生活クラブ生活協同組合|東京【創業50周年。組合員数は"78000名"。全国33生協が参加する事業連合生協。】/【生協のお届けスタッフ】賞与3回/年休120日以上/退職金有り(1199143) の求人情報

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生活クラブ生活協同組合|東京【創業50周年。組合員数は"78000名"。全国33生協が参加する事業連合生協。】

【生協のお届けスタッフ】賞与3回/年休120日以上/退職金有り 正社員

業種:生活協同組合/流通・チェーンストア/食品/専門店(食品関連)
従業員数:250名 設立:1968年12月 資本金:84億2300万円 売上高:218億901万円(2017年3月実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/11/20
掲載終了予定日:2018/12/31

《組合員数78000名超》『50周年』長く愛されている

高品質ブランド『本当に良いモノ』をお届けしませんか

ここがポイント!
  • 【50周年】長く愛されている高品質ブランド
  • 【7万8千人】都内の組合員様にお届けする仕事
  • 【賞与年3回】ここ毎年、年4カ月分以上を支給
  • 【5連休】+土日休で9連休のリフレッシュ休暇
  • 【残業月25時間程度】ワークライフバランスも◎
  • 【育休制度】男女共に取得実績多数、子育てにも優しい
_dummy280x210 現在、20~30代が活躍中★生協での配送ドライバーのお仕事です!

募集要項

募集の背景

「生活クラブ」は全国33生協が参加する事業連合生協です。
国産、無添加、減農薬などの安心食材にこだわり、
約50年にわたり組合員様の支持をいただいています。
生活クラブ・東京の組合員様は約7万8千人。
現在、その数も順調に伸びており、
その事業拡大に伴う、新たなスタッフの募集を行います。

私たちは単に荷物を運ぶだけではありません。
組合員の皆さんとの触れ合いを大切にする、心温まる仕事に携わりませんか。

仕事内容

【こだわりの商品開発により、安心・安全をお届けしている生協です!】オリジナル消費材を組合員の皆様のもとへ宅配するスタッフの募集です。


【生活クラブとは】
約50年の歴史ある生活協同組合組織です。
生活クラブにとってのお客様は、趣旨に賛同し加入していただいている組合員様。
私たちが扱う商品は9割がオリジナルで、「消費材」と呼んでいます。
大手生協よりも店舗数、組合員数も少なめですが、
こだわりの安心な消費材が大きな特徴・差別化になっています。

【具体的な仕事内容】
◆1.5tトラックに朝1日分の荷物を積み込み、出かけます。
◆担当は1日50件程度。毎週同じルートを担当します。
◆残業は平均して月25時間程度。
◆キャンペーンなどで消費材の販促強化を行うことはありますが、
営業ノルマは一切ありません。

【平均的な1日の流れ】
▼8:40 朝礼
▼9:00 配送する荷物をトラックに積み込み
▼10:00 出発(午前と午後で50件程度)
▼13:00 ランチ(公園でお弁当など自由)
▼14:00 午後の配達
▼16:00 帰社 注文票の提出、事務処理
▼17:00 終礼・帰宅

配送より『コミュニケーション』がメインのお仕事です

スタッフの一番のミッションは、組合員様とのコミュニケーションです。
組合員様とは積極的にお話しをして、
キャンペーン商品のご紹介など、消費材への理解を深めてもらいましょう。

いつも同じ商品をリピートする組合員様が多いため、
新商品などは、私たちの方から積極的にご提案すると喜ばれ、話も弾みますよ!

経験を積むことで、様々なキャリアパスがあります

入職後は2~3年ごとの異動で複数のセンターを経験し、
早い方だと5、6年でセンター長へとステップアップ。
さらにエリアマネージャーなど現場のマネジメント職のほか、
人事総務、企画開発、共同購入政策など、本部社員へのステップもあります。
中途入社の場合もキャリアアップのハンデは一切ありません!

求める人材

【未経験者歓迎!】◆高卒以上◆普通免許必須 ◆第二新卒の方、ドライバー経験のない方も全く問題ありません! 普通免許があれば始められます!


【求める人物像】
誰に対しても、笑顔で対応できる方を求めています。
これからの生活クラブを担っていただける次世代人材を歓迎します!

【入職後のスケジュール】
まず3~4週間の研修期間があります。
先輩のトラックに同乗して、消費材の積み下ろしのコツ、
配達時のコミュニケーション方法などもきちんと教えます。
トラックは普通免許で運転できる1.5t車。
慣れるまでは、運転指導もしっかりサポートするので安心してください!

【スキルアップ支援もアリ】
自己研鑽や業務に必要なスキルアップのための通信講座(終了すれば全額生協負担)、
FPなどの資格取得支援制度もあります。
継続的に学ぶ姿勢を応援します!

各種制度・福利厚生も充実!

賞与は年3回(2017年実績年4カ月分)があり、
実績評価は賞与額に反映される仕組みです。

リフレッシュ休暇は5連休、土日の公休と合わせると9連休が可能。
さらに、年末年始、夏季、GWもそれぞれしっかり休めます!
好きな仲間5人以上1組で申請すれば、
好きな場所へ行ってもOKというユニークな社員旅行も好評です!

勤務地

本部/東京都世田谷区宮坂3-13-13

※いずれかに配属となります。

多摩統合センター/東京都町田市小山ヶ丘2-3-11
世田谷センター /東京都世田谷区桜新町2-31-5
ベイ東京センター/千葉県市川市田尻1-10-9
練馬センター  /東京都練馬区中村南2-22-3
大泉センター  /東京都練馬区大泉学園町1-7-13
板橋センター  /東京都板橋区前野町3-32-2
葛飾センター  /東京都葛飾区西水元5-16-16
東村山センター /東京都東村山市富士見町3-29-6
青梅センター  /東京都青梅市新町8-25-4
調布センター  /東京都調布市国領町3-4-3
小平センター  /東京都小平市花小金井8-13-4
大田センター  /東京都大田区仲池上1-19-12

マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県、東京都
勤務時間

8:40~17:00(実働7時間20分)

給与

月給22万円以上
※残業代は全額支給します。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

250万円~350万円

モデル年収例

年収350万円 /25歳 経験3年
年収450万円 /35歳 経験11年

昇給・賞与

◆昇給:随時
◆賞与:年3回(2017年実績4ヶ月)

諸手当

◆交通費全額支給
◆残業代全額支給

休日・休暇

★☆年間休日120日以上!しっかり休める環境です☆★

◆週休2日制(日曜日・月4日の生協指定日)※生協指定日はほとんど土曜日です。
◆年末年始
◆夏季休暇
◆リフレッシュ休暇

福利厚生

◆社会保険完備
◆バイク通勤応相談
◆法定外労災保険
◆退職年金制度
◆役職員共済制度
◆制服貸与

採用予定人数

5名(予定)

この求人の特色

急募 募集人数10名以上 業界経験者優遇 社会人経験20年以上歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 残業月30時間以内 中途入社5割以上 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 商品の勉強会は生産者や委託メーカーが講師となって行います♪
_dummy280x210 未経験から入った人も多いです★分からないことはなんでも先輩に聞いてください!

「生活クラブ」は自信を持って広められるブランド

「サステイナブル(持続可能な)生き方」をテーマに、
数ある生活協同組合の中でも「品質」を重視し、
組合員の声をカタチにした独自性を追求する「生活クラブ」。

国産の無添加、有機野菜やオーガニック食品など、
健康にも環境にもやさしい食べ物や生活用品にこだわり、
生産者の想いがダイレクトに届く『1消費材=1生産者』が基本。

一つひとつに組合員、生産者の大切な想い・ストーリーが込められた、
そんな「消費材」に自信と誇りを持ってお届けしています。

【新消費材、キャンペーン品は勉強会で理解】
そのため、私たちの仕事は独自の消費材の知識を身につけ、
どんな商品説明もできるよう準備・勉強が必要です。
生産者や委託メーカーが講師となる研修会・勉強会のほか、
生産地の現地研修で理解を深めていってください。

マヨネーズ、トマトケチャップ、生卵や生鮮食品等、
どこにでも売っているような商品でも、
「生活クラブ」ならではの体や環境にやさしいものづくり、
生産者の熱意、生産環境など、
学んで知るほど、伝えたくなる消費材ばかり。
あなたが見て・聞いたことを組合員様にお話ししてください。

【働きやすさ全開!】
男女共に育休が取れるのも働きやすいポイントの一つです。
生活クラブでは男女問わず、自身の子育て経験も、
組合員様とのコミュニケーションに活かしていけますよ!

社員インタビュー

_dummy120x90 配送ドライバー

生活クラブは50年以上も続いている生協ですので、
組合員様も2代目、3代目となるご家庭が多く、
長いおつきあいを重ねている組合員様も多数いらっしゃいます。
昨年は祖母と母が組合員だという3代目の方が職員として入職してきました。
「ウチは、ここの豚肉じゃなきゃダメなのよ」と消費材を信頼するファンも多く、
毎週行く私の名前を覚えてくださったり、
配達を楽しみにしていただいていることにやりがいを感じますね。

_dummy120x90 配送ドライバー

食の安全性や環境問題に関心があり生活クラブに入職。
食の安全・安心、ゴミを出さないエコライフはもちろん、
遺伝子組み替え食品、環境ホルモン、食品添加物、
原発(放射能)問題、自然とエネルギー(風力発電事業)など、
様々な生活クラブの消費材を通じて、知識を深めることができています。
肉・魚・野菜などの生産者、加工業者との距離も近く、
様々な食材の生産の過程、種類や調理法なども学べるのが楽しみです。

会社情報

設立

1968年12月16日

代表者

理事長 土谷 雅美

従業員数

250

資本金

84億2300万円

売上高

218億901万円(2017年3月実績)

事業内容

≪安全な食べ物や生活品の普及を始め、福祉・子育て・環境に関する各種事業≫
■無添加・オーガニックなど「安全」「健康」「環境」を第一に考えた、オリジナル食品の開発、供給、配送
■子育て支援、介護福祉、たすけあいの地域づくり
■住宅事業(建築士・工務店・専門業者と提携し、新築から修繕まで住まいにまつわる相談・工事に対応)
■売電事業

本社所在地

本部/東京都世田谷区宮坂3-13-13

企業ホームページ http://tokyo.seikatsuclub.coop/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 オーガニックなど、こだわりぬいた商品を扱っているのが当生協の特徴です。

1968年に設立され、今年50周年を迎える生活クラブ生活協同組合。
様々な生協がある中で同生協の大きな特徴は、
消費材の9割がオリジナル開発商品であり、
そのクオリティにとことんこだわりを持っていることだろう。
添加物や農薬基準が厚生労働省の数値ではなく、
独自のさらに厳しい基準で運用されており、
安心・安全の姿勢を貫いている。
山形県特産のブランド三元豚の「平田牧場」などが同生協パートナーだ。

組合員組織としてその関わり方が濃密であり、
常に組合員の声を活動の中心に据え、「組合員中心」主義を徹底している点だ。
付加価値の分だけ価格も高めだが、それ自体が組合員にとってはステイタスでもある。
業績は好調で今年新たな店舗も出店される予定。

単なる配送ドライバーという認識ではなく、
こだわりを持った環境で、誇りを持って活躍できる。
食の安全安心や環境問題などの面での社会貢献にもつながる仕事だ。

応募方法

応募方法

まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。
※面接日程・時間、入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。

応募受付後の連絡

応募受付後3日以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。

採用プロセス

【1次面接・適性試験】
 まずは生活クラブについての説明をさせていただき、業務内容や募集要項の確認をしてから、採用担当者が面接を行います。
 (お聞きになりたいことがありましたら、ご用意ください)
 
 履歴書をご持参ください。
 その後、簡単な適性検査を実施します。

【2次面接】
 役員面接を行います。

【内定】 
  内定となります。
   2次面接後、一週間以内に結果をお知らせいたします。

面接回数

2回

面接地

本部/東京都世田谷区宮坂3-13-13

▼アクセス▼
小田急線「経堂」駅 北口より徒歩3分

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

生活クラブ生活協同組合|東京【創業50周年。組合員数は"78000名"。全国33生協が参加する事業連合生協。】

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住所

〒 156-0051
東京都世田谷区宮坂3-13-13 地図を見る

採用担当

採用担当

備考

▼アクセス▼
小田急線「経堂」駅 北口より徒歩3分

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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