株式会社シーズ/WEBデザイナー ★年間休日126日〜/有給消化率100% ★(1068227) の求人情報

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株式会社シーズ

WEBデザイナー ★年間休日126日〜/有給消化率100% ★正社員

業種 : ソフトウェア・情報処理/アウトソーシング/サービス(その他)/専門コンサルタント
従業員数:30名 設立:1998年5月 資本金:2,000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/01/31
掲載終了予定日:
2018/03/05
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

自由にノビノビと働けるWebデザイナーの募集です!

幅広いジャンルに挑戦できる★働きやすさに自信あり!
仕事とプライベートを無理なく両立できます!

ここがポイント!

  • 【安定性】大企業向けホスティングサービス事業が拡大
  • 【休日】年休126日(土日休)/有給消化率100%
  • 【柔軟性】始業時間の相談OK!子育て中でも安心
  • 【やりがい】クライアントは規模も業種も様々!

募集要項

募集の背景

私たちは「Webコンサルティング」「Webデザイン制作」
「Webシステム開発」「ホスティングサービス」の
4つの事業を展開する総合Webサービス企業です。

このたび、社内のデザイナーが独立することになりました。
体制強化に向けて、新たなメンバーを募集します!

仕事内容

Webサイトの新規制作や既存サイトの更新・運用をお任せします。


当社が直接お取引しているお客様を中心に、ホスティングサービスと連携して、
コーポレートサイトや各種PRサイトなどのWeb制作を担当します。

【具体的には】
・新規Webサイトのデザイン、HTML制作
・既存サイトのリニューアル、運用
・スマートフォン・タブレット向けサイト制作

★クライアントは規模も業種も様々!
誰もが知っている大手企業のコーポレートサイトから、
ネイルサロンや学校の紹介ページなど、
新商品のPRサイトなど、
幅広いジャンルのサイトを手がけることができます!

【入社後の流れ】
経験の浅い方は、既存クライアントのサイト更新からスタート。
ベテランの外注スタッフと共に、できるところから挑戦していきます。
慣れてきたら、自らレイアウト等を自分で考えたり、
もっとこうした方が良いと提案してください。
※もちろん経験者の方は、即戦力として案件をお任せします♪

働きやすさに自信アリ!長く“安定”して働けます

◎年間休日126日(※2017年度)
◎完全週休2日(土日祝)を徹底。
◎転勤ナシ、オフィスは新中野駅徒歩4分
◎黒字経営を継続中!

求める人材

◆Photoshop・Illustratorの使用経験 ◆HTML/CSSの知識・スキル ★ブランクのある方・子育て中の方・正社員として復職したい方も歓迎!★


【応募条件】
◆Photoshop・Illustratorのスキル
◆HTML、CSSの知識

<こんな方にピッタリです!>
☆CMSに関する知識をお持ちの方(WordPress等)
☆Webの最新トレンドを常にキャッチアップしている方
☆SNS(Instagram/Facebook/Twitter等)の利用経験
☆責任感のある方
☆協調性のある方
☆自分から提案できる方

勤務地

★転勤なし(新中野駅より徒歩4分)
★出社時間は9時〜11時の間で調整可能

東京都中野区本町4-31-12
<アクセス>
東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」より徒歩4分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 10:00〜19:00(実働8時間)

※出社時間は9時〜11時の間で選ぶことができます。
給与

月給24万円〜35万円
※経験・能力を考慮して、決定致します。ご相談ください。
※試用期間3ヶ月あり(その間に待遇に変動はございません)

昇給・賞与 ■昇給あり/年1回
■賞与あり/年1回
諸手当 ■交通費全額支給
■時間外手当
■資格手当(一時金最高10万円)
■資格受験料手当(会社指定のもの)
休日・休暇 【年間休日126日】※2017年度実績
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■社会保険完備
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■私服勤務可
■社員旅行(2017年度は香港です!)
採用予定人数 若干名

この求人の特色

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

社員同士仲が良くチームメイトのようなフラットな関係です。困った時はしっかり先輩社員がフォローします!

あなたらしいワークスタイルを実現!

仕事の進め方に細かいルールはないので
『企画やディレクションから関わりたい』
『黙々と作業に専念したい』
『効果や分析にもこだわりたい』
など、ワークスタイルを選択することができる環境です。

また働く環境についても、
◎始業時間の変更
◎半休制度
◎残業は月平均20時間程度
など、ワークスタイルも柔軟に対応。
子育て中の方でも、無理なく活躍することができます。

決して手を抜いているわけではなく、
効率よく仕事を進めることで、
理想のワークバランスを実現しています!

あなたらしく働き、
それに満足できる日々を当社で送ってみませんか。

社員インタビュー

クリエイティブディレクター

当社では幅広いジャンルのWeb制作に携わることができるため、一通りのことを学ぶことができます。独立してフリーランスとして働く社員が多いのが、その証だと思います。ホスティングサービス事業をメインに安定した経営を継続していますし、仕事と家庭を両立できる環境もしっかり整っているので安心してください。着々と成長を続ける会社の一員として、働きたい!そんな方からの応募をお待ちしています。

会社情報

設立 1998年5月
代表者 雫石 和秀
従業員数 30名
資本金 2,000万円
事業内容 ・WEBコンサルティング
・WEBサイト制作
・WEBシステム開発
・ホスティングサービス事業
本社所在地 〒164-0012 東京都中野区本町4-31-12
事業所 ■札幌事業所
北海道札幌市中央区南2条西7丁目4-1

■データセンター内事務所
東京都 (住所非公開)
企業ホームページ https://www.seeds.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

オフィスは丸ノ内線「新中野駅」より徒歩4分と通勤に便利です。

会社・事業の将来性

株式会社シーズは「Webコンサルティング」「Webデザイン制作」「Webシステム開発」「ホスティングサービス」の4つの事業を展開している総合Webサービス企業だ。ホスティングサービスは創業時から20年近い実績があり、運用・保守を含めてワンストップサービスを実施できる点を強みに、大手企業からの信頼も厚い。黒字経営を継続する安定した経営基盤が築きあげられている。

職場環境・社風の魅力

もちろん納期を守ることが前提だが、外注のスタッフと連携し自由なワークスタイルを実現している。実際、子どもの運動会や授業参観の際には有給を取得しているそうだ。同社は30代の既婚者比率が高く、周りの理解がある点も働きやすいといえるだろう。スキルを活かして、無理なく働きたいという方にとってはピッタリな環境だ。

応募方法

応募方法 ■□マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください□■
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
当社に興味をお持ちいただけた方は、下記の『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。

★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。
※応募に関する問合せは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ!
応募受付後の連絡 お送りいただいたマイナビ転職Web履歴書での書類選考結果は、
10日以内に応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス ◇Step1.書類選考
  お送り頂きましたデータをもとに書類選考をいたします。
  通過された方には、追って面接について詳細をお知らせします。
    ▼▼
◇Step2.面接
  面接の日時は、ご相談に応じます。
    ▼▼
◇Step3.内定・入社
  面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
  入社日は、ご相談に応じます。


※遠方の方はWEB面接も可能です。ご相談ください。
面接地 本社/東京都中野区本町4-31-12
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社シーズ

ホームページを見る
住所

〒 164-0012
東京都中野区本町4-31-12 【地図を見る】

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。