018/02/22
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

『 社員は家族 』そんな温かな社風が創業以来、根付いていている会社です。

ここがポイント!

  • 全国で使用される建築部材を生み出す技術者集団
  • 転勤なし!北九州の街でモノづくりの喜びを実感
  • 有給消化率70%以上を実現!家族との時間も充実
  • 中途入社ほぼ100%!だから誰でも馴染みやすい

募集要項

募集の背景

設立以来、30年以上培ってきたノウハウと技術力を武器に、
各種建築部材の加工・販売を手がけている当社。
建物が建つ時には必要不可欠な製品を取扱うことで業績は好調。
近年では5年以上連続で増収・増益を続けています。

また、社員の定着率が非常に高いのもうれしい特徴!
現在も再雇用で働く65歳以上のベテランが6名活躍中です。
そこで今回は将来を見据えた、体制強化のための増員募集を行います。

仕事内容

◎体育館・コンビニなど鉄骨構造の建築に使用される建築部材の加工・販売に関わる業務 ※中途入社ほぼ100%!!誰でも馴染みやすい家族的な社風です。


※適性・希望に合わせた業務をお任せします。

【 具体的な業務内容 】
▼生産管理
┗お客様からオーダーがあった図面を、
 加工スタッフがわかりやすいよう、
 パソコンを使って指示書に変換する業務。
 また、お客様との打ち合わせなどもお任せします。

▼加工スタッフ
┗鋼材(鉄製の原材料)を機械を操作して加工したり、
 溶接して組立てることで、指示書通りのカタチにします。
 ※溶接技能者資格は会社の支援制度で取得できます。

▼配送ドライバー
┗4t・5t車で加工前の鋼材をメーカーから引き取ったり、
 完成した建築部材の納品を行なうドライバーです。
 ※移動範囲がほどんど北九州市内で、
  積卸はクレーンで行なうため体への負担も少なめです。

【 入社後は… 】
まずはじっくり時間をかけて仕事を覚えられる、研修期間を設けています。
さまざまな業務にチャレンジして、自分に合う分野を見つけてください。

求める人材

【 未経験・第二新卒の方も大歓迎 】 ◎学歴不問 ◎要普通免許 *子育て支援が充実!有給休暇の取得率は70%以上!! ★5年以上連続売上UP中!


※経験やスキルではなく、意欲・人柄重視の採用です。

【 こんな方は大歓迎 】
◎チームワークが大切にできる
◎モノづくりが好き
◎細かい作業が好き
◎人と話すことが好き という方

【 未経験スタートの先輩たち 】
今では一流の技術を身に付けている先輩たちも、
多くは未経験からのスタート。
パソコン関係やサービス業など、
異業種から転職した社員ばかりなので、
全く未経験の方でも心配はいりません。

勤務地

* 転勤なし・U・Iターンも大歓迎 *

【 本社 】
北九州市若松区響町1-88-9
※マイカー通勤もOKです。

マイナビ転職の勤務地区分では…
福岡県
勤務時間 7:30〜16:30(休憩時間あり)
給与

月給184,800円〜254,100円 + 諸手当

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
※2ヶ月間の試用期間あり(給与等、待遇に変動はありません)

昇給・賞与 ◇昇給/
年1回(4月)
▲良い時も悪い時も、30年以上、
 毎年少しづつ確実に昇給しています!!

◇賞与/
年2回(7月・11月)
諸手当 ◇通勤手当
◇皆勤手当
◇子ども手当
▲(1人目5,000円 + 2人目6,000 + 3人目7,000円/月)
 子どもが3人いるご家庭には合計18,000円支給!(高校卒業年度まで)
休日・休暇 ◇休日/
週休2日制(日曜・祝日 + 会社が指定する土曜)
※土曜日休みは月1〜2回程度です。

◇休暇/
夏季休暇(8/13-15)
年末年始休暇(12/30-1/4)
GW
有給休暇
▲社内全体の消化率70%以上!!
福利厚生 ◇社会保険完備
◇資格取得支援制度
◇マイカー通勤可
◇社員旅行(年1回)
◇日帰り旅行(年1回/家族同伴可)
◇社内イベント(忘年会・花見・BBQ など)
◇休憩スペース完備
◇制服貸与
女性社員も活躍中 社内では事務スタッフとして複数名の女性社員も活躍中です。
元気に声かけをしてくれる彼女たちは、
社内の明るい雰囲気をつくってくれるキーパーソン。

社員旅行や社内イベントの時には、
みんなが楽しめる方法を積極的に考えてくれる、頼もしい存在です。

この求人の特色

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

▲『 日本のモノづくりに貢献することで北九州の存在感を高めていきたい 』と話す松木代表。

日本全国で生きる、”松木産業”のモノづくり

品質・スピード・柔軟性を武器に、
日本のモノづくり産業を支える当社。

中には東京への納品実績も多数あり、
スポーツの国際大会で使用される
著名な競技場にも当社のモノづくりが生きています。

こうした全国規模の大きな仕事に携われるのも、
30年以上の歴史と実績がある当社ならではの魅力!

もちろん、転勤もありませんので
私たちと一緒に北九州の街から
日本のモノづくりを元気にしましょう。

会社情報

設立 1986年
代表者 代表取締役 松木 友哉
資本金 1,500万円
事業内容 ■鋼材を使用した建築部材の加工・販売
本社所在地 北九州市若松区響町1-88-9
企業ホームページ http://www.mtks.co.jp/index.html

取材後記(マイナビ転職編集部から)

自社で製造した部材を使用した本社社屋。間近で自身の仕事を感じられるうれしいポイントだ。

一番の推しポイント

異業種から中途入社したメンバーが定年まで勤め上げ、
再雇用で長期的に活躍している松木産業。
その理由は取材を進める内にわかってきた。

鍵を握るのは『 社員は家族 』という言葉。
温かな人間関係や、創業以来続く
社員想いの制度には驚かされるばかりだ。

例えば充実の子育て支援。
子どもが高校卒業年度まで月々最大18,000円の
子ども手当を受け取れるのだが、この制度ができたのは
前代表の『 子どもがいる家庭は大変だろう 』という一言からだったそう。

この他にも会社全体で70%を超える有給休暇の取得率、
年1回の恒例行事、家族同伴OKの日帰り旅行など、
社員とその家族を大切にする同社の姿勢があるからこそ、
誰もが長く働いていける、理想の職場環境が出来上がっているのだろう。

取材こぼれ話

2015年9月にリニューアルしたキレイなオフィスにも注目してほしい。

応募方法

応募方法 □■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■□
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

□■ご質問はお気軽に■□
※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡 Web書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【Web書類選考】
Web上でのエントリーシートをもとに、書類選考をいたします。
今後の日程等については追ってご連絡いたします。

※多くの方とお会いしたいと思っています。当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

 ▼
【面接】
当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。

※面接の日時は、相談に応じます。

 ▼
 【内定】
最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。

※入社時期などにつきましては相談の上、決定します。
面接地 【 本社 】
北九州市若松区響町1-88-9
※面接へはマイカーでお越しいただいて構いません。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

松木産業株式会社【 北九州の街から日本のモノづくりを支えて続けて32年! 】

ホームページを見る
住所

〒 808-0021
北九州市若松区響町1-88-9 【地図を見る】

電話番号 093-771-7828(代表)

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。