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有限会社鹿屋電子工業

その他の募集要項

【総合職(設備オペレーター/製造スタッフ/製品検査/組立加工)】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 女性のおしごと掲載中

【総合職(設備オペレーター/製造スタッフ/製品検査/組立加工)】 有限会社鹿屋電子工業 《大手メーカーからの依頼多数》★業績好調♪新工場も続々稼働!

掲載終了日:2022/10/13

この求人のポイント

2021年1月、会社ホームページをリニューアル!社員インタビュー等も載っているので、是非一度ご覧下さい!
★【安定基盤】大手メーカーからの依頼が多数! ★【未経験OK!】丁寧な研修&メーカー資格取得 ★【事業拡大中】新事業開始で広がるキャリア! ★【産休育休あり】家庭を大切にしながら長く働ける!
創業以来、大手メーカーとの取引で積み上げた実績有り。2022年上半期は4つ目の工場を稼働させます!
1981年創業の『鹿屋電子工業』。鹿屋地域で地域No1の実力企業を本気で目指しています。勿論待遇もです。地方企業ではありますが、取扱製品は次世代通信、最新電子機器、次世代自動車に使われている製品であり、その出荷先は世界各国に渡ります。体制を強固にすることは、そのまま従業員の待遇に繋がります。コロナ禍ではありますが、変化に適応する事で弊社は増産にこぎつけました。今がまさに転換期。是非、一緒に働きましょう。

仕事内容

希望・適正に応じて、設備オペレーターや製造スタッフまたは検品、組み立てのいずれかをお任せします。★35年以上勤務しているベテランも在籍!

具体的には

次世代通信に関わる電子部品や
自動車の安全を守るための部品、
産業用プリンター内部の部品、
家電製品内部のセラミック部品など
幅広い事業を手掛けています。

■設備オペレーター
◎機械を使用した機能・外観のチェック
◎出荷業務

■製造スタッフ
◎簡単な機械加工
◎部品完成後の各種検査
◎通電検査
◎印刷試験

☆多種多様な工業設備を使用し、
 機械検査・加工を行っていただきます。

■検品
◎目視による検査
◎顕微鏡を使用しての検品
→メーカーの規格に合っているかチェック!

■組立加工
◎製品の組み立て
◎リサイクル機器加工 など

《未経験でも安心してスタートできる!》
外部講師を招いての社員基礎研修、
アドバンスト研修を実施。
工場内の仕事だけにとらわれず、
大きな視野を持ってもらうべく
研修も積極的に行っています。
通信教育や外部研修の参加も推奨しています。

活躍の場は広がっています

2022年2月~3月に4つ目の工場を稼働させます。
まだまだ活躍できる場は広がります。
昨年は多くの応募者の方と
お会いする事が出来ました。
次はあなたをお待ちしています。

個々人のキャリアアップを大事にし、
1人1人の可能性を信じています。

対象となる方

《未経験OK/UIターン歓迎!》◎学歴・男女・年齢不問! ★ものづくりに興味のある方は歓迎します!★鹿屋へのUIターンを考えている方は必見!
★10~60代が活躍中!★
今年4月に新卒でも2名入社!
幅広い年齢層の男女が活躍しているので、
中途入社で会社に馴染めるか不安という方も
安心してご応募ください♪

【求める人物像】
□ものづくりに興味のある方
□チームワークを大切に働ける方
□地域に根ざして長く活躍したい方

《5名の産休育休取得実績あり!
      現在は復職しております。》
産休・育休もきちんと整備をしているので、
家庭を大切にしながら安心して働くことが可能。
一人ひとりの人生に合わせて働けるので、
男女ともに大歓迎です♪

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■設備オペレーター
下記いずれかのシフト体系をお選び頂けます。
《1》8:00~16:30、16:30~24:45の交代制
《2》23:30~7:45
※工場によって交代勤務あり
(一部時間が変更になる場合もあります)

■製造スタッフ/組立加工
下記いずれかのシフト体系をお選び頂けます。
《1》8:00~17:00
《2》17:00~2:00
《3》23:00~8:00
※1・2は交代勤務
(お昼・夕方~ の勤務だけを選ぶこともできます)

■検査
8:30~16:30
勤務地
◎転勤なし
◎UIターン歓迎
◎マイカー通勤可!

※希望により、鹿児島県鹿屋市にある、
 《 おおすみ工場・本社・大浦工場 ・かさのはら工場》
 いずれかにて勤務いただきます。

【おおすみ工場】
■鹿児島県鹿屋市大浦町13803-10

【本社】
■鹿児島県鹿屋市寿7丁目515-18

【大浦工場】
■鹿児島県鹿屋市大浦町13410-6

【かさのはら工場】 ※New!!
■鹿児島県鹿屋市笠之原町48-9


「九州半導体特集参画中」

マイナビ転職の勤務地区分では…


鹿児島県
給与
月給18.5万~33万円(一律手当含む)+諸手当

※工場、勤務帯によって給与の変動があります。
※待遇条件の詳細については、
 面接時にご説明いたします。

2022年4月に給与改定を実施予定。
成長に併せて随時、見直します。

社員グレード制を採用しており、
入社後の月給はグレードに準じます。
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回
※業績による
諸手当
通勤手当(上限12,000円)
休日・休暇
■設備オペレーター
・シフト制(日曜を含む月8日以上)

■製造スタッフ/検品/組立加工
日曜 + その他本人の希望日2日(月6日以上)

休暇/
夏期、年末年始休暇、
GW、有給休暇
福利厚生
◇各種社会保険完備
◇無料駐車場あり
◇産休・育休制度あり
※現在退職金制度を準備中
キャリアアップ
弊社は業務拡大と供に、
人材育成を真剣に考えています。
会社の核になり得る人材には上記給与とは別に
キャリアアップのための給与を準備しています。
ハードルは高いですが、本人の実力向上、
会社の収益向上に必ず寄与すると信じています。
是非、一緒に働きましょう。
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • マイカー通勤可

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1980年
代表者
代表取締役 瀬戸口 摩耶
資本金
500万円
事業内容
部品製造
本社所在地
鹿児島県鹿屋市寿7丁目515-18
ホームページをリニューアル

★ 2021年1月、会社ホームページをリニューアル!★

社員インタビュー等も載っているので、
是非一度ご覧下さい!

▼▼ 下記URLよりCHECK!▼▼

企業ホームページ https://www.kanoyadenshi.com

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

□■ご質問はお気軽に■□
※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
多くの方とお会いしたいと思っています。当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
  1. STEP
    1

【Web書類選考】

Web上でのエントリーシートをもとに書類選考を行います。今後の日程等については追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

【面接】

当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。
  1. STEP
    3

【内定】

入社時期などにつきましては相談の上、決定します。
面接地
鹿児島県鹿屋市寿7丁目515-18
問い合わせ
有限会社鹿屋電子工業

住所
〒 893-0014 鹿児島県鹿屋市寿7丁目515-18
地図を見る

電話番号
0994-43-8851

会社・仕事の魅力

企業としての大きな役割と働きやすさ

当社は有名な大手企業の様々な製品に使用される部品の製造加工メーカー。例えば、自働車の安全を守るために必要不可欠となる部品や燃費向上の為の部品など。中には米粒より小さな部品が、暮らしの中で大きな役割を担っています。その製造を支えているのが、地域に密着し、技術を磨き続けている当社の約200名以上の社員たち。日々、誇りを持って仕事をしています。

また、鹿屋からの転勤がないことも魅力のひとつ。実際、地元へのUIターンを希望して入社した社員も多数在籍しています。コロナ禍ではあるものの、当社の業務は今も拡大中です。あなたの力を試す土壌が確実にあります。ともに当社を大きくしましょう。

製造業というと働くスタッフの年齢層が高いイメージをお持ちの方もいるかもしれませんが、当社は幅広い年齢層の男女がバランスよく活躍中!きっとあなたもすぐに馴染むことができると思いますよ!
1980年に創業し、高い信頼と実績を積み重ねてきた有限会社鹿屋電子工業。
これまでは、自動車関連の部品をメインに製造を行ってきたが、
現在の2代目代表に変わり、医療や半導体などの新しい分野へも進出を果たし、
今年は更なる事業を進めて行く予定とのことだ。

安定した経営基盤に甘んじることなく、
常に新しいことにチャレンジを続けてきたことで、
同社の今の姿があるのだろう。

また、働く社員を大切にしたいという想いも伺えた。
10年以上勤続しているスタッフも多く在籍している。
その高い定着率の背景には、時代のニーズに合わせ、
働く環境を徐々に改善してきたからだという。
今年の4月には給与改定を行っている。
これまで、勤めてくれている社員への感謝とともに、
同社で働く魅力を高め、同社で働くことに誇りを持ってほしい
という想いがあってのことだ。
長く働ける企業を探している方に是非、オススメしたい。

マイナビ転職
編集部より

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