テイカ製薬株式会社【定時退社当番制度や、有給取得推進活動など独自の働き方改革を進める製薬会社です】/【経営企画】新薬開発も積極的な製薬会社の中枢を担う(1065583) の求人情報

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テイカ製薬株式会社【定時退社当番制度や、有給取得推進活動など独自の働き方改革を進める製薬会社です】

【経営企画】新薬開発も積極的な製薬会社の中枢を担う正社員

業種 : 化粧品・医薬品
従業員数:372名 設立:1945年6月 資本金:1億円 売上高:99億4,600万円(2017年3月期)、98億700万円(2016年3月期) 本社所在地:富山県

情報更新日:
2018/02/09
掲載終了予定日:
2018/03/19
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

安定基盤・メリハリのある労働環境で更なるステップアップを目指したい方にぴったりですよ!

充実した福利厚生で働きやすさに定評あり!
管理会計の知識をキャリアに活かす絶好のチャンス!

ここがポイント!

  • 自社製品も多数展開する研究開発型の医薬品メーカー
  • スキルアップも◎!勤務内のセミナーや研修が充実
  • ”ノー残業デー”などを設け残業削減に注力!
  • 高い定着率!完全週休2日でメリハリある働き方が実現

募集要項

募集の背景

当社は“優れた医薬品を世の中に提供する”を信条に、研究・開発に積極的に取り組み医療用・一般用医薬品及び医薬部外品の品揃えを持つ総合医薬品メーカーです。顧客ニーズにお応えするために日々、製剤技術の向上並びに独自の新薬研究に励み、積極的に企画提案も行う提案型企業として成長してきました。
このたび、より精緻な管理会計データをもとにした中期経営計画を進めるため、経営企画の人材強化を図ることになりました。

仕事内容

【企業の意思決定の基となる数値データを取りまとめる仕事】管理会計業務や社内マネジメントなど。会社の事業方針を決定する重要な役割を担います!


>>具体的には
◆管理会計業務(経営計画策定のための数値管理)
└・各部署の原価計算や生産量(稼働率)のデータ化
 ・収支管理
 ・予算管理
 ・投資採算分析など
◆経営方針の策定
◆事業計画の作成

>>入社後の流れ
▼各部署の原価計算や生産量などの数値を把握するなかで、当社の業務内容を理解しましょう。
▼収支管理や予算管理、分科会への参加を通じ、当社の会計状況を把握。
▼採算性分析など、管理会計データをもとに問題を解析。
※事業計画達成のための問題解決や製品企画、次期事業計画の策定を進めます。

社内の現状を数値で可視化。
データから課題を分析、改善に導く面白味があります。
時には経営者と各部署間をつなぐパイプ役となり、
各々の意向を取りまとめて調整するといったマネジメント業務など、
会社の中でも重要な役割を担うやりがいある仕事です。

>>働き方改革を積極的に進めています!

会社全体として取り組んでいる「ノー残業デー」のほか、
部内では独自に「定時退社当番制度」を実施。

期間中は定時帰宅を原則とすることで、
自然と「定時で帰宅する」が当たり前になるよう
業務効率の向上に一役買っています。

もちろん付き合い残業などもなく、
働きやすい職場としてスタッフからは好評です。

求める人材

【学歴・業界経験不問!日商簿記2級相当の知識がある方】■管理会計の知識や数字やデータ管理経験がある方は大歓迎! ■Excelのスキル


・経理財務部門で管理会計業務も行っていた
・コンサル会社で経営戦略のアドバイスを行っていた
などといった経験をお持ちの方のご応募も大歓迎!
これまでのスキルを活かしながら、
更なるステップアップを図りたいあなたにぴったりです。

>>具体的に活かせるスキル
・原価、収支などの数値管理スキルをお持ちの方
・管理会計業務の経験をお持ちの方

>>さらにこんな方を歓迎!
・データから課題や問題点を見出し、対策や改善策を立てるのが好きな方
・どちらかというと縁の下の力持ち的な役割が好きな方
・Access等のデータベースを取り扱える方
・正しい"生産性"の概念をお持ちの方
・問題解決が好きで、変化を楽しめる方

勤務地

★転勤なし!U・Iターン歓迎
★マイカー通勤OK
本社/富山県富山市荒川一丁目3番27号

マイナビ転職の勤務地区分では…
富山県
勤務時間 8:20〜17:10
★残業は全社平均6時間
★部内では”定時退社当番”制を設けており
 2週間ごとに定時で帰れる日を回しています
給与

月給20万〜30万円+諸手当
★あなたの経験や年齢等を考慮し、支給額を決定いたします
★3か月間の試用期間中は日給1万円以上+諸手当となります

昇給・賞与 昇給/年1回
賞与/年2回(昨年実績:年4か月)
諸手当 役職手当
資格手当
技能手当
通勤手当
家族手当
地域手当(東京・大阪)
住宅補助手当(社内規定に応じる)
休日・休暇 ★年間休日121日★

完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
夏期休暇
年末年始休暇
GW休暇
慶弔休暇
有給休暇
└有給取得も奨励!当たり前のことですが、
 申請の際に理由を書く必要は一切ありません。
福利厚生 各種社会保険
退職金制度
永年勤続(10年毎)・優良社員表彰制度
社員持株会
保養施設
各種クラブ活動
社員親睦会
教育研修制度
自己啓発支援制度(会社指定の通信教育講座を受講し、修了した場合受講料を会社が補助します)
国内外研究機関派遣制度
カウンセリング制度(弁護士・産業医)
サークル・同好会(野球・ソフトテニス・マラソン・ゴルフなど)
オフィス内完全禁煙

この求人の特色

  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

ミーティングスペースにはお菓子もあり、リラックスした雰囲気の中で意見を出し合うことができます。

「人財」を育てるための投資を惜しみません。

創業当時から研究開発型企業として発展してきた経緯があり、
現在も約50名ほどの研究開発スタッフが在籍し
日々新薬の開発に勤しんでいます。

そんな当社をつくるのは「人」であるとの考えが基本にあり、
古くから「人材育成」に力を注ぐ風土が息づいています。

通信教育の補助はもとより、
業務上必要なものに関しては
たとえ大学の学位取得であろうと
積極的に学習の機会を認め支援しています。

各種研修やセミナーに参加する機会も多数あり
もちろん業務内として、
参加費や出張費は会社が全額負担。

企業として有益な人材を育成するというだけでなく、
社員一人ひとりのスキルアップに
大いに役立っていると考えています。

また、今回募集する経営企画では、
自己のスキルアップが図れるだけでなく
社長直属の部署として経営陣のブレーンとなり、
自分たちが提供するデータをもとに
企業の意思決定に携わる醍醐味があります。

社員インタビュー

2017年2月
田村
東京からのUターン

入社して驚いたのは「ワークライフバランス」が良いこと。前職に比べて残業が大幅に減りました。18時に帰宅したときには、何をしていいかわからなかったくらいです(笑)。
また、入社間もない頃でも、提案は積極的に受け入れてもらえました。さらにアイディアも気軽に出せるようにとデスク付近にあるミーティングスペースにはお菓子や観葉植物なども置いてあり、お菓子をつまみながら和やかな雰囲気で話し合いができるんですよ。

会社情報

設立 1945年6月1日
代表者 代表取締役 松井 竹史
従業員数 372名
資本金 1億円
売上高 99億4,600万円(2017年3月期)、98億700万円(2016年3月期)
事業内容 ■医療用医薬品、一般用医薬品及び医薬部外品の製造・販売
 点眼剤、貼付剤、軟膏剤、内服液剤、内服固形剤等の医療用医薬品・一般用
 医薬品及び医薬部外品の製造・販売

■創薬(新薬)開発
 点眼剤、貼付剤、軟膏剤、内服液剤、内服固形剤等の創薬(新薬)開発

■製剤技術開発
 点眼剤、貼付剤、軟膏剤、内服液剤、内服固形剤等の安全で効果的な
 使いやすい製剤技術開発

■受託製造
 点眼剤、貼付剤、軟膏剤、内服液剤、内服固形剤等の多種多様な受託品製造
 受託製品の当社製剤技術を用いた新製品等の企画提案

■ユニバーサルデザイン開発
 誰もが使いやすい容器等(ユニバーサルデザイン)の開発
本社所在地 〒930-0982 富山県富山市荒川一丁目3番27号
拠点一覧 ■東京営業所
〒103-0022 東京都中央区日本橋室町四丁目1番21号 近三ビル5F

■大阪営業所
〒541-0043 大阪市中央区高麗橋四丁目4番9号 淀屋橋ダイビル9F
関連会社 テイカファーマ(株)、丹霞堂(薬局、ネット販売)
企業ホームページ http://www.teika.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

「より良い会社づくりのためにはまずは自部署内から」と、率先して働き方改革を進める経営企画のスタッフ

一番の推しポイント

テイカ製薬の製薬会社として安定した経営体質はもとより、
同社の充実した福利厚生は見逃せない。

女性社員の産休・育休取得率は100%で、
高い有給消化率や残業削減など働き方改革が進み、
働きやすい職場環境が実現されていることが
95%以上の定着率に反映されている。
なんと過去3年以内の新卒社員の
入社後3年以内の離職は1名もいないというから驚きだ。

また、同社において新卒・中途の壁は一切ない。
これまでに中途採用者のなかから
執行役員や取締役に就任した実績も多数存在している。
それは仕事に対する評価が公平かつ正当であり、
キャリアアップは本人の努力と能力次第ということだ。

培ってきた管理会計や工業簿記などのスキルを活かして、
・より安定した環境を求めている
・キャリアもスキルも高めたい
――そんな方に是非トライしていただきたい企業だ。

応募方法

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応募受付後の連絡 書類選考の結果につきましては、お電話、またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス ☆なるべく多くの方とお会いしたいと思っております。
 興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください。

▼ 書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考を実施します。
書類選考通過者には、面接日時などの詳細をご連絡いたします。

▼ 一次選考(SPI・筆記試験+面接)
堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せいただければと思います。
原稿では伝えきれない当社の魅力や待遇をざっくばらんにお話し、
更に担当者による業務内容を説明し、仕事の内容でミスマッチがないようにします。

▼ 最終選考面接
役員による個別面接を行います。

▼ 内定
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
今すぐの勤務が難しい方も、すぐに働きたい方も大歓迎!
入社時期についてはご相談に応じます。


【在職中の方もお気軽にお問い合わせください!】
☆面接の日時については、土日や夕方以降も柔軟に対応いたします
面接回数 2回を予定しています。
面接地 1次面接は本社またはご希望のエリアにて行います。
最終選考は本社にて行います。
※選考会場への交通費は社内規定に基づき最終選考時のみ支給いたします。
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内 面接交通費支給

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