株式会社ヤマケン | セブンイレブン日本1号店を運営 / 充実の福利厚生 / 独立実績&支援制度あり/【店長候補募集】★安定した環境★賞与最大3回★多彩なキャリア(1322900) の求人情報

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株式会社ヤマケン | セブンイレブン日本1号店を運営 / 充実の福利厚生 / 独立実績&支援制度あり

【店長候補募集】★安定した環境★賞与最大3回★多彩なキャリア 正社員

業種:コンビニエンスストア/流通・チェーンストア/フードビジネス(総合)/レジャーサービス・アミューズメント
設立:1957年3月 資本金:3000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/09/04
掲載終了予定日:2019/11/21

安定した環境のもと、多彩なキャリアを目指せる!

経験者にも転職先に選ばる、制度面に注目を◎

ここがポイント!
  • ★セブンイレブン1号店の商売が学べます
  • ★独自の評価制度を導入!多彩なキャリアパス!
  • ★将来の独立も応援します!!
  • ★男女共に大歓迎!!
_dummy280x210 ここが開店して45年目のセブンイレブン日本1号店。当社が手がけるのは、繁盛店ばかりです!

募集要項

募集の背景

セブンイレブンの日本第1号店のオーナーとして知られる当社。現在は江東区豊洲で8店舗を経営しています。これから2021年に新たに数店舗をオープン予定。それに伴い活躍してくれる人材を募ります。

第1号店から受け継がれるスピリットを胸に、ぜひあなたもセブンイレブンの仲間に!

仕事内容

【セブンイレブンの正社員募集】★男女共に働きやすい環境★評価制度を用いた安定的な給与体系も魅力


豊洲エリアに展開する『セブンイレブン』
いずれかの店舗に配属いたします。

《具体的には…》
▼レジ対応をはじめとする店内接客
▼商品陳列や清掃
▼発注業務や売り場づくり
など、スタッフ業務からお任せしていきます。
店長職では
・売上管理や販促、マーケティング業務
・スタッフ育成やシフト管理
といった「店舗運営」を担当します。

★経験を配慮して仕事をお任せしていきます。

【様々なお客様に触れ合うことで、成長できる】
店舗の立地や時間帯、曜日によって
来店されるお客様は変化します。
会社員が多い朝はコーヒーをおすすめするなど
自発的に考えて動いてみましょう!
売場に対する裁量も持てるので
「一番目立つ棚に新商品を置いてみよう」と
挑戦することも大歓迎です!

一人ひとりの頑張りを評価する、新制度を導入!

スタッフ一人ひとりの頑張りがより正しく
ポストや評価に結びつくように、新しい評価制度を導入。
また、当社では副店長・店長でキャリアが途絶えず、
複数店舗を束ねるエリアマネージャーを目指すことが可能です。
中途入社後、わずか1年で店長となった実績もあるなど、
頑張り次第で早期ステップアップができます!

求める人材

《応募条件:コンビニの経験者》◆性別不問★あなたの熱意に期待しています!★福利厚生の整った環境で活躍できる、正社員募集です!


【こんな方をお待ちしています】
◎チームワークを大切にできる方
◎誰とでも誠実にコミュニケーションできる方
◎新しいことにチャレンジしたい方
※普通自動車運転免許があれば歓迎(AT車限定可)

【最近入社した先輩は?】
前職はセブンイレブンで正社員・契約社員として
働いていた、という先輩も複数在籍中です
「福利厚生の整った環境で活躍したい」
「正社員として働きたい」
「賞与が欲しい」
と志望して、入社した方も。

勤務地

【全店「豊洲駅」徒歩7分圏内】
※転居を伴う転勤なし

◆豊洲店/東京都江東区豊洲4-6-1
◆豊洲駅前店/東京都江東区豊洲4-1-24
◆豊洲3丁目店/東京都江東区豊洲3-1-1
◆豊洲晴海通り店/東京都江東区豊洲3-2-24
◆ゆりかもめ豊洲駅店/東京都江東区豊洲2-2
◆豊洲1丁目店/東京都江東区豊洲1-2-33
◆江東枝川店/東京都江東区枝川1‐3‐17

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

シフト制(実働8時間)

給与

◆エリアマネージャー/月給34万円~
◆店長/月給28万円~
◆副店長/月給25万9,000円~
◆スタッフ・チーフ/月給23万4,100円~

※試用期間3ヶ月(試用期間中の待遇に変更なし)
※経験・実績によって決定します

モデル年収例

年収380万円 / 店長職 経験2年

昇給・賞与

◆昇給:年1回
◆賞与:年2回※業績による
※業績により決算賞与あり(過去毎年支給実績あり)

諸手当

◆交通費全額支給
◆職責手当
◆その他諸手当

休日・休暇

◆週休2日制
◆有給休暇(夏季・冬季あり)
◆慶弔休暇
◆特別休暇

福利厚生

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆退職金制度
◆独立支援制度(オーナー研修などへの参加費も負担します)
◆従業員割引
◆スキーなどのレジャー施設割引
◆社内イベント

採用予定人数

3人

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 中途入社5割以上 独立支援制度 3年連続売上UP オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 パートから正社員になり店長へ昇進した人や、20年以上パートを続ける人も!働きやすさは抜群です。

1号店オーナーから“魂”を受け継ぐチャンスです!

今や社会インフラとなった日本のコンビニ。
1974年5月、豊洲にオープンしたのが
セブンイレブンの日本1号店です。

オープン以来培ってきた
“商売”の熱いスピリットを
代表の山本が直接あなたに伝えます。
ぜひその魂を受け継いで下さい。

商品力・宣伝力・システム力で
群を抜くセブンイレブン。
その店長としてお店を経営し、
あなた自身の新しい人生を拓いて下さい。

社員インタビュー

_dummy120x90 豊洲駅前店
エリアマネージャー
杉本
(09年入社)

もともと接客が好きで、大学生の時にセブンイレブンでアルバイトをしていました。その後、ホテルや外国車の営業を経験する中で「自分のお店を持ちたい」と思うように。だから今の仕事は、まさに天職です!スタッフのやる気を上げるため、積極的に交流し、売場を任せたりしています。目標を達成して喜ぶ姿を見ると自分のことのように嬉しいですね。『自分のお店を創り上げる』というのは想像以上に奥深い仕事。ぜひ挑戦して下さい!

会社情報

設立

1957(昭和32)年3月15日

代表者

代表取締役 山本 憲司

資本金

3000万円

事業内容

◆コンビニエンスストアの経営
◆不動産賃貸業
◆有価証券の保有と運用
◆前各号に附帯する一切の事業

本社所在地

東京都江東区豊洲4-6-1

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 将来は独立する際も、繁盛店を選んで任してもらえる。あなたにも商売人として、一歩を踏み出してほしい。

もし日本にコンビニというものがなかったら、私たちの日常は随分違うものになっていただろう。今やコンビニは欠くことのできない社会インフラ。セブンイレブン第1号店を1974年に江東区・豊洲にオープンさせたのが株式会社ヤマケンである。

当時のCM「開いててよかった!」は流行語となったが、今では開いているのは当たり前。それだけ人々の暮らしに不可欠のものとなった。この歩みは、同社の歴史そのものだ。

現在同社では計8店を経営しており、さらに数店舗を新たにオープンする予定。そうした展開に不可欠の人材を、店長候補として募集する。一番の魅力は第1号店を起ち上げた山本社長から直接指導を受けられることだろう。

「商売人としての使命、そして喜びを伝えたいと思います。ぜひチャレンジを」と山本社長。いまも毎朝店頭に立つという同氏からの指導は、なにものにも代えがたい価値あるだろう。

応募方法

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※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

選考の上、3営業日以内にメールまたはお電話でご連絡いたします。

採用プロセス

▼ WEB選考
お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。

▼ 面接(1~2回)
担当者による面接を行います。
面接日時はご相談ください。
※面接にかかる交通費(1回のみ)を1,000円支給します。

▼ 内定

※入社日についてはご相談ください。

できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。
興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください!

書類選考のポイント

セブンイレブン経験者かどうか

面接回数

1~2回

面接地

東京都江東区豊洲4-6-1 ヤマケンビル5F

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内 面接交通費支給

問い合わせ先

株式会社ヤマケン | セブンイレブン日本1号店を運営 / 充実の福利厚生 / 独立実績&支援制度あり

住所

〒 135-0061
東京都江東区豊洲4-6-1 ヤマケンビル5F 地図を見る

採用担当

採用担当

E-mail
電話番号

03-3533-2247(代表)

備考

代表電話につながらない場合は、
03-3533-2241(豊洲店)へおかけください。

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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