株式会社ワンズクリエーション【ワンズグループ】最高のモノづくりを行うため、建築工程の“改革”を推進中/人材育成計画始動!【建築施工管理】★未経験・経験者共に歓迎(1066028) の求人情報

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株式会社ワンズクリエーション【ワンズグループ】最高のモノづくりを行うため、建築工程の“改革”を推進中

人材育成計画始動!【建築施工管理】★未経験・経験者共に歓迎正社員

業種 : 住宅・建材・エクステリア/ビル管理・メンテナンス/リフォーム・内装工事/設備工事
設立:2012年7月 資本金:800万円 本社所在地:大阪府

情報更新日:
2018/01/30
掲載終了予定日:
2018/02/26
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

▲ 社名の「ワンズ(ONES)」には、“当社にしかできない、ただひとつのもの”という意味を込めています

ここがポイント!

  • ◆多彩な事業/ワンズグループの建築・リフォーム部門
  • ◆他社と一線を画す/付加価値の高い施工が最大の強み
  • ◆未経験者歓迎/OJTで指導。2~3年で一人前の技術者へ
  • ◆全社員がプロフェッショナル/技術・ノウハウを伝授

募集要項

募集の背景

不動産・資産管理・建築・アミューズメントetc.
幅広いビジネス領域で存在感を放つワンズグループ。
当社はグループ内外の物件のグレードアップ
リノベーションを主に手がけています。

優れた企画、誠実な対応、技術力の高さが
評価され、依頼は急増。勢いに乗り、私たちは
社員数を3倍に増やし、25億円の売上をめざします。

今回はその第一歩としての新メンバー募集!
成長企業のコアメンバーとして活躍しませんか?

仕事内容

◆リーダーのもと、チームで学ぶ施工管理を通じて、CAD操作・設計・積算など、あらゆるスキルを習得できます。◆未経験を数年で技術者へと育成!


―◆ 具体的には
施工計画の立案から外部業者への連絡&職人の手配
施工の安全・品質・工程管理、引き渡しまで…
プロジェクトを主導する立場で大きな裁量を発揮しましょう。

―◆ 当社の施工管理はココが違う
建築設計や積算にもイチから携わるなど
一般的な施工管理の枠を超えた仕事に挑戦することも可能。
それだけ案件に深く関われるから
現場を成功に導けたときの達成感は他と比べようがありません!

―◆ 入社後の流れ
未経験者は現場同行や図面の見方など基本的なことからスタート。
その後は先輩の指導を受けながら実務を学びましょう。
経験者はできることから担当していただきます。
「失敗は成功のもと」。だからトライ&エラーを繰り返せばOK。
常にフォローするので安心してチャレンジください。

★資格取得の意欲があれば、会社が全額費用を負担。
ゆくゆくはマネージャーとなり、社員教育や改革にも携わってください。

求める人材

◆応募条件:情熱をもって仕事に取り組めること。未経験者はOJTで大切に育成!※業界や業務の実務経験、マネジメント経験、資格保有者は優遇。


―◆未経験・経験者共に歓迎!
未経験は責任をもってOJTにて教育。
数年かけて一人前の技術者へ。
経験者はマネージャー候補として育成します。

―◆ 求む、意欲!
必要なのは熱意だけ。意欲や熱意がある方には何でも教えます!

―◆ 優れたプロフェッショナル集団
当社には20〜70代まで幅広い年齢層の社員がいますが
いずれも確かなスキルと豊富な経験を備えた実力者。
熟練のノウハウを学べる、恵まれた環境です。

勤務地

【転勤なし!心斎橋から徒歩3分の好立地】※U・Iターン歓迎!

◆船場オフィス
大阪市中央区南船場3-3-20 ONESビル南船場5F

《アクセス》
地下鉄御堂筋線「心斎橋」駅から徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
勤務時間 8:00〜17:00(休憩1時間)

※ムダな残業はしない方針!
 時間内に効率よく働くことを推奨しています
給与

■月給25万円〜+各種手当

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
※試用期間6ヶ月あり(試用期間中の待遇変更はありません)

初年度年収

350万〜550万円

昇給・賞与 ■昇給/年1回
■賞与/年2回 

★日々の成果は、昇給・賞与にしっかり反映しています
諸手当 ■交通費全額支給
■資格手当
■役職手当

※住宅について、自社グループ保有物件を安価に賃貸するなどの対応も可能です
休日・休暇 ■週休2日制(日・祝、その他月1日)
※休日出勤の場合は、代休を取得していただけます
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
福利厚生 ■各種社会保険完備
■資格取得支援制度
■退職金制度
■育児支援制度(取得実績あり)
■社員旅行(年1回/実績:グアム・韓国・香港・ハワイ)
■社内行事・イベント

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

▲付加価値の高い企画、そして技術力の高さが当社の強み。スキルを磨き、長く働ける好環境です!

もっと良い仕事がしたい。だから当社は改革を起こす!

現代の施工管理の問題点。
それは施工の分離発注により業者の技術力に
ばらつきが生じ、トラブルが多くなること。

そして未熟な施工管理者ではトラブルを上手く解決できず
コストダウンの案を考えるなど本来の仕事ができないこと。

私たちは、そんな業界全体の悩みから脱却する改革に着手。
外部業者に当社の豊富な知識を共有して問題を防ぐとともに
あらゆる物事を解決できる施工管理のスペシャリストを育てています!

会社情報

設立 2012年7月
代表者 代表取締役 村尾 尚太郎
資本金 800万円
事業内容 ■住居・店舗・オフィス 企画施工
■外壁改修工事
■防水工事
■貯水槽清掃業務
■空調機メンテナンス業務
■各種清掃業務
本社所在地 大阪市大正区三軒家東2-4-20
関連会社 株式会社ONES
羽衣興商株式会社
株式会社エム・エム企画
株式会社日本アミューズ

【グループサイト】
ONES GROUP
FIRST OFFICE
PAIDiA
企業ホームページ http://www.ones-c.co.jp/index.html

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲ ここでしかないモノづくりを体験できるはず。建築・リフォームが好きな方などは、ぜひふるってご応募を

同社の社員は年齢層が幅広いものの、いずれも豊富なキャリアを誇る優秀な人材。彼らはそれぞれ独自のノウハウをもっており、入社される方はそれらさまざまな考えを吸収できる。そのほか業務において設計・地質調査・積算などの領域に携われたり、会社の費用で数々の資格を取得できたり。そんな環境だからこそ、たとえどんな方が入社しても着実にこの分野のスペシャリストになれるというわけだ。未経験者はもちろん、経験者のステップUPにもうってつけの職場だろう。

同社の事業の特長でいえば、やはりプロ集団らしく迅速・確実・丁寧な仕事に加えて、アイデアを結集した「プラスα」の付加価値が付いているのがポイント。現在推進している改革を経て、いずれは建築・施工の全工程を「自社一貫体制」で手がけたいというが、そうなればますます同社の評判は上がるに違いない。そんな会社の未来を担うのは、意義深いはずだ。

応募方法

応募方法 まずは下記「応募フォーム」よりご応募ください。
ご質問は下記「質問フォーム」などでお気軽にお問い合わせください。

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に興味をお持ちの方はぜひご応募ください!

※お電話で直接ご連絡いただいても結構です
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
※応募の秘密は厳守いたします
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス ▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
※選考結果はこちらからご連絡いたします

書類選考を通過された方には面接日等をご連絡します。
面接の希望日時等がある方は、ご相談下さい。

▼面接(1〜2回)

▼内定

※面接時には、業務の内容だけではなく、仕事のやりがい等もお話しますので、質問・疑問のある方はどんどん聞いてください
※入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社ワンズクリエーション【ワンズグループ】最高のモノづくりを行うため、建築工程の“改革”を推進中

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住所

〒 542-0081
大阪市中央区南船場3-3-20 ONESビル南船場3F

採用担当 採用担当
電話番号 06-6281-8844

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応募に関するよくある質問

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。