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原田産業株式会社

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"素人レベル"から"世界レベル"のモノづくり★【機械設計】 原田産業株式会社 電話問合せOK/設立54年の老舗企業&あたたか~い雰囲気が魅力!

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
掲載終了日:2022/01/17

この求人のポイント

有名食品メーカーにも多数の導入実績アリ!新型コロナウイルスの影響なく、昨年の賞与は5ヶ月分支給★
【安定性◎】業界認知度トップクラスの選別機メーカー 【定着率◎】平均勤続年数15年のアットホームな職場 【育成◎】研修充実☆先輩社員による講習実施中 【やりがい◎】食の安全・環境を守る意義の大きな仕事
"業界トップクラスシェア"の機械をつくる⇒まずは機械の名前を覚えるところから♪技術者への一歩を踏み出す
私たち原田産業は、我々日本人のみならず、人類の食の安全、地球環境を守るために、 必要不可欠な機械を半世紀以上作っています。

今の時代に合わないかも知れませんが、機械は手作りがメイン。
プランニングはお客様のニーズに合わせたオーダーメイドが基本。
毎日が新しい仕事との出会いです。

今回は多くのニーズに応えるべく設計技術者を増員募集します。
モノづくりに興味をお持ちの方は、是非ご応募ください。

仕事内容

【平均勤続年数15年】■私たちの"食の安心"に直結する「選別機」の設計業務★オーダーメイドのモノづくりで1台1台が別物♪だから毎日が楽しいんです!

具体的には

◆選別機とは?
┗例えば、よく私たちが口にしている大豆や穀物、味噌、醤油、コーヒー豆…。
高い品質を保持するには、大きさを合わせたり、規定外の材料を分離しなければなりません。

それら作業を行うのが、選別機です!
機械を振動させることで、材料が左右に分離していく…
知るとかなり面白い!ぜひHPでも動画をご覧ください。
↓↓↓
https://www.haradasangyo.co.jp/

◆どこに導入されてるの?
┗食品・飲料メーカーや、電機メーカーなど。

――【具体的な仕事内容】
◎お客様のニーズ・用途に応じ、CADを用いて機械図面を作成
 ┗ある程度ベースとなる図面があるので、お客様仕様にカスタマイズするイメージ!
◎試運転・現場立ち合い
◎メンテナンス 等
 
★慣れてきたら、新規案件の据付やレイアウト考案までお任せします。

★オーダーメイドなので、”飽きないモノづくり”をずっと続けられます!

人間関係の良さ=居心地の良さ♪だから平均勤続15年!

ワンフロアに事務部門が揃っており、風通しが良く、気軽に意見が言い合える環境です。

ずっと机に向かって図面とにらめっこ…
そんな仕事、つまらないですよね。
時には冗談言ったり(時々年下がタメ口になります。笑)、仲間と意見を出し合ったり、一緒に技術を高めましょう!

対象となる方

◇機械設計の実務経験がある方 ※CADの操作経験・実務経験のある方歓迎します(当社使用ソフト AUTO CAD)\離職中の方も歓迎!1月入社も可能です/
「機械いじりが好き」
「カタチに残る仕事がしたい」
そんな意欲のある方を大歓迎します!

★★入社後は★★
当社の製品については知らないことばかりだと思いますので、
商品知識を身に付けた後、出来る業務からお任せします。
慣れてきたら、どんどん意見を発信してくださいね!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

・全国にお客様がいるため、長い時は1~2週間の出張があります。空き時間を旅行気分で楽しめる方はぜひ!
・オーダーメイド製品のため毎回設計が変わります。一から物を作り上げたいという方に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

・車で移動する機会が多くあります。運転が苦手という方は難しいでしょう。
・より良い製品づくりのためには入念なヒアリングが欠かせません。コミュニケーションが苦手な方にはあまり向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:15~17:30(休憩1時間15分)
★残業は月に20時間ほど!
勤務地
【本社】
埼玉県上尾市藤波2-198

★マイカー通勤可能(駐車場完備)

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
給与
月給225,000円以上+諸手当+賞与2回

【月収例】
入社3年目/34万円(各手当込み)
入社10年目/45万円(各手当込み)

※上記の月給は、あくまで未経験の方の最低保証給です。
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

モデル年収例

年収400万円 / 経験3年
年収600万円 / 経験10年
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月・12月)

★コロナ禍においても、社員に元気に過ごしてほしい!そんな社長の思いから、昨年は5ヶ月分を支給しました!

諸手当
通勤手当
扶養手当
役職手当
技術手当(35,000円)
貢献手当(72,000円)
出張手当(1日2,200円~)
休日・休暇
【休日】
週休2日制(土曜、日曜※毎月第1土曜日のみ出勤)
祝日

【休暇】
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇 など

★年間休日115日★

福利厚生
各種社会保険完備
定期健康診断
退職金制度(勤続3年以上)
マイカー通勤OK(無料駐車場完備)
保養所あり
┗舞子の保養所ではスキー・スノーボードが楽しめます!
 熱川の保養所では温泉でゆっくり♪
仕出し弁当あり(お昼休憩は外食しても家に帰ってもOK!)
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1966年
代表者
代表取締役社長 原田 直輝
従業員数
59名
資本金
1,000万円
売上高
17億円(2021年9月期実績)
事業内容
【選別機械製造販売】
・穀物選別プラントの受注設計製作
・各種システムプラントの受注設計製作
・食品プラントの受注設計製作
・産業廃棄物のリサイクル選別プラント
・穀物選別プラントの受注設計製作
本社所在地
〒362-0061
埼玉県上尾市藤波2丁目198番地
関連会社
シー・エス・ハラダ株式会社
企業ホームページ https://www.haradasangyo.co.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。
人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。

《コロナ対策について》

ご面接時は、求職者の方に安心してお話しいただけるよう、下記の対策を行っています。
  • アルコール消毒の徹底
  • マスク着用での面接可
  • 机に透明のパーテーションを設置
応募受付後の連絡
Web履歴書による選考の結果は、応募者全員にご連絡差し上げます。
採用プロセス

WEB面接も実施中!お気軽にご相談ください。

  1. STEP
    1

Web履歴書による選考

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
選考の結果は合否に関わらずご連絡致します。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

※履歴書・職務経歴書をお持ちください(応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください)
  1. STEP
    3

内定

エントリーから採用内定まで、約2週間を予定しております。
問い合わせ
原田産業株式会社

住所
〒 362-0061 埼玉県上尾市藤波2-198
地図を見る

採用担当
総務経理部/山本

E-mail

電話番号
048-786-5555

会社・仕事の魅力

なんで?どうして?高い定着率のヒミツ…教えます♪

★★社会貢献度の高い製品★★

仕事内容で紹介した食品類以外にも、当社の選別機は、銅・鉄・プラスチックなどさまざまなモノに対応しており、食品業界はもちろんリサイクル分野でも大きな活躍を見せています。

また、東日本大震災の時などにも当社の製品が使用されたりと、地球環境への貢献や災害などの緊急時にも役立っているんです!


★★人のあたたかさ=居心地の良さ★★

「社員を大切に」をモットーとする当社。
50代の代表は現場の声を大事にしており、部門関係なく若手からベテランまで積極的にコミュニケーションを取っています!

寒い時期には、ストーブの上で牡蠣を焼いたり、網を作ってお餅を焼いたり…なんて自由なエピソードも♪

社員の行動・意見には会社としてもしっかり耳を傾けており、手当の充実や設備強化も社員の声で続々とカタチになっています!
人を大切にするという事を基本とし、社会に必要とされる人になる為の努力することを経営理念としている原田産業は50年培った食品における高精度選別の技術をフルに生かしながら、リサイクル業界にも着手し業績を大きく伸ばしている。

選別の技術は非常に高く、精度・広い応用力を持ち約半世紀に渡る選別の技術を惜しみなく詰め込んだ、革命的高精度、革命的高歩留まりの選別プラントを企業に提案。
競合他社との大きな違いとして、その全てがオーダーメイドであるため、技術者にとって、きっと大きなやりがいになるのではないだろうか。

【会社・事業の将来性】
私たちの生活になくてはならない同社の事業はこれからも成長を続けるだろう。長く働き続けて、ぜひあなたのキャリアも広げてほしい。

【面接のポイント】
人物重視で選考していく、応募者の方はぜひ面接で「これからどんな事がしたいか」をざっくばらんに話して欲しい。

マイナビ転職
編集部より

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