宮崎ケーブルテレビ株式会社《地域エリア約18万7千世帯の情報インフラを支える大きな役割を果たす!》/総合職【営業/番組制作/技術/事務】★宮崎からの転勤ナシ!(1067619) の求人情報

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宮崎ケーブルテレビ株式会社《地域エリア約18万7千世帯の情報インフラを支える大きな役割を果たす!》

総合職【営業/番組制作/技術/事務】★宮崎からの転勤ナシ!正社員

業種 : 通信関連/インターネット関連/放送・映像・音響/サービス(その他)
従業員数:99名 設立:1989年7月 資本金:12億6,500万円 売上高:48億2,000万円(2017年3月実績) 本社所在地:宮崎県

情報更新日:
2018/01/30
掲載終了予定日:
2018/03/12
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

働きやすい環境と大きなやりがい!あなたの入社を楽しみにお待ちしています!

『地域をつなぎ、心をむすぶ』ケーブルテレビとして、
宮崎の情報・通信インフラを支えるやりがい◎

ここがポイント!

  • 【レア求人】放送通信業×宮崎!久々の中途募集です!
  • 【やりがい】エリア地域に娯楽と情報をお届けする!
  • 【働きやすさ】高待遇かつ残業少なめ!月平均12h以下
  • 【未経験OK!】人を大切にじっくり育てていく環境

募集要項

募集の背景

当社は宮崎市、西都市、国富町、綾町、高鍋町の約18万7千世帯をエリアとし、
ケーブルテレビ、インターネットなどに加え、2015年5月からは
モバイル事業を拡大し、地域にとって欠かせない情報・通信インフラとなっています。

今回は現在の体制をより強化し、また将来に向けた人材育成を目指すべく
なるべく多くの方とお会いしたいと考えています。
宮崎に根ざしながら長くキャリアを築いていきたい方、是非ご応募ください。

仕事内容

本人の経験、希望または適正に応じて【営業/技術/番組制作/事務】のいずれかに配属します。★未経験からでもしっかり育てていきます!


─【具体的には?】
■営業
・お客様へのサービス内容や加入方法のご案内
・イベントの準備や運営
→対象エリアの約60%以上が当社サービスに加入しており、
 知名度も高いため営業しやすい環境です!

■技術
・個人宅でのCATV、インターネットの開通工事
・サーバ/システム保守管理
・インターネットルータ運用
・CMTS運用 など

■番組制作
・自主制作番組の企画、取材や編集作業など
→「宮崎11チャンネル」「宮崎12チャンネル」で地元に密着した
 地域情報をお届けしています!

■事務
・お客様情報のPC入力
・利用料金の請求業務
・総務事務業務 など

★当社の月の平均残業時間は12h以下!
全員がメリハリをつけてた働き方を意識しているんです!

宮崎の重要な情報インフラを支えています!

エリア地域の約18万7千世帯を対象にサービスを展開している当社。
一般家庭はもちろん、企業や学校、公共機関を
マルチメディアネットワークで結び、地域の活性化を図っています。
また、限られたチャンネルしか視聴できないこのエリアにおいては、
老若男女の娯楽を届ける大切な役割も担っています。

求める人材

《未経験/UIターン歓迎!》◎30歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)◎要普免(AT可)★残業月12h以下 ★育休産休制度の取得実績あり


地域に根ざしながら、長期的にキャリア形成をしたい!という方なら
経験は不問です!是非、いっしょに働きましょう!

【以下のいずれかに当てはまる方は歓迎します!】
□基本的なマナー、礼儀を持ち合わせている方
□ものづくりが好きな方
□チームワークを大切に働ける方
□体を動かすことが好きな方
□人に頼られるのが好きな方

★社員の働きやすさを大切に!
時短勤務、育休・産休制度、などを完備。
実際に出産した女性は全員、育休と時短勤務の制度を
利用していますし、男性も1名育児休暇を取得しました。
それぞれの人生に合わせた働き方が可能ですよ♪

勤務地

本社/宮崎県宮崎市祇園2-119

◎転勤ナシ!
◎UIターン歓迎!

マイナビ転職の勤務地区分では…
宮崎県
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間)を基本としたシフト制
給与

月給/19万2,500円〜 +諸手当

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月・12月)
諸手当 ・住宅手当
・家族手当
・役職手当
・時間外勤務手当
・通勤手当(片道2km以上)
・職務手当(電気主任技術者等)ほか
休日・休暇 ★年間休日120日
休日/
週休2日制(シフトによる)

休暇/
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇
福利厚生 各種社会保険完備
退職金制度(勤続1年以上)
宿泊施設利用補助
充実の教育制度! 新入社員研修
若手社員研修
管理職研修
職種別研修(営業、技術、制作、総務)

この求人の特色

  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

未経験であっても先輩のOJTや教育・研修制度があるため、安心して飛び込んできてくださいね!

宮崎の情報インフラを支える!手厚い福利厚生も魅力!

地域エリアの情報インフラに寄与する当社。
サービスへの高い加入率を誇っており、地域住民とのつながりが強いことも特徴です。
例えば、サービスの案内をする際には「あっ宮崎ケーブルテレビさんね!」とお話を聞いて頂くことができます。
まさに地域と共に成長をし事業を展開してきたという実感を持ちながら働くことが出来ます。

また、「社員を大切にする」という社風も魅力のひとつ。
休日の多さや残業の少なさはもちろんですが、教育制度や研修制度も充実。
各自のスキルを高めて頂くために通信講座も受講することができ、
合格終了した場合には受講料を会社が全額負担しています。

こうした環境なので、長く活躍してくれる社員が多数在籍しており、
企業としての力も年々高まっています。
是非、当社で新たなキャリアをスタートさせて下さい!

社員インタビュー

H.K(2004年入社)
営業局 企画営業推進部

学生時代にアルバイトで当社の番組制作に携わっており、興味を持って入社をしました。
現在は営業局に所属しており、お客様へのご案内やイベントの運営を担当しています。
やはり「ありがとう」や「あなたが担当で良かった!」という言葉を
お客様から頂いた時がやりがいを感じる瞬間ですね。
社内の雰囲気もかなり良く、会社のトップとすれ違う際にも名前を呼んで話しかけてくれるなど、
働きやすさは抜群だと思いますよ!

会社情報

設立 1989年7月14日
代表者 代表取締役社長 岡本 哲
従業員数 99名
資本金 12億6,500万円
売上高 48億2,000万円(2017年3月実績)
事業内容 放送法による有線一般放送事業
有線一般放送施設を利用する音楽放送及びエフエム放送
有線一般放送施設を利用した情報サービス業務
有線一般放送施設を利用した電気通信事業法による認定電気通信事業(インターネット・電話)
本社所在地 宮崎県宮崎市祇園2-119
事業地域 宮崎市、国富町、綾町、西都市、高鍋町
社員平均年齢 38.2歳
企業ホームページ http://miyazaki-catv.ne.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

地域の情報インフラを支える安定した企業として仕事のやりがいは抜群の環境だ。

1989年に設立、1996年にケーブルテレビサービスを開始した宮崎ケーブルテレビ株式会社。
事業地域を宮崎市、国富町、綾町、西都市、高鍋町としながら
エリアで暮らす人々の生活を情報インフラの面で支える企業だ。
対象となる世帯数は約18万7千と聞けば、
仕事をする上でのやりがいと責任の大きさを感じることが出来るだろう。

今回は総合職での募集。未経験から大歓迎とのことだ。
本人の希望や適性に応じて様々なキャリアを築くことが出来る。
また、長く安心して活躍を目指してくなる働きやすさ魅力的な同社。
年間休日120日や残業の少なさは大企業並み。
情報インフラを整えるという地域における貢献性も
仕事のやりがいにつながる大きな要素のひとつと言えるだろう。

宮崎からの転勤もなく、長期的なキャリアを築け、
今後の人生に合わせた働き方が叶えられるため、
是非、注目して頂きたい求人内容となっている。

応募方法

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※ご応募についての秘密は厳守いたします。
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応募受付後の連絡 Web書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。

※入社時期などにつきましては相談の上、決定します。

面接地 宮崎県宮崎市祇園2-119

問い合わせ先

宮崎ケーブルテレビ株式会社《地域エリア約18万7千世帯の情報インフラを支える大きな役割を果たす!》

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住所

〒 880-0024
宮崎県宮崎市祇園2-119 【地図を見る】

採用担当 採用担当者
電話番号 0985-32-8585

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。