株式会社エイブル【Able】/<土日祝休>求人広告をはじめポスターやweb作成等も!制作staff(1142285) の求人情報

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株式会社エイブル【Able】

<土日祝休>求人広告をはじめポスターやweb作成等も!制作staff正社員

業種 : 広告/人材派遣・人材紹介
設立:2000年3月 資本金:1000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/07/13
掲載終了予定日:
2018/08/09
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

経験者大歓迎!センスを活かして働ける!

【経験者歓迎】最初から全部できなくても大丈夫。
一つだけでも<得意ジャンル>があればOKです!

ここがポイント!

  • <人気の制作業務>自分の「好き」を仕事に活かます。
  • 求人広告をメインに、チラシ・パンフやwebサイトも!
  • <プライベート充実>完全週休2日(土日祝休み)!
  • 経験者歓迎、未経験OK!20〜30代活躍中!
  • <正社員>として長期勤続を前提に働ける!
  • 案件を一貫して一人に任せるので自分の裁量で動ける!

募集要項

募集の背景

リクルート媒体をはじめ、
知名度の高い求人メディアを取り扱う当社。
全国の媒体を扱っており、
その数<300種以上>!

そんな当社も今年で創業23年目。
更なる業務拡大を目指し、
様々な求人ニーズにお応えてしていく為、
新たなメンバーを募集!

仕事内容

求人広告をメインに、パンフレット、チラシ、webサイト構築等、様々な<制作業務>をお任せします。


求人広告の原稿作成がメインの仕事になります。

◆紙媒体の時は「デザイナー」
◆web媒体の時は「ライター」
◆お客様取材時には「インタビュアー」や
 「撮影STAFF」になったり…

制作における様々な分野が体験できます!

また求人広告以外にも、
ポスター、チラシ、名刺、パンフレット等のDTPや、
企業のwebサイトについても
デザインからコーディングまで手掛けることができます。

他、資料作成・お客様との原稿打ち合わせ等の
営業サポートをお願いすることも。

また「正社員」としての採用になるので、
腰を据えて長期的に活躍することができますよ!

原稿作成の1から10までを、一貫して一人で!

一つの案件について、
一貫して<一名>にお任せします。

◆お客様への取材
◆スタッフの撮影
◆取材内容を持ち帰った上で、
 原稿の方向性・内容を設計
◆実際に原稿を制作
◆営業担当者・お客様からの修正対応

こういった内容について、
かなりの部分を自分の裁量で行っていくことができます。

「アーティスト」よりも「職人」(!?)

<求人広告>には、
「企業の採用活動を成功させる」
という明確な目的があります。

つまり広告は、
作り手のいわゆる「自己表現の場」というのではなく、
企業が人材を獲得する為の「ツール」なんです。

そこを理解し、
目的から逆算して広告を設計できる方なら、
必ず当社で活躍できると思いますよ!

求める人材

<経験者歓迎、未経験OK>デザインセンス、文章力等、一つでも自信がある方を求めています。


◆経験者歓迎、未経験OK
◆Illustrator、Photoshop使える方
◇20〜30代活躍中

<こんな方が向いています>
◇文章を書くのが得意
◇デザインセンスに自信あり
◇一眼レフカメラが使える
◇html、css等の知識がある
◇人をサポートするのが好き
◇チームワークを大切にしている

例えば…
駅に貼ってあるポスターを見て、
「私だったらこうするのに」
なんて思わず考えてしまう人は
向いてるかもしれません。

そんな制作にかける
あなたの「意欲」「情熱」を
存分に活かせる環境です。

勤務地

東京都千代田区神田鍛冶町3-5-2 KDX鍛冶町ビル7F

各線『神田駅』歩2分『秋葉原駅』歩10分
東京メトロ『淡路町駅・都営地下鉄『小川町駅』歩4分
他にも三越前/新御茶ノ水なども利用可な好立地◎

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 10:00~18:00
※残業有

◎業界の中でも遅めの始業◎
朝の通勤ラッシュに巻き込まれることもありません!
給与

月給23万円+報奨金
(固定残業代47時間、7万円を含む、超過分別途支給)
 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給
 ※4月平均残業時間/33時間、1日あたり1時間40分
 ※試用期間最長3ヶ月/月給19万円+報奨金
(固定残業代20時間、3万円を含む、超過分別途支給)

昇給・賞与 ◆昇給年1回
◆賞与年2回
諸手当 ◆家族手当(一人5000円/月)
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)
◇年間休日127日(17年)

祝日
夏季
年末年始
GW
有給
慶弔
バースデー休
産休・育休、他

<休暇もたっぷり>
GW、夏・冬季は
「長め」に取っています。
最大<11連休>も!
福利厚生 ◆社会保険完備
◆家族手当
◆月曜NO残業デー
◆取材・通勤交通費全給
◆専用Mac
◆ウォーターサーバー有
◆年1回健康診断
◆年1回社員旅行(沖縄、北海道、九州etc)
社内イベント豊富です! 「少数精鋭の会社」なので、"チームワークの良さ"が何より大切。
そこで当社では、お互いの関係を深めるための
<イベント部>を設置し、これまでも様々なイベントを開催!

◇ボウリング大会
◇いちご狩り
◇ボードゲームカフェでみんなで遊ぶ…etc

また「社員旅行」「社内ピザパーティー」など
その他のイベントも充実しています。
チームや上下関係なく、盛り上がっています。

この求人の特色

  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

「一人に任せる体制」とはいえ、何かあればすぐに相談・質問ができる環境です。

少人数の会社だから、社員同士の結びつきも緊密。チームワークを大切にしています。

「自分だけで」じゃなく「みんなで」がエイブル流!

いささか陳腐な表現かもしれませんが、
当社が会社全体として一番大切にしているのは、

<チームワーク>

…かもしれません。

一つ一つの案件を担当するのは
メンバー一人一人なわけですが、
様々な制作業務を、
最終的には制作チーム全体で責任を持って遂行していきます。

わからないことや自信がないことなどあれば、
何でもすぐに相談できます。
いいアイディアが出ない!時間までに仕上がらない!
なんて時にも、
メンバーがすかさずヘルプに入ります。

和やかな人間関係と共有体制の中で
業務を進めることができ、
とても快適に働けるのが、当社の環境。

会社だけど、
学校みたいな、部活みたいな…
そんなフランクな雰囲気の会社です。

社員インタビュー

入社15年目/課長

長年この仕事に携わってきましたが、
広告の制作には<2つの楽しさ>があるなぁ、と思ってます。

1つ目は、純粋に制作すること自体の楽しさ。
もともと「モノ作りが好き」という方には
共感いただけると思いますが、
やはり何かをカタチにするのって面白いんですよ。
頭のなかでああしようこうしようと考えてたことを、
他者と共有できるカタチとして完成させる。
その瞬間って、
「やり遂げた」っていう充実感を味わえるんですよね。

2つ目は、広告の目的が成功した時の楽しさ。
求人広告は何の為にあるかというと、
それを通じて企業が人材を採用する為なんです。
だから求人広告には、明確な目的がある。
その目的を果たす為に創意工夫し、
結果的に自分の作った原稿によって
採用が成功した時には、
やはり大きな達成感があるんですよ。

求人広告、奥が深くて、面白いですよ!

会社情報

設立 2000年3月6日
代表者 森下靖夫
資本金 1000万円
事業内容 ●総合広告代理店
全国の各種求人メディアを取扱っています。

●DTP・デザイン&制作
名刺、ショップカード、封筒、チラシ、フライヤー、リーフレット、ポスター、
パンフレットなど、印刷物のデザインから印刷代行まで手掛けています。

●ホームページ作成
お客様の用途・意図に応じた多様なホームページを手掛けています。

●電力供給事業
電力全面自由化にともない、
新規事業として電力供給の分野にも進出しています。
小売電気事業者イーレックス株式会社、イーレックス・スパーク・マーケティング株式会社の正規代理店として、
現在様々な需要家様にサービスを提案しています。
本社所在地 東京都千代田区神田鍛冶町3-5-2 KDX鍛冶町ビル7F
企業ホームページ http://ad-able.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

イベントも多数あり!「イベント部」なるものを設け、ボウリング、カラオケ、ゲーム大会等楽しんでいます!

職場環境・社風の魅力

景気の上昇にともない、企業の求人ニーズが高まる昨今。
求人広告の掲載件数も上昇しており、
株式会社エイブルもそんなニーズに対応する為、
業務拡大・人員増強を計画している。

「個人プレー」より「チームプレー」を大切にする会社と
いうことで、やはり社員同士の結束力の強さを感じる。
オフィスもにぎやかな雰囲気で、
何よりスタッフが皆<笑顔>なのが印象に残った。

働き方に対する「自由度」も高く、
会社からの指揮でというより、
自らの意思で広告を設計・制作していくことができるので、
自分の「得意分野」を活かしたワークスタイルが可能である。
そのあたりも、スタッフの働きやすさに繋がっているようだ。

応募方法

応募方法 応募フォームに必要事項をご記入の上送信して下さい。
追って担当者よりご連絡いたします。
応募受付後の連絡 応募受付後、お電話又はメールにてご連絡させていただきます。
採用プロセス ○面接、(ケースにより)実技テスト、適性テスト ○採用
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社エイブル【Able】

ホームページを見る

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。