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日本コンベンションサービス株式会社

その他の募集要項

国際会議等の【通訳コーディネーター】*テレワーク&フレックス 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

通訳・翻訳サービス等の【人材コーディネーター】*テレワーク可 日本コンベンションサービス株式会社 「健康経営優良法人」認定/土日祝休み/賞与4.8ヶ月分以上

  • 正社員
  • 400万~550万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2022/11/03

この求人のポイント

幅広い人材ソリューション提供に取り組み、段階的にステップUP!長く働くための待遇面も充実しています。
<経験不問>過去の経歴よりも、意欲・人物重視の採用 <商材に強み>様々な雇用形態で語学人材の供給が可能 <正当評価>数字+内容が認められ、キャリアUP可能 <メリハリ勤務>土日祝休み、フレックスタイム制 <裁量も大きい>アイデア披露歓迎、主体的に取組める <業界大手>国際会議等で多数実績、外資系企業取引有
『語学スキルに長けた人材』×『丁寧なヒアリング』×『確かなマッチング力』でクライアントの課題を解決!
日本における「コンベンション運営会社」の先駆けであり、数多くの国際会議や学術会議、政府系会合を運営する他、通訳・翻訳サービスや各種コンサルティングを手がける当社。様々な事業の一つに「人材サービス」があり、通訳者・翻訳者を手配する他、イベントや英文事務など“語学を活かせる現場”に最適な雇用形態で送り、リソース不足解消に貢献しています。

そんな当社でコーディネーターとして、活躍しませんか?

仕事内容

【外資系企業・官公庁と安定取引】「語学力に長けた人材供給」を強みに、通訳・翻訳領域やイベント開催における様々な人材ニーズ・課題に対応します。

具体的には

◎通訳・翻訳サービス
◎イベント対応
◎貿易事務
◎英文事務
◎一般事務
といった領域を中心として、企業が抱える様々な人材ニーズに対応。

・人材派遣
・人材紹介
だけではなく、
・スポーツイベントの運営
・ホスピタリティサービス
など派遣・紹介だけではない業務委託の種類も増えています。
当社の人材サービスの特徴は、語学スキルが活かせるお仕事や、普段は関われない国際会議やイベントなどのお仕事を、様々な雇用形態でご紹介できる点。『Job Merit(ジョブメリ)』という求人サイトを擁し、イベント関連のつながりの強固さも強みとして、幅広いお仕事のご紹介をおこなっています。

入社後の流れ

▽登録面談業務からスタート
まずは求職者の方のヒアリングと希望案件の紹介を行う、登録面談業務からスタート。初めは先輩の業務に同席するところから、しっかりOJTを行いますので安心です。

▽徐々にマッチングにもチャレンジ
慣れてきたら、登録スタッフさんへのマッチング、お仕事ご紹介を行います。

将来のキャリアパス

コーディネーターはチームで目標を追いかけていますので、個人のパフォーマンスはもちろん、チームへの貢献も評価。「どれだけのスタッフにファンになってもらえたか?」「新しい仕組みを考え、実行に移せているか?」なども踏まえ、昇格などに反映していきます。将来的にはマネジメント職を目指すこともできます。

自由な発想で仕事に取り組んでください!

トライ&エラーを重ね、積極的に集客やマッチングのアイデアを披露し、実行に移してください。

なお、当社ではコロナ禍となった2020年にいち早く、スタッフニーズに合わせて登録面談を完全オンライン化しました。常に変化する状況にキャッチアップできる仕組みを考えるのも、コーディネーターの大事な業務です。

対象となる方

【業界経験は一切不問】◆40歳までの方 ◆大卒以上 ◆基本PC操作スキル ★20~40代メンバーが活躍中 ★提案営業や人材業界の経験があれば活かせます
★コーディネーター職・営業職や人材業界の経験があれば活かせます!

《応募条件》
◆40歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆大卒以上
◆基本的なPCスキル(officeソフト・メール)
※性別は一切不問です
※20~40代メンバーが活躍中です

《あれば活かせるスキル・経験》※必須ではありません
◇対外対応、対人サービス業務の経験
⇒業界や取扱商材、個人/法人向けなど問いません
◇人材業界での実務経験(職種は不問です)
◇BtoCの折衝・調整経験

★英語による対人コミュニケーションを取れる方は活躍の幅が広がりますが、仮に英語力に自信がない方でも十分に活躍することは可能です。

好待遇でメリハリを築け、長く働くことができます!

★土日休みで、祝日も休める「完全週休2日制」
★自由度の高いフレックスタイム制
★出勤とテレワークのハイブリッド型勤務
★年間休日は122日
★産休・育休実績多数で、「健康経営優良法人」にも認定
★賞与は一昨年実績で、4.8か月分を支給
など――

確かな労働環境が揃い、長くキャリアを歩めます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎様々な局面で積極性を出せる方
周囲とコミュニケーションを図る際も、新たな企画を提案する際も、積極性が最も大切になってきます。臆することなく自分から動ける方ですと、より力を発揮できるでしょう。

この仕事に向いていない人

▲自分本位の思考になってしまう方
積極性が大切になる一方、報告・連絡・相談を怠って自分だけのペースで動いてしまったり、一つの考えに固執し過ぎる方ですと、なかなかチームの力になれないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間:1日7時間
勤務地
★駅ちか・好アクセス

【東京本社】
東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル18階

<交通アクセス>
銀座線「虎ノ門」駅 9番出口から徒歩1分
千代田線・丸ノ内線・日比谷線「霞ヶ関」駅から徒歩2分
都営三田線「内幸町」駅から徒歩8分
JR線「新橋」駅から徒歩10分

【リモートワーク実施中です】
※仕事に慣れたら週2在宅(現在)

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給:24万1,000円以上(一律手当含む)

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。
※上記には22時間分の固定残業代(3万3,000円)を含みます。
 超過分は別途支給します。
※試用期間6ヶ月(期間中も条件変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~550万円

モデル年収例

年収450万円 / 28歳 経験1年
年収500万円 / 30歳 経験4年
昇給・賞与
  • 昇給:年1回の見直し
  • 賞与:年2回(昨年度実績:年平均4.8ヶ月)
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 深夜勤務手当
  • 休日出勤手当
  • 出張手当
  • 役職手当
休日・休暇

<年間休日122日以上>

  • 完全週休2日制(土日休み)
※イベントなどで休日出勤となった場合は振替休日を取得
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • G.W休暇
  • 有給休暇(10~20日)
  • 慶弔休暇
  • 特別休暇
  • 産休・育休(実績あり)

<リフレッシュ休暇>
3年ごとに5日間付与されるリフレッシュ休暇の取得率は高く、有給の5日と合わせて、2週間お休みを取る社員も!
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度 ※規定あり
  • 総合福祉団体定期保険
  • 健康診断
  • 在宅勤務制度
  • サークル活動 など
『えるぼし』認定企業!
★「えるぼし」認定
女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として
厚生労働省から「えるぼし」認定も受けており、
男女問わず長く活躍できる会社です!

★「健康経営優良法人2022(大規模法人部門)」認定
地域の健康課題に即した取り組みや
日本健康会議が進める健康増進を
取り組んでいる法人として、経済産業省と
日本健康会議が共同で選定する
「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
設立
創立:1967年(昭和42年)12月7日
代表者
代表取締役社長 近浪 弘武
従業員数
343名
資本金
1億円
売上高
113億円(2021年3月)
事業内容
■語学サービス
・通訳
・翻訳
・AI翻訳
・議事録作成

■コンベンション
・国際会議
・学術集会
・企業イベント
・ITソリューション
・医学系学会の事務局サポート
・バーチャルイベント

■人材サービス
・人材派遣
・アウトソーシング
・人材紹介
・紹介予定派遣
・業務自動化

■まちづくり
・公共施設運営
・行政業務アウトソーシング
・MICE施設運営
・MICE施設開業コンサルティング
・医工連携

■MICE都市研究所
・調査、研究
・国際会議誘致
・教育、研修
本社所在地
東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル18階
支社
  • 北海道支社/札幌市中央区大通西5-11 大五ビル3階
  • 東北支社/仙台市青葉区支倉町4-34 丸金ビル6階
  • 中部支社/名古屋市中区栄2-10-19 名古屋商工会議所ビル6階
  • 京都支社/京都市中京区烏丸通三条下ル饅頭屋町595-3大同生命京都ビル10階
  • 関西支社/大阪市中央区今橋4-4-7 京阪神淀屋橋ビル2階
  • 神戸支社/神戸市中央区港島中町6-9-1 神戸国際交流会館6階
  • 九州支社/福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル7階
グループ会社
MCI-JCS Japan株式会社/東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル

株式会社ジェーシーエス・コミュニケーションズ/東京都千代田区内神田1-12-10 四国第2ビル2階
企業ホームページ https://www.convention.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、通過された方にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【Web書類選考】

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

【面接+適性検査】2~3回を予定

※あなたが得意なこと、チャレンジしたいことなどをお話しましょう。
  1. STEP
    3

【採用内定】

エントリーから採用内定まで、3~4週間を予定しております。

面接日・入社日はご相談に応じます。
面接回数
2~3回
面接地
<東京本社>
東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル18階
問い合わせ
日本コンベンションサービス株式会社

住所
〒 100-0013 東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル18階
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-3508-2015

備考
<交通アクセス>
銀座線「虎ノ門」駅 9番出口から徒歩1分
千代田線・丸ノ内線・日比谷線「霞ヶ関」駅から徒歩2分
都営三田線「内幸町」駅から徒歩8分
JR線「新橋」駅から徒歩10分

会社・仕事の魅力

様々な「現場」を人材で助けるソリューション型営業!

「語学力」をキーワードに様々な現場のリソース不足解消を図る当社。上場・大手企業も含め、様々なクライアントがおり、中にはこんな個性的な案件も――。

Case.1 大手IT会社のユーザーテスト
某大手ITプラットフォーマーから依頼を受け、とあるwebサービスのデバックをおこなうテスターを100名単位で用意。そのうち一定数は障害を持つ方も含まれ、顧客の社会貢献要求にも応えました。

Case.2 国際イベントのVIPアテンド
コロナ禍前、日本で開催された国際的なスポーツイベントがおこなわれた際、語学力に長けたスタッフも派遣し、国内外のVIPを観戦に招くスポンサーに代わって現場でのアテンドを担当しました。

他にも、
・従来社内に抱えていた翻訳担当をBPOで請け負い
・ウェビナーを仕切る運営担当を手配
・自社でアルバイト雇用をして、筆記試験の監督者を手配
など、様々な形でニーズに応えています。
「国際会議の運営会社」という領域にいち早く飛び込み、日本においてパイオニアとしての地位を確立する同社。半世紀以上の歴史を重ねる中、着々と事業拡大を果たしており、今回配属となる「人材サービス部」も同社が様々なクライアントからの要望に応える中で生まれた事業といえる。なお、職場で中核となって活躍するのは20~30代が中心。社員間の連携も強固で、雰囲気の良さも特徴。居心地の良さを感じて働けることだろう。

マイナビ転職
編集部より

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