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女性活躍中の【事務】★未経験・事務デビューも歓迎♪ 綜合造園株式会社 公共案件90%、安定性抜群の造園施工会社!

情報更新日:2021/11/12
掲載終了予定日:2021/12/23

この求人のポイント

“公園の美しさ”を守る造園施工会社!縁の下の力持ちとしてバックオフィスから事業を支えましょう☆
★都内の公園を中心に緑化や植栽、維持管理を担う会社 ☆上司が手厚く育成⇒安心の事務職デビューを実現可 ★内容を理解したのちは、任されて取り組める充実感 ☆完休2日・月平均残業15h未満/日々のメリハリ◎
\*上司の指示をしっかり引き継ぎつつ仕事幅を広げていく*/頼られるあなたへと成長していきましょう!
綜合造園株式会社のPRイメージ
日比谷公園や代々木公園をはじめ、
都内に点在する有名な公園を中心に
施設の緑化や植栽、
維持・管理に取り組む私たち。

これまで積み上げてきた実績を評価いただいき、
現在、荒川区内の公園と
官公庁関連の多くを任されています。

繁閑の差が明確で、入札などにも関わるため、
事務と言っても任される領域が広い事が特長。
でも上司がしっかり指示を出し、
育成していくので安心してご応募ください。

仕事内容

《上司のアシスタントとしてスタート♪》 まずはフォーマットを用いた書類作成やデータチェックなどを上司の指示のもとで行っていきましょう。

具体的には

上司のアシスタントとして、
指示される業務をキッチリ完遂することを
目指していきましょう♪
※管理部門自体が少数精鋭なので、
手分けしながら一般業務も担います。

◎フォーマットを用いた書類作成
◎各種データチェック
◎電話応対
◎見積書作成
◎来客対応
◎官公庁への書類提出 など

入社後の流れ

フォーマットの使い方や
データの見方などを教わったのち、
上司の指示のもとで与えられる
業務を担当します。

最初から難しい事を
お任せすることはないので、
一つひとつ覚えていきながら
仕事の幅を徐広げていくことを
目指してください。

ゆくゆくは仕事を引き継ぎ、
主体的に取り組めますよ!

将来のキャリアパス

正確に入力していく仕事が多いので、
取り組むうちに何が必要かを
理解できるようになれるはず。

ゆくゆくは先回りしたり、
上司のスケジュールに合わせて資料を用意したりと
主体的な取り組みを期待しています。
こうした成長を評価し昇給や賞与で還元するので、
意欲的に取り組んでいきましょう。

やるべきことに取り組み、メリハリある毎日を

その日進めなければいけない
タスクは基本的に明確です。
管理部門の一員として
ルーティーンを手分けしつつ、
やるべきことをキッチリ
完遂できれば、それでOKです。

繁忙期は残業が20時間程度
発生する可能性がありますが、
オンオフ切り替えて
プライベートの充実も叶えられます♪

対象となる方

《事務デビューを大歓迎♪女性活躍中♪》 ◆学歴不問・第二新卒歓迎 ◆基本的なPCスキル(Word、Excel) ※主体的に取り組める方を求めています!
\\意欲重視のポテンシャル採用です♪//

<応募条件>
*学歴不問・第二新卒歓迎
*基本的なPCスキル(Word、Excel)

<こんな方を求めています>
◎コミュニケーションスキルに自信がある方
◎任された仕事を責任持って完遂できる方
◎地道にコツコツと積み上げていくのが得意な方
◎チームワークを意識して仕事と向き合える方
◎誰かに頼られることを嬉しく感じられる方
◎自分の仕事と成果をしっかり評価してもらいたい方
◎腰を据えて長くキャリアを築いていきたい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

社員数12名と少数精鋭の組織で、仕事とは真剣に向き合いつつも、いい意味で緩さのある環境。そうした風土にしっかり馴染んでいくために、自分から積極的にコミュニケーションが図れる方に向いています。

この仕事に向いていない人

専任として任される以外にも、多岐にわたる業務を手分けしながら行なっている風土です。そのため仕事の幅を制限したり、周囲に対して気配り・目配りができなかったりする方にはミスマッチングかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)
勤務地
【本社】
東京都荒川区西日暮里2-40-14
⇒各線「西日暮里」駅 徒歩5分
⇒各線「日暮里」駅 徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給19万円~25万円
※上記には、固定残業代(月30時間分/4万500円~5万3千400円分)を
基本給と別途支給。
超過分に関しても別途支給します。
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月~6か月あり(期間中は月給19万円~となります)
※試用期間中の残業代に関しては、別途支給致します。
昇給・賞与
昇給あり
賞与あり
諸手当
交通費支給
時間外手当
休日・休暇
完全週休2日制(土日)
☆年間休日120日以上

夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
福利厚生
社会保険完備
退職金共済制度
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
設立
1996年4月22日
代表者
平松 健一
従業員数
12名
資本金
20,000,000円
事業内容
造園工事、一般土木工事、メンテナンス
本社所在地
東京都荒川区西日暮里2丁目40番14号
企業ホームページ http://www.sougouzouen.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
【書類選考】
ご応募いただきましたデータをもとに選考いたします。
  ▼
【面 接】※1回
書類選考を通過された方に、面接を実施いたします。
※面接日の希望のある方は、お気軽にお申し付けください
  ▼
【内 定】
面接後、1週間以内に結果をお知らせいたします。
※在職中の方など、ご入社日はご相談に応じますので、お気軽にご相談ください。
問い合わせ
綜合造園株式会社

住所
〒 116-0013 東京都荒川区西日暮里2-40-14
地図を見る

電話番号
03-3807-3001(代表)

会社・仕事の魅力

綜合造園株式会社の魅力イメージ1

事務としての“総合力”をイチから養えます!

―★当社について

日々多くの人が訪れる様々な公園。
その環境の美しさを守るために
緑化や植栽、維持・管理を
担っているのが私たち。

これまでに培ってきた実績と信頼関係から
公共系の案件が多いことが強みで、
経営は極めて安定しています。

こうした案件が着々と増加するなか、
入札関連の書類作成や
落札後の製本・提出といった
事務方の業務がより重要度が増しています。

―★働く魅力

実はこれまで事務を担っていた存在は
上司となる女性一名。
今回入社する方にはそのアシスタントとして、
上司が完了させる仕事の
導入部をお任せしたいと思います。

もちろんずっとその立ち位置で
いてほしい訳ではありません。
成長するごとに重要度の高い仕事を引き継ぎ、
頼れるあなたになっていけば、
収入面はもちろんUPします。

頼られて、貢献する実感を得られる
毎日を過ごしてみませんか。
「難しい要求をすることも無ければ、教えるのを惜しむこともありません。まずは指示通りに“こなせる”ようになることを目指し、その先は主体的に動けるようになってくれれば嬉しいです」と、上司になる大原さんに取材でお話しを伺った。少数精鋭の企業で取り組む事務だけに、幅広く、様々なスキルを身につけていけることが面白さ。ただ腰掛けになるのではなく、本気で事務としてこれからのキャリアを築きたい方にお勧めしたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

大原のプロフィールフォト
大原 さん
Q

未経験でも本当に大丈夫?

やっていただくことは明確ですし、そのやり方からしっかり教えていくので未経験の方でも本当に大丈夫です。分からないことがあれば何でも教えるので、まずは一つひとつ覚えることから取り組んでいってください。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

私が外出して、そのまま戻らないことも少なくないので、その際は一人で過ごすことが多くなるはず。指示される以外に頼まれごとが発生することもあるため、タスクをしっかりコントロールすることを意識してください。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

一段ずつステップを登っていただいて、私の仕事を引き継ぐくらいに成長を遂げてくれたら嬉しいですね。将来は両軸となって仕事を動かしつつ、バックオフィスから会社をもっと良くしていきたいと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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