株式会社京葉興業【50年以上の実績・経営基盤を誇る安定企業】/【人事総務】※課長候補・部長代行となるような幹部職採用(1062737) の求人情報

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株式会社京葉興業【50年以上の実績・経営基盤を誇る安定企業】

【人事総務】※課長候補・部長代行となるような幹部職採用正社員

業種 : 環境・リサイクル/環境関連設備/専門コンサルタント/物流・倉庫
従業員数:405名 設立:1964年7月 資本金:5000万円 売上高:86億円(2017年3月期実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/02/02
掲載終了予定日:
2018/03/05
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

人事総務のプロとして活躍してくださる方を積極募集中!  ベテランの方にも活躍の場を用意しています!

自治体や公共団体からも。信頼と実績ある社会貢献企業
近い将来の人事総務部長候補としての幹部職採用です!

ここがポイント!

  • 創業昭和39年、半世紀以上の実績ある安定した経営基盤
  • 社会への貢献度も高く将来にわたり求められ続ける事業
  • 人事総務部の管理職候補としてマネージャー採用も可能
  • 少数精鋭の本社管理部門で経営にも近い立場で活躍を!
  • 残業月10時間以内、年休120日以上の働きやすい職場
  • 経験やスキルを評価、20〜30年のベテランも大歓迎!

募集要項

募集の背景

高度経済成長期から、ゴミ処理や環境事業に着目し、1964年の創業以来、
東京都をはじめとする地方自治体や大手企業の業務を手がけてきた当社。
50年以上の確かな信頼をもとに京葉興業グループとして実績を築いてきました。
今回は、そんなグループ各社の取りまとめも担う本社管理部門で、人事総務部の管理職候補を募集します。

■経験豊富なベテランも大歓迎■
実力に応じ課長候補や部長代行としての採用も可能です。

仕事内容

本社人事総務部の中核メンバーとして人事、労務管理、採用業務から総務全般まで幅広い領域をお任せします。将来は部門の管理者としての活躍にも期待。


少数精鋭の体制だけに幅広い業務に対応。
経験やスキルを活かせる業務を担当しながら
部門管理や組織運営も手がけるマネージャー候補としての活躍に期待。

■人事部門
・給与計算、社会保険、労務管理(約400名の社員の勤怠・給与計算。一部外部委託あり)
・社内制度の立案、改定
・採用業務、人事制度運用管理業務

■総務部門業務
・契約関連のチェック、文書管理
・什器設備管理
・役員会議設定、運営サポート
・福利厚生:社宅管理
・その他、庶務関連全般、行事実施、慶弔管理、など

★当社ならではの業務として
本社ビルをはじめ、江東区内の処理・リサイクル施設3拠点
都内および埼玉の車両拠点、福島事業所の焼却処理プラントなど
自社所有施設・不動産のファシリティマネジメント業務や
電話、駐車場管理等もお任せします。

労務管理や採用業務など人事部門業務にも注力

グループ会社を含め500名規模の組織の中で、
労務管理や教育人材育成、人事評価への新たな取り組みにも期待します。
社員のドライバーやプラント作業員では二交代・三交代勤務も行っており、
法的な面も理解した上での制度づくりや管理などもお任せします。
新卒採用も含めた人事業務全般での活躍にも期待しています。

残業は少なく、オンオフの切り替えのできる職場

全社的に残業は少なめ。
とくに本社管理部門では管理職も含め残業はほとんどなく、
全社平均で月10時間程度。
休日も年間120日以上確保し、有給休暇取得も全社一斉付与日などを定め、
積極的な取得を推奨しています。
十分に休み、しっかりと仕事に取り組む。
メリハリのある働き方が可能です。

求める人材

■人事または総務部門での実務経験を5年以上お持ちの方/※マネジメント経験あれば尚可、管理職候補として20年以上の実務経験あるベテランも大歓迎!


★人事総務のマネージャー候補として活躍できる方を募集!
※人事総務のプロとして、業界問わず社会人20年以上の経験者も積極採用!

【応募資格】
■人事または総務部門での実務経験(5年以上)
※係長・課長補佐・課長などの役職経験あれば尚可

【歓迎する資格やスキル】※必須ではありません
◎衛生管理者の資格をお持ちの方
◎社会保険労務士の試験科目を勉強している方
◎人事・労務管理・社会保険関連の知識や実務経験も活かせます

【こんな方の活躍を期待します】
◎リーダーシップを発揮して部門を取りまとめられる方
◎将来は人事・総務部門の幹部候補として活躍を目指していける方

グループ全体をまとめる本社管理部門のリーダー候補!

現在の人事総務部は部長以下5名体制。
50代の課長と30代の社員、事務スタッフ2名です。
今回の募集では部長代行や課長補佐など、管理職候補としての活躍を期待しています。
労務管理や採用業務など得意分野の実務を担当しながら、
部門全体の業務管理も手がけていける即戦力の人材を歓迎します!

勤務地

★篠崎駅から徒歩5分!
★転勤なし!

【本社】
東京都江戸川区篠崎町1-2-6

【最寄駅】
都営新宿線「篠崎駅」より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:00〜17:15(実働7時間15分、休憩60分)
※残業は月平均10時間程度です。
給与

月給33万円以上
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
年収例:年収550万〜650万円

昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月、12月)
諸手当 ◎交通費全額支給
◎資格手当

一般職には
◎家族手当(健保扶養条件)
◎残業手当
休日・休暇 ★年間休日120日★
・週休2日制(土・日)※月1日土曜出勤あり(交替制)
・祝日
・年次有給休暇
福利厚生 ○健康保険
○厚生年金保険
○雇用保険
○労災保険
○退職金制度
○育児・介護休暇制度

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

人事総務部は部長以下5名体制で仲が良い!        安心して仲間入りしてください!

歴史ある当社で次の管理職を目指したい方を積極的に採用! 次の50年を担う人材に期待しています!

50年以上の実績ある安定事業、人事総務の管理職候補

■昭和39年創業、半世紀以上の老舗企業です

ゴミ問題が話題になる以前から、東京都内の廃棄物処理に着目し創業した当社。
長年の実績に加え、法令の遵守をはじめ社内ルールの厳格化など
「コンプライアンス」への取り組みにも力を入れ、確かな信頼を築いてきました。

その成果として東京都をはじめとする地方自治体や公共団体、
さらに大手企業からの要望にも応え、堅実に事業を展開しています。

■環境も考慮、循環型社会に貢献する企業として

廃棄物処理においても焼却や埋立処理だけでなく
循環型社会構築に向けたリサイクル処理や
環境負荷の少ない処理システムの構築などにも取り組んでいます。

そのために、自社工場プラントなどの施設設備の拡充を図り
未来を見据えた企業として事業に取り組んでいます。

■少数精鋭の管理部門の中核メンバーとして期待

確かな経営基盤を築き、長年にわたり拡充を続けてきた組織だけに
管理業務や制度においては、十分に行き届いている面と
新たな改革が求められる面があります。

今回は経験豊富な人材として、人事総務の管理職候補としての募集です。

他社や他業界での経験やスキルなども発揮し
経営にも近い立場から管理部門業務の中核を担っていける人材を歓迎します。

マネージャー採用も可能、むしろ、すぐにでも部門を任せられるような方の活躍を期待しています。

社員インタビュー

執行役員
人事総務部長
青木啓一

10年ほど前、IT企業の人事担当から当社に来ました。新興の会社とちがい歴史ある企業ならでは、組織や制度もこなれていて働き方にもゆとりを感じます。
当社はオーナー社長なので決定に対するスピードは速く、雇われ経営者にはないリーダーシップも発揮されるので管理部門としてもやりやすいです。
わたしもそろそろ担当業務の引き継ぎを考えており、できる人ならば、すぐにでもいまの人事総務での役職を任せたいぐらいです。

人事総務部
課長
岡留雅一

入社以来、許認可事業の管理など事業部門の事務を手がけ、5年ほど前に人事総務部へ配属になりました。
それだけに社内の施設全般や業務に関わる法律的な手続きを把握しており、グループ内での連携などもしっかりサポートできます。
経営とも直接関わるポジションで、人事総務の経験やスキルを活かせる環境も整っています。
環境や社会に貢献する事業を支える管理部門として自負とやりがいを持って取り組んでいける仕事です。

会社情報

設立 1964年7月
代表者 代表取締役 鈴木宏和
従業員数 405名 ※2017年4月現在
資本金 5000万円
売上高 86億円(2017年3月期実績)
事業内容 ◆廃棄物処理業

・産業廃棄物収集運搬業
・産業廃棄物処分業
・特別管理産業廃棄物収集運搬業
・一般廃棄物収集運搬業
・一般廃棄物処分業

◆廃棄物処理に関するコンサルタント業務、維持管理業

・各種施設(公園・道路・建築建物・下水管路)維持管理
・建築物飲料水貯水槽清掃業
・建築物排水管清掃業

◆土木工事請負業
◆自動車整備業
◆古物販売業
◆その他
本社所在地 東京都江戸川区篠崎町1-2-6
主要取引先
企業ホームページ http://www.keiyokogyo.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

確立された安定基盤の上でキャリアを築ける絶好のチャンス。ぜひこのチャンスを掴み取ってほしい。

東京都でもゴミ処理問題が深刻化する以前の1964年に、いち早く事業化に取り組み始めた京葉興業。50年以上の実績のもと、自治体や公共団体の事業に加え、大手企業からの要望にも応え、廃棄物処理をはじめ公園や下水管路、建物飲料水貯水タンクなどの設備維持管理などにも対応し確かな業績を築いてきた。

東京・江戸川区の本社をはじめ江東区内の処理プラントなど都内の好立地な拠点をはじめ、さいたま市の車両基地など首都圏に自社所有の拠点を数多く持つ確かな事業基盤も同社の強みだ。
今後は50年企業から100年企業を目指し、既存の施設のリニューアルなども含め時代にニーズに応える取組みを行い堅実な経営を目指いていくという。

そうしたバックボーンのもと、管理部門での管理職候補としての人材の募集である。
40〜50代からでもこれまでの人事総務の経験を活かせるマネージャー候補採用として、まさに絶好の転職のチャンスとなるはずだ。

応募方法

応募方法 募集にあたり多くの皆様とお会いしたいと思っています。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください!

◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)
書類選考の上、こちらからご連絡いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
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採用プロセス STEP1【書類選考】
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
書類選考を通過された方に、面接日時の日程などをご連絡いたします。
  ▼
STEP2【面接】
採用担当者による面接を行います。
(人物重視の採用を行っております。まずはお互いを知る為にお気軽にお越しください。)
※面接時に履歴書(写真貼付)や職務経歴書をお持ちください。
※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください
   ▼
STEP3【採用決定】
※入社日・面接日に関しましてはご相談に応じます。

問い合わせ先

株式会社京葉興業【50年以上の実績・経営基盤を誇る安定企業】

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住所

〒 133-0061
東京都江戸川区篠崎町1-2-6 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 03-3678-9562

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