株式会社修和塾

対象となる方

「塾の働き方はこう」という固定観念を払拭

募集要項

雇用形態	正社員
勤務時間	13：30～22：00（休憩1時間） ★働き方に柔軟に対応しています うるさく「残業するな」とは言いません。自ら考え、効率よく働けばインセンティブや賞与に反映。生産性をあげることでスキルアップなど自己成長にも繋がります。
勤務地	【大阪、兵庫、京都、滋賀にある各拠点に配属】 ※希望を考慮の上、決定します ※転勤なし ※マイカー通勤可 ※U・Iターン歓迎 ★各エリアで積極採用中★ ■茨木真砂校 大阪府茨木市真砂1-10-17 2F …→阪急「南茨木」駅 徒歩17分 ■茨木春日丘校 大阪府茨木市南春日丘1-1-24 Navi2 1F …→JR「茨木」駅 徒歩18分 ■長田校 兵庫県神戸市長田区長田町8-1-9 1F …→地下鉄「長田」駅 徒歩13分 ■高槻大塚校 大阪府高槻市大塚町１丁目15-7 サニーコーポ西口1階 …→ 阪急高槻市駅（南口）より京阪バス15分（1・1Ａ・1Ｂ系統） JR高槻駅（南口）より京阪バス15分（1Ａ・1Ｂ・2系統） 京阪枚方市駅（北口）より京阪バス13分（1・1Ａ・1Ｂ・2系統） ※いずれも最寄りのバス停「大塚」から下車後、徒歩1分 ■木津川城山台校 京都府木津川市城山台10-35-5 TKレオンビル1F …→JR各線「木津」駅 徒歩22分 ■深草校 京都府京都市伏見区深草西浦町4丁目81 メゾン深草1F …→京阪「藤森」駅 徒歩7分 ■黄檗校 京都府宇治市五ヶ庄折坂56-1 プレステージ黄檗1F …→京阪宇治線「黄檗」駅 南へ徒歩8分 ■瀬田北校 滋賀県大津市大萱7-12-33 1F …→JR「瀬田」駅 徒歩13分 マイナビ転職の勤務地区分では… 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県
交通アクセス	■茨木真砂校 阪急「南茨木」駅 徒歩17分 ■茨木春日丘校 「茨木」駅 徒歩18分 ■長田校 地下鉄「長田」駅 徒歩13分 ■高槻大塚校 阪急高槻市駅（南口）より京阪バス15分 JR高槻駅（南口）より京阪バス15分 京阪枚方市駅（北口）より京阪バス13分 ※いずれも最寄りのバス停「大塚」から下車後、徒歩1分 ■木津川城山台校 JR各線「木津」駅 徒歩22分 ■深草校 京阪「藤森」駅 徒歩7分 ■黄檗校 京阪宇治線「黄檗」駅 南へ徒歩8分 ■瀬田北校 JR「瀬田」駅 徒歩13分
給与	【塾業界の経験者】 月給28万円～45万円 ※試用期間2ヶ月間あり（期間中の待遇に変更はありません） ※固定残業代（30時間／4万9,860円～）を含みます。 ※超過分は別途支給 ※エリアマネージャーやブロック長などの経験をお持ちの方の想定年収：500万円～ 《想定初年度年収》 400万円～540万円 【塾業界の未経験者】 月給24万円～32万円 ※試用期間2ヶ月間あり（期間中の待遇に変更はありません） ※固定残業代（30時間／3万8,138円～）を含みます。 ※超過分は別途支給 《想定初年度年収》 390万円～450万円 ★教務事務、専任講師（正社員）も同時募集中です！詳細は別途お問い合わせください！ 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 390万円～540万円
昇給・賞与	昇給／年1回（7月） 賞与／年2回（6月・12月）
諸手当	交通費全額支給 住宅手当（1万円） 引越手当 残業手当 役職手当 インセンティブ（業績に応じる／0～20万5,000円） …先輩たちは、1年のうち4回ほど支給されています！
休日・休暇	月6～10日（日曜＋他希望休）※繁忙期は月6～8日 夏季休暇（5日間） 年末年始休暇（5日間） GW休暇（5日間） 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前・産後休暇 スキルアップ有休
福利厚生	各種社会保険完備 社員旅行 保養所あり ※自由に予約できる別荘が関西に4ヶ所あります！休むときはしっかりと休むなどメリハリある働き方が実現できます。 【家庭と両立している先輩も】 時短勤務 在宅勤務（リモートワーク） 時差出勤（勤務時間の変更） など必要に応じて、柔軟に対応しています。 未就学児の子育てと両立しながら教室長として最前線で活躍し、さらに会社の広報や新事業にもチャレンジ！そんなエネルギッシュなメンバーも在籍しています！
充実の社員研修カリキュラム	▼資格取得支援 米国NLP協会認定NLPプラクティショナー 米国NLP協会認定NLPマスタープラクティショナー 米国NLP協会認定NLPコーチング ▼充実のカリキュラム アクティブラーニング コミュニケーショントレーニング マネジメントトレーニング プレゼンテーショントレーニング ファシリテートトレーニング キャリアコンサルティング 育成のプロである代表が、あなたの成長を直接支援！

• マネジャー採用
• 第二新卒歓迎
• 学歴不問
• U・Iターン歓迎
• 業界経験者優遇
• 社会人未経験歓迎
• 「女性のおしごと」掲載中
• ブランクOK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 急募
• マイナビ転職だけで募集
• 電話問い合わせOK
• インセンティブあり
• 転職フェア出展
• 残業月30時間以内
• 時差出勤可
• 転勤なし
• 5日以上連続休暇取得可能
• 固定給25万円以上
• マイカー通勤可
• オフィス内禁煙・分煙
• ジョブローテ・ジョブチェンジあり
• 交通費全額支給
• 資格取得支援・手当あり

会社情報

• 3年連続売上UP
• 平均年齢30代
• 中途入社5割以上
• 育児中の社員在籍中
• 女性管理職登用実績あり
• 20代の管理職登用実績あり
• 独立支援制度
• 産休・育休取得実績あり

設立	2015年1月
代表者	代表取締役　畠中 秀明
従業員数	152名（アルバイト含む）
資本金	500万円
売上高	2億8,000万円
事業内容	■個別指導学習塾の運営 ■幼児教育、英会話、プログラミング教室の運営 ■障害をもつ子どもたちへの学習支援 ■アクティブラーニングによる講演および研修 ■キャリア教育、働き方改革に関するコンサルティング 【代表 畠中秀明の経歴】 ・株式会社やる気スイッチグループホールディングス顧問 ・米国NLP協会認定NLPマスタープラクティショナー ・米国NLP協会認定NLPコーチ 実践的心理学であるNLPを学習指導や生徒指導に取り入れ、野球未経験ながら指導者として野球部を地区大会優勝に導くなど、卓越したコミュニケーション能力により、やる気や本気、組織力を引き出す指導には定評がある。 独自の育成手腕は、モチベーションやマネジメント能力を向上させ、数々の企業の人材育成と業績向上の両立を達成している。 現在は、企業における人材育成のコンサルティングを行うかたわら学校現場の教壇にも立ち、自ら子どもたちに授業をしている。
本社所在地	京都府宇治市五ヶ庄折坂56-1 プレステージ黄檗1F
『探求学習』への注力	探求学習とは…一方的に知識を教え込む教育ではありません。日常生活や社会のなかにある様々な問題を『自分事』と捉えて、自ら解決しようとする。そんな力を磨いていくための学びです。 子どもたちの『思考力を養うこと』を重視している当社では、現在この探求学習に注力。小学1年生からプレゼンやディベート、All Englishでの算数などに取り組む授業を展開しています。
企業ホームページ	http://shuwajuku.co.jp

応募方法

• WEB面接OK
• 面接日程応相談
• 入社時期応相談
• 応募から内定まで1カ月以内

応募方法	◆◆「応募フォーム」よりご応募ください ◆◆ 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。 一般的に「面接」は企業が求職者に質問をする場。しかし、当社では私たちが話し、あなたに質問をしていただきます。私たちもすべてお話しするのでぜひ、なんでも聞いてください！まずは、会ってお話しましょう。
応募受付後の連絡	応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
採用プロセス	STEP 1 ▼WEB応募経歴より選考 ご応募いただいたデータにて、書類選考を行います。 通過された方には面接の詳細についてご連絡します。 STEP 2 ▼面接（1～2回） 対面もしくはWEBにて面接を1～2回実施します。 面接日時はご相談に応じます。 STEP 3 内定・入社 内定承諾後の入社日はご相談に応じます。 一緒に働ける日を楽しみにしております。
面接回数	1～2回
面接地	WEB または南草津校にて実施します ＼面接は私たちを紹介する場／ 面接では私たちが当社の話をして、あなたに質問をしてもらうスタイル。期待していること、将来の目標、不安なこと、何でも聞いてください！ ぜひ私たちと一度話をしてみませんか。
問い合わせ	株式会社修和塾 ホームページを見る 住所 〒 525-0050 南草津校 滋賀県草津市南草津2丁目2-5 …→JR「南草津」駅 徒歩3分 地図を見る

会社・仕事の魅力

分業と連携で、挑戦が広がる教室運営の新しいカタチ