株式会社協同工芸社【千葉のランドマーク『ZOZOマリンスタジアム』にも私たちの作品が輝いています】/屋外広告<看板・サイン>の【企画営業】★20〜30代男女共活躍中(1066589) の求人情報

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株式会社協同工芸社【千葉のランドマーク『ZOZOマリンスタジアム』にも私たちの作品が輝いています】

屋外広告<看板・サイン>の【企画営業】★20〜30代男女共活躍中正社員

業種 : その他メーカー/ディスプレイ・空間デザイン・イベント/日用品・雑貨/広告
従業員数:93名 設立:1969年2月 資本金:1,000万円 売上高:16億1,000万円(2017年度) 本社所在地:千葉県

情報更新日:
2018/01/26
掲載終了予定日:
2018/03/08
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

街の店舗やランドマークとなる建物に、私たちの作品『看板』を実際に目にすることは大きなやりがいです。

ここがポイント!

  • 地域密着の『看板屋』として50年の歴史を誇ります★
  • 街中で1番目立つものづくり『看板』で想いを伝える!
  • あなたの個性やセンスを看板のアイデアに活かせます!
  • 平均年齢30歳!フレッシュな仲間と一緒に成長できる♪

募集要項

募集の背景

私たち協同工芸社は千葉に根ざして約50年の歴史を誇ります。
お店の看板だけではなく、野球場など数多くのランドマークの看板も手掛けてきました。
千葉県でトップクラスシェアを誇る我々は、次なるステージに進みます。
日本一、そして世界一の看板製作会社を目指して!
安定した基盤を軸に、常に挑戦を続けていきます。
昨年新規事業も立ち上がり、今後さらなる事業拡大を実現するにあたり、
営業人員を募集いたします。

仕事内容

■屋外広告(看板)の企画営業。 広告主様との打合せ、デザイナーミーティング、見積書作成、施工指示など。★街を彩る看板にセンスを活かせます。


【具体的な仕事内容】
◎広告主様へのアプローチ
◎看板プランのご提案
◎見積書作成〜打合せ
◎デザイナーミーティング
◎工場への現場指示・手配
◎完成・引渡しまでの進捗管理
◎アフターサポート

【主な仕事流れ】
お客様の現場(店舗など建物の外観など)を確認し、
看板設置にかかる費用を設計(積算)担当と共にプラン・見積を作成。
プランが確定したら工場へ製造指示を出し、現場工事手配を行います。
納品となる現場の施工実施はほとんどが1日で作業が完了します。

【エリアについて】
主に関東圏が中心になります。
お客様の店舗展開により全国各地へ出向くこともあります。
訪問は1日1〜2件、外出・内勤は半々くらいです。

【入社後まずは〜】
2週間〜1ヶ月、工場現場で看板製作に基本を学びます。
その後、先輩について実際の営業流れを約半年ほどで把握します。
まずは1年で独り立ちを目指してください。

求める人材

【応募条件】 ■普通自動車免許(AT限定可) ■基本的PCスキル(エクセル・ワード)★学歴不問・第二新卒歓迎!★人柄・人間性重視の採用です♪


★未経験の先輩が多数活躍中です。専門知識は入社後学べます。

【あれば活かせる経験・スキル】※必須ではありません。
○何らかの営業経験
○現場管理(施工管理)経験
○製造業での業務経験

【求める人物像】
◎周囲とのチームワークを大事にできる方
◎カタチに残るモノづくりがしたい方
◎自分のアイデアを活かしたい方

<一緒に働く仲間たち>
現在の営業は13名、20代30代が中心に男女問わず活躍中です。

勤務地

■営業本部・第二工場
千葉県千葉市美浜区新港201

※マイカー通勤可

【アクセス】
◎JR総武線稲毛駅より
千葉海浜交通バス『稲毛海岸行き(運輸支局入口経由)』にて団地東バス停下車。
用水路を越える歩道橋を渡り徒歩8分
◎JR京葉線稲毛海岸より
千葉海浜交通バス『稲毛行き(運輸支局入口経由)』にて団地東バス停下車。
用水路を越える歩道橋を渡り徒歩8分

マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県
勤務時間 8:30〜17:00
給与

月給20万円〜35万円【月収例:25万円(手当込み/1年目】
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

【インセンティブ】
半期ごとの売上・利益により表彰制度あり!
頑張りをきちんと還元します!

初年度年収

350万〜450万円

モデル年収例

年収380万円/26歳 営業職 経験3年
年収450万円/33歳 営業職 経験5年
年収600万円/40歳 営業職 経験10年

昇給・賞与 昇給年1回
賞与年2回
諸手当 時間外手当(2018年〜固定残業制廃止 しっかり全額支給します!)
通勤費支給(25,000円/月まで)
住宅手当・引越手当(諸条件有り)
休日・休暇 年間休日:110日
(昨年は108日でした。毎年増やせるようにがんばっています!)
日曜、祝、会社規定の土曜
GW 夏季休暇 年末年始休暇あり

福利厚生 社会保険完備
マイカー通勤可
採用予定人数 3〜4名

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • マイカー通勤可

会社・仕事の魅力

新事業もスタートし現在第二創業期。新卒採用も6年前より開始し、さらなる人員補強のための中途募集です。

街中の『顔』を創造するスペシャリスト集団です!

協同工芸社は千葉県に密着して50年、屋外広告・大型ネオン看板などの企画・設計・デザインから製作・設置・施工までトータルに携わってきました。

街中にあふれる看板やサインは、その街の『顔』としてお客様の想いを象徴しています。当社の長年に渡る信頼と高い技術力で、お客様のイメージをカタチにしています。私たちの作品は、店舗看板からスタジアムを象徴する大規模看板まで様々な場所で高い評価をいただいています。

会社情報

設立 1969年2月
代表者 代表取締役社長 箕輪 晃  代表取締役会長 長塚 公章
従業員数 93名
資本金 1,000万円
売上高 16億1,000万円(2017年度)
事業内容 ■看板、サイン企画・内装・製作・設計・施工

【事業所】
本社・第1工場
〒261-0002 千葉県千葉市美浜区新港152
TEL :043-242-1675
FAX :043-241-6673
第2工場
〒261-0002 千葉県千葉市美浜区新港201

【主要取引先】
まいばすけっと株式会社、株式会社四五コーポレーション、株式会社ベンチャーバンク、 株式会社モンテローザ、株式会社ハイディ日高 ほか多数
本社所在地 〒261-0002
千葉県千葉市美浜区新港152
企業ホームページ http://www.kyodokogei.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

新事業のECサイト『IDEA MAKER(アイデアメーカー)』でB to Cビジネスを開始。老舗ながら進化し続けている。

協同工芸社はお店や会社の顔でもある看板を企画・デザイン・製作・施工まで行う看板のスペシャリスト集団である。満足いく看板をお届けするのがKYODO KOGEIの使命となっている。多くの方の目に触れるものだからこそ、看板にはとことんこだわり、印象に残る看板をお客様と2人3脚で最後まで携わっていきたいと考えている。

今後の新規事業展開として、2017年夏にECサイトを立ち上げている。運営している、Hiramekiを形にするMono作りショップ『IDEA MAKER(アイデアメーカー)』では一般顧客向けに表札やインテリア、生活雑貨などを取扱い、B to Cビジネスを展開している。

なお、50年の歴史を誇る同社では社員間の交流も盛んだという、年2回の社員旅行や半期決算時の懇親会を実施、クライアントでもあるZOZOマリンスタジアムの年間シートもあり、仕事に遊びに一生懸命な会社である。

今回の経験不問の営業募集に、あなたのセンスを活かして欲しい。

応募方法

応募方法 まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。
※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【書類選考】
 Web履歴書による書類選考を行います。

【面接・筆記】
 担当者、責任者との面接を行います(1〜2回)。
 適性検査も実施します。

【内定】 
 内定となります。
 面接後、一週間以内に結果をお知らせいたします。
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社協同工芸社【千葉のランドマーク『ZOZOマリンスタジアム』にも私たちの作品が輝いています】

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住所

〒 261-0002
千葉県千葉市美浜区新港152番地
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採用担当 総務部 採用担当 松村
E-mail
電話番号 043-242-1675(代表)

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。