株式会社スタニングルアー【◆土日祝休み◆原則定時退社◆有給消化率78.1%◆産休・育休制度有】/【経理】★月収30万円以上★将来のマネージャー候補を募集!(1129051) の求人情報

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株式会社スタニングルアー【◆土日祝休み◆原則定時退社◆有給消化率78.1%◆産休・育休制度有】

【経理】★月収30万円以上★将来のマネージャー候補を募集!正社員

残り7

業種 : 専門店(ファッション・服飾関連)/アート・芸能関連/ディスプレイ・空間デザイン・イベント/繊維・アパレル
従業員数:73名 設立:2007年3月 資本金:1000万円 売上高:18億円(2017年1月実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/06/26
掲載終了予定日:
2018/07/26
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

「安定」と「成長」を続ける当社。今回はそんな当社の経理を支える経理スタッフを募集します!

ここがポイント!

  • 【働きやすさ◎】産休育休制度あり!原則定時退社
  • 【マネージャー候補】経営層に近いポジションで活躍!
  • 【環境】分業のため、給与計算やデータ入力はなし!
  • 【前職給与を考慮】初年度年収400万円以上も可能

募集要項

募集の背景

大人の女性が人生を楽しむための
ハイエンドカジュアルスタイルを提唱する
ブランド『STUNNING LURE』を展開する当社。
カジュアルでありながら、
大人っぽさや艶やかさを表現するアイテムの数々で、
多くのファンを獲得し、安定した成長を継続しています。

今後さらなる会社の成長を実現するためには、
経営管理部の体制を強化することが急務。
そこで今回、当社の経理部門を支える
経理スタッフを募集します。

仕事内容

本社の経営管理部の一員として、決算業務全般をお任せします(※給与計算なし) ★風通しの良い環境で働き、あなた経験を活かして下さい!


当社の全事業における
経理全般のお仕事をお任せいたします。
経営層の近くで働くことで、
経営感覚を身に付けることが可能です。

【具体的には?】
◆月次・四半期・年次決算
◆予算実績管理
◆出入金・売掛関連業務
◆各種データ入力業務
◆月次資料等の作成
◆資産管理
◆キャッシュフロー管理 等

【入社後は?】
まずは使用するソフトウェアのレクチャー等、
環境に馴染むところからスタート
管理部の先輩がしっかりフォロー&サポートするので、
経理の知識や経験がある方であれば、
スムーズに移行して頂けるはずです!

【実際に働く環境は?】
社内は年齢や部署も関係なく風通しが良く、
自分らしく働ける環境も当社の自慢
一通りの業務を経験した後は、
スケジュール管理も自身でコントロール
決算期などの繁忙期には残業も増えますが、
平均月22時間程度。自らの裁量のもと
ワークライフバランスよく働ける職場です。

求める人材

【本部部門平均年齢28歳!】◆経理の実務経験がある方◆簿記2級以上をお持ちの方は歓迎 ★経理経験があって、マネージャーを目指したい方は大歓迎!


【応募の条件】
◆業界・業種・年数不問
◆経理実務経験
◆基本的なPCスキル

【歓迎条件・スキル】※必須ではありません
◆日商簿記2級以上
◆年次決算業務の経験
◆税金関連の知識

【こんな方は大歓迎!】
◆働き易い環境で働きたい方
◆自ら計画を立て、業務を遂行する
◆責任感を持って仕事ができる

★経験を活かしマネージャーになるチャンス!
皆様からのご応募お待ちしております!

勤務地

※転勤なし※
勤務地は『表参道駅』徒歩1分で駅近♪

【本社】
東京都港区南青山5-11-2 SANWA南青山ビル7F

【アクセス】
東京メトロ「表参道駅」B1出口より徒歩2分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:30〜18:30(実働8時間)
※管理本部の残業は月平均15.6時間!
※仕事後は、買い物や習い事などをしているメンバーも!
給与

月給:30万円〜40万円+実績賞与
※前職給与を最大限考慮いたします。
※年齢・経験・スキルを考慮の上で決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり(その期間中の待遇の変更はありません)。
※上記の月給に固定残業代26時間分
(47,380〜63,240円)を含みます。また超過分は別途支給。

初年度年収

400万〜600万円

モデル年収例

年収420万円/30歳 経験3年/月給35万円

昇給・賞与 昇給:あり
賞与:あり
諸手当 ◆交通費支給(月3万円迄)
◆時間外手当
休日・休暇 ◆週休2日制(※土日)(月7〜10日休み)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇【78.1%(2018年度本部実績)】
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産休・育休(取得実績あり)
→直近で管理本部の男性社員が育休取得!
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆時短勤務可
◆私服勤務可(服装・髪型・ネイル自由)
◆社員割引制度あり
◆ファミリーセール・社内セール有り

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

経営層の近くで働くことで、経営に必要なスキルも身に付く。将来のマネージャー候補としてご活躍ください!

経営のダイナミズムに触れ、ワンランク上の経験を!

今回募集する「経理スタッフ」は、
経営戦略などを担う執行役員直下のポジション。
一部、財務にも踏み込みながら、
データに基づいた戦略や経営管理を
支えることも重要な役割です。

資金の動きや経営計画の進捗など、
大きな数字の動きを追うことで、
自然と経営感覚まで磨いていけるのが、
このポジションの大きな魅力。

経理の経験と知識を、ワンランク上のステージで
活かす醍醐味を感じてみませんか?

会社情報

設立 2007年3月
代表者 代表取締役 木村 達央
従業員数 73名(2018年2月現在)
資本金 1000万円
売上高 18億円(2017年1月実績)
事業内容 ◆衣料品、服飾関連商品の企画、販売ならびに輸入業
◆オリジナル商品の企画、開発およびデザインに関する業務
本社所在地 東京都港区南青山5-11-2 SANWA南青山ビル7F
企業ホームページ http://stun-l.com/pc/others/index.cgi

取材後記(マイナビ転職編集部から)

20〜30代の社員が活躍中!私服勤務で、それぞれが自分らしく働いています!

会社・事業の将来性

2007年の設立以来、自社ブランド
『STUNNING LURE』を柱に、
安定した成長を続けている同社。
店舗運営から販売、商品企画、販促、プレスまで、
ほぼすべての業務を自社で行っている。
カジュアルでありながら、上品さや艶やかさも
感じさせる同ブランドの商品は、
自立した大人の女性を中心に、
多くのファンからの支持を獲得。
その数も増加の一途をたどる中、
同社の商品やスタイルに寄せられる期待は
ますます広がっている。

一番の推しポイント

今回同社が求めているのは、
経理・財務のスペシャリストともいえるポジション。
ゆくゆくは財務や経営管理の分野での
活躍も期待されている。
業務を通じて、経営感覚なども磨いた後は、
管理部門のマネージャーとして
活躍することも可能とのこと。
持ち前の経験を柱に、さらなるステップアップを
目指したい方にこそ、チャレンジしてほしい会社だ。

応募方法

応募方法 □■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。■□
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
※応募に関するお問い合わせ等は、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください
応募受付後の連絡 Web書類選考後1週間以内に、応募者全員に選考結果をメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス ▼【Web書類選考】
応募いただいたデータを元にWeb選考を致します。
選考を通過された方には、こちらから面接日をご連絡致します。

▼【面接(1〜2回)】
人事担当者、所属部門担当者、執行役員と面接をしていただきます。
面接の際には下記書類をご持参ください。
◆履歴書
◆職務経歴書

▼【内定】
面接を通過されたら内定です!

★在職中の方は面接日時など、お気軽にご相談ください。
面接回数 1〜2回
面接地 東京都港区南青山5-11-2 SANWA南青山ビル7F
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社スタニングルアー【◆土日祝休み◆原則定時退社◆有給消化率78.1%◆産休・育休制度有】

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住所

〒 107-0062
東京都港区南青山5-11-2 SANWA南青山ビル7F 【地図を見る】

採用担当 採用担当

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。